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    新建本科院校大學(xué)生就業(yè)狀況分析

    2016-12-14 21:12:26李洪亮霍洪田
    教書(shū)育人·高教論壇 2016年11期
    關(guān)鍵詞:新建本科院校大學(xué)生

    李洪亮 霍洪田

    [摘 要] 隨著地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,新建本科院校畢業(yè)生就業(yè)狀況備受關(guān)注。本文以濰坊學(xué)院、濱州學(xué)院、德州學(xué)院為例,分析了新建本科院校大學(xué)生六方面的就業(yè)數(shù)據(jù),論述了新建本科院校大學(xué)生結(jié)構(gòu)雜、規(guī)模大、就業(yè)率略有增高,就業(yè)層次主要面向本省中微企業(yè)、薪酬低于全國(guó)平均水平,就業(yè)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)度不高,滿意度不低等三個(gè)特點(diǎn),提出了加強(qiáng)校企互動(dòng)的培養(yǎng)機(jī)制,深化人才培養(yǎng)模式改革,加強(qiáng)素質(zhì)教育的工作思路。

    [關(guān)鍵詞] 新建本科院校;大學(xué)生;就業(yè)分析

    [中圖分類(lèi)號(hào)] G645 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 1008-2549(2016)11-0007-03

    我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式將更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步,通過(guò)教育加快提升人力資本素質(zhì)是經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。黨的十八屆五中全會(huì)《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》中,明確提出要“提高教育質(zhì)量”。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)加快、社會(huì)文化建設(shè)的不斷推進(jìn),高等教育已經(jīng)成為國(guó)家、社會(huì)、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)話題。自1999年高校擴(kuò)招后,國(guó)家新建本科院校600多所,占到全國(guó)高校的一半以上,這些院校的教育質(zhì)量如何?培養(yǎng)的大學(xué)生就業(yè)情況如何?本文以山東省3所新建本科院校2015年就業(yè)質(zhì)量報(bào)告[1][2][3]為依據(jù),分析說(shuō)明新建本科院校大學(xué)生的就業(yè)情況。

    一 有關(guān)概念、研究對(duì)象的界定和數(shù)據(jù)來(lái)源

    1 有關(guān)概念

    (1)總體就業(yè)率

    總體就業(yè)率=學(xué)校跟蹤正式就業(yè)率+靈活就業(yè)率;

    (2)跟蹤正式就業(yè)率

    學(xué)校跟蹤正式就業(yè)率=升學(xué)率+正式簽約率+非派遣省外簽約率+勞動(dòng)合同率+出國(guó)率+自主創(chuàng)業(yè)率;升學(xué)率=升學(xué)人數(shù)/畢業(yè)生數(shù)*100%;正式簽約率=(國(guó)家基層項(xiàng)目就業(yè)人數(shù)+部隊(duì)就業(yè)人數(shù)+入伍人數(shù)+黨政機(jī)關(guān)就業(yè)人數(shù)+事業(yè)單位就業(yè)人數(shù)+高等教育單位就業(yè)人數(shù)+科研設(shè)計(jì)單位就業(yè)人數(shù)+國(guó)有企業(yè)就業(yè)人數(shù)+非國(guó)有企業(yè)就業(yè)人數(shù)+艱苦行業(yè)企業(yè)就業(yè)人數(shù)+民辦非企業(yè)就業(yè)人數(shù)+其他企業(yè)就業(yè)人數(shù)+三資企業(yè)就業(yè)人數(shù))/畢業(yè)生數(shù)*100%;非派遣省外簽約率=非派遣省外簽約人數(shù)/畢業(yè)生數(shù)*100%;勞動(dòng)合同率=勞動(dòng)合同就業(yè)人數(shù)/畢業(yè)生數(shù)*100%;出國(guó)率=出國(guó)人數(shù)/畢業(yè)生數(shù)*100%;自主創(chuàng)業(yè)率=自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)/畢業(yè)生數(shù)*100%。

    (3)靈活就業(yè)率

    靈活就業(yè)率=靈活就業(yè)人數(shù)/畢業(yè)生數(shù)*100%。

    (4)國(guó)有企業(yè)、非國(guó)有企業(yè),中小型企業(yè)。

    2 研究對(duì)象的界定

    山東省自1999年以來(lái)有28所高校升為本科院校,其中公辦普通本科院校16所,具有行業(yè)背景的學(xué)校有4所。本文選取已升本有10年時(shí)間的濰坊學(xué)院、濱州學(xué)院、德州學(xué)院等3所公辦普通本科院校為樣本,考察新建本科院校大學(xué)生就業(yè)情況。

