• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于產(chǎn)出導(dǎo)向的師生合作評(píng)價(jià)在高職英語口語課堂的教學(xué)實(shí)踐與研究

    2020-03-11 15:04:38李杏妹潘立鵬
    教師·中 2020年12期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)出導(dǎo)向法

    李杏妹 潘立鵬

    摘 要:隨著大學(xué)英語口語教學(xué)的不斷改革,教學(xué)形式和教學(xué)評(píng)價(jià)變得多種多樣。文章基于產(chǎn)出導(dǎo)向法(POA)的師生合作評(píng)價(jià)(TSCA)對(duì)高職英語口語課堂教學(xué)進(jìn)行了研究,探討了高職英語口語課堂的有效評(píng)價(jià)方式,以期提高學(xué)生的英語口語表達(dá)能力,實(shí)現(xiàn)以評(píng)促學(xué)。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)出導(dǎo)向法;師生合作評(píng)價(jià);高職口語教學(xué)

    中圖分類號(hào):H319.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 收稿日期:2020-06-24 文章編號(hào):1674-120X(2020)35-0034-02

    一、引言

    我國外語教學(xué)一直在進(jìn)行探索和改革,取得了很多有效的研究成果。產(chǎn)出導(dǎo)向法(Production-oriented Approach,簡稱POA)是文秋芳教授及其研究團(tuán)隊(duì)提出的具有中國特色的教學(xué)理論。它的教學(xué)理念主要體現(xiàn)在三個(gè)學(xué)說,即“學(xué)習(xí)中心說”“學(xué)用一體說”和“全人教育說”。“產(chǎn)出導(dǎo)向法”始于產(chǎn)出,止于產(chǎn)出,特別重視對(duì)學(xué)生產(chǎn)出結(jié)果的有效評(píng)價(jià)。TSCA(Teacher-student collaborative assessment),即師生合作評(píng)價(jià),是一種基于POA的新型教學(xué)評(píng)價(jià)方式。在文秋芳教授的TSCA評(píng)價(jià)模式中,它的評(píng)價(jià)對(duì)象是學(xué)生課外完成的作品,如作文、翻譯、調(diào)研報(bào)告等,或口頭產(chǎn)品,如口頭報(bào)告、采訪、辯論等。

    高等職業(yè)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型人才,高職院校的英語教學(xué)以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際運(yùn)用語言的能力為目標(biāo),它的教學(xué)理念要求體現(xiàn)“實(shí)用為主,夠用為度”的原則。高職英語課堂的設(shè)計(jì)以職業(yè)英語為主要內(nèi)容,注重培養(yǎng)學(xué)生英語語言的實(shí)際運(yùn)用能力。在英語口語課堂的諸多語言實(shí)踐活動(dòng)中,學(xué)生常常以職場情境為活動(dòng)背景,對(duì)職場的語言技能進(jìn)行模擬操練?;谶@樣的背景,本研究將嘗試在高職英語口語課堂上實(shí)施TSCA的評(píng)價(jià)方式。筆者通過對(duì)實(shí)驗(yàn)班和對(duì)照班兩個(gè)班級(jí)進(jìn)行為期18周的教學(xué)實(shí)踐,研究了TSCA評(píng)價(jià)模式對(duì)高職院校職業(yè)英語口語教學(xué)的課堂效果影響以及TSCA評(píng)價(jià)模式對(duì)高職學(xué)生英語口語表達(dá)能力的影響。

    二、研究設(shè)計(jì)

    (一)研究對(duì)象

    本研究的對(duì)象是高職二年級(jí)應(yīng)用英語專業(yè)涉外事務(wù)方向兩個(gè)班的學(xué)生,共63人。經(jīng)過一年的基礎(chǔ)英語課程的學(xué)習(xí),學(xué)生的英語語言技能,在聽、說、讀、寫和譯等方面都有了一定的提高。

