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    高職學(xué)生就業(yè)教育的新思維

    2020-03-11 03:10:03謝仁芹
    教師·中 2020年12期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)教育三創(chuàng)高職學(xué)生

    謝仁芹

    摘 要:隨著高職院校的不斷擴(kuò)招,高職學(xué)生的就業(yè)壓力越來(lái)越大,就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。國(guó)家十分關(guān)注創(chuàng)新就業(yè)教育的問(wèn)題,為緩解高職學(xué)生的就業(yè)壓力,李克強(qiáng)總理提倡“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”理念,“創(chuàng)客·創(chuàng)新·創(chuàng)業(yè)”三創(chuàng)教育便逐漸成為高職院校的就業(yè)教育新形式。以“創(chuàng)客”為主體,以“創(chuàng)新”促進(jìn)“創(chuàng)業(yè)”,這不但能為高職學(xué)生提供新的就業(yè)途徑,還能促使高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力和素質(zhì)的全面提升,保證經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展。文章就“三創(chuàng)”的內(nèi)涵進(jìn)行分析,指出高職學(xué)生就業(yè)教育的新思想以及努力方向,希望能為高職院校培養(yǎng)更多創(chuàng)業(yè)人才。

    關(guān)鍵詞:高職學(xué)生;就業(yè)教育;“三創(chuàng)”

    中圖分類號(hào):G717.38 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 收稿日期:2020-07-02 文章編號(hào):1674-120X(2020)35-0125-02

    一、引言

    李克強(qiáng)總理在2015年的相關(guān)政策中指出:“高職院校的學(xué)生不但需具備一定的專業(yè)理論知識(shí),還要有足夠強(qiáng)的實(shí)踐能力,更要有創(chuàng)新意識(shí),才能成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。”目前,在“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的背景下,“創(chuàng)客·創(chuàng)新·創(chuàng)業(yè)”(以下簡(jiǎn)稱“三創(chuàng)”)逐漸成為高職院校學(xué)生就業(yè)教育的新思維,其能有效提升高職學(xué)生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)水平,為現(xiàn)代社會(huì)培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才?!叭齽?chuàng)”教育可有效打破以往“滿堂灌”的教學(xué)形式,創(chuàng)新教學(xué)的理念、內(nèi)容、方法,給高職學(xué)生帶來(lái)更多創(chuàng)新思維,促使其突破局限,打破傳統(tǒng),在創(chuàng)業(yè)道路上順利進(jìn)行?,F(xiàn)階段,高職院校仍存在諸多就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題,本研究對(duì)“創(chuàng)客·創(chuàng)新·創(chuàng)業(yè)”這一新思維進(jìn)行了分析,希望能為高職學(xué)生就業(yè)帶來(lái)更多思路。

    二、高職學(xué)生就業(yè)教育現(xiàn)狀和問(wèn)題提出

    目前,高職學(xué)生的就業(yè)難度越來(lái)越大,以往“先就業(yè),再擇業(yè)”的就業(yè)教育形式也逐漸陷入黔驢技窮的境地。2014年李克強(qiáng)總理提出“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”理念后,高職院校越來(lái)越重視創(chuàng)業(yè)教育,教學(xué)形式也逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)教育形式。但在高職院校中,學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例比較低,且成功率不高,這主要是因?yàn)楦呗殞W(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力不足、高職院校尚未提供良好的創(chuàng)業(yè)條件等。高職學(xué)生想要提高創(chuàng)業(yè)成功率,關(guān)鍵在于“創(chuàng)新”,有“新”方可在眾多創(chuàng)業(yè)者中脫穎而出,因此,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也逐漸變?yōu)楦呗殞W(xué)生就業(yè)教育的主旋律。由于新生代的高職學(xué)生朝氣蓬勃,易于接受新事物,且創(chuàng)新能力較強(qiáng),所以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念得以有效實(shí)施。但高職學(xué)生涉世未深,因此可在高校中建設(shè)創(chuàng)客空間,將“三創(chuàng)”思維良好地融入就業(yè)教育中,讓眾多“創(chuàng)客”脫穎而出。總之,“三創(chuàng)”這一新思維可有效拓展高職學(xué)生就業(yè)教育的思考空間。

