新形勢(shì)下做好國(guó)企思想政治工作的路徑研究

喻曉利

摘要：國(guó)有企業(yè)思想政治工作是國(guó)有企業(yè)管理工作中的重要環(huán)節(jié)，能為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和壯大培育和鞏固力量。國(guó)企的思想政治工作在一定程度上影響著國(guó)企工作人員的思想意識(shí)形態(tài)，對(duì)國(guó)企今后的發(fā)展也有著非常重要影響。當(dāng)前我國(guó)各項(xiàng)改革在不斷的深入，國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更應(yīng)該重視對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育，以此激發(fā)企業(yè)工作人員的工作熱情，進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的內(nèi)生動(dòng)力，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)企;思想政治

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中占有非常重要的位置。在全面深化改革的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作變得更加復(fù)雜，尤其是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)工作人員的思維方式也在不斷發(fā)生變化，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中要堅(jiān)定不移的支持黨組織的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作人員的思想政治教育，使其能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

一、新形勢(shì)下影響國(guó)企思想政治工作的因素

（一）國(guó)企工作人員思想政治觀念逐漸淡化

隨著國(guó)有企業(yè)改革工作不斷地創(chuàng)新和深化，國(guó)有企業(yè)工作人員的思想認(rèn)識(shí)和思維方式在一定程度上受到了外界因素的影響，從而發(fā)生了很多新的變化。如部分企業(yè)工作人員在工作中不求上進(jìn)，缺乏理想與信念，比較注重個(gè)人利益，對(duì)于物質(zhì)的追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)于精神上的追求。對(duì)國(guó)有企業(yè)改革存在一種矛盾心理，期盼改革，但不希望自己的利益被弱勢(shì)化。同時(shí)，因社會(huì)上普遍存在分配不均勻、收入差距較大的現(xiàn)象，在一定程度上造成企業(yè)工作人員心理不平衡的現(xiàn)象。受種種因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)員工的思想政治信念有一定程度的動(dòng)搖，因此要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)企思想政治工作的改進(jìn)，強(qiáng)化企業(yè)工作人員的思想政治意識(shí)，使其能夠堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立明確的工作目標(biāo)并為之奮斗。

（二）國(guó)企思想政治工作主題有所偏離

目前，部分國(guó)企在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，所使用的工作方法比較傳統(tǒng)，而且各項(xiàng)內(nèi)容也較為陳舊，已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代發(fā)展的需求，思想政治內(nèi)容不夠鮮明，脫離當(dāng)前國(guó)企工作人員的思想政治的需求，無(wú)法到達(dá)國(guó)企思想政治工作的最終目標(biāo)。可以說(shuō)，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)跟不上網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展的模式和發(fā)展的需求，企業(yè)工作人員各項(xiàng)工作的參與性不強(qiáng)，國(guó)企工作人員的積極性不足，影響本職工作的開(kāi)展。同時(shí)，當(dāng)出現(xiàn)這些問(wèn)題的時(shí)候，企業(yè)管理者很少對(duì)其采取相應(yīng)的有效措施，導(dǎo)致國(guó)企思想政治工作問(wèn)題逐漸加劇。以目前的形勢(shì)來(lái)說(shuō)，國(guó)企在思想政治工作中必須要及時(shí)轉(zhuǎn)變工作理念、轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容，爭(zhēng)取做到與時(shí)俱進(jìn)，以此能夠有效提升國(guó)企工作人員的思想政治素養(yǎng)。

二、新形勢(shì)下國(guó)企思想政治工作的有效策略

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化結(jié)合的力度

企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設(shè)根本，它與企業(yè)的思想政治工作有著很大的關(guān)系。國(guó)企在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，可以使用文化活動(dòng)的方式，使其能夠更好的與國(guó)企各項(xiàng)工作進(jìn)行有效的結(jié)合，便于企業(yè)工作人員接受最新的思想政治工作內(nèi)容，在工作中能夠?qū)€(gè)人目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展目標(biāo)，將其看成一個(gè)整體。借助各種文化活動(dòng)，在無(wú)形之中潛移默化影響國(guó)企工作人員，使其能夠形成正確的價(jià)值觀，更是有利于國(guó)企工作人員集體意識(shí)的培養(yǎng)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)與國(guó)企工作人員之前的溝通

將國(guó)企思想政治工作落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中，需要以企業(yè)工作人員的利益為中心，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)工作人員的溝通，關(guān)心企業(yè)工作人員的切切身利益;在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，也要圍繞著國(guó)有企業(yè)工作人員的生活來(lái)開(kāi)展，將一切活動(dòng)從企業(yè)工作人員的利益出發(fā)，逐漸貼近國(guó)有企業(yè)工作人員的生活，將最基本的生活保障制度落實(shí)到實(shí)際生活之中，如醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)等。同時(shí)，還應(yīng)該維護(hù)企業(yè)工作人員在企業(yè)中的利益，使其能夠?qū)⒆约号c企業(yè)當(dāng)做一個(gè)整體，積極鼓勵(lì)企業(yè)工作人員參加各項(xiàng)文化知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，使其能夠不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)能力。另外，在與國(guó)企工作人員進(jìn)行溝通時(shí)，要注意雙方之間溝通的態(tài)度，要尊重企業(yè)工作人員，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作的人員心理健康教育，使其能夠抵御外界的不良影響。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)

由于缺乏對(duì)社會(huì)體系發(fā)展的認(rèn)知，所以在發(fā)展中會(huì)產(chǎn)生一定的抵觸心理。尤其是在政工隊(duì)伍建設(shè)中，很多企業(yè)工作人員無(wú)法適應(yīng)，并且彼此之間的矛盾也在慢慢凸顯出來(lái)。其主要原因就是因?yàn)閲?guó)企政工人員本身就比較少，而且近年來(lái)政工人員數(shù)量逐漸下降，在一定程度上影響企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。因此，企業(yè)一定要重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，努力創(chuàng)建一支高素質(zhì)、辦事效率較高的思想政治工作的隊(duì)伍。同時(shí)，政工隊(duì)伍的工作人員能夠?qū)φ卫碚撘约包h的路線方針政策有全面的了解和學(xué)習(xí)。另外，國(guó)企政工人員還要對(duì)目前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)狀況以及最新發(fā)展形勢(shì)有所了解，以此能夠滿足新形勢(shì)發(fā)展的需求。

綜上所述，隨著人們綜合素質(zhì)能力不斷提升，國(guó)企在發(fā)展中要及時(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念與管理意識(shí)，同時(shí)還要不斷更新思想政治工作的發(fā)展機(jī)制，建立有效的激勵(lì)制度，有效提高企業(yè)工作人員的思想政治意識(shí)，以進(jìn)一步提升企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，更加彰顯國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用。