• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新建本科院校校企合作開展情況及效果研究

    2019-09-17 19:27:07劉彥林
    江蘇教育·職業(yè)教育 2019年6期
    關鍵詞:新建本科院校應用型本科

    【摘 要】深入開展校企合作是新建本科院校向應用型高校轉型的重要途徑?;凇?017年地方高校轉型發(fā)展調研”教師問卷,呈現(xiàn)了新建本科院校校企合作開展的基本情況,以及有無校企合作項目的專業(yè)在專業(yè)課程體系基礎、教師科研導向和畢業(yè)生整體就業(yè)情況上的差異,并在研究數(shù)據(jù)分析的基礎上提出新建本科院校向應用型本科轉型的建議。

    【關鍵詞】校企合作項目;應用型本科;新建本科院校

    【中圖分類號】G710 ?【文獻標志碼】A ?【文章編號】1005-6009(2019)44-0045-05

    【作者簡介】劉彥林,北京大學教育學院(北京,100871)博士研究生,主要研究方向為高等教育管理、教育經濟與管理。

    一、引言

    為改變地方本科院校人才培養(yǎng)與經濟發(fā)展人才需求不匹配的現(xiàn)狀,近些年,國務院和教育部等部委陸續(xù)出臺相關政策,推動地方本科院校產教融合、校企合作,進行應用型轉型。2015年,教育部等三部委聯(lián)合出臺《引導部分地方本科普通高校向應用型轉型的指導意見》;2017年12月5日,國務院辦公廳印發(fā)《關于深化產教融合的若干意見》,提出構建教育和產業(yè)統(tǒng)籌融合發(fā)展格局,強化企業(yè)重要主體作用,推進產教融合人才培養(yǎng)模式改革,促進產教供需雙向對接,完善政策支持體系。[1]盡管國家非常重視產教融合與校企合作,但現(xiàn)實中依然存在政府主導職能有待加強、行業(yè)企業(yè)參與積極性不高、應用型師資隊伍不足、產教融合缺乏體制保障,[2]管理制度與規(guī)范缺失、合作模式與內容不完善、[3]校企合作不夠深入等問題。

    針對這些問題,學者們從認識、組織形式、管理保障機制、評價制度等方面提出了深化產教融合、加強校企合作的建議。胡昌送等提出從需求融合、組織融合、資源融合和文化融合四個方面構建“四位一體”的實踐路徑。[4]陳維霞提出應協(xié)同共建實踐教學平臺與實踐教學課程體系,協(xié)同共建應用型師資隊伍,改革教學方式和評價機制,完善協(xié)同育人管理保障機制。[5]孫秋柏提出要不斷完善相關政策法規(guī),建立協(xié)同聯(lián)邦,行業(yè)廣泛參與,學校主動服務社會。[6]但這些研究多是建議性的,而較少對校企合作的情況進行整體、全面的基于數(shù)據(jù)的分析。校企合作項目是深入推進產教融合的集中體現(xiàn)。基于此,本研究嘗試利用調研數(shù)據(jù)對地方本科院校相關專業(yè)的校企合作項目開展情況及其效果進行描述分析。

    二、數(shù)據(jù)說明

    本研究主要采用教師采集的“2017年地方本科院校轉型發(fā)展調查”數(shù)據(jù)。本次調查從我國東、中、西部各抽查1~3個省份,結合院校特征,每個省份調查院校數(shù)為5~6所,每個地區(qū)選擇1個重要省份。為保證院校間有可比性,抽樣專業(yè)主要集中在計算機類、電氣類、機械類、信息工程類、化學與工程類、工商管理類、會計類、新聞傳媒類、藝術設計類等應用型專業(yè),同時尤其注重調查卓越工程師項目專業(yè)、省級/校級綜合改革試點或人才培養(yǎng)模式改革試點專業(yè),對各個院校選擇的專業(yè)采取整群抽樣。

    本次調研共收集了32所新建本科院校的1252個教師樣本,其中新建本科轉型試點院校25所,新建本科非轉型試點院校7所,民辦院校10所。分地區(qū)來看,東部地區(qū)院校12所,中部地區(qū)院校11所,西部地區(qū)院校9所。樣本的地區(qū)分布和專業(yè)分布如表1所示。根據(jù)表1,問卷在不同地區(qū)的分布較為均衡,涵蓋8個專業(yè)類別,數(shù)據(jù)具有較高的代表性。