    三、“三創(chuàng)”內(nèi)涵

    (一)創(chuàng)客

    “創(chuàng)客”一詞來(lái)源于美國(guó),主要是指將創(chuàng)意付諸實(shí)踐的人群,強(qiáng)調(diào)“Do it yourself”的實(shí)踐精神,非常符合當(dāng)代高職學(xué)生就業(yè)教育的改革理念。麻省理工學(xué)院還制造了創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室,讓更多的“創(chuàng)客”在創(chuàng)客空間里交流,為創(chuàng)意、創(chuàng)新提供了契機(jī)和平臺(tái)。目前國(guó)內(nèi)尚未形成成熟的創(chuàng)客空間,但隨著創(chuàng)業(yè)教育的不斷推進(jìn),創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室必將全面走進(jìn)各大院校,為高職學(xué)生提供真實(shí)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),促使創(chuàng)業(yè)教育順利開展。

    (二)創(chuàng)新

    創(chuàng)新主要是指思維見解與常規(guī)思路有顯著差異,其可發(fā)生改善性的效益,引導(dǎo)人們做出尋常行為,總之,就是創(chuàng)造、更新、改變的有效結(jié)合。創(chuàng)新是高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要前提,也是其創(chuàng)業(yè)成功的捷徑之一。高職學(xué)生思維能力強(qiáng),能較為容易接受新技能、新思想、新思維,雖然受創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)理論、技術(shù)設(shè)備的局限,但仍能在有限的空間產(chǎn)生新點(diǎn)子,另辟蹊徑可以說(shuō)是高職學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的取勝法寶?,F(xiàn)階段,高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)新”仍存在以下問(wèn)題:一方面是“不宜求新”;另一方面是“求新尚可”,求“新”方式不對(duì)或過(guò)于滿足現(xiàn)狀,最終導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗?!皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,在創(chuàng)新的路上,只有不斷實(shí)踐,從實(shí)踐中獲取“新”,以實(shí)踐灼真知、辟蹊徑,才能保證創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)效性。

    (三)創(chuàng)業(yè)

    每年畢業(yè)的學(xué)生都很多,但給予其就業(yè)的空間則非常小,所以每年畢業(yè)生的就業(yè)壓力非常大,想要獲得理想崗位的機(jī)會(huì)也愈來(lái)愈小。在此背景下,“創(chuàng)業(yè)”則更符合當(dāng)代高職學(xué)生的需求,“先就業(yè),再擇業(yè)”已難以緩解高職學(xué)生的就業(yè)壓力。創(chuàng)業(yè)主要是指創(chuàng)業(yè)者不斷整合、優(yōu)化現(xiàn)有資源,追求更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的過(guò)程,但如果高職學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)不高、創(chuàng)業(yè)信念不夠、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)缺乏、創(chuàng)業(yè)知識(shí)不足、創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)低下等,則非常容易導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗,影響往后的就業(yè)。因此,為保證創(chuàng)業(yè)成功,高職院校應(yīng)積極開展科學(xué)創(chuàng)業(yè)教育,提供更多創(chuàng)業(yè)條件,幫助高職學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)“三創(chuàng)”教育的有效性。