    (二)研究方法

    本次研究選擇了兩個(gè)班的學(xué)生,分別為對(duì)照班“32人”和實(shí)驗(yàn)班“31人”。兩個(gè)班由同一位教師授課,使用的文秘英語口語教材一致,教學(xué)內(nèi)容一致,產(chǎn)出任務(wù)內(nèi)容一致。在研究中,參與研究的兩個(gè)班采用了不同的評(píng)價(jià)方式。對(duì)照班采用了只有教師參與的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方式,教學(xué)設(shè)計(jì)為課前教師布置任務(wù)、課堂學(xué)生展示作品和教師隨堂評(píng)價(jià)。實(shí)驗(yàn)班采用TSCA的教學(xué)評(píng)價(jià)模式,教學(xué)設(shè)計(jì)為課前教師布置任務(wù),課堂學(xué)生展示作品、學(xué)生個(gè)人思考、小組討論、教師引導(dǎo)的大班討論、教師參與評(píng)價(jià),課后小組同伴反饋或自評(píng)。

    (三)研究過程

    本次研究,學(xué)生一共完成了9次語言作品任務(wù),其中4次與個(gè)人作品Presentation主題演講有關(guān),主要有飲食介紹、產(chǎn)品介紹和致歡迎辭等主題。另外5次與團(tuán)隊(duì)作品Role-play角色扮演有關(guān),主要扮演秘書、經(jīng)理和接待員等。每次課前教師都布置了作品任務(wù)和主題,要求學(xué)生制作PPT、配音和文稿。在課堂實(shí)施階段,實(shí)驗(yàn)班教師先向全班學(xué)生展示評(píng)價(jià)的各項(xiàng)內(nèi)容并進(jìn)行解釋說明,將評(píng)價(jià)量表分發(fā)給學(xué)生。接下來學(xué)生個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)借助PPT進(jìn)行展示,完成英語口語的產(chǎn)出任務(wù)。

    在這個(gè)過程中,其他學(xué)生按照評(píng)價(jià)表對(duì)其或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)價(jià),為下一步的評(píng)價(jià)討論環(huán)節(jié)做準(zhǔn)備。教師在引導(dǎo)全班進(jìn)行評(píng)價(jià)討論的同時(shí),給予學(xué)生個(gè)人或者小組簡單的口頭評(píng)價(jià)。在課后實(shí)施階段,學(xué)生和小組對(duì)照評(píng)價(jià)量表進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和總結(jié),以書面形式提交給教師。

    三、數(shù)據(jù)整理和分析

    經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的TSCA教學(xué)評(píng)價(jià)活動(dòng),兩個(gè)班的學(xué)生舉行了一次活動(dòng)評(píng)比,本次研究數(shù)據(jù)的收集來源于此次活動(dòng)比賽的分?jǐn)?shù)。本次比賽有5位英語專業(yè)的專業(yè)課教師擔(dān)任評(píng)委,其中4位評(píng)委對(duì)學(xué)生所參加的研究并不知情,完全按照學(xué)生的實(shí)際表現(xiàn)評(píng)分。所有的評(píng)分公平、公正,活動(dòng)比賽的分?jǐn)?shù)真實(shí)、有效,具有研究意義。

    本研究中,所有小組的成績均由5位評(píng)委的平均分所得出。評(píng)委對(duì)每一組的評(píng)分都從專業(yè)的角度進(jìn)行考核,含語音、語調(diào)、語法、內(nèi)容設(shè)計(jì)和職業(yè)技能等。

    采用傳統(tǒng)教師評(píng)價(jià)的對(duì)照班在比賽中的小組成績分別是72、82、82、83、90和84分,小組平均分是82.2分;采用了TSCA評(píng)價(jià)模式的實(shí)驗(yàn)班在比賽中獲得了較高的分?jǐn)?shù),分別是88、88、90、93、78和94分,小組平均分是88.5分。

