• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與情況的現(xiàn)狀與建議

    2017-11-06 13:56:00楊艷周亞男
    經(jīng)濟(jì)師 2017年10期
    關(guān)鍵詞:協(xié)同創(chuàng)新

    楊艷+周亞男

    摘 要:產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新是當(dāng)下中國提高國家綜合競爭實力的核心,決定著國家在國際經(jīng)濟(jì)社會中的地位,隨著創(chuàng)新環(huán)境的復(fù)雜變化、對創(chuàng)新效率的要求越來越高,提高遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與程度已成為提高創(chuàng)新效率的重要手段。文章運用文獻(xiàn)分析方法,查找遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與現(xiàn)狀的相關(guān)信息,從多維度闡述遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與現(xiàn)狀,并據(jù)此提出相關(guān)建議,旨在為提高遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校的參與程度提供理論基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟 協(xié)同創(chuàng)新 高校參與程度

    中圖分類號:F207

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2017)10-221-02

    一、研究背景

    隨著現(xiàn)代化社會的發(fā)展,創(chuàng)新已經(jīng)成為國家發(fā)展的源動力,而知識和技術(shù)創(chuàng)新則成為提高國家綜合競爭實力的重要手段,決定著國家在國際經(jīng)濟(jì)社會中的地位。隨著技術(shù)交叉性、融合性的不斷提高,產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新已成為現(xiàn)代社會創(chuàng)新發(fā)展的新形式。

    產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟的參與主體可分為政府、高等學(xué)校及公司三類,它們在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟中扮演著不一樣的角色,一起促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟的持續(xù)發(fā)展。其中高等學(xué)校為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟組織提供知識、人才和信息等要素,是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟中重要的智力依靠;公司為聯(lián)盟提供資金、技術(shù)等資源,是重要的財力保障。所以,高校與企業(yè)都在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中占主要地位。

    二、研究意義

    高校擁有豐富的專業(yè)理論知識、技術(shù)信息和創(chuàng)新人才資源,還有大量的科研成果和高新技術(shù)研究成果,所以,高校在創(chuàng)新聯(lián)盟中的重要地位逐漸凸顯。但是高校參與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新的過程中仍然存在一些問題,例如,產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟中一些聯(lián)盟的合作關(guān)系只存在于表面,還存在協(xié)同合作時間短、責(zé)任不明確的問題,共同投入資源、共同分享利益、共同承擔(dān)風(fēng)險的運行機(jī)制還需進(jìn)一步完善;聯(lián)盟主體的責(zé)任感和參與度還需加強。

    所以,本文以遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與情況為研究對象,對遼寧省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與程度的現(xiàn)狀和影響因素作出分析研究,掌握遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新的現(xiàn)狀與問題,提高遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新效果,具有一定的現(xiàn)實意義。

    三、遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與現(xiàn)狀

    (一)遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟高校參與總體情況

    遼寧省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)在探索中不斷成長,引領(lǐng)各行各業(yè)發(fā)展的作用日益明顯。自遼寧省開展產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟試點工作以來,沈陽市成立20家協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟組織,組建400多個創(chuàng)新合作平臺,吸引了56所高等學(xué)校、36家科研院所和440家公司參與合作,到2015年底,遼寧省共建立了64家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟。遼寧省各高等學(xué)校以特色學(xué)科為協(xié)同創(chuàng)新的聯(lián)盟基礎(chǔ),積極參加產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟,形成以資源開發(fā)、優(yōu)勢結(jié)合、收益互享、共擔(dān)風(fēng)險為合作形式的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟,并逐漸發(fā)展更全面、更廣泛的聯(lián)盟合作方式。在現(xiàn)有的64家省級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟中,大連理工大學(xué)、大連工業(yè)大學(xué)、遼東學(xué)院等高校處于聯(lián)盟主導(dǎo)地位。各級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟中大連理工大學(xué)和東北大學(xué)參與數(shù)量較多,沈陽工業(yè)大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)等多個大學(xué)也積極參與。

