電力企業(yè)黨建工作重點與對策研究

霍陵峽 蔡蕾

摘要：電力企業(yè)開展黨建工作，不僅有助于在其內(nèi)部營造積極向上的工作氛圍。也可促進其和諧、健康、可持續(xù)地向前發(fā)展。電力企業(yè)開展黨建工作具有十分重要的意義，為了電力企業(yè)的發(fā)展需要，相關(guān)的管理人員要大力加強黨政工作的建設(shè)和管理。只有使黨政工作在電力企業(yè)中有針對性、實效性的發(fā)展，才能使國有企業(yè)有長足的進步。就電力企業(yè)加強黨政工作的充分性和必要性，進行詳細的分析說明，以供廣大電力企業(yè)人員參考。

關(guān)鍵詞：加強;黨政工作;電力企業(yè)

0背景

注重新形勢下電力企業(yè)黨建工作重點的探討，有利于增強這項工作在電力企業(yè)生產(chǎn)實踐中的落實效果，使得企業(yè)職工有著良好的思想狀況，為電力企業(yè)的有效發(fā)展帶來更多促進作用。因此，需要給予新形勢下電力企業(yè)黨建工作重點更大的關(guān)注，并對這項工作的開展過程進行相應(yīng)的開展，滿足現(xiàn)代電力企業(yè)的長遠發(fā)展需要。

1.電力企業(yè)基層黨建工作重要性

電力企業(yè)在發(fā)展過程中仍然堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，而通過黨建工作，能夠?qū)⒔?jīng)濟工作和黨建工作進行有機結(jié)合，通過黨建工作為電力企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展去服務(wù)，進而促進電力企業(yè)的發(fā)展，在黨建工作中，廣大群眾屬于黨建工作的群眾基礎(chǔ)，在電力企業(yè)通過黨建工作，可進一步保證電力企業(yè)對人民群眾、基層組織以及社會建設(shè)的服務(wù)功能，提升服務(wù)職能，此外，黨建工作能夠促進黨風廉政建設(shè)，突出在黨建工作中電力企業(yè)的核心地位，相應(yīng)的為電力企業(yè)的發(fā)展和管理提供重要組織力量，尤其是電力企業(yè)在行業(yè)改革過程中，黨建工作可為其提供政治保障，充分發(fā)揮電力企業(yè)中黨委的核心作用，及時解決電力企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展以及改過程中存在的難題?？傊h建工作在電力企業(yè)黨建中具有重要意義，對于電力企業(yè)的黨員、黨員隊伍、黨風建設(shè)、企業(yè)發(fā)展以及社會發(fā)展等方面都發(fā)揮著重要作用。

2.黨建工作的重點分析

2.1加強黨員隊伍建設(shè)

電力企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部黨員的隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨的領(lǐng)導性作用。黨員隊伍建設(shè)需要從基層做起，鼓勵具備思想性的員工入黨，提高企業(yè)內(nèi)部的黨員隊伍建設(shè)。在企業(yè)運行的過程中，要傳遞先進的核心價值思想，并提高員工的思想覺悟。加強黨員的隊伍建設(shè)不是單純的增加黨員的數(shù)量，而是在黨建的過程中優(yōu)化黨員的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，重視黨員的思想先進性與基層員工的思想覺悟程度。企業(yè)在發(fā)展的過程中也要堅持一視同仁的原則，對于企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)良好、樂于助人、積極工作的員工予以精神和物質(zhì)的獎勵，為其他的員工樹立學習的榜樣。在黨建的過程中，也要盡可能提高黨員無私奉獻的精神，并提高黨員的責任心。加強黨員的內(nèi)部建設(shè)需要發(fā)揮領(lǐng)導的帶頭作用，為新加入的黨員做好榜樣效應(yīng)，帶動新加入黨員的思想覺悟。與此同時，在加強黨員隊伍建設(shè)的過程中，要盡可能的消除同事之間的誤會和矛盾，促進黨員之間的互相學習，并促進電力企業(yè)與黨建工作的共同成長，實現(xiàn)電力企業(yè)與黨建工作的相互促進。

2.2重視黨建基礎(chǔ)工作

在新形勢下，黨建工作的重點仍然是黨建的基礎(chǔ)性工作，健全黨組織的結(jié)構(gòu)。黨建工作的基礎(chǔ)性工作在于思想教育工作，健全黨員的思想價值體系。在新形勢下黨建基礎(chǔ)工作的形式要發(fā)生改變，不能一味地采用傳統(tǒng)說教式的思想教育，可以借用先進的多媒體設(shè)備和信息技術(shù)，促使每個黨員都能積極地汲取思想上的知識，提高黨員參加黨建基礎(chǔ)工作的積極性。與此同時，在健全黨組織結(jié)構(gòu)上，電力企業(yè)要優(yōu)化黨建管理結(jié)構(gòu)，健全黨建管理體系，明確企業(yè)內(nèi)部的員工的職責，盡可能地將工作分配到個人身上，提高電力企業(yè)的工作效率，促進電力企業(yè)的發(fā)展。除此之外，電力企業(yè)的黨建基礎(chǔ)工作要重視黨員的行為，加強黨員內(nèi)部的監(jiān)督，保障每個黨員都具備一定的責任心與責任感，能夠具有吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，并具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德素質(zhì)。