    對(duì)比兩個(gè)班級(jí)的小組平均分?jǐn)?shù),相差6.4分。實(shí)驗(yàn)班的6個(gè)小組里有3個(gè)小組得到90分以上,而在對(duì)照班只有1個(gè)小組達(dá)到了90分。研究結(jié)果表明,實(shí)驗(yàn)班各小組的成績明顯高于對(duì)照班。據(jù)評(píng)委反饋,實(shí)驗(yàn)班小組(只有研究者知情)的個(gè)人語言表達(dá)流利度更強(qiáng),內(nèi)容更加豐富,職業(yè)技能展示更加?jì)故臁?/p>

    四、討論

    (一)學(xué)生反饋

    本次研究的實(shí)施,學(xué)生的感受一直是研究關(guān)注的重點(diǎn)。學(xué)生的活動(dòng)表現(xiàn)是教師教學(xué)效果的直接反饋,有利于教師進(jìn)行教學(xué)反思。在與學(xué)生的課后談話過程中,學(xué)生肯定了這種評(píng)價(jià)方式的積極促進(jìn)作用,但他們也表達(dá)了一些自己的憂慮。

    第一,TSCA評(píng)價(jià)模式雖然提升了學(xué)生英語學(xué)習(xí)的興趣,但同時(shí)也增加了學(xué)習(xí)的壓力。在本研究的實(shí)施過程中,教師課前布置任務(wù),讓學(xué)生有了更加明確的學(xué)習(xí)方向。他們知道自己要準(zhǔn)備什么,知道要展示什么,心中比較清楚自己要完成的任務(wù)。然而,學(xué)生可能也擔(dān)心自己表現(xiàn)得不夠好,得不到大家的認(rèn)可和贊揚(yáng)。這就促使他們?nèi)ナ占嗟馁Y料,使用更多的英語表達(dá)方式,以此獲得更好的表現(xiàn),贏得更多的贊美。

    第二,TSCA評(píng)價(jià)模式加深了學(xué)生對(duì)職業(yè)崗位英語運(yùn)用的準(zhǔn)確性,但也增加了職場使用英語的憂慮感。在本研究中,所有的產(chǎn)出任務(wù)都是基于文秘崗位的英語表達(dá)、圍繞文秘崗位的工作場景設(shè)計(jì)的。學(xué)生在準(zhǔn)備任務(wù)的過程中融入了對(duì)工作的思考,提出了解決問題的方法,這提高了學(xué)生的語言運(yùn)用能力。在接受來自同學(xué)和教師的評(píng)價(jià)時(shí),學(xué)生可以清楚地知道自己的英語水平和能力。但表現(xiàn)不是很理想的學(xué)生會(huì)表現(xiàn)出不夠自信或懷疑自己的能力。以此為鑒,針對(duì)自信心不足的學(xué)生,教師要多加觀察,調(diào)控課堂,積極評(píng)價(jià),鼓勵(lì)學(xué)生勇于表達(dá)。

    (二)教學(xué)啟示

    教學(xué)活動(dòng)是一個(gè)教學(xué)相長的過程。教師引領(lǐng)下的師生共同評(píng)價(jià),是對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果直接的評(píng)價(jià),有利于學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

    第一,從任務(wù)的話題選擇開始,要考慮學(xué)生的實(shí)際接受能力和可操作性,讓學(xué)生“有話可說”。因?yàn)樵u(píng)價(jià)不能只關(guān)注產(chǎn)品本身的質(zhì)量,還要考慮課堂教學(xué)的預(yù)設(shè)目標(biāo)。教師在實(shí)施任務(wù)產(chǎn)出的過程中,既要使學(xué)生能夠獲得口語表達(dá)能力的鍛煉和提升,又要讓學(xué)生切實(shí)學(xué)習(xí)到相關(guān)的語言和技能。通過同學(xué)的評(píng)價(jià)或者對(duì)同學(xué)的評(píng)價(jià),學(xué)生能將自己置于語言的聽和說當(dāng)中,這本身也是一次真實(shí)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。就文秘英語口語課程而言,通過TSCA的評(píng)價(jià)模式,學(xué)生在教師的專業(yè)引領(lǐng)下,邊評(píng)邊學(xué),邊學(xué)邊評(píng),打破了“學(xué)”和“評(píng)”的界限,將評(píng)價(jià)作為學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化和深入的依據(jù)。學(xué)生利用每一次的活動(dòng)既練習(xí)了文秘工作崗位的英語口語,又提高了文秘工作過程中的崗位技能,如接待禮儀、會(huì)務(wù)組織和商務(wù)安排等,進(jìn)一步鞏固了語言和技能。在課后的自評(píng)階段,學(xué)生對(duì)產(chǎn)出的作品和任務(wù)進(jìn)行自我總結(jié)和反思,這是對(duì)學(xué)習(xí)目標(biāo)和效果的進(jìn)一步檢查。如果做得不夠好,學(xué)生也能夠在活動(dòng)的對(duì)比中發(fā)現(xiàn)自己的不足。這也體現(xiàn)了“產(chǎn)出導(dǎo)向法”的“學(xué)習(xí)中心說”和“學(xué)用一體說”。