    四、高職學(xué)生就業(yè)教育新思維

    (一)創(chuàng)建創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室

    創(chuàng)客空間包含了單一化、專業(yè)化、多樣化產(chǎn)品,以及各種商業(yè)模式等,可為高職學(xué)生提供多種思路,促使其萌發(fā)創(chuàng)新念頭。在高職院校創(chuàng)建創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室,不僅能提高學(xué)生的各種專業(yè)知識(shí)和技能,還能提升學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力以及“三創(chuàng)”理論綜合素養(yǎng)。同時(shí),創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室屬于一個(gè)交流和分享的空間,每位學(xué)生都能在空間中交流創(chuàng)意和想法,討論創(chuàng)業(yè)模式,展示各種創(chuàng)意作品,為他人提供更多的創(chuàng)業(yè)方向和思路,促使眾多“創(chuàng)客”共同進(jìn)步,提供創(chuàng)業(yè)成功率。更重要的是,創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室能集結(jié)興趣相投、志同道合的人群,形成一個(gè)隱形的團(tuán)隊(duì),讓學(xué)生協(xié)同互助,共同努力,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功,而這也能成為高職學(xué)生就業(yè)教育的素材。此外,創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室承載著很多學(xué)生的夢(mèng)想和創(chuàng)意,學(xué)生能通過(guò)創(chuàng)客空間獲得技術(shù)支持,共享設(shè)備,孵化團(tuán)隊(duì),贏得合作,甚至能發(fā)展到一定規(guī)模從而打入市場(chǎng)。所以,在高職院校中創(chuàng)建創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室非常有必要。

    (二)改變和創(chuàng)新教學(xué)

    高職學(xué)生就業(yè)教育的兩大主體是教師和學(xué)生,在“三創(chuàng)”教育中也要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造、創(chuàng)新。一方面,“三創(chuàng)”促使教師改變、創(chuàng)新教學(xué)形式。在“創(chuàng)客”的基礎(chǔ)上開展“三創(chuàng)”教育,教師要全盤考慮教學(xué)中學(xué)生所需的材料、知識(shí)、技能,以及會(huì)遇到的問(wèn)題與解決方案,引導(dǎo)啟發(fā),循循善誘,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的做事態(tài)度與思維習(xí)慣,讓其無(wú)論遇到怎樣的問(wèn)題都能迎難而上,冷靜思考,排查原因,總結(jié)和解決問(wèn)題,在教學(xué)中獲得不一樣的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)?;诖耍處熅捅仨殨r(shí)刻提升自己,讓自己全面具備“創(chuàng)客”知識(shí)和技能,才能全面創(chuàng)新就業(yè)教育的形式和內(nèi)容,保證教學(xué)效率。另一方面,“三創(chuàng)”為學(xué)生提供了創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)條件。在“三創(chuàng)”教育中,學(xué)生不能拘泥于理論,要積極在實(shí)踐中思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、創(chuàng)新,并努力克服各種各樣的問(wèn)題,直面失敗,將“問(wèn)題很難”轉(zhuǎn)為“問(wèn)題有了新思路”,不斷完善自己的作品,縮小設(shè)想與作品之間的差異性,為創(chuàng)業(yè)之路鋪墊基礎(chǔ),創(chuàng)造更好的條件。這種精益求精的精神能最大限度地提升高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率。

    (三)開拓創(chuàng)業(yè)渠道

    有相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)有超過(guò)80%的高校大學(xué)生愿意嘗試創(chuàng)業(yè),所以,“三創(chuàng)”教育非常符合當(dāng)代就業(yè)潮流,這種趨勢(shì)對(duì)高職學(xué)生的擇業(yè)有重要影響。但創(chuàng)業(yè)之路非常艱難,學(xué)生會(huì)面臨資金、項(xiàng)目、市場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)等多重壓力,多數(shù)學(xué)生一開始便打退堂鼓?!叭齽?chuàng)”與融資推廣、團(tuán)隊(duì)合作、互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)意交流等緊密聯(lián)系,可幫助高職學(xué)生開拓就業(yè)視野、激發(fā)創(chuàng)意、親密接觸市場(chǎng)、孵化團(tuán)隊(duì)等,開拓更多就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道。與此同時(shí),高職學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,也可積極創(chuàng)設(shè)各種創(chuàng)客平臺(tái),將創(chuàng)意想法付諸實(shí)踐,制造新的產(chǎn)品,在創(chuàng)客空間展示,走出校園,投入市場(chǎng),為廣大高職學(xué)生帶來(lái)更多的創(chuàng)業(yè)信心??梢哉f(shuō),“三創(chuàng)”教育與實(shí)踐的結(jié)合,對(duì)高職院校發(fā)展、教師教學(xué)、學(xué)生創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)指導(dǎo)等均有推進(jìn)作用。