    三、校企合作開展情況

    本部分采用描述統(tǒng)計方法呈現(xiàn)新建本科院校校企合作開展情況。教師問卷主要調查了教師所在專業(yè)是否具有校企合作項目。本研究中校企合作均涵蓋卓越工程師項目。

    (一)開展校企合作項目的專業(yè)占比

    根據(jù)調查數(shù)據(jù)整體、不同地區(qū)、不同專業(yè)類別(人文社科類專業(yè)包含經濟管理類、公共管理/教育類、人文類、傳媒藝術類專業(yè),工科類專業(yè)包含計算機/信息類、機械/電氣/制造類、工程類專業(yè))以及開展校企合作項目的專業(yè)占比可以發(fā)現(xiàn),數(shù)據(jù)總體中71.4%的專業(yè)開展了校企合作項目,占比較高,說明校企合作項目開展比較廣泛。分地區(qū)來看,東部和西部地區(qū)開展校企合作項目的專業(yè)占比較高,中部較低。分專業(yè)類別來看,工科類專業(yè)開展校企合作項目的專業(yè)占比最高,其次為人文社科類,基礎學科應用類專業(yè)開展校企合作項目專業(yè)占比最低,而且工科類專業(yè)占比遠遠高于人文社科類和基礎學科應用類專業(yè)。

    (二)校企合作協(xié)議數(shù)

    學校相關專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議數(shù)是反映校企合作情況的重要指標。根據(jù)調查數(shù)據(jù),新建本科院校專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議數(shù)平均為7.15個,中位數(shù)為5個。其中有校企合作項目的專業(yè)簽署校企合作協(xié)議數(shù)平均為7.76個,無校企合作項目的專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議數(shù)平均為5.26個,有校企合作項目的專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議更多,與企業(yè)合作更加緊密。

    此外,筆者還對不同地區(qū)和專業(yè)類別(分為人文社科類、基礎學科應用類、工科類)的校企合作協(xié)議數(shù)做了方差分析。結果顯示,不同地區(qū)之間專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議數(shù)存在顯著差異,但不同專業(yè)類別之間沒有顯著差異。

    (三)企業(yè)與院?;驅I(yè)合作的主要方式

    校企合作的主要方式可以分為企業(yè)與院校或專業(yè)合作的主要方式,以及學校為企業(yè)提供的各項服務兩個方面。企業(yè)與院?;驅I(yè)合作的主要方式能夠很好地反映企業(yè)對高校人才培養(yǎng)的參與程度,從而反映企業(yè)與院校的融合程度。目前企業(yè)與院?;驅I(yè)的主要合作方式多為淺層次的合作,比如提供學生實習及教師鍛煉機會、提供講座或與企業(yè)相關的課程等占比達到45%以上。但企業(yè)和學校的融合有待進一步提高,企業(yè)參與課程開發(fā),尤其是人才培養(yǎng)方案制定、畢業(yè)設計指導中的比例不高。

    對于有校企合作項目的專業(yè),企業(yè)與院系或專業(yè)的合作更加深入,各種方式的開展比例均高于新建本科院校整體的平均情況。對于沒有校企合作項目的專業(yè),企業(yè)與專業(yè)合作的各方式占比均低于新建本科院校整體情況,與企業(yè)的合作較少,不夠深入,尤其在合作開發(fā)課程、參與人才培養(yǎng)方案制定或修訂、指導畢業(yè)設計等深度合作等方式上,與有校企合作項目的專業(yè)差異較大。有校企合作項目的專業(yè)在校企深度融合上做得更好,但還需要進一步加強合作開發(fā)課程、參與人才培養(yǎng)方案制定或修訂、指導畢業(yè)設計等方面的深度合作。

    企業(yè)與院?;驅I(yè)合作的主要方式反映了企業(yè)與院校的融合度,學校為企業(yè)提供的各項服務則能夠反映學校的科研服務能力和技術實力。學校為企業(yè)提供的幫助比較均衡,不同類型的幫助占比差異不大,除支付企業(yè)培養(yǎng)學生的部分成本這種方式外,其他方式均在50%左右。整體來看,學校為企業(yè)提供技術服務的能力較強。

