新媒體時(shí)代下企業(yè)文化工作的特點(diǎn)與創(chuàng)新路徑研究

李霞

摘 要：新媒體時(shí)代下企業(yè)的文化工作涌現(xiàn)出了新的特點(diǎn)，影響企業(yè)文化工作的因素不斷增多且復(fù)雜化，使得新媒體時(shí)代下企業(yè)文化工作的重要性不斷凸顯，為此要從思想上要重視新媒體在企業(yè)文化工作中的載體作用，構(gòu)建基于新媒體的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，培養(yǎng)和建設(shè)與新媒體時(shí)代相適應(yīng)的企業(yè)文化工作隊(duì)伍，以及建立健全新媒體管理機(jī)制與管理模式。

關(guān)鍵詞：新媒體時(shí)代;企業(yè);文化工作;特點(diǎn);創(chuàng)新路徑

1.引言

互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展推動(dòng)了新媒體時(shí)代的來(lái)臨和迅速普及，相比于傳統(tǒng)媒體，新媒體具有便捷、時(shí)效、廣泛等鮮明的特征，新媒體時(shí)代對(duì)于社會(huì)生活的影響是全面而深入的，企業(yè)文化工作在新媒體時(shí)代下出現(xiàn)了新的特點(diǎn)，產(chǎn)生了新的問(wèn)題。企業(yè)作為社會(huì)生活的重要主體，其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型和深化調(diào)整的過(guò)程中扮演著十分重要的角色，企業(yè)的文化工作是企業(yè)管理的重要組成部分，如何在企業(yè)文化工作中運(yùn)用新媒體技術(shù)，使文化工作更加生動(dòng)、更富效果、更具有創(chuàng)新性是新媒體時(shí)代擺在企業(yè)文化工作者面前的一個(gè)重要問(wèn)題。

2.新媒體時(shí)代下企業(yè)文化工作的特點(diǎn)

從新媒體時(shí)代下企業(yè)文化工作的實(shí)踐來(lái)看，出現(xiàn)了很多新的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)對(duì)于開(kāi)展新媒體時(shí)代下的企業(yè)文化工作會(huì)產(chǎn)生基礎(chǔ)性的影響，因此在探討如何對(duì)新媒體下的企業(yè)文化工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，必須先對(duì)新媒體時(shí)代下企業(yè)文化工作的特點(diǎn)進(jìn)行全面而深入的把握。

2.1新媒體時(shí)代影響企業(yè)文化工作的因素不斷增多且復(fù)雜化

在傳統(tǒng)媒體時(shí)代，企業(yè)文化工作所處的環(huán)境相對(duì)單一，影響因素相對(duì)簡(jiǎn)單且關(guān)系比較固定，但在新媒體時(shí)代環(huán)境中，信息傳播的速度、數(shù)量、頻率、效率等都在不斷提升，個(gè)人生活水平、結(jié)構(gòu)等方面也都發(fā)生了很大變化，企業(yè)文化工作除了受家庭、工作等之類(lèi)因素的影響，還會(huì)受到多種社會(huì)文化因素的綜合影響，隨著人們生活方式、生活水平的變化，人們自身的需求也呈現(xiàn)了多層次、多方面的立體化轉(zhuǎn)變，因此企業(yè)文化工作的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、方法、理念等也必須隨之發(fā)生相應(yīng)的改變，毫無(wú)疑問(wèn)新媒體時(shí)代下企業(yè)文化工作的難度和挑戰(zhàn)就相應(yīng)地增加了。

2.2新媒體時(shí)代下企業(yè)文化工作的重要性不斷凸顯

企業(yè)文化工作是圍繞員工思想政治為中心而展開(kāi)的，是不斷培育、激勵(lì)和維持員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的關(guān)鍵方法和手段。在當(dāng)前新媒體時(shí)代環(huán)境下，企業(yè)員工的思想政治工作受到多方面的因素，生活、工作環(huán)境也發(fā)生了諸多改變，無(wú)論是企業(yè)還是員工本人都深刻地認(rèn)識(shí)到了文化工作對(duì)自身發(fā)展的重要性和價(jià)值，特別是在弘揚(yáng)和彰顯社會(huì)主義核心價(jià)值觀的歷史背景下，企業(yè)文化工作變得越來(lái)越重要。

3.企業(yè)文化工作的創(chuàng)新策略

基于新媒體時(shí)代下企業(yè)文化工作的特點(diǎn)，本文認(rèn)為要在新媒體時(shí)代實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化工作的創(chuàng)新，需要重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面著手：

3.1思想上要重視新媒體在企業(yè)文化工作中的載體作用

新媒體時(shí)代下企業(yè)文化工作中必須從思想理念上重視新媒體的信息載體和信息傳播功能，充分利用新媒體的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮傳統(tǒng)文化工作手段所不能起到的作用，從傳統(tǒng)的文化工作思維、理念、方法、模式中解脫出來(lái)，轉(zhuǎn)變文化工作的工作方式，改變過(guò)去簡(jiǎn)單、被動(dòng)的工作方法。由于新媒體的覆蓋面廣、信息傳播速度快、成員之間交流暢通等特點(diǎn)，使得新媒體在文化工作中具有諸多傳統(tǒng)手段方法所不可比擬的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)文化工作必須將工作陣地向新媒體轉(zhuǎn)移，在思想上、行動(dòng)上盡早占據(jù)新媒體的高地，不失時(shí)機(jī)地將企業(yè)文化工作在新媒體時(shí)代下促進(jìn)其轉(zhuǎn)型升級(jí)，敢于面對(duì)、使用和創(chuàng)新新媒體技術(shù)，探索基于新媒體載體的企業(yè)文化工作模式，改善和提升文化工作的效果、效率和質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

