論“以人為本”的思想政治工作管理模式

石娟

【摘?要】思想政治工作的主要對象是人員，堅持以人為本原則，做好思想政治工作是必然可行的。文章通過對以人為本思想進行分析，探討以人為本理念下思政工作開展的創(chuàng)新策略。

【關(guān)鍵詞】以人為本;思想政治;思政工作;管理模式

引言

優(yōu)先提高基層黨員的思想覺悟，能樹立國內(nèi)各行業(yè)人員的責任心，加強工作進程中的內(nèi)部團結(jié)。期間，基層黨員為人民服務(wù)意識的加強十分重要，與之協(xié)同并進的為個人的三觀建設(shè)。只有通過二者建設(shè)的有效確立，才能使基層黨員以積極的心態(tài)投入到單位發(fā)展中。通過努力，基層黨員可從各個角度促進民生改善、精準扶貧等利于國家發(fā)展的工作，促進我國經(jīng)濟長期健康發(fā)展，這是我國特色社會主義的先進性和科學(xué)性，進而有效提升我國各方面競爭力。

1“以人為本”思想的概述

所謂“以人為本”就是把人類的生存作為發(fā)展的根本，“以人為本”的發(fā)展思想與傳統(tǒng)發(fā)展觀當中“以物為本”的思想相對，它除了關(guān)注經(jīng)濟的高度發(fā)展之外，更加重視人民群眾的需要與利益。其實，早在兩千多年以前，齊國的管仲就提出了“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固，本亂則國?！?，在當時的社會環(huán)境下該觀點的提出對于維護統(tǒng)治階級利益和社會的穩(wěn)定具有極大的積極作用，也是我國人本思想的文化起源。而馬克思主義唯物史觀當中對于人的定義是從人的社會生產(chǎn)活動和人的社會關(guān)系出發(fā)進行闡釋的，它更關(guān)注的是現(xiàn)實的人的生存與發(fā)展問題。因此，科學(xué)發(fā)展觀當中的以人為本思想的提出是對我國傳統(tǒng)民本思想中的合理成分和馬克思主義唯物史觀的繼承與發(fā)展，進一步摒棄了以人為本的工具性含義和抽象內(nèi)涵，關(guān)注的焦點更加具體化，對于我國政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展都具有十分重要的指導(dǎo)意義。

2“以人為本”的思想政治工作管理模式

2.1針對性和實效性是堅持以人為本的現(xiàn)實要求

當下，我國正處在改革的攻堅階段、發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會經(jīng)濟生活中長期積累的一些矛盾和問題可能都會集中地凸顯出來，容易給人們帶來許多的困惑和不理解、不信任。同時，隨著經(jīng)濟全球化、網(wǎng)絡(luò)普及化、自媒體等進程日益加快的情況下，各種思想文化思潮相互激蕩、相互碰撞，以美國為首的西方敵對勢力打著“民主”“自由”“人權(quán)”等幌子，加緊對我實施“西化”“分化”的戰(zhàn)略圖謀，千方百計進行文化滲透與和平演變。他們提出“中國威脅論”，其實質(zhì)是一些西方國家出于自身種種利益的考量，用來打壓中國發(fā)展的一種政治手段。所以，面對當今的時代亂象，就迫切要求我們必須做好新時代黨的思想政治工作，不斷增強思想政治工作的時代性、針對性和實效性，把思想政治工作做真、做實。要改進和創(chuàng)新思想政治工作的思路、路徑、方式方法、機制等，使思想政治工作在創(chuàng)新中體現(xiàn)時代性、針對性和實效性。只有這樣，思想政治工作才能真正做到以人為本，與時俱進[1]。