    3 數(shù)據(jù)來(lái)源

    根據(jù)山東省教育廳公布的2015年山東省高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告,本文采用濰坊學(xué)院、濱州學(xué)院、德州學(xué)院的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告為數(shù)據(jù)來(lái)源。

    二 新建本科院校畢業(yè)生的就業(yè)情況

    1 總體就業(yè)率

    濰坊學(xué)院、濱州學(xué)院、德州學(xué)院2015屆畢業(yè)生中有本科、專(zhuān)科兩個(gè)層次,本科畢業(yè)生規(guī)模分別為:79.57%、60.17%、80.21%。從總體就業(yè)率來(lái)看,三所學(xué)校的總體就業(yè)率都在93%以上,本科就業(yè)率和總體就業(yè)率基本持平。

    2 就業(yè)去向

    從就業(yè)的去向來(lái)看,絕大多數(shù)考生在山東省就業(yè),工業(yè)發(fā)達(dá)的濰坊市就業(yè)率較高,德州市民營(yíng)企業(yè)發(fā)展較快,中小型企業(yè)較多,當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)學(xué)生接近就業(yè)學(xué)生總數(shù)的一半;三所學(xué)校的畢業(yè)生絕大部分流向企業(yè),在實(shí)際就業(yè)的學(xué)生中能占到90%以上,其中大部分在非國(guó)有企業(yè),包括微型企業(yè)、私有企業(yè)等;麥可思研究院編著的《2015年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》中提到,2014屆本科畢業(yè)生國(guó)內(nèi)讀研比例為11.7%[4],三所學(xué)校的考研高于國(guó)家考研的平均比例,濱州學(xué)院的考研比例尤為突出。

    3 個(gè)別工科專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率

    為更好地了解新建本科院校工科專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況,我們選取了三所學(xué)校都有的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與工藝三個(gè)工科專(zhuān)業(yè)為例,說(shuō)明工科專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況。從數(shù)據(jù)中我們可以看出,這三個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率明顯高于整個(gè)學(xué)校的總體就業(yè)率,均在95%左右。

    4 本科畢業(yè)生薪酬分析

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,本科生畢業(yè)半年后月收入高于3000元的占總?cè)藬?shù)的三分之一左右,高于2000元的占到總?cè)藬?shù)的90%以上。

    5 專(zhuān)業(yè)相關(guān)度分析

    數(shù)據(jù)顯示,三所高校畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)完全對(duì)口率差距較大,濱州學(xué)院接近40%,濰坊學(xué)院不到20%;累計(jì)對(duì)口率濰坊學(xué)院、濱州學(xué)院均在80%以上,德州學(xué)院較低,為63.75%。

    6 畢業(yè)生滿意度分析

    從調(diào)查的數(shù)據(jù)來(lái)看,80%左右的學(xué)生對(duì)工作滿意或比較滿意,20%左右的學(xué)生對(duì)工作滿意度一般,少數(shù)學(xué)生對(duì)工作不滿意。

    7 山東省2015年就業(yè)市場(chǎng)分析

    “山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2015年共有2.1萬(wàn)家單位發(fā)布針對(duì)畢業(yè)生的用人計(jì)劃,需求總?cè)藬?shù)38萬(wàn)多人,其中與本校專(zhuān)業(yè)相關(guān)的需求共計(jì)6.46萬(wàn)人,涉及省內(nèi)外單位6500余家。

    從招聘單位地域來(lái)看,主要分布于青島、濟(jì)南、濰坊,需求量占需求總?cè)藬?shù)60%以上;從用人單位行業(yè)來(lái)看,制造業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)與軟件、批發(fā)與零售、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)需求量較大;從招聘單位性質(zhì)來(lái)看,非國(guó)有企業(yè)占84.22%,國(guó)有企業(yè)占13.28%,事業(yè)單位占1.47%,黨政機(jī)關(guān)占0.63%,其他占0.40%。

    三 新建本科院校畢業(yè)生的就業(yè)特點(diǎn)

