崔強
摘 要:目前我國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)發(fā)展得還很不成熟,在很多方面存在問題。本文分析了普通高等院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力薄弱的原因,為普通高等學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)提出了可行性建議。
關(guān)鍵詞:普通高等院校;創(chuàng)業(yè)能力;培養(yǎng)
1 普通高等院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀
1.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)欠缺
大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)欠缺,尤其在創(chuàng)新能力、組織管理能力和創(chuàng)業(yè)意志力方面。從數(shù)據(jù)分析看,大學(xué)生普遍對行業(yè)的運作模式不了解,缺少商業(yè)敏銳性和創(chuàng)新性,組織管理的協(xié)調(diào)能力較差。由于缺乏創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)驗,導(dǎo)致大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)缺乏自信,意志薄弱,怕承受壓力,怕?lián)L(fēng)險。
1.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向不明確
大學(xué)生普遍對創(chuàng)業(yè)意向不明確。調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然大多數(shù)學(xué)生對創(chuàng)業(yè)持積極態(tài)度,對創(chuàng)業(yè)感興趣,但在問及是否自己要創(chuàng)業(yè)時,普遍表示沒有想過。他們之所以出現(xiàn)渴望創(chuàng)業(yè),但不輕易走上創(chuàng)業(yè)之路,是因為他們對創(chuàng)業(yè)知識了解少,對創(chuàng)業(yè)的客觀環(huán)境不確定性及自身的主觀評價不高。他們認為創(chuàng)業(yè)資金缺乏和能力不足是創(chuàng)業(yè)意向不明確的主要因素。
1.3 大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力存在差異
一是性別在創(chuàng)業(yè)能力方面沒有影響,除了女生在創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)能力方面優(yōu)于男生,其他無顯著差異。二是不同年級學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力存在差異,隨著年級升高,創(chuàng)業(yè)能力增強,這表明隨著知識容量的增大,創(chuàng)業(yè)能力有明顯提升。三是不同專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力水平存在差異。文科專業(yè)的學(xué)生在整體創(chuàng)業(yè)能力上高于理科專業(yè)學(xué)生,理科專業(yè)學(xué)生在創(chuàng)新能力方面優(yōu)于文科專業(yè)的學(xué)生。
1.4 大學(xué)生渴望創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)
大學(xué)生向往創(chuàng)業(yè)成功者,渴望提高自己的創(chuàng)業(yè)能力,如人際溝通能力、組織管理能力、市場營銷能力、投資理財能力等。他們清楚這些能力在課堂上學(xué)是遠遠不夠的,還需要其他有效的教育訓(xùn)練方法,他們渴望獲得這樣的學(xué)習(xí)機會。同時他們對自己的學(xué)習(xí)能力很自信,認為創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)習(xí)是有趣的,不會枯燥。
1.5 目前高校對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)不足
我國高校對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)起步較晚,目前大多數(shù)高校對此不夠重視且教育水平不高,存在基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,政策環(huán)境障礙多,師資缺乏,投入經(jīng)費少等普遍問題,當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率僅為2%-3%,要真正全面培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,使更多的大學(xué)生踏上創(chuàng)業(yè)之路,任重而道遠。
2 普通高等院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力薄弱的原因分析
2.1 大學(xué)生自身的條件制約創(chuàng)業(yè)能力
一是缺乏創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識基礎(chǔ)。大學(xué)生通過學(xué)習(xí)能夠掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識,但創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識和技能基礎(chǔ)相對欠缺,比如創(chuàng)業(yè)活動中需要的管理、財務(wù)等知識。往往大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)充滿激情,但由于缺乏相應(yīng)的知識,創(chuàng)業(yè)活動面臨處處碰壁。二是創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足。在校大學(xué)生由于平時缺乏創(chuàng)業(yè)實踐,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足,同時創(chuàng)業(yè)資源也較為匱乏,創(chuàng)業(yè)活動往往十分困難。三是缺乏創(chuàng)新思維。由于受傳統(tǒng)觀念的影響,大學(xué)生普遍缺乏創(chuàng)新思維,習(xí)慣用傳統(tǒng)思維看待問題,不能夠從創(chuàng)新的觀點和角度去分析問題和解決問題。四是心理素質(zhì)較薄弱。由于和社會接觸少,承受挫折的能力差,大學(xué)生的意志力和抗壓力較薄弱,而創(chuàng)業(yè)活動必然要面對很多困難,經(jīng)受種種挫折,如果心理素質(zhì)不好,那么創(chuàng)業(yè)很容易失敗。
2.2 普通高等院校開展創(chuàng)業(yè)教育水平不高
當(dāng)前,雖然我國大部分普通高等院校都開展了創(chuàng)業(yè)教育,但由于一些高校沒有認清創(chuàng)業(yè)教育重要意義,固守傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育開展的水平不高。一是創(chuàng)業(yè)教育覆蓋面較窄,一部分高校僅僅面向個別專業(yè)的學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育,沒有覆蓋全面,同時忽略學(xué)生的創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)培養(yǎng)。二是對創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵的理解不深,沒有真正意識到創(chuàng)業(yè)教育的重要性,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的手段,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育流于形式。三是創(chuàng)業(yè)課程體系不完善,部分高校創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)不明確,創(chuàng)業(yè)課程混亂,沒有一套系統(tǒng)的課程設(shè)置,這就直接影響了學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識的提升。四是缺乏師資力量。大多數(shù)高校,創(chuàng)業(yè)教師都是兼職,自身也沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,缺乏真正指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動的能力。
