新形勢下如何做好基層團(tuán)組織工作

洪璐

摘? 要：本文主要分析了新形勢下基層團(tuán)組織工作的開展現(xiàn)狀，重點(diǎn)介紹了面對新的歷史環(huán)境做好基層團(tuán)組織的策略，它不僅可以影響到企業(yè)的未來發(fā)展情況，同時(shí)青年團(tuán)員職工作為未來的主力軍和黨的后備力量會對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，通過對該問題的研究和分析，可以進(jìn)一步清楚加強(qiáng)基層團(tuán)組織的重要意義，還能引導(dǎo)青年團(tuán)員職工在工作過程中樹立集體榮譽(yù)感，并且在增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和個(gè)人工作能力的基礎(chǔ)上，促進(jìn)團(tuán)組織的先進(jìn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢;基層團(tuán)組織工作;開展策略

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會的進(jìn)步，國際發(fā)展情況日益復(fù)雜，企業(yè)在發(fā)展過程中也需要堅(jiān)定發(fā)展方向，堅(jiān)持一定的發(fā)展理念，這樣才能實(shí)現(xiàn)更為長遠(yuǎn)的目標(biāo)。同時(shí)，共青團(tuán)作為中國共產(chǎn)黨、為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要基地，更好將共產(chǎn)黨和優(yōu)秀青年之間建好溝通橋梁才能堅(jiān)實(shí)黨的后盾。除此之外，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)還能進(jìn)一步提高企業(yè)和團(tuán)體對組織的凝聚力，是促進(jìn)現(xiàn)代化發(fā)展的重要手段。但是，仍需要解決其中存在的問題。

一、引導(dǎo)青年，抓好青年思想道德建設(shè)

基層共青團(tuán)作為祖國未來發(fā)展的主力軍，更是有著一線堡壘的作用，它不僅會影響到共青團(tuán)的形象，還會直接影響到優(yōu)秀青年之后的成長。但是，當(dāng)前基層共青團(tuán)組織存在很多的問題需要解決，尤其是工作不受重視、戰(zhàn)斗力偏弱是當(dāng)前較為明顯的現(xiàn)狀。除此之外，還有 基層共青團(tuán)干部配備不合理、團(tuán)員嚴(yán)重流失也會直接影響到基層團(tuán)組織的建設(shè)情況。面對這種問題，就需要采取“黨建帶團(tuán)建”的方式來不斷優(yōu)化基層團(tuán)組織的工作環(huán)境，還要不斷加強(qiáng)基層團(tuán)干部的隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員的認(rèn)同感和責(zé)任感。除此之外，還要加強(qiáng)對青年的思想道德建設(shè)，在青年的成長過程中引導(dǎo)并樹立正確的社會主義核心價(jià)值觀，并且還要建立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。這樣一來，青年的思想道德建設(shè)才能變成一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，才能滿足青年在發(fā)展過程中思想理念的需要。面對日益復(fù)雜的社會背景，基礎(chǔ)團(tuán)組織更要深入開展新時(shí)代中國特色社會主義思想建設(shè)，還要加強(qiáng)黨員的思想政治活動，在黨的十九大教育活動的指導(dǎo)下幫助青年樹立新時(shí)代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)自身正面思想的建設(shè)。不僅如此，對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來說，還要將員工的思想和時(shí)代的發(fā)展步伐聯(lián)系起來，幫助青年深刻理解企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。另外，還要積極向員工宣傳企業(yè)內(nèi)部人員以及國家先進(jìn)任務(wù)的事跡，以正確的行動、正面的形象幫助廣大青年在不斷發(fā)展的過程中樹立榜樣。還能制定自身的發(fā)展目標(biāo)，在良好思想道德氛圍的環(huán)境下將自身的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，建設(shè)更加全面的思想道德建設(shè)。具體情況如下圖 1所示：

二、立足崗位，提高青年技能水平能力

對于當(dāng)前很多企業(yè)來說，建立自己的企業(yè)文化是影響企業(yè)凝聚力以及未來發(fā)展的重要因素，只有這樣，才能將員工凝聚在一起，才能發(fā)揮出團(tuán)體的力量。企業(yè)中存在多種多樣的崗位，那么員工之間也會存在能力的區(qū)別。因此，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)發(fā)展，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，就需要引進(jìn)更多高素質(zhì)的人才，并且還要根據(jù)崗位的需求，不斷提高青年的工作能力和技能水平。對于基層團(tuán)組織來說，也要從企業(yè)立竿見影的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)出發(fā)，帶領(lǐng)有志青年在企業(yè)生產(chǎn)、科研攻關(guān)、提質(zhì)增效等多個(gè)方面進(jìn)行發(fā)展。除此之外，還可以采取以下幾種方式來提供青年的技能水平：一是師徒結(jié)對的方式。換句話說，就是青年可以和知識淵博、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工形成師徒關(guān)系，在之后的工作生產(chǎn)中學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和理念，并通過這種方式來提高自身的工作水平;二是技能比賽。就是上級組織通過開展各種技能比賽的方式來激發(fā)工作人員的工作熱情。并且通過設(shè)置物質(zhì)獎勵的形式來吸引青年員工參與進(jìn)來。通過比賽，青年員工還能學(xué)習(xí)到其他基層團(tuán)組織的特色和方法，通過取長補(bǔ)短的方式交叉學(xué)習(xí)，提高自身的能力和水平;三是進(jìn)行專業(yè)的技能培訓(xùn)。對于基層團(tuán)組織來說，還要定期去收集并監(jiān)督青年員工學(xué)習(xí)并解決技術(shù)難題或者是提高自身的工作水平。另外，還需要招聘或者通過機(jī)構(gòu)幫助青年員工豐富自己的學(xué)習(xí)技能，掌握更多的工作方式，并運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中?；鶎狱h組織在發(fā)展過程中始終要堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，并且還要堅(jiān)持人才資源是企業(yè)發(fā)展重要推動力的理念，構(gòu)建更加全面的符合青年人才的成長和發(fā)展的工作機(jī)制，并扎實(shí)推動“青年人才工程”的發(fā)展和落實(shí)，不斷為祖國的發(fā)展構(gòu)建素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的后備軍。

三、結(jié)束語

綜上所述，創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展過程中必不可少的環(huán)節(jié)，也是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層共青團(tuán)工作的重要手段。對于一個(gè)企業(yè)甚至是一個(gè)國家來說，更好做好基層團(tuán)組織工作，并且還要在熟悉情況的基礎(chǔ)上選擇發(fā)展方向，在不斷完善基礎(chǔ)工作的同時(shí)對團(tuán)的工作方式以及工作內(nèi)容、工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，有效推動團(tuán)建工作的深入發(fā)展。不僅如此，這樣還能有效的增強(qiáng)基層團(tuán)建工作的生機(jī)和活力，為之后團(tuán)組織發(fā)揮服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的活動提供助力。

參考文獻(xiàn)：

[1]莫晗飛.新時(shí)代新形勢下如何做好學(xué)?；鶎訄F(tuán)組織工作[J].天津教育（上旬刊），2019，（3）：41-42.

[2]曹沛.淺談在新形勢下如何做好團(tuán)支部工作[J].商情，2019，（43）：218.

南京市地鐵交通設(shè)施保護(hù)辦公室? 江蘇南京? 210000