    第二,TSCA評(píng)價(jià)模式的實(shí)施,讓學(xué)生有了成為“全人”的機(jī)會(huì)。所有的任務(wù)要求學(xué)生緊抓不放,圍繞任務(wù)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。從課前任務(wù)的準(zhǔn)備,到課堂任務(wù)的產(chǎn)出,以及師生合作評(píng)價(jià)的過程,再到課后的自我評(píng)價(jià)和小組總結(jié),每項(xiàng)活動(dòng)都需要學(xué)生參與其中。這些過程的實(shí)施,無不體現(xiàn)了POA的“全人教育說”。

    五、結(jié)語

    本研究將TSCA評(píng)價(jià)模式應(yīng)用于高職院校職業(yè)英語的口語教學(xué),進(jìn)行了為期18周的教學(xué)實(shí)踐。研究結(jié)果初步表明,TSCA的實(shí)施,在一定程度上提高了學(xué)生的英語口語表達(dá)能力,達(dá)到了以評(píng)促學(xué)的目的。采用TSCA這樣的教學(xué)評(píng)價(jià)模式能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣和潛能,也能有效地培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用英語解決未來在職場中遇到各種問題的能力,實(shí)現(xiàn)了高職教育培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型英語人才的目標(biāo)。但由于實(shí)驗(yàn)周期短,實(shí)驗(yàn)對(duì)象有限,TSCA評(píng)價(jià)模式是否適合其他非英語專業(yè)和方向的學(xué)生尚不明確,仍值得開展進(jìn)一步的研究。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Edge J.Mistakes and Correction[J].Longman Do Brasil,1989.

    [2]Black P,William D. Developing the theory of formative assessment[J].Educational Assessment? Education & Accountability,2009,21(1):5.

    [3]文秋芳.輸出驅(qū)動(dòng)假設(shè)在大學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用:思考與建議[J].外語界,2013(6):14-22.

    [4]文秋芳.構(gòu)建“產(chǎn)出導(dǎo)向法”理論體系[J].外語教學(xué)與研究,2015,47(4):547-558,640.

    [5]張文娟.學(xué)以致用、用以促學(xué)———產(chǎn)出導(dǎo)向法“促成”環(huán)節(jié)的課堂教學(xué)嘗試[J].中國外語教育,2015,8(4):10-17,105.

    [6]文秋芳.“師生合作評(píng)價(jià)”:“產(chǎn)出導(dǎo)向法”創(chuàng)設(shè)的新評(píng)價(jià)形式[J].外語界,2016(5):37-43.

    [7]張文娟.基于“產(chǎn)出導(dǎo)向法”的大學(xué)英語課堂教學(xué)實(shí)踐[J].外語與外語教學(xué),2016(2):106-114,147.