    將有無校企合作項目的專業(yè)進行對比來看,兩類專業(yè)所在院校為企業(yè)提供的幫助方式及占比差異不大,小于企業(yè)與院?;驅I(yè)合作方式方面的差異。

    (四)開展校企合作的基礎

    開展校企合作的基礎能夠反映出校企合作的正式性與穩(wěn)定性。新建本科院校的校企合作主要通過互惠雙贏協(xié)議來開展,其次為教師的私人關系,再次為相關領導的私人關系,行業(yè)協(xié)會平臺發(fā)揮的作用很小,占比不到10%。具有校企合作項目的專業(yè)開展校企合作時建立在正式的互惠雙贏協(xié)議基礎上的比例更高,依賴私人關系比例更低,而沒有校企合作項目的專業(yè)建立在互惠雙贏協(xié)議基礎上的比例更低,依賴私人關系的比例更高。具有校企合作項目的專業(yè)校企合作更加正規(guī)、穩(wěn)定。

    四、校企合作項目效果分析

    教學和科研是學校的兩大重要職能,校企合作項目更注重人才培養(yǎng)與企業(yè)生產實踐的結合,有助于學生專業(yè)技術能力和就業(yè)狀況的提升,有助于教師加深對企業(yè)的了解,有助于科研導向轉向應用型。因此,校企合作項目的效果可能在新建本科院校的教學和科研以及畢業(yè)生就業(yè)方面有所體現(xiàn)。下文將從兩類專業(yè)在專業(yè)課程體系構建基礎、教師科研導向和畢業(yè)生整體就業(yè)狀況三方面的對比中探究校企合作項目的效果。

    (一)專業(yè)課程體系的構建基礎

    專業(yè)課程體系構建以工作過程為基礎是解決人才培養(yǎng)和市場需求不匹配的重要方法。數(shù)據(jù)顯示,有校企合作項目的專業(yè)課程體系以工作過程為構建基礎的比例為22.5%,沒有校企合作項目的專業(yè)該比例為17.6%,相對較低。卡方檢驗結果顯示兩類專業(yè)在專業(yè)課程體系為工作過程的比例方面,在10%的顯著性水平上存在顯著差異。

    (二)教師科研導向

    新建本科院校的科研重點是為企業(yè)提供服務,與企業(yè)合作,幫助企業(yè)解決實際困難,而非在基礎理論突破上進行深耕。筆者分別統(tǒng)計了新建本科院校整體、有校企合作項目的專業(yè)、無校企合作項目專業(yè)教師的科研導向,統(tǒng)計結果顯示,有校企合作項目的專業(yè)教師科研導向為回應企業(yè)需求、滿足考核要求、滿足個人求知欲和滿足職稱晉升要求的比例更高,科研導向為提高個人學術聲譽的比例更低。兩類專業(yè)教師在科研導向為提高個人學術聲譽和滿足個人求知欲兩方面差異最大。綜合來看,有校企合作項目的專業(yè)教師科研更偏向應用性,進行科研主要是為了滿足個人求知欲和回應企業(yè)需求,而非提高個人學術聲譽。

    (三)畢業(yè)生整體就業(yè)情況

    提高學生就業(yè)能力和就業(yè)質量是開展校企合作項目的重要目標,因此畢業(yè)生就業(yè)情況也是檢驗校企合作項目效果的一個重要標準。問卷調查了教師了解到的本專業(yè)畢業(yè)生可接受的起薪、畢業(yè)當年的就業(yè)對口率以及三年后的就業(yè)對口率。新建本科院校整體、有校企合作項目專業(yè)和無校企合作項目專業(yè)教師了解到的畢業(yè)生就業(yè)情況均值如表2所示。

    五、結果與建議

    根據(jù)數(shù)據(jù)分析,本研究發(fā)現(xiàn):第一,整體而言,新建本科院校開展校企合作項目的專業(yè)占比較高,各個專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議較多,合作比較廣泛,校企合作質量較高。學校為企業(yè)提供技術服務的能力已經有所提升,但企業(yè)與學校的協(xié)同與融合有待進一步加強。企業(yè)與教師合作開發(fā)課程,參與人才培養(yǎng)方案制定或修訂,指導學生畢業(yè)設計等深度合作較少,還需要進一步加強、深化企業(yè)與學校的協(xié)同與融合。新建本科院校的校企合作已經較正規(guī)化,多建立在互惠雙贏協(xié)議的基礎上。但僅有極少數(shù)學校的校企合作開展主要依賴行業(yè)協(xié)會平臺,行業(yè)協(xié)會平臺在校企合作中發(fā)揮的作用有待大幅提升。

