石油企業(yè)創(chuàng)新黨建工作模式的實(shí)踐與探討(2)

董焱焱

摘要：隨著新時(shí)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)速度的不斷加快，我國(guó)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成中，石油企業(yè)具有重要的影響作用。在新時(shí)代發(fā)展下，為促進(jìn)石油企業(yè)更為長(zhǎng)久的穩(wěn)定建設(shè)，實(shí)現(xiàn)更大經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造，需要確保黨建工作的穩(wěn)定實(shí)施，作為石油企業(yè)發(fā)展核心，石油企業(yè)的整體工作開(kāi)展下，需要對(duì)黨建工作進(jìn)行分析為其更好實(shí)施展開(kāi)研究。鑒于此，本文針對(duì)在石油企業(yè)發(fā)展下，應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)黨建工作模式的創(chuàng)新展開(kāi)探討。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新;模式應(yīng)用

黨建工作作為確保石油企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要構(gòu)成，在當(dāng)前石油企業(yè)發(fā)展中，黨建工作的實(shí)施模式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)石油企業(yè)根本發(fā)展需求的滿足，在工作中模式的應(yīng)用存在一定的問(wèn)題，其落后性十分突出，為更好實(shí)現(xiàn)對(duì)石油企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)，應(yīng)該與實(shí)際情況相結(jié)合，對(duì)黨建工作的模式加以創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)全方位改革。

一、思想理念的創(chuàng)新

為全面促進(jìn)黨的深入建設(shè)，應(yīng)該對(duì)工作實(shí)施下所堅(jiān)持的思想觀念加以創(chuàng)新。石油企業(yè)為實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作模式的創(chuàng)新，應(yīng)該與時(shí)代發(fā)展需求相適應(yīng)，在新時(shí)代下，將黨建工作作為整體工作的開(kāi)展基礎(chǔ)，受經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的推動(dòng)影響，石油企業(yè)在管理工作實(shí)施下，應(yīng)該對(duì)其模式加以改變，完善制度運(yùn)作，以此推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工的思想改革。石油企業(yè)在發(fā)展中歷盡艱難困苦，會(huì)遇到重重波折與困難，為實(shí)現(xiàn)對(duì)所遇到困難或挑戰(zhàn)的有效克服，與全面應(yīng)對(duì)應(yīng)該創(chuàng)新黨建工作的模式，以國(guó)家所提倡的核心價(jià)值觀為引導(dǎo)，優(yōu)化思想，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作模式的全方位改革，推動(dòng)石油企業(yè)在發(fā)展下，全新工作局面的順利構(gòu)建。員工作為石油企業(yè)發(fā)展核心，在工作實(shí)施下，應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)持以員工為核心的工作理念，提高對(duì)員工的工作關(guān)心，構(gòu)建良好的工作氛圍。以員工為中心的工作理念，能夠促進(jìn)員工在工作中自身積極性的提升，加大自身價(jià)值的充分發(fā)揮，同時(shí)，對(duì)企業(yè)會(huì)形成更好的愛(ài)護(hù)思想，從而推動(dòng)石油企業(yè)發(fā)展下整體工作效率的不斷提升，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作質(zhì)量的有效保證。我國(guó)發(fā)展速度的不斷加快，生活質(zhì)量得到了全面的改善，各行各業(yè)在發(fā)展下對(duì)石油需求量也在快速增大。黨建工作的實(shí)施核心，是以人民利益為發(fā)展根本，做到對(duì)人民利益的全面維護(hù)。為此石油企業(yè)應(yīng)該不斷加大對(duì)石油產(chǎn)品的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)對(duì)大眾在石油使用中產(chǎn)品需求的更好滿足，改變?cè)谑袌?chǎng)發(fā)展下所出現(xiàn)的供不應(yīng)求情況。此外，石油企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大對(duì)專業(yè)的優(yōu)秀人才需求，量也在隨之提升，通過(guò)更多專業(yè)人才的引入，能夠?qū)κ推髽I(yè)發(fā)展中所存在的人員配置布局等情況做到有效的改善，促進(jìn)石油企業(yè)人才核心力量的提升，有助于對(duì)專業(yè)技術(shù)更好落實(shí)與全面發(fā)展。

