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    高校學(xué)生黨員“積分制”再教育管理體系的構(gòu)建

    2019-12-05 02:48:10王文麗
    現(xiàn)代交際 2019年19期
    關(guān)鍵詞:積分制高校黨建教育改革

    王文麗

    摘要:高校學(xué)生是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的中堅(jiān)力量,也是實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的重要人才力量。在當(dāng)下社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期,高校黨建工作必須邁上一個(gè)新的臺(tái)階。通過對(duì)當(dāng)下高校黨建工作存在的問題進(jìn)行分析,提出了高校學(xué)生黨員積分制的再教育管理體系,以商丘師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院為例進(jìn)行該體系構(gòu)建的說明。

    關(guān)鍵詞:高校黨建 學(xué)生黨員 教育改革

    中圖分類號(hào):D267 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ?文章編號(hào):1009—5349(2019)19—0031—02

    長(zhǎng)期以來,學(xué)生黨員在黨的創(chuàng)業(yè)和斗爭(zhēng)史上作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。自新中國(guó)成立以來,高校的黨建工作隨著時(shí)間的推移和歷史的發(fā)展,不斷革新和進(jìn)步。商丘師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院新時(shí)期黨建工作,堅(jiān)持創(chuàng)新思想、求是精神,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下建立了優(yōu)秀的學(xué)生黨員團(tuán)隊(duì),取得了驕人的成績(jī)。

    一、高校黨建工作存在的突出問題

    1.部分學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)不純

    由于目前許多企業(yè)在招聘和職務(wù)升遷上都對(duì)黨員身份有一定要求,同時(shí)在高校的一些評(píng)優(yōu)上黨員身份也占有一定的比重。因此,個(gè)別學(xué)生在申請(qǐng)加入黨組織的時(shí)候,動(dòng)機(jī)并不是很純正。這樣的學(xué)生黨員一旦入黨,就會(huì)不思進(jìn)取,對(duì)于黨組織的再教育缺乏積極性,甚至對(duì)黨組織的活動(dòng)不聞不問,缺乏一個(gè)共產(chǎn)黨員的職責(zé)意識(shí)。這樣的學(xué)生黨員遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到黨組織對(duì)人才的要求,而且會(huì)成為黨組織的寄生蟲,只能是尸位素餐,白白浪費(fèi)黨組織的資源。

    2.學(xué)生黨員再教育管理體系構(gòu)建不完善

    除了學(xué)生黨員自身的問題,還有高校黨支部的問題。高校學(xué)生黨支部成員一般都是由學(xué)生組成的,由一位或者幾位教師擔(dān)任黨支部書記。但是有些高校的黨支部成員過于年輕化,缺乏一定的組織經(jīng)驗(yàn),只能是按照上級(jí)的要求來進(jìn)行黨組織建設(shè)。對(duì)于學(xué)生黨員的再教育工作,上級(jí)黨組織只是構(gòu)建一個(gè)的大致方針路線,具體實(shí)施的內(nèi)容和形式,還是需要由具體的黨支部來進(jìn)行規(guī)劃。而年輕的黨支部負(fù)責(zé)教師,在學(xué)生黨員再教育的問題上具有一定的局限性。因此,目前高校的學(xué)生再教育管理體系相對(duì)來說不夠完善,缺乏長(zhǎng)效系統(tǒng)的機(jī)制和明確的目標(biāo)。

    3.學(xué)生黨員再教育形式缺乏創(chuàng)新

    自中共中央組織部、中共中央宣傳部、中共教育部黨組發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作的若干意見》之后,各高校針對(duì)黨員教育管理的研究如雨后春筍般紛至沓來,但大部分都是理論多、可操作性少,幾乎都是拼計(jì)劃書,紙上談兵,難以付諸實(shí)踐,缺乏技術(shù)含量,即便有可操作性,也收效甚微,未形成行之有效的管理制度,致使黨員的教育管理工作仍然處于弱化狀態(tài)。學(xué)生黨員再教育是高校黨建工作的重要內(nèi)容,長(zhǎng)期以來,許多高校的學(xué)生黨員再教育工作缺乏創(chuàng)新,流于形式,不能產(chǎn)生積極的效果。甚至有些高校學(xué)生黨支部將黨員再教育工作當(dāng)作了負(fù)擔(dān)。造成這種現(xiàn)象的主要原因就是黨支部缺乏對(duì)學(xué)生黨員再教育工作的正確理解和良好的態(tài)度,導(dǎo)致學(xué)生黨員再教育工作長(zhǎng)期以來形式單一,內(nèi)容枯燥乏味,教育模式缺乏創(chuàng)新。因此,大部分學(xué)生黨員也對(duì)自身的再教育意識(shí)不夠重視。