    第二,校企合作項目較好地推動了校企深入合作。有校企合作項目的專業(yè)簽署的校企合作協(xié)議更多,合作更加廣泛;校企合作的緊密度、穩(wěn)定性、專業(yè)主導權更高,企業(yè)態(tài)度更積極,校企合作質量更高;企業(yè)與院校或專業(yè)合作更加深入,無論是企業(yè)與院?;驅I(yè)合作的各主要方式,還是學校為企業(yè)提供的主要幫助均更多;校企合作更正規(guī)化,更多依賴互惠雙贏協(xié)議,而非私人關系。

    第三,開設有校企合作項目的專業(yè)課程體系基礎為工作過程的比例更高,與未開設校企合作項目的專業(yè)有顯著差異;開設有校企合作項目的專業(yè)教師科研導向更偏向應用型科研,注重回應企業(yè)需求和滿足個人求知欲;有校企合作項目的專業(yè)畢業(yè)生可接受的起薪更高,無論是畢業(yè)當年的就業(yè)對口率還是三年后的就業(yè)對口率,均高于無校企合作項目專業(yè)的畢業(yè)生。

    基于以上研究,筆者提出以下建議:首先,加強與企業(yè)的深度合作。目前企業(yè)與學校的協(xié)同性和融合性不高,為院?;驅I(yè)提供的幫助大多為提供學生實習及教師鍛煉機會、講座、與企業(yè)相關課程,深度融合類的合作如企業(yè)與教師合作開發(fā)課程、參與人才培養(yǎng)方案制定或修訂、指導學生畢業(yè)設計等較少,均不足40%,企業(yè)還沒有很好地參與到學校的人才培養(yǎng)過程中。學校應進一步吸引、調動企業(yè)積極參與到人才培養(yǎng)實際過程中,充分了解企業(yè)用人需求,探索有吸引力的共贏機制,吸引企業(yè)人員參與到人才培養(yǎng)方案制定與修訂及具體的人才培養(yǎng)過程中,健全需求為導向的人才培養(yǎng)模式,發(fā)揮企業(yè)重要的協(xié)同育人作用。

    其次,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會平臺在校企合作中的作用。行業(yè)協(xié)會作為兼具服務、溝通、監(jiān)督、協(xié)調等功能的社會中介組織,掌握行業(yè)發(fā)展趨勢及用人需求,擁有大量企業(yè)資源,具有引導校企合作對接、協(xié)調校企需求的優(yōu)勢,但數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)目前僅有7.6%的校企合作開展主要依賴行業(yè)協(xié)會平臺。新建本科院校應該進一步加強與行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系,通過行業(yè)協(xié)會了解行業(yè)用人需求變化趨勢,借助行業(yè)協(xié)會的平臺和優(yōu)勢尋求更多校企合作機會,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會平臺在校企合作中的作用。

    最后,增加、深化校企合作項目,總結校企合作項目經驗,優(yōu)化學校內部治理結構,為校企合作項目提供良好的組織環(huán)境。數(shù)據(jù)顯示,71.4%的專業(yè)具有校企合作項目,校企合作項目普遍存在于新建本科院校,新建本科院??梢陨罨?、增加校企合作項目,推廣校企合作項目帶來的人才培養(yǎng)模式變革成果,輻射到更多學生和教師,以具體的校企合作項目為抓手推動教師科研導向和課程體系的轉變。此外,新建本科院校還應總結經驗,不斷改進校企合作項目運行模式,優(yōu)化學校內部治理結構,營造有利于開展合作項目的組織環(huán)境。

    【參考文獻】

    [1]教育部.國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見[EB/OL].(2017-12-5)[2019-04-27].http://www.moe.gov.cn/jyb_xxgk/moe_1777/moe_1778/201712/t20171219_321953.html.

    [2]陳維霞.應用型大學協(xié)同育人管理機制研究——基于產教融合的視角[J].中國職業(yè)技術教育,2017(32):42-47.