    1 畢業(yè)生結(jié)構(gòu)雜、規(guī)模大、就業(yè)率略有增高

    (1)畢業(yè)生層次多、結(jié)構(gòu)雜。濰坊學(xué)院、濱州學(xué)院、德州學(xué)院三所新建本科院校都以本科生為主體,濰坊學(xué)院、德州學(xué)院是2000年升本學(xué)校,本科生能占到畢業(yè)生的80%左右;濱州學(xué)院2004年升本,本科生能占到畢業(yè)生的60%左右。三所學(xué)校的本科生中,主體是夏季高考考生,另有少量專(zhuān)升本考生。專(zhuān)科生主體是夏季高考考生,另有五年一貫制考生或三二連讀考生。山東省自2013年開(kāi)始,安排部分新建本科院校接收春季高考(生源主體為中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,普通高中學(xué)生也可報(bào)考,考試科目涉及兩門(mén)專(zhuān)業(yè)課)考生,規(guī)模每校在300人左右,隨著職業(yè)教育立交橋的搭建,這部分學(xué)生的規(guī)模還要增大。

    (2)畢業(yè)生規(guī)模大。濰坊學(xué)院、濱州學(xué)院、德州學(xué)院三所新建本科院校2015年畢業(yè)生規(guī)模都在5000人以上,學(xué)校規(guī)模都在20000萬(wàn)人以上,生源主體來(lái)自山東各地,少量來(lái)自全國(guó)各地。三所學(xué)校本科工學(xué)類(lèi)畢業(yè)生分別占到34.44%、18.56%、31.06%。由三所學(xué)校的規(guī)??梢钥闯?,新建本科院校承擔(dān)著較重的人才培養(yǎng)任務(wù)。

    (3)就業(yè)率略有增高。濰坊學(xué)院、濱州學(xué)院、德州學(xué)院三所新建本科院校2015年畢業(yè)生的總體就業(yè)率平均為94.18%,高于2014屆畢業(yè)生就業(yè)率(92.6%)[2],提高的原因是大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)有所改變,先就業(yè)后擇業(yè)、先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)的理念被學(xué)生接受。同時(shí),工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率明顯高于全??傮w就業(yè)率。

    2 就業(yè)層次主要面向本省中微企業(yè),薪酬低于全國(guó)平均水平

    (1)就業(yè)地區(qū)流向主要是本省。三所學(xué)校2015屆畢業(yè)生就業(yè)地域以山東省內(nèi)為主,省內(nèi)就業(yè)畢業(yè)生占已就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的平均值為91.61%,其中分別在學(xué)校所在地就業(yè)的比率并不均衡,因?yàn)H坊經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高,企業(yè)較多,所以濰坊學(xué)院畢業(yè)生在濰坊就業(yè)的比例較高,而濱州、德州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)落后,所以濱州學(xué)院、德州學(xué)院分別在濱州、德州就業(yè)的比例較低。

    (2)就業(yè)單位性質(zhì)主要是非國(guó)有企業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)是接收三所學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的大戶,占已就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的平均值為93.62%,其中在非國(guó)有企業(yè)就業(yè)的平均值為82.47%??间浀叫姓挝?、事業(yè)單位的比例較低。就業(yè)質(zhì)量報(bào)告中未顯示就業(yè)單位規(guī)模,參考麥可思調(diào)查結(jié)果,2014屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)比例最高的用人單位是300人及以下規(guī)模的中小型用人單位,比例能占到47%,可以反映出非國(guó)有企業(yè)中一大部分是中小型企業(yè),也就是說(shuō),新建本科院校的畢業(yè)生有很高的比例就業(yè)在中小型企業(yè)。

    (3)畢業(yè)生薪酬低于全國(guó)平均水平。三所高校平均具有34.85%的畢業(yè)生薪酬高于3000元,多數(shù)學(xué)生的月收入低于3000元,麥可思調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2014屆大學(xué)畢業(yè)生月收入3487元,由此可見(jiàn)新建本科院校的畢業(yè)生薪酬較低,要低于全國(guó)大學(xué)生的平均水平。

    3 就業(yè)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)度不高,滿意度不低

    三所高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)完全對(duì)口率平均僅為27.64%,基本對(duì)口率平均為49.39%,說(shuō)明學(xué)校的人才培養(yǎng)和企業(yè)需求還不能一一對(duì)應(yīng),但學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)和崗位需求可以匹配,相差不大。從滿意度數(shù)據(jù)來(lái)看,學(xué)生大多數(shù)對(duì)工作還是滿意的。從專(zhuān)業(yè)的相關(guān)度不高和學(xué)生的滿意度不低可以看出,新建本科院校的畢業(yè)生能夠很快的適應(yīng)崗位需求,愉快地工作。

    四 新建本科院校畢業(yè)生就業(yè)狀況啟示

    1 加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,建立互動(dòng)的培養(yǎng)機(jī)制