    雖然遼寧省現(xiàn)在參與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟的企業(yè)逐漸增加,高校與企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新模式也越來越多樣化,但科研創(chuàng)新成果成功轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力的水平仍有待提高。而且還存在一些如協(xié)同創(chuàng)新過程中研發(fā)資源要素投入不足、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率低、協(xié)同創(chuàng)新作用不明顯、高校等主體在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中的作用不明顯的問題。導(dǎo)致這些問題的原因有很多,例如在實際運作中,企業(yè)和高校之間存在合作時間較短、信息資源不對稱、合作目標(biāo)有所沖突、資金投入不足、利益分配機(jī)制不合理等合作障礙。本文主要討論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率低和研發(fā)資源要素投入不足的問題。

    (二)遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與現(xiàn)狀

    1.資源要素協(xié)同維度下高校參與現(xiàn)狀。資源要素主要包括資金、人才、信息、技術(shù)和知識等資源。其中高校是為聯(lián)盟提供知識和人才的參與主體,有豐富的專業(yè)知識和研究人才,積極為聯(lián)盟組織所用,但因為高校與企業(yè)之間還存在一些利益、資源和風(fēng)險方面的沖突,導(dǎo)致高校的資源投入存在一些不足。在資金和技術(shù)方面高校投入的不是很多,企業(yè)作為聯(lián)盟的另一個主體,主要為聯(lián)盟提供資金、技術(shù)和信息等資源,但是因為企業(yè)規(guī)模和聯(lián)盟運行體制的問題,其創(chuàng)新研發(fā)的資金要素、技術(shù)要素和信息要素投入?yún)s不足。

    2.創(chuàng)新主體協(xié)同維度下高校參與現(xiàn)狀。自從遼寧省開展產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新以來,吸引了一些高等學(xué)校和公司積極參與。但是相對來講,產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟的數(shù)量較少,還沒實現(xiàn)對遼寧省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)全面覆蓋,遼寧省目前正式批復(fù)的省級試點聯(lián)盟單位有24家,但石油化工生產(chǎn)裝備、發(fā)電設(shè)備、風(fēng)電開發(fā)、海洋能源等遼寧省優(yōu)勢發(fā)展產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)還未建立聯(lián)盟。而且產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新的層次也亟待提高,至今為止,遼寧省僅有1家國家級試點聯(lián)盟單位,2家為國家重大專項的試點聯(lián)盟單位,在遼寧省創(chuàng)建國家級重點實驗室的聯(lián)盟模式還未實現(xiàn)。

    3.聯(lián)盟方式協(xié)同維度下高校參與現(xiàn)狀。目前的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟方式主要是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟的創(chuàng)新主體根據(jù)創(chuàng)新資源要素連接各個關(guān)系點的過程,通過主體間的聯(lián)系使產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)得以運行,進(jìn)而實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新。但是聯(lián)盟方式體制還不健全。盡管一些產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟在運行方式上有了新的嘗試,但一些聯(lián)盟的合作局限于書面上,未擺脫聯(lián)盟內(nèi)部合作關(guān)系散漫、合作時間短、合作方式單一等問題,資源投入、利益分享、風(fēng)險分擔(dān)的運行體制還需完善。

    而且高校與企業(yè)之間還缺少有效的協(xié)調(diào)管理方式。高校偏向于對行業(yè)主要領(lǐng)域科研項目的選題和研究,對學(xué)校內(nèi)部的科研成果評比和教師職稱考核有相應(yīng)的較成熟的管理體制和方式;而企業(yè)更重視把高校的科研成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力,提高產(chǎn)品價值,以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益的最大化,所以企業(yè)對科研成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)品推廣有相應(yīng)的管理機(jī)制。因為管理體制和方式不同,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新在管理方式上有一定的弊端,高校和企業(yè)之間的信息流通有一定阻礙,高??蒲谐晒漠a(chǎn)業(yè)化水平不高,產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新缺乏市場需求的敏感度。endprint