    五、高職學(xué)生“三創(chuàng)”就業(yè)教育努力方向

    (一)不斷探索和改進(jìn)教育模式,融入就業(yè)教育觀

    “三創(chuàng)”教育作為一種新型的就業(yè)教育模式,現(xiàn)階段仍處于摸索前行的狀態(tài),許多高職院校的就業(yè)教育理念仍停留在擇業(yè)和就業(yè)上,即使有“三創(chuàng)”教育意識(shí),但授課方式仍以教師傳授知識(shí)為主,學(xué)生實(shí)踐機(jī)會(huì)少之又少。就目前而言,“三創(chuàng)”仍無(wú)法占據(jù)主導(dǎo)地位,因此,高職院校及教師應(yīng)積極探索更多的教學(xué)形式,不斷融入“三創(chuàng)”就業(yè)教育觀,摸索出符合自身的新型教育模式。

    (二)注重“三創(chuàng)”的多方建設(shè)以及協(xié)助發(fā)展

    “三創(chuàng)”就業(yè)教育的創(chuàng)設(shè)和穩(wěn)健發(fā)展,始終離不開國(guó)家和各部門的扶持和協(xié)助。例如,金融機(jī)構(gòu)、教育部門等可制定創(chuàng)業(yè)政策、營(yíng)造良好的環(huán)境,幫助學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)成功率;高校可創(chuàng)辦各種“三創(chuàng)”類型比賽,將比賽成績(jī)與學(xué)分掛鉤,給予獎(jiǎng)勵(lì),促使學(xué)生大膽創(chuàng)新、創(chuàng)造;相關(guān)機(jī)構(gòu)、公司等也可與學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)合作,給予一定的技術(shù)支持和創(chuàng)業(yè)資本等,全面實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)從校園步入市場(chǎng)和社會(huì)。

    (三)確保就業(yè)教育因材施教與因地制宜

    創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室是“三創(chuàng)”教育的基礎(chǔ),但創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室在現(xiàn)階段尚無(wú)法成為各大高校創(chuàng)業(yè)的主導(dǎo)模式,所以“三創(chuàng)”教育必須因地制宜、因材施教,符合高職院校的具體實(shí)情。當(dāng)然,教師可引導(dǎo)學(xué)生適當(dāng)創(chuàng)建創(chuàng)客平臺(tái),積極學(xué)習(xí)“三創(chuàng)”知識(shí),提升“三創(chuàng)”素養(yǎng),傳遞“三創(chuàng)”精神,推廣“三創(chuàng)”理念,將“三創(chuàng)”教育與傳統(tǒng)就業(yè)教育融為一體。這樣一來(lái),不但不會(huì)脫離實(shí)際,還能滿足高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)需求,更符合當(dāng)代的就業(yè)潮流。

    六、結(jié)語(yǔ)

    “三創(chuàng)”教育理念已逐漸成為高職院校就業(yè)教育的重要內(nèi)容之一。雖然“三創(chuàng)”教育給就業(yè)教育和學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶來(lái)了新思路,但“三創(chuàng)”教育模式仍要與實(shí)際相符,要在傳統(tǒng)的就業(yè)教育基礎(chǔ)上,創(chuàng)辦創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室,不斷探索和改進(jìn)教育模式和就業(yè)教育觀,摸索出符合本校的教育模式,這樣才能最大限度地幫助學(xué)生在創(chuàng)業(yè)之路上越走越順利,緩解高職學(xué)生的就業(yè)壓力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]祝李楊.“創(chuàng)客空間”視角下高職生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的思考[J].教育現(xiàn)代化,2016,3(18):20-22.

    [2]吳兆明,鄭愛翔.基于創(chuàng)客文化的高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展策略研究[J].黑龍江畜牧獸醫(yī),2018(12):216-219.

    [3]劉小珍.高職院校創(chuàng)客教育模式探索[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2018(8):82-86.

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