3 普通高等學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)對策
3.1 深化對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的認識
一是確立人才培養(yǎng)目標(biāo)。將人才培養(yǎng)目標(biāo)定位在以打造全面素質(zhì),全面發(fā)展的創(chuàng)新人才為目的,培養(yǎng)學(xué)生在德智體美勞方面全面發(fā)展,以人為本充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。二是樹立新的人才教育觀。轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)觀念,向創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念和人才觀念,使人才培養(yǎng)推向素質(zhì)教育,著力培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)創(chuàng)造力和洞察力,使學(xué)生更好地形成創(chuàng)業(yè)能力。三是改革人才培養(yǎng)模式。構(gòu)建“開放式”的辦學(xué)模式,使高校加強與外界的溝通合作,形成辦學(xué)合力。學(xué)校內(nèi)部加強溝通協(xié)同,資源共享。四是樹立教育服務(wù)理念。樹立培養(yǎng)一個豐富的、有多種發(fā)展可能性的不斷成長中的大學(xué)生,開展生動活潑的創(chuàng)新學(xué)生培養(yǎng),為培養(yǎng)學(xué)會學(xué)習(xí),創(chuàng)新與創(chuàng)造的學(xué)生提供服務(wù)和保障,要把為學(xué)生提供滿意優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.2 構(gòu)建對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的創(chuàng)業(yè)教育機制
一是進行課程改革。以學(xué)生主體性和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)為目標(biāo),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育各環(huán)節(jié),增加創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)在學(xué)校的課程設(shè)置的比重,作相應(yīng)改革,設(shè)計出有針對性的培養(yǎng)計劃。二是更新教育教學(xué)內(nèi)容。創(chuàng)業(yè)需要緊跟時代的步伐,要不斷對課程體系進行整合優(yōu)化,開出富有新時代特點的課程,增加實踐課,為學(xué)生探索新事物、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力奠定基礎(chǔ)。三是更新教學(xué)方法。要將現(xiàn)代化技術(shù)運用于教學(xué),采用啟發(fā)式、實踐式等多種形式的教學(xué)法,使學(xué)生轉(zhuǎn)向主動學(xué)習(xí)和探討,教會學(xué)生自學(xué),掌握獲取新知識的方法。四是建強師資。采取多種方式,選拔一批優(yōu)秀教師,創(chuàng)造條件,使教師積累豐富的授課經(jīng)驗,提高教師的水平和素質(zhì),培養(yǎng)一批具有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)教育教師。五是確保教育實踐質(zhì)量。建立創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺,精心策劃,用心組織,指派專人,從實際出發(fā),采取靈活多樣教育實習(xí)方式,滿足大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的需求,全面提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。
3.3 優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的外部環(huán)境
一是落實好國家的各項創(chuàng)業(yè)政策。近年來,黨和政府鼓勵創(chuàng)業(yè),相應(yīng)地出臺了創(chuàng)業(yè)政策和許多優(yōu)惠政策。要按照政府在創(chuàng)業(yè)政策的要求,幫助大學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)政策,幫助大學(xué)生更好地運用政策,幫助大學(xué)生積極爭取創(chuàng)業(yè)政策,打通大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的政策渠道。二是建立多元化的服務(wù)體系。依托政府對創(chuàng)業(yè)的扶持,暢通政府、社會渠道,為學(xué)生爭取更多的資源,利用各級各類科技創(chuàng)業(yè)園區(qū),為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供實踐平臺和“孵化”,大力支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),積極幫助他們辦理各類證件。三是加強對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等方式引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念,針對有創(chuàng)業(yè)意愿但缺乏創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生,開展系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,強化跟蹤指導(dǎo)。
3.4 增強大學(xué)生自身的創(chuàng)業(yè)能力
針對大學(xué)生自身存在的問題,著力增強大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。一是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識,推陳出新,融會貫通,要善于分析自己、市場、產(chǎn)品、機會等,創(chuàng)造性學(xué)習(xí),用創(chuàng)新和創(chuàng)造把自我的創(chuàng)業(yè)想法付諸實踐。二是要樹立正確的創(chuàng)業(yè)價值觀,充分體現(xiàn)了新時代大學(xué)生的能力,要培養(yǎng)大學(xué)生的良好心態(tài),堅忍不拔的去追求,提高他們的抗挫折能力,持之以恒的實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。三是培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力。新時代,只有依靠不斷學(xué)習(xí)才能提升自身的競爭力,要自主學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),樂于學(xué)習(xí),與時俱進,善于跟上信息智能化時代的腳步,不斷學(xué)習(xí),成為學(xué)習(xí)型個人,并把學(xué)到的新知識、新技術(shù)應(yīng)用于具體的變革與創(chuàng)新。四是積極參與創(chuàng)業(yè)實踐活動。要有勇氣和膽量,敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任,以強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,執(zhí)著追求。創(chuàng)業(yè)需要的是大膽行動起來,充分利用大學(xué)的有利條件,抓住機會,勇于實踐,參加創(chuàng)業(yè)實踐活動,豐富經(jīng)歷,鍛煉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)才華。
參考文獻
[1]王保義.試論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)[J].黑龍江高教研究,2004,(2).
[2]楊涌濱.論當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力及其培養(yǎng)[J].河南社會科學(xué),2003,(4).
[3]房蕓.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的思考與探索[J].南京財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2007,(2).
[4]江三良.論創(chuàng)業(yè)氛圍的形成與傳導(dǎo)機制[J].安徽大學(xué)學(xué)報,2006,(06).