    4.空間協(xié)同維度下高校參與現(xiàn)狀??臻g協(xié)同維度是高校與企業(yè)將資源要素、創(chuàng)新主體和聯(lián)盟方式相結(jié)合產(chǎn)生的,目前產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校在空間協(xié)同維度方面參與的水平還有待提高。因為高校的創(chuàng)新成果與市場的需求不同,所以聯(lián)盟主體之間資源要素和聯(lián)盟方式的合作形式需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)。例如,一方面由于高校與企業(yè)之間的信息資源不平等,未了解市場中客戶的真實需要;另一方面是一些高校已經(jīng)研究出符合客戶需要的產(chǎn)品,但因為缺少經(jīng)濟(jì)意識和客戶需求觀念,導(dǎo)致創(chuàng)新結(jié)果的價值有所損耗。

    而且高校缺少將創(chuàng)新結(jié)果市場化的轉(zhuǎn)換機(jī)制。高校雖然是協(xié)同創(chuàng)新的主要參與者,但因為知識體系的限制,難以為經(jīng)濟(jì)市場提供有實用性的創(chuàng)新。主要體現(xiàn)在以下兩個方面:第一,高校參與協(xié)同創(chuàng)新的人缺少對經(jīng)濟(jì)市場的了解,對科研創(chuàng)新結(jié)果轉(zhuǎn)化為實用性產(chǎn)品的興趣不高,則在選擇科研課題時就沒有積極考慮研究結(jié)果的市場需求。第二,大多數(shù)高校的研究結(jié)果轉(zhuǎn)化為實用性產(chǎn)品的獎勵機(jī)制有待加強,不能滿足科研學(xué)者的需求。

    四、提高遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與度的建議

    基于上述的研究結(jié)論本文給出提升遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與程度的建議。本文建議如下:

    (一)完善高校與協(xié)同主體的資源分配機(jī)制

    資源要素是評價產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與度的基本要素,若產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟主體不能更好的將聯(lián)盟內(nèi)可用的資源要素整合,則無法使聯(lián)盟內(nèi)參與協(xié)同創(chuàng)新的各主體有效的聯(lián)系在一起,不能更好地分享知識、技術(shù)、資金、人才、信息等資源。所以,為提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與度應(yīng)該健全產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟的資源分配機(jī)制。但是,企業(yè)想在行業(yè)內(nèi)快速發(fā)展就要保持企業(yè)的自有知識產(chǎn)權(quán),這對企業(yè)創(chuàng)新資源要素的共享有極大的阻礙作用。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟中各主體之間存在合作與競爭共存的關(guān)系,如果參與協(xié)同創(chuàng)新的主體間信任度不高,就會出現(xiàn)創(chuàng)新主體保護(hù)自有創(chuàng)新資源的現(xiàn)象。

    產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟要健全聯(lián)盟內(nèi)的信任機(jī)制,讓參與創(chuàng)新的高校將自己所擁有的人才、知識等資源優(yōu)勢貢獻(xiàn)出來,也讓企業(yè)擁有的資金、市場需求和技術(shù)等資源要素分享給合作的高校,使大家擁有的資源可以互補,最終在協(xié)同創(chuàng)新過程中獲得1+1>2的效果。而且產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)各主體之間的協(xié)同創(chuàng)新過程也需要一個穩(wěn)定的協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境,創(chuàng)新外部要素也是提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與度的重要因素,產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟所處的社會環(huán)境、相關(guān)政策是制定聯(lián)盟內(nèi)部規(guī)定性的重要依據(jù)。在協(xié)同創(chuàng)新中聯(lián)盟為協(xié)同創(chuàng)新提供的基礎(chǔ)設(shè)施,營造的市場環(huán)境是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新效果的體現(xiàn)指標(biāo),一個發(fā)展良好的聯(lián)盟會在主體協(xié)同創(chuàng)新過程中起到引導(dǎo)、指導(dǎo)、激勵的作用。