    猜你喜歡
    產(chǎn)出導(dǎo)向法
    基于產(chǎn)出導(dǎo)向法的大學(xué)英語跨文化教學(xué)模式探究
    大學(xué)英語四級(jí)聽力改革對(duì)大學(xué)英語 視聽說教學(xué)的反撥效應(yīng)探究
    基于產(chǎn)出導(dǎo)向法的大學(xué)英語口譯教學(xué)實(shí)踐
    “產(chǎn)出導(dǎo)向法”研究回顧
    文教資料(2017年8期)2017-06-09 19:24:49
    應(yīng)用技術(shù)型本科院校大學(xué)英語課堂教學(xué)模式探究
    基于產(chǎn)出導(dǎo)向法的英語教學(xué)法課程實(shí)踐
    產(chǎn)出導(dǎo)向法在大學(xué)英語讀寫課堂教學(xué)中應(yīng)用的幾點(diǎn)思考
    文教資料(2017年5期)2017-04-25 03:58:29
    信息化背景下POA在大學(xué)英語視聽說教學(xué)中的教學(xué)模式研究
    文教資料(2017年1期)2017-04-22 10:55:19
    產(chǎn)出導(dǎo)向法下的大學(xué)英語課堂教學(xué)研究
    產(chǎn)出導(dǎo)向法指導(dǎo)下的大學(xué)英語讀寫結(jié)合教學(xué)嘗試
    我的女老师完整版在线观看| 成年版毛片免费区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 97热精品久久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 中文在线观看免费www的网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 色5月婷婷丁香| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 深爱激情五月婷婷| 免费黄色在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 美女内射精品一级片tv| av黄色大香蕉| 熟女电影av网| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲三级黄色毛片| 中文字幕av成人在线电影| 五月玫瑰六月丁香| 国产人妻一区二区三区在| 99热这里只有是精品50| 两个人的视频大全免费| av一本久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国产在线男女| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美激情国产日韩精品一区| 看非洲黑人一级黄片| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费看光身美女| 深夜a级毛片| 视频中文字幕在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 只有这里有精品99| 久久97久久精品| 一级av片app| 亚洲性久久影院| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美另类一区| 又爽又黄无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品,欧美精品| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品国产亚洲网站| 中国美白少妇内射xxxbb| freevideosex欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| www.色视频.com| av国产久精品久网站免费入址| 日本三级黄在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久99热这里只有精品18| 六月丁香七月| 99热这里只有是精品50| 午夜福利在线在线| 欧美激情在线99| 久久久久久久国产电影| 亚洲色图av天堂| 久久99热这里只有精品18| 成人无遮挡网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产午夜福利久久久久久| 高清日韩中文字幕在线| 黄色怎么调成土黄色| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲在久久综合| 免费观看a级毛片全部| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲久久久久久中文字幕| h日本视频在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 七月丁香在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 看免费成人av毛片| 我的女老师完整版在线观看| 少妇 在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 一区二区三区精品91| 视频中文字幕在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产探花在线观看一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费大片18禁| 97在线人人人人妻| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 搞女人的毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在现免费观看毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 免费人成在线观看视频色| 在线观看av片永久免费下载| 国产高清有码在线观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美性感艳星| 老女人水多毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 嫩草影院新地址| 久久精品国产a三级三级三级| 免费观看在线日韩| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产熟女欧美一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品久久久久久久久免| 日本黄大片高清| 久久精品综合一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 禁无遮挡网站| 国产精品国产av在线观看| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久久久久av不卡| 99热这里只有是精品50| 久久久午夜欧美精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产爽快片一区二区三区| .国产精品久久| 国产成人精品婷婷| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲成人久久爱视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲国产色片| 色综合色国产| 久久精品综合一区二区三区| 又爽又黄a免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲最大成人av| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 一本一本综合久久| 久久久久久久久久成人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文字幕制服av| 永久网站在线| 国产免费视频播放在线视频| 国产成人精品一,二区| 午夜福利在线在线| 男插女下体视频免费在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久久久久大av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 天天一区二区日本电影三级| 国产成人福利小说| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 制服丝袜香蕉在线| 欧美激情在线99| 国产免费又黄又爽又色| 只有这里有精品99| 久久综合国产亚洲精品| 国产色爽女视频免费观看| 在线天堂最新版资源| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 下体分泌物呈黄色| .