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    基于能力建設(shè)下的信管專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)與分析

    2019-10-18 08:54:59邱澤國(guó)李俊玲
    關(guān)鍵詞:能力建設(shè)

    邱澤國(guó) 李俊玲

    摘要:在信息時(shí)代快速發(fā)展的背景下,培養(yǎng)符合社會(huì)需求的專業(yè)化人才,是有效提高就業(yè)能力的重要保障。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是以計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)、管理學(xué)為核心的重要專業(yè),隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)的逐步成熟與應(yīng)用,對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力提出了更高要求。新時(shí)期如何培養(yǎng)高質(zhì)量的人才是制定高校人才培養(yǎng)方案的重要目標(biāo)之一。文章在結(jié)合當(dāng)前信息化發(fā)展的前提下,通過(guò)分析信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,從課程體系設(shè)置、教師團(tuán)隊(duì)和畢業(yè)生就業(yè)去向等多個(gè)方面剖析人才培養(yǎng)方案目標(biāo)與實(shí)施情況,并結(jié)合信息時(shí)代對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才的需求,提出人才培養(yǎng)的建議和策略。

    關(guān)鍵詞:能力建設(shè);信管專業(yè)人才培養(yǎng)方案;設(shè)計(jì)與分析

    1引言

    信息時(shí)代對(duì)人才的需求不斷發(fā)生著變化,尤其是對(duì)信息管理方面的專業(yè)人才的能力要求發(fā)生了根本性變化,要求更加注重培養(yǎng)全面的、復(fù)合的、具有創(chuàng)新能力的專業(yè)化人才。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化實(shí)施方案(2018-2022年)》中,明確提出加快信息化時(shí)代的教育變革速度,充分利用現(xiàn)代技術(shù)加快推動(dòng)人才培養(yǎng)模式的改革,實(shí)現(xiàn)規(guī)?;逃c個(gè)性化培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合的要求。信息化時(shí)代如何推動(dòng)課程體系建設(shè)、提高大學(xué)生信息化能力,建立信息化理念,有效提高創(chuàng)新能力是培養(yǎng)高水平大學(xué)生的基本要求。

    信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)最早可追溯到1998年7月教育部公布《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》中,歸屬于管理科學(xué)與工程類的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)(110102)。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)(IMIS)是信息技術(shù)與管理科學(xué)的融合,涵蓋了管理學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)、信息學(xué)等相關(guān)學(xué)科內(nèi)容,是實(shí)踐性和創(chuàng)新性很強(qiáng)的交叉學(xué)科。主要培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、信息技術(shù)開(kāi)發(fā)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,掌握項(xiàng)目管理思想,熟悉系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法及信息管理和系統(tǒng)評(píng)價(jià)管理等方面的知識(shí)和能力,從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理和評(píng)價(jià)的復(fù)合型人才。

    2信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)研究現(xiàn)狀

    通過(guò)查閱相關(guān)文獻(xiàn),針對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)方面的研究主要分為三個(gè)方面。

    2.1加強(qiáng)應(yīng)用技術(shù)和實(shí)踐能力

    謝人強(qiáng)等(2017)通過(guò)針對(duì)福州外語(yǔ)貿(mào)易學(xué)院分析認(rèn)為,專業(yè)人才要采用校企深度合作、協(xié)同創(chuàng)新育人的培養(yǎng)模式,共同制定包括培養(yǎng)方案在內(nèi)的各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),同時(shí)更要加強(qiáng)專業(yè)的實(shí)踐能力。張采虹等(2016)認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用推動(dòng)了信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)能力的提升,因此要求在人才培養(yǎng)方面更要強(qiáng)化學(xué)生的動(dòng)手能力,加大實(shí)踐課學(xué)時(shí),在基本的課程設(shè)置上重視實(shí)踐教學(xué),同時(shí)認(rèn)為開(kāi)設(shè)基礎(chǔ)性實(shí)踐教學(xué)、專業(yè)性實(shí)踐教學(xué)、畢業(yè)綜合實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的重要途徑。