    (二)加強遼寧高校與協(xié)同創(chuàng)新主體之間的空間協(xié)同能力

    在傳統(tǒng)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟模式中,對協(xié)同創(chuàng)新的理解只停留在資源要素維度、創(chuàng)新主體協(xié)同維度或聯(lián)盟方式協(xié)同維度等單方面維度,所以遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與情況一直不能讓人滿意。本文指出要提升遼寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中高校參與度,則要加強對維度間協(xié)同的重視程度,即重視產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟的空間協(xié)同效應(yīng),以便于資源要素協(xié)同維度、創(chuàng)新主體協(xié)同維度和聯(lián)盟方式協(xié)同維度之間互相更好的協(xié)同。創(chuàng)新主體可以根據(jù)自身對創(chuàng)新資源的需求選擇適合自己的協(xié)同創(chuàng)新方式,例如建立技術(shù)交流論壇、跨行業(yè)創(chuàng)新主體交流群等,在這個過程中提高資源要素協(xié)同維度、創(chuàng)新主體協(xié)同維度和聯(lián)盟方式協(xié)同維度結(jié)合的寬度和深度。

    (三)加強高校與企業(yè)的人才培養(yǎng)能力

    高校與企業(yè)共同培養(yǎng)人才是校企協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟的重要形式,高校教師、高校在校生、企業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)管理者等等都是需要校企共同培養(yǎng)的人才。企業(yè)通過與高等學(xué)校組建協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟,既可以獲得提高市場競爭力的核心技術(shù),又可以培養(yǎng)支撐組織未來發(fā)展的創(chuàng)新人才。除此之外,高校應(yīng)該積極加強高校與企業(yè)的人才交流,邀請企業(yè)管理者和高級技術(shù)人員到學(xué)校進(jìn)行講座,培養(yǎng)實用型技術(shù)人才;而企業(yè)應(yīng)該請大學(xué)教授到公司為職工進(jìn)行指導(dǎo)教學(xué),讓公司職員更了解專業(yè)知識,更好地工作。企業(yè)與高??梢赃M(jìn)行聯(lián)合辦學(xué),為大學(xué)生提供實習(xí)實訓(xùn)機(jī)會,一起擬定人才培養(yǎng)方案、一起組織教學(xué),讓優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才幫助產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟快速發(fā)展。

    [基金項目:遼寧省社科基金項目《基于高校視角的遼寧省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)與管理對策研究》,(L16BGL026);遼寧省科技廳公益基金項目《遼寧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ的創(chuàng)新管理模式研究》,(2016004007)。]

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張琰飛.新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制多案例研究[J].山東社會科學(xué),2015(6)

    [2] 文玉春.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的路徑選擇:自主研發(fā)、協(xié)同創(chuàng)新或技術(shù)引進(jìn)[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2017(2)

    [3] 張燕.產(chǎn)業(yè)集群背景下地方高校協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)策略[J].黑龍江高教研究,2017(2)

    [4] 張榮勝.校企協(xié)同創(chuàng)新高職人才培養(yǎng)模式[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2017(7)

    [5] 張美書,金輝.生命周期視閾下高校協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟任務(wù)策略研究[J].江蘇科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2016(3)

    [6] 蔣興華,吳偉.高校面向行業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新困境化解——基于“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”的研究[J].中國科技論壇,2016(2)

    [7] 張敬文,江曉珊,周海燕.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟合作伙伴選擇研究——基于PLS-SEM模型的實證分析[J].宏觀經(jīng)濟(jì)研究,2016(5)

    (作者單位:楊艷,遼寧工業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)處;周亞男,遼寧工業(yè)大學(xué)研究生學(xué)院 遼寧錦州 121001)

    [作者簡介:楊艷,副研究員,研究方向為科技管理;周亞男,遼寧工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生,主要研究方向為創(chuàng)新管理。]