2.2堅持以人為本，以職工為主線，強化職工主人翁意識

職工是興企之本，是勞動的主體，是事業(yè)的開拓者，也是辦好單位的根本保證。作為單位的管理者，想問題、辦事情必須堅持群眾觀點、走群眾路線，一刻也不能脫離職工。在堅持民主管理、民主決策上，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，尊重他們的合理化建議，細心體察群眾的情緒，維護他們應(yīng)有的權(quán)益，為他們創(chuàng)造平等、寬松的工作環(huán)境，使他們充分認識自身的價值、地位、能力，最大限度地發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性。相信和依靠廣大職工，把單位的困難和問題明明白白地告訴職工，把單位的發(fā)展和前景清清楚楚講給職工。充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工與單位同呼吸、共命運，自覺爭做單位的主人，為單位的發(fā)展獻計出力。信任是激發(fā)員工活力的重要因素。員工向心力的培養(yǎng)，創(chuàng)造力的發(fā)揮與單位的誠信度密切相關(guān)，這就要求管理者以誠懇的態(tài)度給予員工以信任，在交流、商討、評價的氛圍下把思想政治工作融入民主管理之中，員工則會主動而勤奮的工作，單位的凝聚力才會大大增強[2]。

2.3創(chuàng)新黨建工作的形式

在“以人為本”思想的指引下，我們的黨建工作形式不應(yīng)該僅僅拘泥于教育培訓(xùn)或書面學(xué)習(xí)這個方面，還應(yīng)該結(jié)合時代發(fā)展的特點發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在黨史黨建工作中的積極作用。例如，創(chuàng)建企業(yè)的手機黨報，讓員工定期進行閱覽;創(chuàng)建黨員交流微信群，讓員工在群里面就一些思想政治教育問題或一些社會現(xiàn)象進行積極的討論;開設(shè)企業(yè)黨建工作官方微博，定期推送和轉(zhuǎn)發(fā)一些黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容，鼓勵員工們進行轉(zhuǎn)發(fā)和評論，積極發(fā)表自己的想法和意見[3]。

2.4提高基層黨員綜合素質(zhì)

在進行基層黨員思想政治工作創(chuàng)新時，應(yīng)著重考慮其中人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。只有相關(guān)人員的思想覺悟提高，才能進行相對積極思政工作，并在其中進行相對無私的奉獻。想要提升基層黨員的綜合素質(zhì)，應(yīng)優(yōu)先從管理階層的黨員干部開始著手。通過干部人員思想意識水平的有效提升，可在諸多事項發(fā)生時進行合理的判斷，此類行為對基層黨員具有一定的感染力。期間，黨員干部不僅要加強思想意識方面的有效提升，還要保證自身專業(yè)技能、政治及人文素養(yǎng)的共同進步。在諸多工作中，干部如能以身作則，可促進基層黨員進行效仿。黨員干部亦應(yīng)在基層黨員進行綜合素質(zhì)磨練過程中給予適當助力，以相對平等的身份對其進行鼓勵和支援。這種行為不但有利于當前單位或機構(gòu)的整體思政工作發(fā)展，還能使黨員干部提高威信，進而在多方面進行高效管理工作。為驗證各項黨員的綜合素質(zhì)提升，黨建思政工作監(jiān)督小組應(yīng)定期對當前行業(yè)人員思想水平和行事效率進行抽查，并對其中佼佼者進行適當?shù)募为?，以鼓勵他們更加積極地提升素質(zhì)。

結(jié)語

綜上所述，做好職工思想政治工作，要適應(yīng)時代發(fā)展，在實際工作中不斷探索新思路、新方法。在工作中突出職工的主體地位，堅持開展以人為本的思想政治工作，使職工成為有覺悟、有思想、有技術(shù)的新型人才，為基層工作開展提供有力的基礎(chǔ)依據(jù)。

參考文獻：

[1]史彩霞. 賦能企業(yè)發(fā)展?探索煤炭企業(yè)思想政治工作的新路徑[N]. 科學(xué)導(dǎo)報，2021-03-12（B03）.

[2]雷振華. 淺談銀行業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新方向[N]. 中國縣域經(jīng)濟報，2021-03-11（011）.

[3]陳丹. 新時期如何做好金融企業(yè)思想政治工作淺析[N]. 中國郵政報，2021-03-09（003）.

（作者單位：山西路橋橋隧工程有限公司）