陳朝陽
摘要: 自從我國電力企業(yè)改革至今,電力企業(yè)的管理創(chuàng)新已經(jīng)取得了豐碩的成果,但是整體水平還不高.由于電力企業(yè)長期處于傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟模式下,并沒有真正意義上適應(yīng)市場經(jīng)濟,導致多數(shù)電力企業(yè)管理創(chuàng)新機制不完善甚至是完全缺失.隨著時代不斷的發(fā)展,電力企業(yè)也要不斷深化電力體制改革,通過規(guī)范企業(yè)管理模式,不斷創(chuàng)新技術(shù)及管理,推動企業(yè)實現(xiàn)更高更快發(fā)展.鑒于此,本文主要分析新形勢下電力企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略。
關(guān)鍵詞:新形勢;電力企業(yè);經(jīng)濟管理
引言
在社會的經(jīng)濟發(fā)展過程中,電力企業(yè)的作用至關(guān)重要,電力行業(yè)的發(fā)展情況體現(xiàn)出一個國家的電氣化水平,也反映了一個國家的綜合國力。因此電力企業(yè)的發(fā)展影響著國民經(jīng)濟的發(fā)展情況,也關(guān)乎一個國家的和諧與穩(wěn)定。作為電力企業(yè)來說,應(yīng)采取有效的措施促進自身的發(fā)展,其中,經(jīng)濟的發(fā)展至關(guān)重要,如何在經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下,尋找出最有利于電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的策略,是目前我國電力企業(yè)應(yīng)該重點關(guān)注的問題。
一、供電企業(yè)經(jīng)濟管理工作發(fā)展現(xiàn)狀
1.1 經(jīng)濟管理環(huán)境問題
目前供電企業(yè)在經(jīng)濟管理工作開展過程中未能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟管理環(huán)境, 許多企業(yè)僅僅注重電力服務(wù)與電力質(zhì)量,但卻嚴重忽視了自身內(nèi)部的經(jīng)濟管理工作環(huán)境優(yōu)化, 缺乏對于經(jīng)濟管理工作中各種細節(jié)的有效把握。舉例來說, 某些需要上報的報表在審核批復方面做得并不到位, 整體上缺乏嚴謹?shù)膶徍肆鞒蹋?且對報告中所體現(xiàn)的問題沒有較為深刻的認知與研究。特別是在財年業(yè)務(wù)報告編撰方面, 嚴重缺乏對于財務(wù)報告與企業(yè)重大決策之間的有效聯(lián)系, 導致供電企業(yè)內(nèi)部缺乏民主氣氛, 某些重大決策只按照領(lǐng)導的意愿來開展,缺乏對方案的技術(shù)性質(zhì)量把控, 難以客觀反映企業(yè)真實的財務(wù)狀況。當然, 當前供電企業(yè)中做假賬的現(xiàn)象也時有發(fā)生,這嚴重影響了供電企業(yè)在社會上的良好口碑, 對它們的整體綜合發(fā)展都相當不利。
1.2 經(jīng)濟管理制度問題
目前某些供電企業(yè)在經(jīng)濟管理制度方面不夠嚴謹, 甚至有嚴重的制度忽視現(xiàn)象, 導致企業(yè)經(jīng)濟管理工作遲遲無法做到有效進步??陀^講, 它們的經(jīng)濟管理制度并沒有跟隨時代發(fā)展實現(xiàn)優(yōu)化革新, 依然還在沿用傳統(tǒng)老制度模式, 或者直接借鑒其他企業(yè)的經(jīng)濟管理制度模式, 嚴重缺乏自主創(chuàng)新,這也促使供電企業(yè)在獎懲制度方面無法做到合理約束, 無法滿足員工的現(xiàn)實管理要求, 較多經(jīng)濟問題由此出現(xiàn)。
二、電力企業(yè)的經(jīng)濟管理必要性與創(chuàng)新措施思路研究
2.1 經(jīng)濟管理創(chuàng)新的必要性
當前我國正處于各種新時代發(fā)展的岔路口, 在面對全球經(jīng)濟一體化、互聯(lián)網(wǎng)智能化信息時代的到來等環(huán)境下, 供電企業(yè)也要本著自身智能化、綠色化、人性化的發(fā)展規(guī)劃目標不斷升級, 尋求自我突破, 創(chuàng)新經(jīng)濟管理工作機制, 提高經(jīng)濟管理工作創(chuàng)新的必要性。就目前來看, 社會上電力用戶對于電力服務(wù)的需求越來越大, 為了更好適應(yīng)時代發(fā)展, 還需要重新解構(gòu)供電企業(yè)的經(jīng)濟管理工作創(chuàng)新需要, 從各個方面提高企業(yè)核心競爭力, 滿足當前供電企業(yè)在面對客戶方面的智能化、多元化、人性化、可持續(xù)化綠色電力服務(wù)發(fā)展需求,實現(xiàn)更高層次的企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新突破, 優(yōu)化企業(yè)社會效益,幫助企業(yè)實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型升級。