    從調(diào)查的數(shù)據(jù)來(lái)看,新建本科院校的畢業(yè)生大多數(shù)要到企業(yè)工作,從大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)相關(guān)度分析,完全對(duì)口率偏低,說(shuō)明高校培養(yǎng)的人才和企業(yè)需要的人才還不能完全匹配。這里面既有市場(chǎng)變化較快、高校沒(méi)有跟上市場(chǎng)的變化的原因,又有企業(yè)和高校的聯(lián)系還不暢通、密切,企業(yè)用人時(shí)到高校聯(lián)系,沒(méi)有人才培養(yǎng)的前瞻性或不重視人才的前期培養(yǎng),沒(méi)有建立校企合作培養(yǎng)人才的機(jī)制體制,責(zé)任分擔(dān)不清。

    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下,呈現(xiàn)出“速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)化”的特點(diǎn),人才市場(chǎng)的供需關(guān)系正由高校為主導(dǎo)的供給驅(qū)動(dòng)變?yōu)樾袠I(yè)企業(yè)為主導(dǎo)的需求驅(qū)動(dòng),為解決這方面的問(wèn)題,促進(jìn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),校企雙方應(yīng)密切聯(lián)系、積極溝通,建立校企合作發(fā)展平臺(tái),將人才培養(yǎng)的責(zé)任和義務(wù)落實(shí)到校企雙方,雙方共同培養(yǎng)人才,逐步形成雙方互動(dòng)的人才培養(yǎng)新機(jī)制。

    2 轉(zhuǎn)變思想觀念,深化人才培養(yǎng)模式改革

    從畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)度和對(duì)學(xué)校教育教學(xué)的建議中可以看出,學(xué)生需要職業(yè)能力的培養(yǎng),更希望學(xué)到能夠應(yīng)用到實(shí)際中的知識(shí)和能力。面對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)加快步伐、社會(huì)文化建設(shè)不斷推進(jìn),新建本科院校也要緊跟經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展,按需重組人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和流程,緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),通過(guò)改造傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)、設(shè)立復(fù)合型新專(zhuān)業(yè),尤其是面對(duì)將來(lái)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)由服務(wù)業(yè)主導(dǎo)的趨勢(shì),集中力量辦好行業(yè)急需、優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明的專(zhuān)業(yè)[5]。

    在專(zhuān)業(yè)優(yōu)化的同時(shí),新建本科院校更要加強(qiáng)人才培養(yǎng)方案和課程體系的改革。課程的開(kāi)設(shè)和內(nèi)容要注重社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步,重視培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,大力推進(jìn)教學(xué)方法的改革,大力推行案例教學(xué)和項(xiàng)目教學(xué),推動(dòng)信息化教學(xué)、虛擬現(xiàn)實(shí)加濕、數(shù)字仿真實(shí)驗(yàn)等現(xiàn)代信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室基地建設(shè),根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)的真實(shí)技術(shù)和環(huán)境,構(gòu)建技術(shù)技能訓(xùn)練體系和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)場(chǎng)地。

    3 加強(qiáng)素質(zhì)教育,培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者

    從畢業(yè)生的相關(guān)度不高和滿意度不低的特點(diǎn)來(lái)看,說(shuō)明畢業(yè)生能夠很快適應(yīng)崗位需求,并能夠順利開(kāi)展工作,這與對(duì)學(xué)生的素質(zhì)教育是分不開(kāi)的。提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵一點(diǎn)就是立德樹(shù)人。新建本科院校在教育實(shí)踐中,應(yīng)堅(jiān)持德育為先、能力為重、全面發(fā)展,應(yīng)注重大學(xué)生的素質(zhì)教育,通過(guò)開(kāi)設(shè)課程、社會(huì)實(shí)踐、開(kāi)展競(jìng)賽等豐富多彩的活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生勤學(xué)、修德、明辨、篤行的習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生積極、樂(lè)觀、豁達(dá)、向上的生活態(tài)度,培養(yǎng)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣、運(yùn)動(dòng)技能,進(jìn)而養(yǎng)成鍛煉習(xí)慣,從中磨練意志品質(zhì),養(yǎng)成堅(jiān)韌、勇敢、勇于面對(duì)困難和解決困難的意志品質(zhì),培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者。

    參考文獻(xiàn)

    [1]濰坊學(xué)院.就業(yè)質(zhì)量年度分析報(bào)告(2015屆)[EB/OL].

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    [2]濱州學(xué)院.2015屆高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度分析報(bào)告

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