    [3]劉崢.地方應用型本科院校校企合作人才培養(yǎng)模式探索——以物流管理專業(yè)為例[J].高教探索,2017(3):41-44.

    [4]胡昌送,張俊平.高職教育產教融合:本質、模式與路徑——基于知識生產方式視角[J].中國高教研究,2019(4):92-97.

    [5]陳維霞.應用型大學協(xié)同育人管理機制研究——基于產教融合的視角[J].中國職業(yè)技術教育,2017(32):42-47.

    [6]孫秋柏.校企協(xié)同培養(yǎng)應用型工程人才機制的構建與深化[J].現(xiàn)代教育管理,2014(1):34-38.

    猜你喜歡
    新建本科院校應用型本科
    新建本科院校大學生就業(yè)狀況分析
    新建本科院校課程考試管理工作現(xiàn)狀及思考
    考試周刊(2016年93期)2016-12-12 09:11:59
    新建本科院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)問題研究
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 07:58:35
    新建本科院校教師教育轉型發(fā)展的基本原則與路徑選擇
    科教導刊(2016年29期)2016-12-12 07:46:40
    江西省新建本科院校轉型發(fā)展的外部保障機制研究
    崗位、證書、課程“三位一體”教學方案設計改革研究
    應用型本科大學英語模塊化教學改革探究
    價值工程(2016年30期)2016-11-24 14:26:40
    應用型本科院校高等數(shù)學課程建設改革
    大學教育(2016年11期)2016-11-16 20:31:44
    地方新建本科高校轉型發(fā)展的探索與實踐
    科教導刊(2016年25期)2016-11-15 17:32:08
    應用型本科大學英語后續(xù)課程建設之必要性探討
    午夜激情久久久久久久| 日韩大片免费观看网站| 久久影院123| 热99国产精品久久久久久7| 黄网站色视频无遮挡免费观看| videos熟女内射| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩一级在线毛片| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩制服丝袜自拍偷拍| videosex国产| 69精品国产乱码久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av综合色区一区| 久久久欧美国产精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 男的添女的下面高潮视频| 99热网站在线观看| 大片免费播放器 马上看| 欧美日韩亚洲高清精品| videosex国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 韩国高清视频一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 精品福利永久在线观看| av一本久久久久| 欧美日韩av久久| 日韩电影二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 两个人免费观看高清视频| 永久网站在线| 亚洲成国产人片在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久人妻熟女aⅴ| 成人国产av品久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 美女中出高潮动态图| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲综合色网址| 99久国产av精品国产电影| 久久久a久久爽久久v久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲国产看品久久| 久久久亚洲精品成人影院| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99久国产av精品国产电影| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男的添女的下面高潮视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品一二三| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 黄色配什么色好看| 亚洲av男天堂| 婷婷色综合www| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 夫妻午夜视频| 一级黄片播放器| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩成人在线一区二区| 高清不卡的av网站| 韩国精品一区二区三区| 久久99一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产 精品1| 午夜免费观看性视频| 老鸭窝网址在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 超色免费av| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 精品久久久久久电影网| 亚洲一区中文字幕在线| 蜜桃在线观看..| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 热re99久久精品国产66热6| 深夜精品福利| 26uuu在线亚洲综合色| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费观看av网站的网址| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一区二区日韩欧美中文字幕| 两性夫妻黄色片| 久久青草综合色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产免费现黄频在线看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久网色| 少妇的逼水好多| 青草久久国产| 免费观看无遮挡的男女| 国产在线一区二区三区精| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 少妇 在线观看| 久久av网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 又黄又粗又硬又大视频| 久久亚洲国产成人精品v| 一区在线观看完整版| 午夜日韩欧美国产| 人妻 亚洲 视频| 两性夫妻黄色片| 国产成人a∨麻豆精品| 91成人精品电影| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 最近最新中文字幕免费大全7| 超碰成人久久| 国产不卡av网站在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜福利视频精品| 成年动漫av网址| 最新的欧美精品一区二区| 天堂8中文在线网| 亚洲精品国产av蜜桃| 香蕉丝袜av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产国语露脸激情在线看| 国产在视频线精品| 宅男免费午夜| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最近手机中文字幕大全| 尾随美女入室| 极品人妻少妇av视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人妻一区二区av| 看非洲黑人一级黄片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看一区二区三区激情| 波多野结衣一区麻豆| 咕卡用的链子| 久久这里有精品视频免费| 91国产中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 五月开心婷婷网| 久久久久视频综合| 亚洲成人一二三区av| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲成人一二三区av| 亚洲成人av在线免费| 大片电影免费在线观看免费| 成年av动漫网址| 高清黄色对白视频在线免费看| 制服人妻中文乱码| www.