国产精品久久| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲欧美精品专区久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产成人91sexporn| 国产成人aa在线观看| 日本熟妇午夜| 精品一区在线观看国产| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩中字成人| 一级黄片播放器| 亚洲经典国产精华液单| 听说在线观看完整版免费高清| 日日啪夜夜爽| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产黄频视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 久久久久久久午夜电影| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久99精品国语久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人特级av手机在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 午夜老司机福利剧场| 久久亚洲国产成人精品v| 高清日韩中文字幕在线| 国产91av在线免费观看| 亚洲自拍偷在线| 老司机影院成人| 亚洲最大成人中文| 青春草亚洲视频在线观看| av在线app专区| 国产极品天堂在线| 好男人在线观看高清免费视频| 特级一级黄色大片| 激情五月婷婷亚洲| 天堂网av新在线| 婷婷色综合大香蕉| 色视频www国产| 国产有黄有色有爽视频| 久久97久久精品| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av成人精品一二三区| 51国产日韩欧美| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 午夜免费观看性视频| 亚洲怡红院男人天堂| 麻豆乱淫一区二区| av网站免费在线观看视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 97超碰精品成人国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 又爽又黄无遮挡网站| 国产免费一级a男人的天堂| 69av精品久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 丰满人妻一区二区三区视频av| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲综合精品二区| 女人久久www免费人成看片| 激情五月婷婷亚洲| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇 在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 午夜福利视频精品| 久久久久国产网址| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品三级大全| 中文字幕久久专区| 国产一区亚洲一区在线观看| av在线app专区| 免费观看a级毛片全部| 欧美xxxx性猛交bbbb| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 深爱激情五月婷婷| 人妻 亚洲 视频| 97超视频在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品久久久久久电影网| 内地一区二区视频在线| 国产一区二区在线观看日韩| 免费看日本二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久久久精品精品| 中文资源天堂在线| 91久久精品国产一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| av黄色大香蕉| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲不卡免费看| 国产精品偷伦视频观看了| av女优亚洲男人天堂| av天堂中文字幕网| 嫩草影院入口| 色综合色国产| 一二三四中文在线观看免费高清| 天天一区二区日本电影三级| 日本av手机在线免费观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲91精品色在线| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品人妻久久久影院| av线在线观看网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 三级国产精品欧美在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产人妻一区二区三区在| 日本免费在线观看一区| 插阴视频在线观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av二区三区四区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 看黄色毛片网站| 国产av不卡久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲自拍偷在线| 久久精品国产亚洲网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99热6这里只有精品| 交换朋友夫妻互换小说| 国产 精品1| 日本黄大片高清| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 黄色配什么色好看| av在线播放精品| 国产伦理片在线播放av一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久这里有精品视频免费| 国产男人的电影天堂91| 男人添女人高潮全过程视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲综合色惰| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中国三级夫妇交换| 99热这里只有是精品50| 大片电影免费在线观看免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久国产一区二区| 免费少妇av软件| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费少妇av软件| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩电影二区| 久久久精品94久久精品| 男女无遮挡免费网站观看| xxx大片免费视频| 亚洲av成人精品一区久久| 99热网站在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久久伊人网av| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美高清性xxxxhd video| 最新中文字幕久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99热网站在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 各种免费的搞黄视频| 涩涩av久久男人的天堂| 黑人高潮一二区| 老女人水多毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 老女人水多毛片| 97超视频在线观看视频| 日韩电影二区| 亚洲最大成人av| 日韩成人伦理影院| 黄色怎么调成土黄色| 伊人久久精品亚洲午夜| 天天躁日日操中文字幕| 九九在线视频观看精品| 五月天丁香电影| 欧美精品一区二区大全| 久久人人爽人人片av| 2022亚洲国产成人精品| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 美女国产视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲自偷自拍三级| 青春草视频在线免费观看| 黑人高潮一二区| 男女无遮挡免费网站观看| 色哟哟·www| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 