如何加強和改進國有企業(yè)黨建工作

李小紅

摘要：在新形勢下，國企改革工作步入深水區(qū)，如何加強和改進國有企業(yè)黨建工作，有效發(fā)揮好企業(yè)各級黨組織的作用，是國企貫徹落實新發(fā)展理念，進一步深化改革發(fā)展的重要保證。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);加強;改進;黨建工作

十九大召開后，隨著全面深化改革工作不斷深入進行，我國社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織形式、大眾就業(yè)理念、利益關(guān)系協(xié)調(diào)出現(xiàn)新的發(fā)展趨向，改革的力度持續(xù)加強、社會發(fā)展的速度不斷加速，各種利益關(guān)系錯綜復雜，出現(xiàn)了社會承受度與改革的步伐并不協(xié)調(diào)一致的現(xiàn)象，特別是國企內(nèi)部不同階層收入分配出現(xiàn)日益懸殊的現(xiàn)象，這一涉及企業(yè)職工群眾切身利益的問題引起高度關(guān)注，甚至在某種程度影響了干群關(guān)系，讓職工與領(lǐng)導干部產(chǎn)生疏離感，不利于提升企業(yè)整體工作執(zhí)行力，會直接影響企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)黨組織面對這一形勢，就要深入基層，認真聽取職工改善工資分配方式、促進公平公正的合理化建議和意見，進而采取有效措施扭轉(zhuǎn)企業(yè)內(nèi)部不同階層收入分配日益分化的現(xiàn)象，并通過加強職工的思想教育工作，積極做好職工的思想引導工作，進一步凝聚廣泛共識，匯聚更多發(fā)展正能量。

國企各級黨組織在發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的過程中，首先要在政治領(lǐng)域方面切實發(fā)揮好核心作用，切實落實好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。要認真執(zhí)行黨的決策部署，努力成為促進企業(yè)深化改革發(fā)展強大的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，為企業(yè)深入推進改革發(fā)展工作提供有效的組織保障。要通過切實有效的黨建工作，積極引導廣大干部職工解放思想、樹立創(chuàng)新觀念，努力促進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升企業(yè)文化建設水平，積極維護職工合法權(quán)益，始終確保國有企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向前進。

當前，國企改革發(fā)展工作面臨許多新的挑戰(zhàn)，需要各級黨組織進一步強化黨建工作，努力引導干部員工心往一處想、勁往一處用;要深入細致研究掌握思想政治工作新內(nèi)容和新規(guī)律，積極化解各類矛盾，凝聚最大共識，使廣大干部職工進一步認可改革、支持改革、推動改革，盡力減少改革發(fā)展過程中存在的不穩(wěn)定因素，為企業(yè)改革發(fā)展提供良好的穩(wěn)定環(huán)境。

進一步改進完善企業(yè)領(lǐng)導管理體制，保證黨組織參與到企業(yè)重大決策過程中，確保黨對國企的政治領(lǐng)導落到實處。要始終維護好黨的領(lǐng)導，確保國企改革發(fā)展的正確方向，努力完善黨組織參與企業(yè)重大決策部署的管理體系，監(jiān)督企業(yè)認真貫徹落實黨和國家方針政策。要進一步引進“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導管理體制，國企黨組織負責人和董事會負責人可由一人擔任，董事長、總經(jīng)理原則上必須分設。部分國企可結(jié)合基層實際情況，黨組織負責人和廠長也可由一人擔任，進一步將黨建工作與中心工作一同謀劃、一同部署、一同落實，讓黨建工作更好促進中心工作，讓中心工作落實更有保障。開展重大決策前，董事長、總經(jīng)理與黨組織負責人要進行充分溝通協(xié)商，確保達成共識;要定期組織黨政聯(lián)席會對企業(yè)發(fā)展過程中急需解決的重大問題進行集體研究商議，提出解決問題的建議和意見。決策過程中，董事會、經(jīng)理層要充分聽取企業(yè)黨委成員意見，確保黨對企業(yè)的領(lǐng)導能夠得到有效落實。決策完成后，黨組織要及時將決策部署宣傳到廣大干部職工中，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工積極貫徹落實各項決策部署。特別要強調(diào)的是，國企黨組織在參與重大決策時，務必確保決策的科學化，保證決策不出現(xiàn)重大失誤，保證企業(yè)合法利益不受損失。

在改革開放的新時期里，黨的中心工作就是要努力推進經(jīng)濟建設。國企是社會主義市場經(jīng)濟的重要主體，要始終通過改進技術(shù)、提升管理，不斷實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，進而產(chǎn)生更好的經(jīng)濟和社會效益，樹立起自身良好的形象，努力在新時代發(fā)展中取得更大成就。而黨組織作為國企的重要組成部分，必須要為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務，否則，黨組織就會失去存在的價值。國企黨組織要緊密圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個中心開展各項工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要保證，進一步適應新形勢、新要求，切實擔負好時代賦予的重要使命。

大量事實證明，高素質(zhì)的黨組織工作者隊伍，能夠讓企業(yè)黨建工作更加高效開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就會得到充分發(fā)揮;反之，黨建工作就會弱化和淡化，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用就無法得到有效發(fā)揮。因此，國企對黨務工作者的教育工作只能加強，決不能有所減弱，切實做好黨務工作者素質(zhì)提升工程。要認真落實“三會一課”制度，組織廣大黨務工作者認真學習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，提升他們運用黨建工作新理論、新理念指導工作、推動工作的能力。尤其要組織黨務工作者學習“四個全面”“四個自信”“四個意識”等方面的理論知識，加深他們對重大黨建理論知識的理解和掌握，切實提高自身的政治覺悟。要堅持教育同嚴肅執(zhí)行黨規(guī)黨紀相結(jié)合，切實增強自身黨規(guī)黨紀觀念，嚴格按照黨規(guī)黨紀辦事。

國企要大力推進學習型黨組織創(chuàng)建工作，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，主動引導廣大黨員做好政策理論和專業(yè)知識學習工作，努力提升廣大黨員的素質(zhì)水平，切實做到學以致用，實現(xiàn)各項工作新進步。努力營造良好風尚，國企要通過開展愛崗敬業(yè)黨員做模范、履職盡責黨員爭當排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展黨員要有新作為等活動，持續(xù)深化黨員爭當先進作表率工作，引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部不斷強化宗旨意識和服務意識，以求真務實的工作態(tài)度和真抓實干的工作作風，緊密結(jié)合工作實際，密切聯(lián)系廣大職工群眾，通過艱苦奮斗、勤奮進取，促進各項工作取得新進展。

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