硯北煤礦精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀及對(duì)策建議

劉瀅潔

【摘要】精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作任務(wù)。近年來，硯北煤礦高度重視精神文明建設(shè)，取得了顯著效果，但在資金投入、制度機(jī)制建設(shè)、方法載體等方面仍存在和建立華能集團(tuán)高標(biāo)準(zhǔn)文明煤礦不相適應(yīng)之處，需要引起各級(jí)組織的重視，切實(shí)加以改進(jìn)。

【關(guān)鍵詞】精神文明? 建設(shè)工作? 現(xiàn)狀與對(duì)策

精神文明建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)、職工道德素質(zhì)提升及思想政治工作的重要組成部分，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要抓手，是企業(yè)形象、文明程度、文化內(nèi)在、文明創(chuàng)建、道德體系建設(shè)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)與培育的總和。近年來，硯北煤礦依靠思路抓推動(dòng)，依靠創(chuàng)新抓文化，依靠載體出實(shí)效，使礦井文明建設(shè)得到有效提升，職工文明素質(zhì)顯著提高，文明創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)，為礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)等工作提供了堅(jiān)實(shí)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

一、硯北煤礦精神文明建設(shè)現(xiàn)狀分析

近年來，硯北煤礦始終堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)及重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)公司“三條線”和“三從嚴(yán)”的總體思路和公司文明委關(guān)于精神文明建設(shè)的總體安排部署，緊密結(jié)合礦井實(shí)際，按照“創(chuàng)建、鞏固、提高、深化、拓展”的總體思路，不斷完善精神文明建設(shè)工作機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；龅搅酥攸c(diǎn)突出、任務(wù)明確、責(zé)任到位、措施得力，使礦井精神文明建設(shè)工作得到總體協(xié)調(diào)發(fā)展。

（1）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組、黨員干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度，采取分組討論、經(jīng)驗(yàn)交流、論文征集等方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十六屆歷次全會(huì)及重要講話精神，努力使干部職工掌握更多的理論知識(shí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，進(jìn)而樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（2）強(qiáng)化制度機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)。把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，納入礦井發(fā)展總體規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，真正做到精神文明建設(shè)與安全生產(chǎn)中心工作同部署、同考核、同落實(shí)。實(shí)行精神文明建設(shè)任務(wù)項(xiàng)目化，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有效果，確保各項(xiàng)工作任務(wù)有人管、有人干，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群團(tuán)齊抓共管、文明委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全體干部職工共同參與”的工作格局。

（3）強(qiáng)化科技文化建設(shè)，科技興礦戰(zhàn)略成效顯著。每年定期開展職工職業(yè)技能大賽，目前有1119名員工具備職業(yè)技術(shù)等級(jí)，有70人被授予“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”，63人被授予“甘肅省青年崗位能手”，公司“明星員工”、“拔尖人才”和“學(xué)科帶頭人”49人，科技領(lǐng)導(dǎo)人才1人，專業(yè)技術(shù)人員266人。加大科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，近年來完成科技進(jìn)步項(xiàng)目30多項(xiàng)，5項(xiàng)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，7項(xiàng)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，20多項(xiàng)獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

二、精神文明建設(shè)存在的問題及原因分析

總的來看，硯北煤礦精神文明建設(shè)取得了一定的成效，但還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）存在重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕精神文明建設(shè)現(xiàn)象。大部分科隊(duì)級(jí)管理人員認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益大于一切，平時(shí)只注重安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作，而忽視了職工素質(zhì)提升及精神文明建設(shè);部分科隊(duì)級(jí)管理人員對(duì)精神文明建設(shè)在礦井安全發(fā)展中的作用認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致精神文明建設(shè)工作應(yīng)付差事，草草了之，趨于形式化，起不到應(yīng)有的作用，達(dá)不到應(yīng)有的效果。

（2）方式方法落后，職工群眾創(chuàng)新思維激發(fā)不夠。精神文明建設(shè)方式方法及載體創(chuàng)新不夠，跟不上時(shí)代的步伐和上級(jí)有關(guān)部門的要求，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新理念的引用、融入不夠，職工的思想認(rèn)識(shí)不到位，一提起精神文明建設(shè)，大家想到的只是搞搞活動(dòng)、讀讀報(bào)紙以及工程量化美化等方面，這種方法不僅不能深刻理解精神文明要傳遞的思想觀念，而且存在工作簡(jiǎn)單化傾向，忽視了職工精神層面的東西。

（4）工作低質(zhì)量低效率，影響職工群眾參與的積極性?？陀^上由于生產(chǎn)任務(wù)重、時(shí)間緊、工作量大、各類會(huì)議較多等因素影響，部分管理人員和主要負(fù)責(zé)人存在習(xí)慣性的拖拉，懶散，致使精神文明建設(shè)方面計(jì)劃的活動(dòng)和職工關(guān)心關(guān)注的部分活動(dòng)一拖再拖，嚴(yán)重影響了活動(dòng)的時(shí)效性和職工群眾參與的積極性。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)的措施及對(duì)策

精神文明建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度必不可少的環(huán)節(jié)。針對(duì)硯北煤礦精神文明建設(shè)取得成效和存在問題并存的現(xiàn)實(shí)，按照礦井精神文明建設(shè)“十三五”工作規(guī)劃要求，必須采取強(qiáng)有力的對(duì)策措施。

（1）培育職工隊(duì)伍思想覺悟，提升職業(yè)道德素質(zhì)。 用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)職工，用科學(xué)理論武裝職工頭腦，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高職工的思想道德政治素質(zhì);積極開展形勢(shì)任務(wù)教育，以及職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，使職工認(rèn)清深化改革的趨勢(shì)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機(jī)感。通過有效方式，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)尚，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、知難而進(jìn)的時(shí)代精神。

（2）深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)組織管理的思想意識(shí)。持續(xù)鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，全面開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，特別是各級(jí)管理干部要首先從自身做起，身體力行，率先垂范，努力培育良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，思想上正確認(rèn)識(shí)企業(yè)精神文明建設(shè)工作的重要性。要教育各級(jí)黨員干部發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和黨委決議，堅(jiān)持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，配合做好黨建方面的各項(xiàng)工作，及時(shí)有效傳達(dá)精神文明建設(shè)方面的方針政策，與礦井文明建設(shè)步伐一致，思想統(tǒng)一，團(tuán)結(jié)并依靠廣大職工群眾。

（3）加大硬件設(shè)施建設(shè)，有效推進(jìn)礦區(qū)文明創(chuàng)建工作。進(jìn)一步增強(qiáng)做好礦井精神文明十創(chuàng)建工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感和“兩手抓，兩手都要硬”的自覺性。其次，高度重視，加大投入。提前將陳舊設(shè)施、修整改造列入年初專項(xiàng)計(jì)劃中，投入人力物力，加大文明創(chuàng)建成果的鞏固提升，提高新增申報(bào)主體成功申報(bào)的效率和質(zhì)量;各級(jí)黨組織應(yīng)高度重視，并將審批計(jì)劃提前上報(bào)礦精神文明委員會(huì)進(jìn)行審核研究，及時(shí)填補(bǔ)漏洞，彌補(bǔ)不足，保證文明創(chuàng)建工作有的放矢，效果顯著，申報(bào)得力。