    (責(zé)編:賈偉)endprint

    猜你喜歡
    協(xié)同創(chuàng)新
    基于區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新影響因素研究
    江淮論壇(2016年6期)2016-12-15 13:57:43
    我國高校協(xié)同創(chuàng)新模式及運行機(jī)制研究
    基于協(xié)同創(chuàng)新的電子信息類專業(yè)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式改革研究
    高職教育與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新研究
    高職院校與企業(yè)協(xié)同專業(yè)建設(shè)新機(jī)制的實踐探索
    協(xié)同創(chuàng)新在高職動車組技術(shù)專業(yè)中的應(yīng)用研究
    優(yōu)化師資管理機(jī)制改革實現(xiàn)高校協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展
    高職院校產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制的保障措施研究
    云服務(wù)環(huán)境下的高校協(xié)同創(chuàng)新研究
    校企聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系建設(shè)研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 05:02:19
    淫妇啪啪啪对白视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费观看a级毛片全部| 操出白浆在线播放| 成人手机av| 一级,二级,三级黄色视频| 成人手机av| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精华国产精华精| 久久亚洲真实| 亚洲七黄色美女视频| av网站免费在线观看视频| 中国美女看黄片| 亚洲人成电影观看| cao死你这个sao货| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 香蕉丝袜av| 日本a在线网址| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩大片免费观看网站| 狂野欧美激情性xxxx| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久人妻av系列| 高潮久久久久久久久久久不卡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| av电影中文网址| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人精品久久二区二区91| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日本av免费视频播放| 后天国语完整版免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 搡老乐熟女国产| 中文字幕av电影在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩黄片免| 色在线成人网| 精品一区二区三卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品自拍成人| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲伊人久久精品综合| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜久久久在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 黄片小视频在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产欧美亚洲国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 青草久久国产| 黄色片一级片一级黄色片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲国产av新网站| 国产精品久久电影中文字幕 | 老司机午夜十八禁免费视频| 在线av久久热| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av一本久久久久| 丁香六月欧美| 又黄又粗又硬又大视频| 成年版毛片免费区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一二三四社区在线视频社区8| 国产免费视频播放在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线永久观看黄色视频| 91成人精品电影| 国产老妇伦熟女老妇高清| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲天堂av无毛| 捣出白浆h1v1| 涩涩av久久男人的天堂| 美女国产高潮福利片在线看| 久久热在线av| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲人成电影免费在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲全国av大片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产成人精品久久二区二区91| 男人舔女人的私密视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 黄片播放在线免费| 女人精品久久久久毛片| 亚洲av日韩在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 老熟女久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲天堂av无毛| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品在线观看二区| 9191精品国产免费久久| 一级毛片女人18水好多| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品在线美女| 9191精品国产免费久久| 国产高清国产精品国产三级| 欧美一级毛片孕妇| 后天国语完整版免费观看| 久久中文字幕一级| 国产精品国产av在线观看| videos熟女内射| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产亚洲精品一区二区www | 成年人免费黄色播放视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99国产精品一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲成人手机| 午夜激情av网站| 亚洲专区国产一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 麻豆乱淫一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲第一av免费看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利免费观看在线| 亚洲七黄色美女视频| 一区二区三区精品91| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天天操日日干夜夜撸| 国产福利在线免费观看视频| 天堂动漫精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产一区有黄有色的免费视频| www.