深爱激情五月婷婷| 精品酒店卫生间| 天天躁日日操中文字幕| 免费观看av网站的网址| 水蜜桃什么品种好| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产爽快片一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 成人综合一区亚洲| 嫩草影院精品99| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 黄色日韩在线| 最近手机中文字幕大全| 国产永久视频网站| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩中字成人| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 大码成人一级视频| 国产精品人妻久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 少妇高潮的动态图| 高清欧美精品videossex| 午夜福利网站1000一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 在线观看一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av福利一区| 久热这里只有精品99| 亚洲最大成人av| 国产探花极品一区二区| 精品久久久久久久末码| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一本一本综合久久| 国产精品国产三级专区第一集| 一级av片app| 亚洲美女视频黄频| 国产成人a区在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 视频中文字幕在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲真实伦在线观看| 如何舔出高潮| 中国三级夫妇交换| 国产精品国产av在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 色网站视频免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品视频女| 久热久热在线精品观看| 七月丁香在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产极品天堂在线| 欧美成人午夜免费资源| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 在线观看人妻少妇| 国国产精品蜜臀av免费| 免费大片黄手机在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 夫妻性生交免费视频一级片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲人成网站在线播| 国产精品一及| 少妇的逼水好多| 久久精品久久精品一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人精品一,二区| 久久ye,这里只有精品| 看免费成人av毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲真实伦在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产av不卡久久| 搞女人的毛片| 日本一二三区视频观看| 一区二区三区精品91| 国产久久久一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美日本视频| 美女内射精品一级片tv| 久久久亚洲精品成人影院| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人91sexporn| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品久久久久久久性| 草草在线视频免费看| 男女无遮挡免费网站观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文字幕制服av| 亚洲av免费在线观看| 日韩成人伦理影院| 插阴视频在线观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久精品国产a三级三级三级| 麻豆国产97在线/欧美| 中文资源天堂在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 2022亚洲国产成人精品| 又爽又黄a免费视频| 综合色av麻豆| 久久久久久久久久久免费av| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av成人精品一二三区| 秋霞伦理黄片| 一二三四中文在线观看免费高清| 91久久精品电影网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美人与善性xxx| 婷婷色综合www| 亚洲精品,欧美精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久ye,这里只有精品| 国产男女超爽视频在线观看| 久久人人爽人人片av| www.色视频.com| 欧美高清成人免费视频www| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产黄色免费在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 18禁在线播放成人免费| 成年女人看的毛片在线观看| 国产一级毛片在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 天天一区二区日本电影三级| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 男人添女人高潮全过程视频| 69av精品久久久久久| av网站免费在线观看视频| 成年av动漫网址| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲最大成人中文| 简卡轻食公司| 国产伦精品一区二区三区视频9| 人妻 亚洲 视频| 好男人视频免费观看在线| 国产精品国产三级专区第一集| 中文在线观看免费www的网站| 18禁在线播放成人免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品伦人一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美人与善性xxx| 国产精品嫩草影院av在线观看| 美女主播在线视频| 午夜免费观看性视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 婷婷色麻豆天堂久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 全区人妻精品视频| 免费看av在线观看网站| 一级片'在线观看视频| 成年版毛片免费区| 久久精品国产亚洲网站| 黑人高潮一二区| 九草在线视频观看| 免费黄色在线免费观看| 成人国产av品久久久| 深爱激情五月婷婷| 国产免费福利视频在线观看| 国产91av在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品三级大全| 最近中文字幕2019免费版| 美女高潮的动态| 啦啦啦在线观看免费高清www| 大香蕉久久网| 久久精品国产亚洲网站| 大码成人一级视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久性生活片| 黑人高潮一二区| 精品酒店卫生间| 日韩一区二区三区影片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 少妇高潮的动态图| 国产乱来视频区| 欧美精品国产亚洲| 久久女婷五月综合色啪小说 | 午夜福利高清视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费观看性生交大片5| 久久热精品热| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 69av精品久久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| videossex国产| av免费观看日本| 99久久精品一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 哪个播放器可以免费观看大片|