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      論如何加強內(nèi)部審計增值服務功能

      2020-05-09 10:42:26肖時堂
      經(jīng)營者 2020年5期
      關鍵詞:內(nèi)部審計功能

      肖時堂

      摘 要 隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步,如何加強內(nèi)部審計增值服務功能的相關問題也漸漸引起了人們的重視。在進入21世紀之后,內(nèi)部審計理論得到了一定程度上的發(fā)展,同時其實踐水平越來越高,無論是在作用方面還是在具體的地位方面都出現(xiàn)了提高的情況。內(nèi)部審計在企業(yè)戰(zhàn)略中有著極強的重要性,根據(jù)審計的具體要求,能利用規(guī)范的方式確定審計程序,幫助企業(yè)解決問題,降低企業(yè)的管理風險。為了能夠進一步提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率,有必要加強內(nèi)部審計增值服務功能。據(jù)此,本文對相關問題進行分析,希望能夠?qū)ΜF(xiàn)實有所裨益。

      關鍵詞 內(nèi)部審計 增值服務 功能

      一、前言

      加強內(nèi)部審計增值服務功能十分重要,但目前,很多學者都沒有對這一問題進行研究,存在一定程度上的理論空白。因此,在極度缺乏參考資料的情況下,本文分析了加強內(nèi)部審計增值服務功能的措施,雖然具有一定的難度,但卻可以為后來者的相關研究提供參考,這也使得本次研究具備了較強的現(xiàn)實意義。除此之外,內(nèi)部審計本身就具備一定的增值服務功能,但現(xiàn)有的情況已經(jīng)無法對現(xiàn)實需求進行滿足,只有不斷加強對問題的分析,才能夠?qū)?nèi)部審計增值服務的潛力進行挖掘,不斷地提升其實際價值。因此,加強內(nèi)部審計增值服務功能并開展相關研究具備必要性。

      二、內(nèi)部審計增值服務的概述

      所謂增值,也就是增加價值,增加價值的目的在于幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。對于企業(yè)而言,投入的目的是為了獲取更高的收益,這也是實現(xiàn)其價值的根本需求。想要增加價值,企業(yè)就必須要由多個部門進行合作,合理地對部門職能進行調(diào)配。另外,內(nèi)部審計部門工作人員也需要加強對相關問題的研究,更好地實現(xiàn)價值增加的具體目標。

      從基本職能的角度來看,雖然內(nèi)部審計是企業(yè)的下屬部門,但是在所有下屬部門當中,內(nèi)部審計部門有著較高的地位。其能夠?qū)?jīng)濟活動進行監(jiān)督、管理,并不會完全參與到企業(yè)經(jīng)營活動當中,而是對企業(yè)的經(jīng)營活動以及財務收支進行評價,核實會計資料的真實性。同時對企業(yè)收支情況的合理性進行檢測,能促進其發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,幫助企業(yè)識別風險。

      三、目前存在的相關問題

      (一)缺乏對內(nèi)部審計的認識

      內(nèi)部審計可以通過具備可行性的方式不斷保證咨詢活動的有效性,無論是對資金進行收集還是對信息進行處理,抑或是對風險進行識別、評價,都需要包括在內(nèi)部審計工作的具體內(nèi)容當中。這也能夠幫助企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。相比較于企業(yè)的其他部門,在對風險進行識別的問題上,內(nèi)部審計部門的見解無疑更加深刻。在內(nèi)部審計過程中,很多有價值的信息就可以在咨詢的過程中顯示,進而幫助企業(yè)管理者合理決策,創(chuàng)造企業(yè)價值。企業(yè)管理者在對內(nèi)部審計部門提出的價值信息進行了利用之后,就可以減少價值因素的產(chǎn)生,其中主要包括風險因素與制度漏洞等情況。同時,這些具有價值的信息也能夠完全融入經(jīng)營活動當中,創(chuàng)造更進一步的價值。然而,從實際情況來看,企業(yè)管理人員往往缺乏對內(nèi)部審計增值服務功能的認識,所以無法加強內(nèi)部審計增值服務功能。從國外的相關情況來看,之所以要對內(nèi)部審計進行設計,主要就是為了將企業(yè)的所有權與經(jīng)營權分離。如此就可以促進企業(yè)的發(fā)展,滿足企業(yè)經(jīng)營管理的基本需求。但我國的內(nèi)部審計工作完全是在政府的具體要求下發(fā)展的,正是因為如此,所以企業(yè)往往會忽視內(nèi)部審計增值服務功能。

      除此之外,我國企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏民主性,管理層決定著內(nèi)部審計部門的工作內(nèi)容,內(nèi)部審計部門完全聽從管理層的要求工作。這導致其增值服務觀念無法得到重視,自然不能實現(xiàn)發(fā)展目標。

      (二)內(nèi)部審計機構設置不科學

      內(nèi)部審計機構設置不科學的問題必須要在現(xiàn)實情況中解決。從現(xiàn)實情況來看,企業(yè)對內(nèi)部審計機構的設置往往缺乏獨立性,而獨立性恰恰是審計工作當中最重要的內(nèi)容。對內(nèi)部審計機構進行設置會對獨立性產(chǎn)生具體的影響,這也會直接降低審計質(zhì)量,不利于企業(yè)的發(fā)展,更無法加強內(nèi)部審計增值服務功能。

      根據(jù)相關的規(guī)定,內(nèi)部審計機構往往需要在管理人員的指導下進行工作。除此之外,上級權力機構也會對內(nèi)部審計機構進行管理,導致很多企業(yè)都沒有對專職內(nèi)部審計機構進行設置。長此以往,其獨立性消失殆盡,會影響到內(nèi)部審計的具體內(nèi)容,無法持續(xù)增加價值。