自偷自拍.com| 麻豆av在线久日| 亚洲 欧美一区二区三区| av在线app专区| 久久久久久久久久久久大奶| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久午夜福利片| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲av国产av综合av卡| 午夜老司机福利剧场| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产精品蜜桃在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产看品久久| 极品人妻少妇av视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人漫画全彩无遮挡| 日日啪夜夜爽| 久久99精品国语久久久| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲,欧美,日韩| av免费在线看不卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 熟女电影av网| 成人漫画全彩无遮挡| av在线app专区| 丝袜人妻中文字幕| 9191精品国产免费久久| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久久久伊人网av| 少妇熟女欧美另类| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 秋霞在线观看毛片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美精品av麻豆av| 国产成人精品一,二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲一区中文字幕在线| 99国产综合亚洲精品| 久久ye,这里只有精品| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品自拍成人| 老司机影院成人| 亚洲在久久综合| 久久久久视频综合| 国产精品久久久久久久久免| 满18在线观看网站| 久久99热这里只频精品6学生| 少妇 在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品女同一区二区软件| 久热这里只有精品99| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产 精品1| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产亚洲最大av| 乱人伦中国视频| 国产成人精品无人区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男人添女人高潮全过程视频| 性少妇av在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本av手机在线免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 制服诱惑二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | av免费观看日本| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲久久久国产精品| 在线观看三级黄色| 免费看av在线观看网站| 国产成人精品久久二区二区91 | a 毛片基地| 老司机影院毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美av亚洲av综合av国产av | 毛片一级片免费看久久久久| 国产探花极品一区二区| 精品第一国产精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲精品国产av成人精品| 91精品三级在线观看| av网站在线播放免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产熟女午夜一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费黄色在线免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | www.av在线官网国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕人妻熟女乱码| 老汉色∧v一级毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人免费观看视频高清| 久久青草综合色| 国产午夜精品一二区理论片| 有码 亚洲区| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av.av天堂| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 伊人亚洲综合成人网| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲中文av在线| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产xxxxx性猛交| 亚洲美女视频黄频| 国产成人欧美| av在线观看视频网站免费| 成年人午夜在线观看视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 热re99久久国产66热| 欧美+日韩+精品| 黑人猛操日本美女一级片| 老女人水多毛片| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久久久精品古装| 男的添女的下面高潮视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 人妻人人澡人人爽人人| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 看十八女毛片水多多多| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美黄色片欧美黄色片| 制服人妻中文乱码| 1024香蕉在线观看| 精品一区在线观看国产| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产片内射在线| 成年动漫av网址| 大码成人一级视频| 精品亚洲成国产av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 大香蕉久久成人网| 国产精品免费视频内射| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 黄色一级大片看看| 青青草视频在线视频观看| 国产不卡av网站在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一区福利在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 各种免费的搞黄视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产麻豆69| 欧美 日韩 精品 国产| 青草久久国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 观看av在线不卡| 亚洲成人一二三区av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 边亲边吃奶的免费视频| 五月天丁香电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一级毛片我不卡| 亚洲成人av在线免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人精品在线电影| 一区二区三区乱码不卡18| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本大道久久a久久精品| 熟女电影av网| 亚洲四区av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 99久国产av精品国产电影| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕精品免费在线观看视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 一级毛片我不卡| 人体艺术视频欧美日本| 99久久精品国产国产毛片| 99国产综合亚洲精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 99精国产麻豆久久婷婷| av不卡在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 美国免费a级毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩欧美精品免费久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一本大道久久a久久精品| av.