    二、高校學(xué)生黨員積分制再教育管理體系的構(gòu)建

    1.高校學(xué)生黨員積分制再教育管理體系概況

    高校學(xué)生黨員積分制再教育管理體系是針對(duì)學(xué)生黨員采用積分制的方式,建立一整套學(xué)習(xí)、參加活動(dòng)的規(guī)范化管理系統(tǒng),通過構(gòu)建科學(xué)的理論和實(shí)踐課程,以積分的形式對(duì)學(xué)生黨員進(jìn)行考核,最終達(dá)到學(xué)生黨員再教育的作用。黨員再教育積分制的體系與高校文化課的積分管理類似,學(xué)生黨員能夠更好地理解和適應(yīng)這種體系,不用過多地解釋。且該體系在構(gòu)建過程中,可以更多地參照高校文化課管理的內(nèi)容和形式,更加方便黨支部的組織和管理。

    2.高校學(xué)生黨員積分制再教育管理體系的意義

    推行“積分制”,一是激發(fā)學(xué)生黨員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí);二是能夠轉(zhuǎn)變學(xué)生黨員參加組織生活的散漫行為,避免學(xué)生入了黨就萬事大吉的情況出現(xiàn)。通過積分制,使學(xué)生黨員形成加強(qiáng)自身修養(yǎng)和服務(wù)的自覺意識(shí),形成一門常規(guī)課,而不需要教師督促才能完成。力求黨員管理實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化和量化考核,有效推動(dòng)學(xué)生支部黨建工作的高效開展。積分制再教育管理體系的構(gòu)建,能夠加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、培養(yǎng)和管理。通過積分制的教育管理,所有黨員都能將此列為一門必修課,時(shí)刻規(guī)范自己的行為,從而提高了黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì),增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),形成了一支趕超比拼的高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。

    3.高校學(xué)生黨員積分制再教育管理體系的內(nèi)容

    以商丘師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院進(jìn)行的學(xué)生黨員積分制再教育管理體系為例,根據(jù)本院教學(xué)特點(diǎn),制定出符合本院特色的積分制黨員再教育管理體系。每名黨員每學(xué)期積分不得少于60分,其中,理論課知識(shí)學(xué)習(xí)不得少于36分,每學(xué)時(shí)積3分,社會(huì)實(shí)踐不得少于24學(xué)分,一次實(shí)踐活動(dòng)積2分,實(shí)踐活動(dòng)包含社會(huì)實(shí)踐、宿舍表?yè)P(yáng)、學(xué)校各類展賽活動(dòng)等。理論與實(shí)踐相結(jié)合,既體現(xiàn)了黨員管理的人性化,又體現(xiàn)了黨員的自覺性和主動(dòng)性。既能提高學(xué)生黨員的理論水平,又能提升他們的實(shí)踐能力和服務(wù)意識(shí)。利用企業(yè)微信搭建黨員教育管理平臺(tái),有專門人員負(fù)責(zé)管理平臺(tái),黨員自己將學(xué)習(xí)或參與活動(dòng)的圖片或視頻及時(shí)上傳到平臺(tái)獲得積分。企業(yè)版微信具有普通微信所不具有的優(yōu)點(diǎn),它可以永久保存上傳到群里的文件。首先建立美術(shù)學(xué)院企業(yè)版微信群——跟黨走,踐我行。所有黨員加入該群,實(shí)名備注。指定專人負(fù)責(zé)管理群組,統(tǒng)計(jì)積分。學(xué)期初的第二周開始啟動(dòng)積分制,黨員自己上傳活動(dòng)信息,實(shí)現(xiàn)黨員互相監(jiān)督。學(xué)期中實(shí)行中期檢查,公示各位黨員的積分,形成預(yù)警機(jī)制。對(duì)于積分不夠者,民主評(píng)議黨員定為不合格黨員,積分高者,優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)評(píng)先。我院學(xué)生黨員積分制再教育管理體系的創(chuàng)新之處在于黨員教育管理不再僅僅是參加支部組織生活,學(xué)生黨員在校的一切行為都受積分制的約束。該制度只有積分,沒有減分,拚棄了靠點(diǎn)名考勤的麻煩,無形中培養(yǎng)了黨員的自覺性和主動(dòng)性??繉W(xué)生黨員自主上傳能證明自己參與學(xué)習(xí)或活動(dòng)的圖片或視頻,實(shí)現(xiàn)自主管理。企業(yè)版微信能夠永久保存上傳的資料,可以隨時(shí)查看。一學(xué)期至少學(xué)習(xí)12學(xué)時(shí)理論課,至少12次實(shí)踐活動(dòng),稍有松懈,可能積分不足,無形中對(duì)學(xué)生黨員提高了要求。

    三、黨員公益實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

    在學(xué)生黨員積分制再教育管理體系中,黨員公益實(shí)踐團(tuán)隊(duì)是十分重要的內(nèi)容,也是黨員服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì)的體現(xiàn)。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我院校的黨員公益實(shí)踐團(tuán)隊(duì)取得了優(yōu)異的成績(jī)。