2.2 經(jīng)濟管理創(chuàng)新的基本思路
就目前現(xiàn)階段的發(fā)展形勢來看, 我國電力企業(yè)發(fā)展形勢還相當嚴峻, 必須緊密結(jié)合國家宏觀政策進行一系列有效規(guī)劃, 對企業(yè)的基本戰(zhàn)略目標實施有效調(diào)整與優(yōu)化, 特別是在經(jīng)濟管理工作方面, 需要對其工作內(nèi)容提出全新的創(chuàng)新發(fā)展思路, 全面提升經(jīng)濟管理力度。具體來講, 其工作創(chuàng)新思路有四點。
第一, 要首先做好經(jīng)濟管理環(huán)境優(yōu)化。供電企業(yè)要切實意識到自身在經(jīng)濟管理工作強化中的重要性, 所以應(yīng)該從注重內(nèi)部管理質(zhì)量提升開始, 切實保護外部管理環(huán)境優(yōu)化過程,避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)任何經(jīng)濟問題。為此, 供電企業(yè)也要不斷優(yōu)化內(nèi)部經(jīng)濟管理力度, 做到通過經(jīng)濟管理工作來把握當前企業(yè)包括市場的實際經(jīng)營狀況, 做到對新形勢、新環(huán)境的及時了解與適應(yīng), 以便于創(chuàng)新新技術(shù)、新策略, 實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理有效控制, 同時也做到外部經(jīng)濟管理策略創(chuàng)新, 促進企業(yè)的可持續(xù)化有序發(fā)展。
第二, 要強調(diào)經(jīng)濟管理制度優(yōu)化, 并不斷提升經(jīng)濟管理制度的實用性。供電企業(yè)要根據(jù)自身實際狀況來做到統(tǒng)籌全局, 滿足內(nèi)部財務(wù)收支、財務(wù)監(jiān)督、預算管理等各個工作內(nèi)容與制度的有效完善創(chuàng)新。同時, 企業(yè)自身也要做到財務(wù)工作公開透明, 避免出現(xiàn)不必要的資產(chǎn)流失, 要致力于對內(nèi)控機制的有效建設(shè), 確保票據(jù)管理制度的有機完善, 促進企業(yè)經(jīng)濟管理制度的實用性提升。
三、供電企業(yè)的經(jīng)濟管理創(chuàng)新技術(shù)措施
在明確了供電企業(yè)的經(jīng)濟管理工作發(fā)展基本思路后, 也要基于基本思路來創(chuàng)新經(jīng)濟管理創(chuàng)新技術(shù)內(nèi)容, 滿足社會及企業(yè)自身對電力經(jīng)濟管理所提出的現(xiàn)實要求。
3.1 制定新型電價戰(zhàn)略
當前我國供電企業(yè)面向其外部企業(yè)正在執(zhí)行二部制電價政策, 而面向個人用戶執(zhí)行分時電價政策, 所以供電企業(yè)要通過優(yōu)化電價策略來滿足用戶用電需求, 同時提倡節(jié)約用電創(chuàng)新理念, 從創(chuàng)新電價戰(zhàn)略來優(yōu)化自身內(nèi)部經(jīng)濟管理工作策略。再者, 企業(yè)也要做到靈活運用價格策略來爭取到更多的市場份額, 專門對企業(yè)大客戶實施超基數(shù)優(yōu)惠價, 基于經(jīng)濟管理進一步穩(wěn)定現(xiàn)有用電市場, 進而拉大分時電價差距, 同時引導用戶進行科學用電。總而言之, 就是要針對不同的用電戶采取因人而異、因時而異、因事而異的電價定價策略,促進自身經(jīng)濟管理工作優(yōu)化發(fā)展。
3.2 制定內(nèi)部統(tǒng)一化的經(jīng)濟管理目標
供電企業(yè)要制定內(nèi)部統(tǒng)一化的經(jīng)濟管理目標, 迎合當期市場化經(jīng)濟不斷發(fā)展的現(xiàn)實情況, 強化內(nèi)部經(jīng)濟管理與外部營銷管理之間的相互關(guān)系, 做到供電企業(yè)內(nèi)外部全面經(jīng)濟改革。再者, 也要建立符合于當前客戶要求的經(jīng)濟管理部門,為企業(yè)員工設(shè)置統(tǒng)一發(fā)展目標, 確保企業(yè)經(jīng)濟管理工作的全員參與, 如此對企業(yè)的市場競爭力提升有一定好處。
結(jié)論
我國供電企業(yè)必須做好自身經(jīng)濟管理工作, 解決傳統(tǒng)中所存在的現(xiàn)實問題, 消除陳腐管理觀念, 時刻做到與時俱進創(chuàng)新規(guī)范化, 突破自我發(fā)展局限性, 確保供電企業(yè)經(jīng)濟運維能力的有效提升。
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