在线天堂| av电影中文网址| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本免费在线观看一区| 热99国产精品久久久久久7| 满18在线观看网站| 少妇 在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久热这里只有精品99| 男女国产视频网站| 黄片小视频在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 曰老女人黄片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 搡女人真爽免费视频火全软件| av线在线观看网站| 色吧在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产一区亚洲一区在线观看| 久热这里只有精品99| 国产视频首页在线观看| 捣出白浆h1v1| 热re99久久国产66热| 成人亚洲欧美一区二区av| 咕卡用的链子| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩精品网址| 久久精品亚洲av国产电影网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲av.av天堂| 欧美精品高潮呻吟av久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩视频在线欧美| 久久久精品94久久精品| 国产毛片在线视频| 午夜福利视频精品| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久精品性色| 超色免费av| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲伊人久久精品综合| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲内射少妇av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 一级片'在线观看视频| 人妻 亚洲 视频| 成人漫画全彩无遮挡| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲成人手机| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜av观看不卡| 18禁观看日本| 各种免费的搞黄视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产午夜精品一二区理论片| 久久99热这里只频精品6学生| 看十八女毛片水多多多| 国产精品久久久久成人av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 天堂俺去俺来也www色官网| 99香蕉大伊视频| 国产乱人偷精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 少妇被粗大的猛进出69影院| av在线播放精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 18在线观看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中国三级夫妇交换| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲成色77777| 又黄又粗又硬又大视频| 视频在线观看一区二区三区| 飞空精品影院首页| 各种免费的搞黄视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 黄频高清免费视频| 少妇熟女欧美另类| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一级爰片在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 又黄又粗又硬又大视频| 国产极品天堂在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品一区二区在线观看99| 老司机亚洲免费影院| 中文天堂在线官网| 亚洲av综合色区一区| 极品人妻少妇av视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 熟女电影av网| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产av影院在线观看| 美女中出高潮动态图| 黄片播放在线免费| 国产av码专区亚洲av| 97精品久久久久久久久久精品| av免费观看日本| tube8黄色片| 中文字幕最新亚洲高清| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美日韩精品网址| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 搡老乐熟女国产| 女人久久www免费人成看片| 我要看黄色一级片免费的| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 999精品在线视频| 日韩大片免费观看网站| a级片在线免费高清观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲av综合色区一区| 十分钟在线观看高清视频www| 人妻 亚洲 视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 如何舔出高潮| 大片电影免费在线观看免费| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产野战对白在线观看| 久久影院123| 成人亚洲欧美一区二区av| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩中字成人| 男女无遮挡免费网站观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av免费在线看不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 高清欧美精品videossex| 国产精品偷伦视频观看了| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 国产日韩欧美视频二区| 国产97色在线日韩免费| 人妻一区二区av| 亚洲欧美清纯卡通| 青草久久国产| 一级爰片在线观看| 看免费av毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久人妻| 亚洲内射少妇av| 五月开心婷婷网| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜福利一区二区在线看| 嫩草影院入口| 国产精品国产三级专区第一集| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲国产精品一区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人精品婷婷| 捣出白浆h1v1| 曰老女人黄片| 国产麻豆69| 1024香蕉在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 制服诱惑二区| 成年女人在线观看亚洲视频| 美女福利国产在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产乱人偷精品视频| 亚洲国产精品一区三区| 永久网站在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 多毛熟女@视频| 老司机影院毛片| 一区二区三区激情视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 观看av在线不卡| h视频一区二区三区| 午夜福利视频精品| 国产极品天堂在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女边吃奶边做爰视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品人妻久久久影院| www.av在线官网国产| 最近的中文字幕免费完整| 99久久中文字幕三级久久日本| 99国产精品免费福利视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品一二三| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 久热这里只有精品99| 一级毛片我不卡| 波多野结衣一区麻豆| 日韩一区二区视频免费看| 日韩欧美精品免费久久| 男人操女人黄网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 一本久久精品| av福利片在线| 考比视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 18+在线观看网站| 婷婷色综合www| 欧美bdsm另类| 蜜桃在线观看..| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产国语露脸激情在线看| 黄片小视频在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一区二区av电影网| 国产精品二区激情视频| 午夜激情av网站| 国产成人91sexporn| 捣出白浆h1v1| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久久视频综合| 看十八女毛片水多多多| 久久精品久久久久久久性| www.精华液| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 婷婷成人精品国产| 国产片内射在线| 最近最新中文字幕大全免费视频 |