中醫(yī)“治未病”理論在群體性健康管理中應用的效果及價值

于晶　張麗明　賀靜

【摘 要】目的：通過對中醫(yī)“治未病”理論進行應用，隨后聯(lián)合群體性健康管理對其相關效果進行分析。方法：通過采用問卷調(diào)查法對某單位職工進行調(diào)查，其調(diào)查對象年齡在20-60之間。通過對160名人員進行健康體檢及健康評估，采用體質(zhì)測評表進行體質(zhì)辨識，并采用健康管理方式進行臨床探究。結(jié)果：通過對健康教育前后兩組職工SF-36評分對比，其中觀察組、對照組治療前的生理功能、社會功能、情感功能、總體健康評分均無較大差異，在治療后的生理功能、社會功能、情感功能、總體健康分值觀察組均高于對照組，二者有統(tǒng)計意義（P<0.05）。結(jié)論：通過進行群體性健康管理聯(lián)合治未病理論具有一定的臨床應用價值。

【關鍵詞】“治未病”;群體性健康管理;應用價值

【中圖分類號】R197【文獻標志碼】B【文章編號】1005-0019（2020）07-292-01

中醫(yī)治未病作為現(xiàn)階段核心理論之一。其主要提倡的理論思想為未病先治[1-2]。在當前來說，未病先治理念具有一定的指導作用，同時也是我國現(xiàn)階段具有代表性的學術(shù)思想。在群體健康管理中通過融入“治未病”能夠有效減少其風險，提升整體的治療效果和研究價值。本文通過對治未病理論進行研究，在調(diào)查某單位職工中醫(yī)治未病理論實施前后的身體健康情況，具體研究下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

通過采用問卷調(diào)查法對某單位職工進行調(diào)查，其調(diào)查對象年齡在20-60之間，全部為男性。納入標準：第一，年齡在20歲以上，60歲以下。第二，職工為健康狀態(tài)、帶有相關心腦血管疾病等多重人群。排除標準：第一，含有重大臟器疾病職工。第二，長期休假職工。第三，不能配合本次調(diào)查職工。在本次調(diào)查中，總共發(fā)放問卷為200份，其中收回180份，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)符合本次問卷的共160份。通過對160份問卷進行查驗職工年齡均在20歲以上60歲以下。通過體檢得出：高血壓21例、糖尿病17例、高血脂癥104例、超重88例、脂肪肝61例。本單位職工上班期間均在單位餐廳就餐。

1.2 方法

通過對160名人員進行健康體檢，對體檢者發(fā)放《個人健康生活方式問卷》，根據(jù)體檢結(jié)論、歷次體檢對比、以及生活方式問卷對職工進行健康評估。

健康管理方法：第一，建立健康檔案[3]。在本次調(diào)查的160名職工中，分兩組，一組對照組，另一組采用中醫(yī)治未病作為理論基礎，并從健康教育、健康促進等進行綜合干預。通過對職工建立健康檔案，完成健康綜合報告，設定健康干預方案，通過采用短信、微信、電話等進行生活方式干預，以三個月為調(diào)查周期進行體重、血壓、血糖、血脂常規(guī)檢測。第二，制定中醫(yī)養(yǎng)生計劃。通過由中醫(yī)師對綜合健康狀況進行分析，并通過診斷對健康者以及心腦血管職工進行診斷，結(jié)合體質(zhì)測定結(jié)果，根據(jù)不同人群進行計劃的實施。第三，具體干預內(nèi)容。對于部分亞健康狀態(tài)人員，以中醫(yī)治未病作為理論基礎，以此開展飲食指導運動與生活方面指導，用太極拳、八段錦、頸椎操、拍腹操等以此來促進職工狀況的改善，在提高職工生活質(zhì)量的同時，對于部分較為嚴重的職工進行體質(zhì)類型的檢查。通過采用飲食療法以及藥膳等進行職工的干預和預防辨證治療，對于部分心血管疾病的高危人群應通過中藥干預，采用針灸拔罐等方式進行調(diào)理。除此之外還對單位職工餐廳進行營養(yǎng)指導，對職工發(fā)放中醫(yī)四季養(yǎng)生手冊以及中醫(yī)養(yǎng)生宣傳片實施養(yǎng)生計劃，加強職工個性化健康養(yǎng)生咨詢。

1.3 觀察指標

通過對干預前后職工的生活質(zhì)量以及相關功能進行評定，隨后進行效果的探究。

2 結(jié)果

通過對健康教育前后兩組職工SF-36評分對比，其中觀察組、對照組治療前的生理功能、社會功能、情感功能、總體健康評分均無較大差異，在治療后的生理功能、社會功能、情感功能、總體健康分值觀察組均高于對照組，二者有統(tǒng)計意義（P<0.05）。

3 討論

中醫(yī)治未病作為當前疾病預防的主要思想[4]，主要在人性化和個性化的基礎上進行養(yǎng)生保健和康復保健健康管理，主要通過對體進行健康指導，對相關危險因素進行系統(tǒng)管理，以此來進行積極性的調(diào)動。通過相關途徑進行資源的充分利用，以此來達到身心健康的目的，提升整體身心質(zhì)量。當前中醫(yī)治未病中主要通過不同人群對相關因素進行健康指導方案的制定，以此來改善健康服務質(zhì)量，降低危險因素[5]。研究表明在職工中融入中醫(yī)治未病理念，能夠有效改善職工未病先防的意識，同時降低疾病復發(fā)率，在本次研究中通過進行中醫(yī)治未病理念的融入， 通過對健康教育前后兩組職工SF-36評分對比，其中觀察組、對照組治療前的生理功能、社會功能、情感功能、總體健康評分均無較大差異，在治療后的生理功能、社會功能、情感功能、總體健康分值觀察組均高于對照組，二者有統(tǒng)計意義（P<0.05）。

綜上所述，通過進行群體性健康管理聯(lián)合治未病理論具有一定的臨床應用價值。

參考文獻

[1]郭麗雯. 中醫(yī)“治未病”理論在群體性健康管理中應用的效果及價值[J]. 中醫(yī)藥導報，2016，22（14）：72-74.

[2]高景昌. 中醫(yī)治未病理論在社區(qū)衛(wèi)生服務中的應用研究[J]. 臨床醫(yī)藥文獻電子雜志，2016，3（47）：9313+9315.

[3]郭秀君. “治未病”理論在整體護理實踐的運用及思考[J]. 時珍國醫(yī)國藥，2008（11）：2815-2817.

[4]卓晟珺，付偉. 中醫(yī)“治未病”理論在健康教育中的應用進展[J]. 護理學報，2014，21（08）：22-24.

[5]劉曉艷，呂艷明，張永德，呂明. 中醫(yī)“治未病”理論的研究與應用現(xiàn)狀[J]. 吉林中醫(yī)藥，2019，39（03）：417-420.