二、黨建工作保障作用的創(chuàng)新

石油企業(yè)在發(fā)展中受到黨建工作的全面保障。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模的不斷增大，在市場(chǎng)中所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也在隨之提升，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)中穩(wěn)定的發(fā)展需要提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化自我發(fā)展實(shí)力。黨建工作作為石油企業(yè)發(fā)展根本，需要提高對(duì)其工作模式應(yīng)用重視度。黨建工作模式和企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生密切聯(lián)系，才能實(shí)現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的作用效果。當(dāng)企業(yè)針對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)決策時(shí)，黨組織人員具有一定的參與權(quán)。該程序的設(shè)定是要求在決策過(guò)程中，黨組織的參與應(yīng)該根據(jù)黨章所做出的明確規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，作為決策的實(shí)施依據(jù)。在決策最終制定時(shí)，黨組織人員應(yīng)該與石油企業(yè)高層管理者進(jìn)行全方位的商討，避免發(fā)生決策失誤等情況。黨組織人員并非是在對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行決策時(shí)具有參與權(quán)同時(shí)應(yīng)該深入企業(yè)內(nèi)部參與企業(yè)工作最前線，以此對(duì)企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)中所存在的問(wèn)題做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)。當(dāng)黨組織人員能夠深入其內(nèi)部活躍在前線工作環(huán)節(jié)能夠確保在之后做決策活動(dòng)時(shí)，黨組織人員具有充分的實(shí)施依據(jù)，保證決策的準(zhǔn)確度。此外，黨組織人員在其內(nèi)部的工作參與中，能夠與基層員工構(gòu)建良好的關(guān)系，同時(shí)有助于對(duì)員工在工作中的積極性加以激發(fā)，提高其在工作中的自豪感，黨組織人員應(yīng)該與基層員工進(jìn)行深入交流，對(duì)基層中存在的問(wèn)題做到全面了解，及幫助基層員工解決更為切實(shí)的問(wèn)題，在交流溝通中對(duì)員工所提出的意見(jiàn)進(jìn)行多多收集與采納，有助于工作的更好實(shí)施。

三、黨建工作作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新

在石油企業(yè)的發(fā)展中，作風(fēng)建設(shè)作為重要構(gòu)成內(nèi)容。應(yīng)該強(qiáng)化針對(duì)黨員干部所采取的具體教育，避免黨員干部在工作中有腐敗等情況的產(chǎn)生，確保石油企業(yè)內(nèi)部發(fā)展下，健康作風(fēng)的有效建設(shè)。部分石油企業(yè)在發(fā)展中會(huì)有黨員干部出現(xiàn)腐敗情況的現(xiàn)象存在，應(yīng)該從根源上對(duì)這種情況進(jìn)行嚴(yán)厲懲治與杜絕。應(yīng)該強(qiáng)化在黨建工作展開(kāi)中作風(fēng)的創(chuàng)新建設(shè)，提高對(duì)其重視度，企業(yè)應(yīng)該通過(guò)講座教育等多種工作模式對(duì)黨員干部的思想加以改善，樹立正確的工作理念。且在石油企業(yè)中黨員干部是領(lǐng)軍人物，一旦黨員干部在工作中沒(méi)有形成良好作風(fēng)，則企業(yè)內(nèi)部會(huì)有混亂不堪的作風(fēng)風(fēng)向。為此在黨建工作模式創(chuàng)新下應(yīng)該對(duì)監(jiān)督制度加以優(yōu)化完善監(jiān)督體系，與黨員干部工作內(nèi)容結(jié)合，同時(shí)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召。石油企業(yè)內(nèi)部每一位員工都有權(quán)力，監(jiān)督黨員干部的行為作風(fēng)，一旦發(fā)現(xiàn)黨員干部言行舉止有體現(xiàn)出任何的不良風(fēng)氣，則應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)舉報(bào)。通過(guò)多種方式的采取，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部的實(shí)施監(jiān)督，以此確保在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展下能夠構(gòu)建良好的工作風(fēng)氣。

在針對(duì)黨員干部進(jìn)行教育時(shí)活動(dòng)的開(kāi)展應(yīng)該首先，創(chuàng)新黨員的黨建思維，確保在工作實(shí)施下具有極大的積極性。在教育活動(dòng)的參與中，以對(duì)黨建工作創(chuàng)新內(nèi)容學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)對(duì)更多企業(yè)文化的了解。應(yīng)該多多引進(jìn)，具有良好作風(fēng)的黨員干部為石油企業(yè)內(nèi)部黨員干部樹立良好的作風(fēng)榜樣。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，在當(dāng)前石油企業(yè)的黨建工作展開(kāi)中，其所存在的一定問(wèn)題對(duì)石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的制約性。為實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)發(fā)展下，更大程度上經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造，需要夯實(shí)基礎(chǔ)工作內(nèi)容，確保黨建工作實(shí)施模式的有效性，對(duì)其工作模式加以創(chuàng)新，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，滿足企業(yè)建設(shè)需求。為石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

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