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    “雙一流”背景下民辦高校供給側(cè)改革路徑研究

    2019-10-08 07:34李俊英
    科學大眾·教師版 2019年3期
    關(guān)鍵詞:路徑研究雙一流供給側(cè)改革

    李俊英

    摘 要:民辦高校是我國高等教育的組成部分,然而在國家推行“雙一流”建設的過程中,民辦高校囿于資金、師資、學科建設、生源等的供需矛盾,“雙一流”建設任重而道遠。因而在國家“雙一流”背景下積極推進民辦高校供給側(cè)改革,是民辦高校持續(xù)健康發(fā)展的有效路徑。本文首先通過對民辦高校教育發(fā)展的現(xiàn)狀以及存在的困境進行分析,接著提出民辦高校建設“一流”高校,進行供給側(cè)改革的合適路徑。

    關(guān)鍵詞:民辦高校; 供給側(cè)改革; 路徑研究

    中圖分類號:G742 ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼:A ? ? ? 文章編號:1006-3315(2019)03-138-002

    2015年底,國務院正式印發(fā)《統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》。《方案》明確提出:總體規(guī)劃,分級支持,鼓勵和支持不同類型的高水平大學和學科差別化發(fā)展。從“方案”中可以看出,政府在進行“雙一流”建設的過程中,并沒有把民辦高校排除在外,相反充滿了期待,民辦高校也應該在這個目標的引領下充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,朝著“雙一流”的目標努力。

    一、爭創(chuàng)“雙一流”,民辦高校供給側(cè)改革的必要性

    1.中國民辦高等教育發(fā)展現(xiàn)狀

    民辦高校是由社會力量舉辦,服務于地方的高校,是中國高等教育的重要組成部分。據(jù)中國統(tǒng)計年鑒(2017)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2016年全國共有研究生培養(yǎng)機構(gòu)793所,本科院校1237所,其中民辦研究生培養(yǎng)機構(gòu)6所,民辦本科院校424所,民辦高校占全國高??倲?shù)的34.27%。民辦高校雖然在辦學規(guī)模和數(shù)量上有了大幅增長,但是在結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)出發(fā)展不均衡的特征,仍然處于發(fā)展的起步階段,其中在高層次人才的培養(yǎng)上幾乎還是空白。

    民辦高校教育辦學層次應該是多樣化的,不僅包括培養(yǎng)本??茖哟?,也應包括培養(yǎng)研究生、博士等高層次人才。然而,如表1所示,民辦高校在本??茖哟稳瞬诺呐囵B(yǎng)上占比達21.87%,但在研究生、博士等高層次人才培養(yǎng)上幾乎是空白,2016年研究生畢業(yè)人數(shù)和招生人數(shù)分別為187人和348人,博士招生人數(shù)和畢業(yè)生人數(shù)分別為零。

    2.中國民辦高等教育辦學困境分析

    (1)高校擴招的影響——生源危機向民辦高校蔓延。自1999年大學擴招以來,公立高校招生規(guī)模穩(wěn)步上升,然而民辦高校生源危機仍然存在。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,全國高等教育適齡人口從2008年的1.21億人將減少到2018年年底的6897萬人,另一方面,民辦高校報到率偏低,學費偏高,再加上現(xiàn)行高校招生政策實行的是“地區(qū)配額制”,種種因素的限制使得民辦高校處于招生鏈的末端,民辦高校的生存空間越來越小。

    (2)教育資本投入結(jié)構(gòu)性矛盾突出。民辦高校資本供給主要來源于學費及社會資本的投資或捐贈,而公立高校有大量的生均財政撥款。沒有資本投入,經(jīng)費的限制也對民辦高校進行校園建設、引入一流人才等方面帶來了很多難題。

    (3)學科建設結(jié)構(gòu)性矛盾突出。我國民辦高等教育在發(fā)展的過程中,多參照公立高校設置學科門類,同時專業(yè)設置豐富,但是學科建設結(jié)構(gòu)性矛盾突出,一是專業(yè)設置同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重,如有的高校同時開設“國際貿(mào)易”、“商務英語”、“電子商務”等專業(yè),但三個專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案卻幾乎一致。二是特色專業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸。不少院校為適應國際化人才培養(yǎng)發(fā)展的需要,紛紛與機構(gòu)或者國外大學進行合作辦學,如一些學校推出“注冊會計師”、“ACA”、“ACCA”、“CIMA”、“CMA”專業(yè),一些院校與國內(nèi)知名上市公司合作,開設定向班,然而在發(fā)展的過程中卻發(fā)現(xiàn)師資不足,社會認可度不高,考試通過率低,就業(yè)不理想等問題,特色專業(yè)發(fā)展的支撐不足。

    (4)師資隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出。民辦高校不同于公立高校,有穩(wěn)定資金來源及職業(yè)發(fā)展空間,教師普遍工作量大,待遇偏低,教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出。年齡呈現(xiàn)兩極分化的趨勢,“雙師”型教師不足,教師科研能力有待進一步提高。同時,民辦高校對教師的培訓及薪酬考核機制上大多參照企業(yè)政策,存在公平性不足,透明度不高的問題,導致教師流失嚴重,教師的歸屬感差等問題。這些問題進一步阻礙了民辦高?!半p一流”建設之路。

