關(guān)于更好發(fā)揮國(guó)企基層黨組織作用的思考

李宣東

摘要：國(guó)企基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)快速發(fā)展的本質(zhì)要求，也是衡量國(guó)有企業(yè)黨建工作做得如何的根本標(biāo)志。在新的形勢(shì)、環(huán)境和任務(wù)下，國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)牢固樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)職能，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;基層黨組織;作用

前言

國(guó)企基層黨組織是中國(guó)共產(chǎn)黨的基礎(chǔ)戰(zhàn)斗力與重要工作力量。對(duì)于高鐵建設(shè)企業(yè)而言，基層黨組織起著凝聚人心、安全生產(chǎn)的重要作用。強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)能否全面、持續(xù)發(fā)展，能否充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘功效。本文以基層黨組織建設(shè)為切入點(diǎn)，研究了在國(guó)有企業(yè)中的意義所在，根據(jù)現(xiàn)有建設(shè)狀態(tài)提出幾點(diǎn)優(yōu)化策略。

1基層黨組織堡壘作用的意義

1.1有利于企業(yè)改革發(fā)展

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)同樣需要經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)與壓力必須依靠基層黨組織連接所有職工及干部，上下一心的完成企業(yè)轉(zhuǎn)型?；鶎狱h組織肩負(fù)著宣傳并執(zhí)行黨的方針路線(xiàn)的重要作用，并保障在高鐵建設(shè)工程建設(shè)過(guò)程中可實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

1.2有利于強(qiáng)化黨建效果

基層黨組織在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下能夠促使企業(yè)充分發(fā)揮政治核心作用以及領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確保黨組織的各項(xiàng)方針政策能夠在企業(yè)切實(shí)執(zhí)行并真正落實(shí)貫徹。黨建工作必須依賴(lài)基層黨組織，實(shí)現(xiàn)全面化、統(tǒng)籌劃、健康化發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作起到監(jiān)督及定位作用。

1.3有利于從嚴(yán)治黨

無(wú)論何種級(jí)別的黨組織，均需保證正確傳達(dá)黨的中心思想。中國(guó)共產(chǎn)黨要求從嚴(yán)治黨，在“四個(gè)全面”思想領(lǐng)導(dǎo)下切實(shí)貫徹全面從嚴(yán)的核心地位。在戰(zhàn)略布局中強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，能夠讓國(guó)企內(nèi)部黨組織人員正風(fēng)肅紀(jì)，形成全面的政治狀態(tài)，積極落實(shí)從嚴(yán)治黨要求。

2基層黨組織面臨的挑戰(zhàn)

2.1員工訴求增多

基層黨組織的存在對(duì)于國(guó)企員工而言，是一個(gè)能夠反映自身訴求并保障自身利益的有效組織。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)功利性驅(qū)使下，國(guó)企員工的價(jià)值取向更偏向于自身利益，更“務(wù)實(shí)”。在這一背景下，隨著職工維權(quán)意識(shí)、法律意識(shí)以及民族意識(shí)的不斷增強(qiáng)，其精神、經(jīng)濟(jì)、政治三方面的需求正處于逐漸增多狀態(tài)，其訴求呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢(shì)。

2.2核心職能淡化

在高鐵建設(shè)國(guó)有企業(yè)中，基層黨組織屬于戰(zhàn)斗堡壘領(lǐng)導(dǎo)核心，其正常工作應(yīng)處于主導(dǎo)地位。但在實(shí)際工作中，由于對(duì)黨組織認(rèn)識(shí)程度不足以及工作方式方法上的缺陷性，黨支部工作往往淪為各種形式化的會(huì)議及學(xué)習(xí)教育，其工作重心放在了業(yè)務(wù)工作及經(jīng)濟(jì)工作上，并未深層解讀黨建工作的核心內(nèi)容及實(shí)施意義。

2.3職工要求提升

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展及職工們對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革的認(rèn)知程度不斷提升，由于信息傳播的渠道更廣泛，職工們的思想及行為均受到?jīng)_擊，價(jià)值觀及世界觀有所改變，因此對(duì)基層黨組織的要求也不斷提升。其要求主要體現(xiàn)在對(duì)基層黨組織工作方式與工作理念兩方面，促使黨組織工作必須不斷改進(jìn)。

3如何發(fā)揮國(guó)企基層黨組織的作用

3.1要加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，提升工作能力

黨的十八大提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的重大目標(biāo)，內(nèi)含地規(guī)定了建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織的黨建任務(wù)。作為國(guó)有企業(yè)黨組織必須按照建設(shè)“三型”黨組織的要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提升企業(yè)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，將抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，作為提升黨建工作水平、提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力、保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突破口。國(guó)企基層黨組織工作者不但要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，還要緊跟黨中央步伐，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是越來(lái)越多的高學(xué)歷員工，他們有自己的思想、自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，提升黨員干部工作能力。作為企業(yè)基層黨務(wù)工作者，首先要處理好與行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。黨建工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相結(jié)合，以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)職工群眾”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、懂經(jīng)營(yíng)善管理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。三是建設(shè)創(chuàng)新型黨組織，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。創(chuàng)新不僅是推動(dòng)企業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展的核心因素，也是基層黨組織保持創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的不竭源泉。

3.2要豐富黨組織活動(dòng)的方式方法

國(guó)企黨組織可以開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的各種組織活動(dòng)，如在組織生活會(huì)上可以討論企業(yè)發(fā)展中的“三重一大”問(wèn)題，給黨員充分發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。還可交流一下學(xué)習(xí)、工作中的心得體會(huì)等。總之，企業(yè)黨組織是搭建起黨群情感交流的平臺(tái)，黨組織工作者在工作中要以情曖人，除經(jīng)常性的幫困送溫曖活動(dòng)外，黨支部要堅(jiān)持“三及時(shí)”和“三必訪”，“三及時(shí)”指及時(shí)探望、及時(shí)了解、及時(shí)幫助;“三必訪”指員工生病住院必訪、員工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。

3.3要扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉政建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

國(guó)企黨組織要把企業(yè)廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育活動(dòng)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，履行黨章賦予的責(zé)任和義務(wù)，把廉政文化有機(jī)地融入到企業(yè)文化中，進(jìn)而提高企業(yè)整體的文化魅力和文化競(jìng)爭(zhēng)力。一是要大力在員工中弘揚(yáng)廉潔觀念，營(yíng)造企業(yè)廉潔文化氛圍，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)有力把握員工正確的思想導(dǎo)向，促進(jìn)員工樹(shù)立正確的社會(huì)主義價(jià)值觀、人生觀、道德觀、榮辱觀。二是要以制度創(chuàng)新為抓手，不斷加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)配套制度預(yù)控體系建設(shè)，形成用制度管人、管權(quán)、管財(cái)、管事的廉潔運(yùn)營(yíng)環(huán)境。三是要以推進(jìn)懲防體系建設(shè)為重要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)改善管理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、降低成本、提高效益、防范風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)越的內(nèi)部環(huán)境、為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，基層黨組織在國(guó)有企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用要求將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷在工作方法、思想觀念上開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)揮自身核心職能，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)優(yōu)化轉(zhuǎn)型、深化改革，保障黨組織的實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙健，劉燕.培訓(xùn)模式在企業(yè)基層黨組織管理實(shí)踐問(wèn)題解決中的應(yīng)用[J].智庫(kù)時(shí)代，2017.

[2]張丹丹.新時(shí)期國(guó)企基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮[J].管理觀察，2017.