      (三)相關法律不完善

      相關法律不完善的問題已經(jīng)得到了很多學者的共識。具體來說,直到如今,我國都沒有針對審計問題創(chuàng)新法律體系,導致現(xiàn)有的法律無法滿足現(xiàn)實需求。從發(fā)達國家的具體情況來看,現(xiàn)有的法律已經(jīng)包括了公司治理、內(nèi)部控制等問題,不僅具備全面性,而且具備積極性與實效性。但我國并沒有就相關問題作出具體的規(guī)定,在實施審計法律的過程中也不能取得良好的效果。長此以往,很多民營企業(yè)都不會提升對內(nèi)部審計的認可程度,不利于未來的發(fā)展。

      (四)缺乏內(nèi)部審計文化建設

      目前,缺乏內(nèi)部審計文化建設的相關問題已經(jīng)引起了人們的重視。對于內(nèi)部審計來說,優(yōu)秀文化十分重要,其不僅僅包括企業(yè)人員的價值觀,同時還具有良好的引導性與教育性。但是從實際情況來看,我國內(nèi)部審計的發(fā)展速度較慢,在文化建設方面也無法取得應有的效果。部分企業(yè)在對內(nèi)部審計文化進行建設時,與企業(yè)文化存在不適應的情況,無法發(fā)揮具體的作用。還有部分企業(yè)沒有對內(nèi)部審計進行支持,無論是財務部門還是其他職能部門都對內(nèi)部審計存在抵觸情緒,導致內(nèi)部審計文化建設受到阻礙,無法詮釋應有的價值。

      四、加強內(nèi)部審計增值服務功能的具體措施

      (一)加強對內(nèi)部審計的認識

      企業(yè)要想加強內(nèi)部審計增值服務功能,就必須要先加強對內(nèi)部審計的認識,如果不能夠做到這一點,也就很難達到最終的目的。雖然內(nèi)部審計增值服務功能的加強需要政府發(fā)揮自身的作用,但這并不是重點。加強內(nèi)部審計增值服務功能不是為了讓政府推動,而是為了促進企業(yè)的發(fā)展,為了滿足企業(yè)的需求。無論是哪種類型的企業(yè),都可能遇到各類風險,如何對風險進行控制將影響著企業(yè)的發(fā)展。內(nèi)部審計是一種效果較好的控制機制,增值服務功能的加強體現(xiàn)在為企業(yè)管理者提供有效信息方面。因此,企業(yè)必須加強對內(nèi)部審計的認識,充分對其進行重視,進而達到加強內(nèi)部審計增值服務功能的目的。

      (二)確保內(nèi)部審計機構的獨立性

      企業(yè)應確保內(nèi)部審計機構的獨立性,目的在于更好地為企業(yè)增加價值。想要真正做到這一點,企業(yè)就應該以現(xiàn)有財務體系為基礎,對獨立的內(nèi)部審計機構進行設置,保證其權威性。另外,審計機構必須要對董事會進行監(jiān)督,對管理者進行監(jiān)督,而不是由管理者決定內(nèi)部審計的行為。當內(nèi)部審計機構能夠?qū)芾韺訉嵤┍O(jiān)督與評價時,那么就可以加強內(nèi)部審計增值服務功能,

      除此之外,企業(yè)當中最重要的管理職能部門就是內(nèi)部審計部門,所以內(nèi)部審計部門與機構應該加強與其他部門的交流,不能為了追求獨立化使得內(nèi)部審計部門被排除于企業(yè)之外。

      (三)完善相關立法

      實事求是地說,近幾年來,我國在內(nèi)部審計法律的建設方面有了一定的進步,但相比較于我國日益增長的內(nèi)部審計需求,法律建設方面的進步還遠遠不夠。因此,必須要借鑒國外的相關立法,進一步提升內(nèi)部審計的法律地位,同時明確其具體目標,將其與企業(yè)的戰(zhàn)略結合,根據(jù)審計要求制定審計目標,進一步加強內(nèi)部審計增值服務功能。

      (四)建設內(nèi)部審計文化

      建設內(nèi)部審計文化可加強內(nèi)部審計增值服務功能。為了能夠達到這一目的,無論是企業(yè)管理者還是工作人員,都必須支持內(nèi)部審計工作。管理層不僅僅要認識到內(nèi)部審計的重要性,還需要對其進行細致的了解,持續(xù)建立積極的內(nèi)部審計文化,達到對審計知識進行宣傳的目的,為企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益。

      五、結語

      內(nèi)部審計在企業(yè)戰(zhàn)略中有著極強的重要性,根據(jù)審計的具體要求,能利用規(guī)范的方式確定審計程序,幫助企業(yè)解決問題,降低企業(yè)的管理風險。

      (作者單位為中鐵四局集團第五工程有限公司)

      參考文獻

      [1] 韓金金.如何提升國企內(nèi)部審計的增值服務能力——基于財務共享模式視角[J].中國管理信息化,2018,21(07):39-41.

      [2] 齊鳳春.內(nèi)部審計的增值服務功能淺析——基于中國人壽內(nèi)部審計發(fā)展歷程的研究[J].經(jīng)濟研究導刊,2017(03):107-108.

      [3] 初蘇華.商業(yè)銀行內(nèi)部審計開展增值服務的思考——基于利率市場化的影響分析[C].中國內(nèi)部審計協(xié)會,2017:415-424.

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