    二、爭創(chuàng)“雙一流”,民辦高校供給側(cè)改革建設路徑

    如前文所述,我們可以看到,民辦高校在日益激烈的競爭中,亟須加強內(nèi)涵建設。從高校發(fā)展來看,生源危機日益突出,人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾,以及學科建設的滯后都嚴重影響了民辦高校的進一步發(fā)展,供需矛盾日益突出,現(xiàn)在應該更加關(guān)注教育端的供給側(cè)改革了。

    1.以市場需求為導向,推動學科建設差異化發(fā)展

    民辦高校在學科建設上必須要彰顯自己的特色,才能在市場競爭中立于不敗之地。如果在學科建設上繼續(xù)模仿和照抄照搬,必然會拉低人才培養(yǎng)的質(zhì)量,始終處于低水平的重復建設過程中。然而在“雙一流”建設中,即使是“985”、“211”院校也不是所有的學科都是一流學科。因此,學科建設的梯隊性應該是合理的現(xiàn)象。民辦高?;谌?、財、物等諸多方面的限制,更應該進行差異化的學科建設。密切立足優(yōu)勢學科的建設,避免在學科建設上貪大求全,合理分配教學和科研資源,以“雙一流”建設背景為依托,推動碩士學位點建設,強化重點學科和優(yōu)勢學科建設。當然,在重點建設特色學科的同時,學校也應著眼于民辦大學的定位與使命,不斷提升各學科整體水平,做到“優(yōu)勢突出、整體提升、實力均衡”,實現(xiàn)一流學科建設和全校整體水平提升的融合與彰顯。

    2.深化對民辦高校投入供給側(cè)的研究,推動民辦高校投入供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革

    民辦高校是我國高等教育的重要組成部分,也應該是教育資本投入的地方,但實際上民辦高校的資金來源主要是學費和社會資本的投資或捐贈,財政補助幾乎可以忽略不計。我國民辦高校與國外私立大學差距很大,其中最突出的表現(xiàn)便是教育資本供給結(jié)構(gòu)上存在的問題。

    2012年11月18日,《教育部學習宣傳和貫徹落實黨的十八大精神重點工作方案》第8條指出:“設立國家民辦教育發(fā)展專項資金?!泵褶k高校作為我國教育的重要組成部分,理應獲得國家財政資金的支持,然而,現(xiàn)實中財政資金惠及民辦高校的范圍和金額都是極少的。供給側(cè)改革的關(guān)鍵點之一就是保證有效供給。

    3.打造一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)化、研究型的師資隊伍

    “雙一流”背景下民辦高校供給側(cè)改革的關(guān)鍵是師資隊伍建設,民辦高校應立足本校定位,采取“招聘、引進、培養(yǎng)、優(yōu)化、調(diào)整”的策略打造一支高水平的師資隊伍。

    (1)民辦高校師資隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出,為解決這一問題,最有效的辦法是積極招聘和引進優(yōu)秀人才。民辦高校應轉(zhuǎn)變思路,面向海內(nèi)外積極引進學科帶頭人和行業(yè)領軍人物。只有擁有了這些有豐富行業(yè)實踐經(jīng)驗和一定理論基礎的優(yōu)秀人才,民辦高校才能獲得長足的發(fā)展。

    (2)加強本校教師的共情建設和培養(yǎng)。民辦高校不同于公辦高校,是由社會資本出資設立,因而在管理過程中不可避免的帶有企業(yè)化管理的傾向。加強師資隊伍建設,進行相應的業(yè)績考核,并針對考核的結(jié)果進行科學的獎懲是應有之義,然而過高或者過虛的考核標準并不能體現(xiàn)它的公平公正之處?,F(xiàn)實中可能存在對教師的考核要求過嚴,而待遇偏低或者不公開、不透明的問題,以及工資差異化、不公平的問題,諸多問題的出現(xiàn)使教師有一種在為企業(yè)打工的感覺,在工作單位找不到歸屬感,進而就會認為只要干好本職工作就可以,學校的發(fā)展建設與自己關(guān)聯(lián)不大。然而,民辦高?!半p一流”建設離不開教師的參與和貢獻。因而共情建設非常必要,除了從各個考核指標層面要求教師之外,提高教師的待遇,尊重教師的人格和發(fā)展,公平公正是更應該引起重視的問題。

    民辦高校師資隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出,專職教師總體比較年輕,教學經(jīng)驗和科研能力不足,這一部分教師是學校教學的主要參與者和貢獻者,對他們加強培養(yǎng)是學校的第一要務。加強師資的培養(yǎng),一方面要給予院系充足的經(jīng)費,另一方面可以定期選派優(yōu)秀青年教師到企業(yè)掛職鍛煉或者到其他高校交流學習,提升他們的教學經(jīng)驗。同時要鼓勵青年教師積極申報科研項目,多進行學術(shù)研究,以學術(shù)和科研成果支撐教學,從而提升民辦高校整體辦學實力,擴大學校聲譽,支撐市場需求的供給,同時以市場資源的回報反哺學術(shù)研究,形成共生共贏的良性發(fā)展局面。

    課題名稱和編號:此論文為校級課題:聯(lián)動與協(xié)同:“雙一流”背景下民辦高校供給側(cè)改革路徑研究”階段性成果,編號:KYY201801

    參考文獻:

    [1]季紅霞.《民辦高校投入供給側(cè)改革的思考》,財會觀察,2016

    [2]仇玉坤,顧冠華.《供給側(cè)改革視域中的一流民辦大學建設》,黑龍江高教研究,2016年第8期

    [3]鞠斐揚.《聯(lián)動與協(xié)同:省域高水平綜合性大學“雙一流”建設路向探論》,黑龍江高教研究,2017年第7期

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