3.2構(gòu)建基于新媒體的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)

新媒體時(shí)代，企業(yè)文化工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，必須構(gòu)建基于新媒體的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，為此企業(yè)文化工作中必須加強(qiáng)對(duì)于新媒體相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，在具體的學(xué)習(xí)過(guò)程中，可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況與一些專(zhuān)業(yè)新媒體技術(shù)公司進(jìn)行合作，基于科學(xué)的文化工作目標(biāo)分解和功能定位定制相關(guān)的業(yè)務(wù)程序和模塊，也可以利用現(xiàn)成的微信、微博等群組方式發(fā)布相關(guān)信息，讓企業(yè)員工及時(shí)地了解、分享、獲得相關(guān)信息，并就相關(guān)議題進(jìn)行討論、交流和溝通，從而形成一個(gè)往復(fù)循環(huán)、持續(xù)改進(jìn)、溝通反饋的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，為企業(yè)文化工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的平臺(tái)條件，以新媒體為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)既可以實(shí)現(xiàn)對(duì)廣大企業(yè)員工的有效覆蓋，也有利于企業(yè)員工更好的參與，同時(shí)并以他們喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式在輕松的氛圍中推進(jìn)企業(yè)文化工作，減輕的傳統(tǒng)企業(yè)文化工作的思想壓力和逆反心理，從而獲得更好的員工思政教育效果。

3.3.培養(yǎng)和建設(shè)與新媒體時(shí)代相適應(yīng)的企業(yè)文化工作隊(duì)伍

新媒體時(shí)代企業(yè)的文化工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)性的工程，要實(shí)現(xiàn)和推進(jìn)該工程的順利進(jìn)行和實(shí)施，就需要一批思想覺(jué)悟高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力過(guò)硬的企業(yè)文化工作隊(duì)伍，要實(shí)現(xiàn)新媒體時(shí)代企業(yè)文化工作的創(chuàng)新，就需要對(duì)企業(yè)文化工作隊(duì)伍進(jìn)行以新媒體為導(dǎo)向的重塑與建設(shè)，使其能夠?qū)π旅襟w及其相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)知識(shí)具有一定的認(rèn)識(shí)、理解和應(yīng)用能力。新媒體時(shí)代下的企業(yè)文化工作，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力十分重要，作為一名合格的新媒體時(shí)代下的企業(yè)文化工作人員，必須學(xué)習(xí)和掌握與新媒體相關(guān)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用，學(xué)會(huì)當(dāng)下主流的新媒體平臺(tái)的運(yùn)用，比如微信公眾號(hào)、微信群、微博、QQ、網(wǎng)絡(luò)直播等一系列軟件的操作技巧和應(yīng)用技術(shù)，了解、掌握和創(chuàng)新如何將新媒體應(yīng)用到企業(yè)文化工作中來(lái)，找好契合點(diǎn)和接入模式，既要考慮到員工的接受程度，又要考慮到新媒體平臺(tái)的信息傳播規(guī)律，同時(shí)還要兼顧文化工作的要求，只有這樣，才能真正地成為一名合格的新媒體時(shí)代下的企業(yè)文化工作人員。

3.4建立健全新媒體管理機(jī)制與管理模式

新媒體時(shí)代的企業(yè)文化工作實(shí)踐中，企業(yè)文化工作人員需要對(duì)新媒體文化工作平臺(tái)諸如微信、微博、網(wǎng)站等進(jìn)行管理機(jī)制上的調(diào)整、健全和完善。企業(yè)文化工作人員在新媒體平臺(tái)上發(fā)布相關(guān)信息時(shí)需要謹(jǐn)言慎行，合理使用語(yǔ)言，盡量以大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的新媒體語(yǔ)言進(jìn)行發(fā)布，拉近與信息受眾之間的距離，同時(shí)企業(yè)的網(wǎng)站、微信、微博等不同的新媒體文化工作平臺(tái)之間要具有內(nèi)在的互動(dòng)溝通機(jī)制，彼此之間要進(jìn)行有效的互動(dòng)、聯(lián)動(dòng)和配合，做到信息的公開(kāi)、一致、協(xié)調(diào)，發(fā)揮個(gè)平臺(tái)的合力，以此推動(dòng)企業(yè)文化工作的順利開(kāi)展。

4.總結(jié)

新媒體時(shí)代下企業(yè)的文化工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至為重要，因此要努力探索和開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化工作的新局面，為此企業(yè)的文化工作人員要樹(shù)立起新媒體意識(shí)，構(gòu)建新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、打造一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，以此推動(dòng)企業(yè)的文化工作在新媒體時(shí)代下開(kāi)創(chuàng)新的局面，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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（作者單位：青島婁山河水務(wù)資源有限公司，山東 青島 266043）