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    高職院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)對(duì)策研究

    2020-04-07 03:42:00郭榮中
    中國校外教育(下旬) 2020年2期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)素養(yǎng)高職院校

    郭榮中

    【摘要】高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)決定高職院校必須重視學(xué)生基本素養(yǎng)的塑造和培育。主要探討如何利用企業(yè)文化培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng),如何利用工學(xué)結(jié)合強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)引導(dǎo)學(xué)生形成良好的職業(yè)素養(yǎng),如何加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),將職業(yè)技能訓(xùn)練和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)協(xié)同起來,更大程度上發(fā)揮職業(yè)素養(yǎng)的核心作用,以為社會(huì)輸送更多的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)素養(yǎng)?高職院校?測量員

    當(dāng)前,我國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,“中國制造2025”“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)綱領(lǐng)等相繼推出,其關(guān)鍵是培養(yǎng)出數(shù)以億計(jì)的高水平的技術(shù)工人和高素質(zhì)的勞動(dòng)者,這就要求我們的學(xué)生不僅要有扎實(shí)的專業(yè)技能,更需要擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和高尚的人格品質(zhì),具有可持續(xù)發(fā)展的能力,才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

    一、高職院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵界定

    職業(yè)素養(yǎng),是指人們在從事職業(yè)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),一般包括職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)行為習(xí)慣和職業(yè)技能四大要素。本文探討的高職學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),著重強(qiáng)調(diào)職業(yè)院校學(xué)生對(duì)于未來的工作的適應(yīng)能力,具有更為突出的職業(yè)特征,職業(yè)素養(yǎng)需要在不同的工作任務(wù)中逐漸積累和內(nèi)化,具有養(yǎng)成性,是由情境始動(dòng)的,具有統(tǒng)整性。在當(dāng)前背景下,其最高狀態(tài)是培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神,提高學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力。

    二、高職院校職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成路徑

    路徑一:“文化育人”——深化“目標(biāo)、過程、文化”三對(duì)接機(jī)制。

    “三對(duì)接”即人才培養(yǎng)與社會(huì)需求對(duì)接、學(xué)習(xí)過程與工作過程對(duì)接、學(xué)校文化與企業(yè)文化對(duì)接。根據(jù)職業(yè)崗位需求做好人才培養(yǎng)目標(biāo)定位與規(guī)格設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)學(xué)校的課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)環(huán)境、教師教學(xué)、考試考核等要素與企業(yè)的崗位需求、工作環(huán)境、師傅指導(dǎo)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)等要素對(duì)接,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)校文化與企業(yè)文化的有效對(duì)接。

    路徑二:“實(shí)踐育人”——完善“點(diǎn)線面體”遞進(jìn)式專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系。

    完善“點(diǎn)線面體”遞進(jìn)式層次化專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,其中課程實(shí)踐為點(diǎn),所有實(shí)驗(yàn)課程都開出若干個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目;技能訓(xùn)練為線,主要包括課程設(shè)計(jì)、職業(yè)資格考證;企業(yè)實(shí)訓(xùn)為面,主要包括綜合技能訓(xùn)練;綜合實(shí)戰(zhàn)為體,主要為企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)。

    路徑三:“創(chuàng)新育人”——構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)+專業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。

    圍繞專業(yè)教學(xué)課程體系,開設(shè)具有項(xiàng)目特征的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程;圍繞專業(yè)教育開放體系,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化和產(chǎn)業(yè)化提升創(chuàng)業(yè)成功率。將創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)融入專業(yè)教育、創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育全過程,以產(chǎn)學(xué)融合為主線構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)+專業(yè)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。

    三、高職院校職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成實(shí)例分析——以測量員崗位為例

    1.根據(jù)職業(yè)崗位進(jìn)行人才培養(yǎng)目標(biāo)定位與規(guī)格設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)模式對(duì)接人才需求”。

    根據(jù)測量員職業(yè)崗位要求對(duì)人才需求的要求,準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)。把推行工學(xué)結(jié)合、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、頂崗實(shí)習(xí)等作為人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點(diǎn),形成校企聯(lián)合培養(yǎng)、資源互融、交替輪訓(xùn)的人才培養(yǎng)模式。以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生準(zhǔn)測、精算、細(xì)繪的三種核心職業(yè)能力。

    2.改革專業(yè)課程體系,強(qiáng)化教學(xué)設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)“課程體系對(duì)接崗位能力”。

    由學(xué)院課程專家與企業(yè)行業(yè)專家組成了課程開發(fā)工作小組,對(duì)測量員崗位群進(jìn)行知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析與分解,對(duì)每個(gè)具體崗位進(jìn)行職責(zé)、任務(wù)分析,通過分析明確崗位群所對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容、技能要求、知識(shí)要求和職業(yè)資格考核標(biāo)準(zhǔn),確定課程的內(nèi)容、項(xiàng)目,改革教學(xué)手段和方法,設(shè)計(jì)教學(xué)過程,編寫校本教材和講義。具體包括:

    3.完善人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量評(píng)價(jià)對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”。

    通過校企合作平臺(tái),完善人才培養(yǎng)質(zhì)量診斷與改進(jìn)機(jī)制,在技術(shù)技能融入項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)體系基礎(chǔ)上引入項(xiàng)目評(píng)價(jià),健全多主體人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià),開展對(duì)專業(yè)建設(shè)、課程教學(xué)、教師授課、學(xué)生學(xué)習(xí)的多層次評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)對(duì)象多樣化;將質(zhì)量控制貫穿教學(xué)的輸入、輸出和實(shí)施過程,使評(píng)價(jià)活動(dòng)全程化;同時(shí)注重再評(píng)價(jià),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量保障體系再優(yōu)化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]史志洪.冰山理論與工學(xué)結(jié)合中學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)之養(yǎng)成[J].職業(yè)教育研究,2010,(12):13.

    [2]陳淑玲,程斌.高職生職業(yè)素養(yǎng)培育及其策略探討[J].職業(yè)教育研究,2013,(7):82.

    [3]曹洋,馮琦琳.基于高職學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的項(xiàng)目化課程設(shè)計(jì)及實(shí)施研究[J].職業(yè)技術(shù)教育,2014,(7):37.

    [4]李明達(dá),楊多海.“素質(zhì)冰山”視角下高職學(xué)生隱性職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)淺論[J].職業(yè)教育研究,2015,(6):53.

    [5]姚從明,陳桂香.專業(yè)教學(xué)視角下高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)[J].當(dāng)代教研論壇,2016,(1):123.

    基金項(xiàng)目:湖南省教育科學(xué)研究工作者協(xié)會(huì)課題“工匠精神視域下高職院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成路徑研究”(項(xiàng)目編號(hào):XJKX19B008)。

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