自偷自拍.com| 新久久久久国产一级毛片| 他把我摸到了高潮在线观看 | 免费在线观看黄色视频的| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 欧美精品亚洲一区二区| 丁香六月欧美| 国产成人精品久久二区二区免费| 成人影院久久| 成人18禁在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产高清国产精品国产三级| 淫妇啪啪啪对白视频| 日日夜夜操网爽| 99久久99久久久精品蜜桃| 高清欧美精品videossex| 一二三四在线观看免费中文在| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久精品免费免费高清| 黑丝袜美女国产一区| 大香蕉久久网| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久国内视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 一进一出抽搐动态| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 一级毛片精品| 757午夜福利合集在线观看| 9热在线视频观看99| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产单亲对白刺激| 2018国产大陆天天弄谢| 正在播放国产对白刺激| 一级毛片精品| 无限看片的www在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产亚洲一区二区精品| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲第一青青草原| 国产伦人伦偷精品视频| 69精品国产乱码久久久| av一本久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 少妇 在线观看| 老司机靠b影院| 亚洲少妇的诱惑av| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费少妇av软件| 精品视频人人做人人爽| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品美女久久av网站| 十八禁网站免费在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 天堂动漫精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 中文字幕高清在线视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 人妻一区二区av| 又大又爽又粗| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看舔阴道视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成年人免费黄色播放视频| 中文字幕人妻熟女乱码| av国产精品久久久久影院| 激情视频va一区二区三区| 亚洲第一青青草原| 黄片大片在线免费观看| 正在播放国产对白刺激| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美av亚洲av综合av国产av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久香蕉激情| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品在线美女| 捣出白浆h1v1| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 狂野欧美激情性xxxx| 看免费av毛片| 久久精品国产综合久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人人妻人人澡人人看| 亚洲午夜理论影院| www.自偷自拍.com| videosex国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产1区2区3区精品| 悠悠久久av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲avbb在线观看| 欧美日韩精品网址| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产高清激情床上av| 十八禁人妻一区二区| 看免费av毛片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 大香蕉久久网| 91国产中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 一级黄色大片毛片| 成年动漫av网址| 中国美女看黄片| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜激情av网站| 深夜精品福利| 日本一区二区免费在线视频| 中文字幕高清在线视频| 97在线人人人人妻| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲成人手机| 日韩成人在线观看一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品电影一区二区三区 | 一个人免费看片子| 一夜夜www| 欧美国产精品一级二级三级| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产av又大| 国产一区二区在线观看av| 国产免费视频播放在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲色图综合在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品二区激情视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品高清国产在线一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| videosex国产| 视频区图区小说| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级片免费观看大全| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产亚洲av高清不卡| 久久中文看片网| 两性夫妻黄色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产成人欧美在线观看 | 成年人午夜在线观看视频| 考比视频在线观看| 久久久国产成人免费| 咕卡用的链子| 男女无遮挡免费网站观看| 一区二区三区精品91| 亚洲av成人一区二区三| 精品亚洲成a人片在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 69精品国产乱码久久久| av国产精品久久久久影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 嫁个100分男人电影在线观看| 黑人操中国人逼视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜免费鲁丝| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 美国免费a级毛片| 人妻 亚洲 视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产不卡av网站在线观看| 久久香蕉激情| av一本久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 99国产综合亚洲精品| av一本久久久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲美女黄片视频| 这个男人来自地球电影免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲专区中文字幕在线| 一夜夜www| 国产在线精品亚洲第一网站| 丝瓜视频免费看黄片| 香蕉丝袜av| 亚洲欧洲日产国产| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 免费在线观看黄色视频的| 老司机亚洲免费影院| 国产精品免费一区二区三区在线 | 一区福利在线观看| 成在线人永久免费视频| 视频区图区小说| 一区二区三区激情视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲 国产 在线| 电影成人av| 黄色毛片三级朝国网站| 免费少妇av软件| tocl精华| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 99久久国产精品久久久| 国产1区2区3区精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av日韩在线播放| xxxhd国产人妻xxx| 国产在线观看jvid| 欧美日韩视频精品一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲五月婷婷丁香| 精品少妇内射三级| 免费黄频网站在线观看国产| 桃红色精品国产亚洲av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品二区激情视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 飞空精品影院首页| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久青草综合色| 国产深夜福利视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 高清在线国产一区| 久久久久久人人人人人| 日韩欧美免费精品| 久久热在线av| 在线观看人妻少妇| 成人手机av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | www.