    2.2建立以創(chuàng)新能力提升為導(dǎo)向的課程體系

    趙嬌潔等(2014)提出“一改兩增三強(qiáng)化”的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,改變?cè)械囊哉n程為主導(dǎo)的培養(yǎng)模式,從人才需求人手,增加實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,更加強(qiáng)調(diào)學(xué)業(yè)引導(dǎo)、人才評(píng)價(jià)機(jī)制和人才培養(yǎng)的實(shí)時(shí)性原則,真正培養(yǎng)與社會(huì)對(duì)接的創(chuàng)新性實(shí)用型人才。黃淑偉等(2011)從就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的角度分析認(rèn)為,專業(yè)人才培養(yǎng)模式要重視實(shí)踐能力、溝通能力和就業(yè)心態(tài)等方面的培養(yǎng),創(chuàng)新能力是提升就業(yè)能力的保證。

    2.3信息時(shí)代對(duì)人才培養(yǎng)的重要性

    胡楊等(2018)認(rèn)為大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的影響巨大,把大數(shù)據(jù)技術(shù)與管理知識(shí)有機(jī)融合是新時(shí)代人才知識(shí)體系發(fā)展的趨勢(shì),培養(yǎng)新時(shí)期符合社會(huì)需要的信息管理人才是人才建設(shè)的根本,海量數(shù)據(jù)分析必將成為新時(shí)期信息處理的重要任務(wù)。郭秋萍等(2015)從實(shí)證的角度分析了當(dāng)前信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的優(yōu)勢(shì),通過(guò)對(duì)158家企業(yè)和兩所高校專業(yè)學(xué)生的抽樣分析,提出了信息管理專業(yè)建設(shè)理念、人才培養(yǎng)模式和教學(xué)體系改革等方案。

    綜上所述,新時(shí)期對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)生的要求發(fā)生了變化,從而對(duì)人才培養(yǎng)方案、課程體系建設(shè)和應(yīng)用能力都提出了新要求,信息化、數(shù)據(jù)化、智能化對(duì)社會(huì)的影響勢(shì)必將人才建設(shè)改革推向制高點(diǎn)。

    3基于能力的信息管理專業(yè)人才培養(yǎng)的分析與探索

    哈爾濱商業(yè)大學(xué)是地方建設(shè)的重點(diǎn)院校之一,信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是以培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,掌握管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和信息管理與信息系統(tǒng)領(lǐng)域的基本理論和基本知識(shí),掌握信息系統(tǒng)的規(guī)劃、分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理等方面的基本知識(shí)和方法,能夠從事信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)及綜合應(yīng)用、信息管理與評(píng)價(jià)等工作,并具有一定的信息系統(tǒng)和信息資源開(kāi)發(fā)利用的基本能力,有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)應(yīng)用型、復(fù)合型高級(jí)專門(mén)人才為目的的學(xué)科。畢業(yè)后可在生產(chǎn)、科研、教育等企事業(yè)單位及技術(shù)和行政管理等部門(mén)從事數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)優(yōu)化、信息系統(tǒng)建設(shè)、信息管理、信息安全管理等方面的科學(xué)研究、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、教學(xué)及管理等工作。

    3.1能力為前提的專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)

    目前實(shí)施的人才培養(yǎng)方案?;緦W(xué)制為4年.實(shí)行彈性學(xué)制,3~6年準(zhǔn)予畢業(yè)的學(xué)分制管理模式,總課程2498學(xué)時(shí),175學(xué)分,其中理論教學(xué)132學(xué)分,實(shí)踐教學(xué)43學(xué)分;專業(yè)必修課1706學(xué)時(shí),105學(xué)分。設(shè)置通識(shí)教育課程類、學(xué)科基礎(chǔ)課程類、專業(yè)課程類和實(shí)踐環(huán)節(jié)四個(gè)模塊,其中通識(shí)課程分為通識(shí)基礎(chǔ)和通識(shí)選修課兩類,通識(shí)基礎(chǔ)課程開(kāi)設(shè)20門(mén),868學(xué)時(shí),55學(xué)分,課程組成主要為基礎(chǔ)類課程。為拓寬學(xué)生的知識(shí)視野,通識(shí)選修課程主要由人文社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)、工具與方法、藝術(shù)與美育、健康教育和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育等六大模塊組成,課程要求學(xué)生在大學(xué)期間每個(gè)模塊最少選修一門(mén)課程,最低修滿6學(xué)分,才符合畢業(yè)要求。在學(xué)科基礎(chǔ)教育平臺(tái)中,要求學(xué)生最少修滿40學(xué)分,其中分為兩個(gè)模塊,一是學(xué)科基礎(chǔ)必修課程如管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等10門(mén)課程540學(xué)時(shí);二是學(xué)科基礎(chǔ)選修課程,要求在規(guī)定的12門(mén)課程中選修,組合最低修滿8學(xué)分。

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