2.3加強電力企業(yè)信息化管理

針對電力企業(yè)黨建工作管理模式落后的現(xiàn)狀，企業(yè)要建立信息化的管理模式，改變傳統(tǒng)落后的管理觀念。隨著技術(shù)的進步的發(fā)展，黨建工作可以借助信息技術(shù)和計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行，盡可能地將黨建的宣傳內(nèi)容落實到個人身上。信息化的宣傳和管理使符合現(xiàn)代社會發(fā)展需要的管理手段，能夠加強黨員隊伍之間的內(nèi)部交流，簡化了思想和信息的落實程序，最大限度地提高了黨建工作的效率。與此同時，黨員內(nèi)部可以借助信息技術(shù)與計算機平臺對自己收到的信息進行反饋，強化了思想宣傳的深入性。信息化的管理方式能夠有效地提高黨建工作的效率，并保障黨員具有一定的重視程度。是新形勢下黨建工作的重點內(nèi)容之一。

2.4堅持以人為本的原則

在新形勢下的黨建工作要盡可能的堅持以人為本的原則，在落實相關(guān)制度和規(guī)范的過程中，切實的保障員工的利益，加強對員工生活上以及工作上的關(guān)懷。在具體的思想宣傳的過程中，要盡可能地考慮員工的接受能力與適應(yīng)能力，給予員工更多的時間接受新的方針政策與思想。在電力企業(yè)內(nèi)部，要構(gòu)建一個和諧互愛的工作氛圍，明確以人為本給公司以及員工帶來的積極作用，在具體的工作之中切實的貫徹以人為本的思想。

3.提高電力企業(yè)基層黨建工作的基本措施

3.1為改善電力企業(yè)黨建工作提供有效的工作環(huán)境

工作環(huán)境的好壞直接影響電力企業(yè)黨建工作的效率，尤其是工作人員在合理的氛圍之內(nèi)能夠提高員工的工作效率而針對環(huán)境良好的氛圍，需要加強員工對黨建工作的認識以及提高積極性，通過開展多種形式的基本活動，能夠促進黨建工作的進一步完善和發(fā)展。在社會的發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念已經(jīng)不能滿足社會的發(fā)展，因此這就需要通過有效的方法對企業(yè)內(nèi)部的黨建工作進行改革。對黨建政工工作的進行不能只通過開會等傳統(tǒng)形式，還需要從意識上對黨建政工工作進行創(chuàng)新，通過調(diào)查和研究的方法對黨建政工工作進行有效的改革，使得黨建政工工作能夠有一個更好的創(chuàng)新。

3.2加強對于電力企業(yè)基層黨建工作的重視程度

電力企業(yè)存在的基本問題主要原因在于對于相關(guān)制度以及黨的領(lǐng)導，政治的思想教育不夠。在不同的領(lǐng)導班子學習過程當中，針對于各項工作的學習狀態(tài)以及學習的積極性和重要性并沒有發(fā)揮其真正的作用，這就需要從領(lǐng)導層的角度來重視，建立基層黨建工作的程度才能夠使得員工積極配合黨組織的活動，進而推動基層黨建工作的順利開展。這不僅僅從實際行動過程當中需要出發(fā)，更多的是需要從領(lǐng)導的干部機制以及完善的制度方面進行相應(yīng)的落實，才能夠從思想上和實踐上達到電力企業(yè)基本黨建工作，重視和完成的程度。

3.3完善基層黨建工作的有效制度

提高電力企業(yè)針對自己黨建工作的形成機制，在相應(yīng)的保障機制過程當中，尤其是在決策的過程當中堅持民主管理和監(jiān)督的制度，從而從多種角度來加強和提高電力企業(yè)基層黨建工作的形成和機制，通過開展多種活動在使得員工能夠真正的去認識到黨建工作完成的重要性，以及實行到這樣意義，才能夠不斷豐富黨建的基本工作。企業(yè)還應(yīng)該針對基層黨建政工工作加大投入力度，并通過現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，使基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高，使廣大職工在活動中受到教育，在活動中學到知識，在活動中增強黨建知識

4.結(jié)語

綜上所述，這些重點的明確，可為新形勢下電力企業(yè)黨建工作的高效開展提供保障，促使其工作水平可逐漸提升，給予現(xiàn)代電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展更多的支持。因此，未來在促進電力企業(yè)發(fā)展的過程中應(yīng)充分地考慮其黨建工作的實際情況，并通過對其重點的明確，使得電力企業(yè)的黨建工作開展更具科學性，有效應(yīng)對企業(yè)經(jīng)驗活動開展中的形勢變化。

參考文獻

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