自偷自拍.com| 人成视频在线观看免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 女性被躁到高潮视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 两人在一起打扑克的视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜视频精品福利| 国产成人精品久久二区二区91| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产高清激情床上av| 亚洲国产av新网站| 久久国产精品影院| 日韩视频一区二区在线观看| 正在播放国产对白刺激| 91成人精品电影| 国产色视频综合| av不卡在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 美女视频免费永久观看网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本av手机在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久精品亚洲av国产电影网| 中文字幕高清在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 色老头精品视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲美女黄片视频| 免费观看人在逋| 啦啦啦在线免费观看视频4| 丝袜喷水一区| 99香蕉大伊视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲视频免费观看视频| 精品久久久久久电影网| 一区二区三区激情视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产不卡av网站在线观看| 久久久精品94久久精品| 91九色精品人成在线观看| 蜜桃在线观看..| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜视频精品福利| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产亚洲精品一区二区www | 人妻一区二区av| www.熟女人妻精品国产| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品国产av在线观看| 操美女的视频在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 69av精品久久久久久 | 国产免费现黄频在线看| 久久人妻av系列| 在线观看免费视频网站a站| 99热网站在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲av第一区精品v没综合| 色播在线永久视频| 男女床上黄色一级片免费看| 成人18禁在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产福利在线免费观看视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲久久久国产精品| 高清在线国产一区| 欧美在线黄色| 一区二区av电影网| 国产精品久久久久久精品古装| 色精品久久人妻99蜜桃| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产在线免费精品| 伦理电影免费视频| 国产成人系列免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品久久久久久精品古装| 丝袜人妻中文字幕| av不卡在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品高清国产在线一区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 最新美女视频免费是黄的| 成年动漫av网址| 精品欧美一区二区三区在线| 国产男靠女视频免费网站| 久久久国产成人免费| 久久国产精品影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 99九九在线精品视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产在线观看jvid| 国产区一区二久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久香蕉激情| 精品国产亚洲在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 免费日韩欧美在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日日爽夜夜爽网站| 日本黄色日本黄色录像| 欧美久久黑人一区二区| 丝袜喷水一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 男人舔女人的私密视频| 麻豆国产av国片精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 热re99久久国产66热| 国产成人精品在线电影| 大片免费播放器 马上看| 国产三级黄色录像| 午夜免费鲁丝| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 最新美女视频免费是黄的| 另类亚洲欧美激情| 精品欧美一区二区三区在线| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久久人人人人人| 成人手机av| 国产一区二区三区视频了| 最新的欧美精品一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久中文字幕一级| 久久国产精品人妻蜜桃| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人18禁在线播放| 天天影视国产精品| 欧美黄色淫秽网站| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美黄色淫秽网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 免费黄频网站在线观看国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品国产a三级三级三级| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一二三四在线观看免费中文在| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成年人午夜在线观看视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产一区二区激情短视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久热在线av| 99国产精品免费福利视频| 国产99久久九九免费精品| a级片在线免费高清观看视频| 国产高清国产精品国产三级| 宅男免费午夜| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 人妻久久中文字幕网| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 国产亚洲一区二区精品| 国产av又大| 少妇粗大呻吟视频| 波多野结衣一区麻豆| 国产亚洲av高清不卡| 一级片免费观看大全| 曰老女人黄片| 日韩人妻精品一区2区三区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 男女床上黄色一级片免费看| 91老司机精品| 1024香蕉在线观看| 色视频在线一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲情色 制服丝袜| 成年人免费黄色播放视频| 成人影院久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久99一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 国产三级黄色录像| 国产精品电影一区二区三区 | 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品国产色婷婷电影| av视频免费观看在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女高潮到喷水免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 大型av网站在线播放| 手机成人av网站| 超色免费av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产麻豆69| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 久久久久久久精品吃奶| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品国产区一区二| 日本一区二区免费在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜久久久在线观看| 午夜福利,免费看| 午夜日韩欧美国产|