    1.黨員公益實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的概況

    從2011年開始,美術(shù)學(xué)院“小畫筆”黨員社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì),在輔導(dǎo)員和專業(yè)老師的指導(dǎo)下,利用假期或課余時(shí)間,開展了多項(xiàng)公益活動(dòng),比如社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳墻繪、基層民眾義務(wù)寫春聯(lián)和過修復(fù)傳統(tǒng)民居、挖掘展示農(nóng)耕文化等活動(dòng)內(nèi)容。此外,2017年,“小畫筆”承接了我校對(duì)口幫扶貧困村柘城縣慈圣鎮(zhèn)肖莊村和臨近村環(huán)境規(guī)劃與整治工作,使貧困村村容村貌發(fā)生根本性變化。黨員公益團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員,通過自己的專業(yè)素養(yǎng)和藝術(shù)特長(zhǎng),為商丘周邊地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)提供了力所能及的服務(wù),得到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。

    2.黨員公益實(shí)踐團(tuán)隊(duì)取得的成果

    黨員公益實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的管理采用黨員負(fù)責(zé)制,其中主要成員都是學(xué)生黨員,部分成員為入黨積極分子。黨支部的組織人員負(fù)責(zé)與校外的企業(yè)、社團(tuán)、機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系,并且能夠深入社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行實(shí)地的考察,確定實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容和形式。在過去幾年,我院的黨員公益實(shí)踐團(tuán)隊(duì)成功的與商丘市的兒童福利院以及周圍村鎮(zhèn)等合作交流。學(xué)生黨員利用周末時(shí)間,到商丘市兒童福利院,教福利院的孩子們文化知識(shí)和繪畫技巧。同時(shí),在周邊的村鎮(zhèn)進(jìn)行新農(nóng)村的主題墻繪。尤其是主題墻繪的形式,團(tuán)隊(duì)成員積極參與其中。不少學(xué)生黨員對(duì)主題的內(nèi)容和形式,以及所要展現(xiàn)的畫面進(jìn)行了深入的探討,以保證村鎮(zhèn)環(huán)境美觀的基礎(chǔ)上,表達(dá)出新農(nóng)村的各種主題,同時(shí)還要兼顧村鎮(zhèn)中復(fù)雜的墻體環(huán)境。主題墻繪活動(dòng),不僅使得商丘市周圍的村容村貌得到了很大的改變,同時(shí)經(jīng)過新媒體和互聯(lián)網(wǎng)的廣泛傳播,也使得一些墻體彩繪作品成了網(wǎng)絡(luò)流行地,許多附近的游客慕名前來觀光游覽,對(duì)于當(dāng)?shù)氐穆糜萎a(chǎn)業(yè)發(fā)展也起到了一定的推動(dòng)作用。學(xué)生黨員積極參與這種社會(huì)公益實(shí)踐,不僅豐富了自己的社會(huì)閱歷,也提高了自身的職業(yè)技能。同時(shí),學(xué)生黨員也在學(xué)院中起到了積極帶頭作用,吸引一批又一批的積極分子加入社會(huì)公益實(shí)踐中,形成了梯隊(duì)接力。

    3.黨員公益實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的積極意義

    通過多年的支部黨建創(chuàng)新實(shí)踐過程,我院的“小畫筆”黨員社會(huì)實(shí)踐服務(wù)團(tuán)隊(duì)探索建立了“黨建+美育”的新模式。即通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)際創(chuàng)作相結(jié)合、社會(huì)服務(wù)與實(shí)踐育人相結(jié)合的方式,突出黨建對(duì)專業(yè)的引領(lǐng)作用,實(shí)現(xiàn)黨員培育與專業(yè)教育的深度融合,以黨建助力專業(yè)提升,培育有理想、有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)牡滤囯p馨的藝術(shù)人才和時(shí)代先鋒。另外,針對(duì)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)問題摸索出了一個(gè)新的培育模式?,F(xiàn)實(shí)場(chǎng)景中的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),不但讓大學(xué)生走出教室,讓所學(xué)專業(yè)知識(shí)在現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景中得到實(shí)踐應(yīng)用,還拓展了學(xué)生學(xué)術(shù)視野,提升了學(xué)生專業(yè)技能。越來越多的學(xué)生在鄉(xiāng)村振興、文化傳承、脫貧攻堅(jiān)中找到了施展才好的天地?!靶‘嫻P·大服務(wù)”的實(shí)踐經(jīng)歷對(duì)學(xué)生思想上的提高和今后的創(chuàng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深刻的影響。

    四、結(jié)語

    高校學(xué)生黨員是黨組織的重要組成部分。長(zhǎng)期以來,黨組織對(duì)高校學(xué)生黨員的吸收和再教育十分重視。在社會(huì)主義新時(shí)期,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活又有了新的形勢(shì),高校的教育教學(xué)和黨支部建設(shè)工作也要有新的突破。我院在學(xué)生黨員積分制再教育管理體系的建設(shè)中,對(duì)積分制的模式進(jìn)行了全面細(xì)致考量,提出了眾多符合我院實(shí)際情況的教育思路,并且取得了一定的成效。但是在實(shí)踐的過程中仍然會(huì)存在一些問題,需要黨支部成員積極努力地發(fā)現(xiàn)和解決。

    參考文獻(xiàn):

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    [4]張歡,劉覓.新形勢(shì)下高校學(xué)生黨員積分制管理淺析[J].人力資源管理,2017(1):137-138.

    責(zé)任編輯:趙慧敏

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