如何推動(dòng)國(guó)有企業(yè)和黨建工作互促共贏

李鑫

摘要：近年來(lái)，中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展迅速。在為國(guó)有企業(yè)提供各種機(jī)遇的同時(shí)也造成了許多困難。 當(dāng)一個(gè)國(guó)有企業(yè)調(diào)整其業(yè)務(wù)時(shí)，它將不可避免地面臨許多挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作如果缺乏適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)方針，可能會(huì)改變企業(yè)發(fā)展方向。有些公司可以在短時(shí)間內(nèi)取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，它們無(wú)助于可持續(xù)發(fā)展。 因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和改革，可以促進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要的研究意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)企 ? 黨建工作 ? 推動(dòng) ? 共贏

深化新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展需要對(duì)黨建工作做出適當(dāng)?shù)母?，使改革方向延續(xù)持續(xù)正確的道路?，F(xiàn)在很多黨建工作開(kāi)始把經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)作為他們發(fā)展的核心內(nèi)容，其員工的工作思路也逐漸偏向物質(zhì)利益。 照目前黨建工作來(lái)看，黨建工作者自身思想也受到周圍環(huán)境不好的影響，黨建工作者開(kāi)始追求物質(zhì)生活，放棄國(guó)家和人民的利益。這是因?yàn)辄h建工作在實(shí)際創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)方面不夠與時(shí)俱進(jìn)，使黨員工作積極性不高。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的工作越來(lái)越多，黨建工作者的工作量也越來(lái)越大。 黨建工作缺乏創(chuàng)新可能導(dǎo)致企業(yè)員工意識(shí)形態(tài)層面需求長(zhǎng)期得不到滿足。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作改革的意義

在實(shí)施黨建工作的同時(shí)，怎樣使企業(yè)員工集中精力開(kāi)展業(yè)務(wù)，在保障工作質(zhì)量的前提擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這種轉(zhuǎn)變是基于經(jīng)濟(jì)利益分配的思想觀念， 員工的分配，待遇或想法存在不同時(shí)會(huì)導(dǎo)致黨建工作混亂，從而限制國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。黨建工作同樣會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面影響。繼而影響國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

（一）在領(lǐng)導(dǎo)力方面發(fā)揮關(guān)鍵作用

中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制由公有制主導(dǎo)，多種所有制共存。 在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨建工作進(jìn)展是否順利關(guān)系到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展是一往無(wú)前還是萎靡不振。國(guó)有企業(yè)既有經(jīng)濟(jì)又有政治因素，是一個(gè)受壟斷政策保護(hù)的行業(yè)，除了關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益外，公司的發(fā)展必須基于締約于國(guó)家在生產(chǎn)和管理各個(gè)方面共存共榮的原則。

（二）加快促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

國(guó)有企業(yè)一直存在一個(gè)問(wèn)題，不正常的機(jī)制和不合理的結(jié)構(gòu)，規(guī)模和經(jīng)營(yíng)能源短缺。在發(fā)展過(guò)程中，生產(chǎn)效率低，沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)黨建工作具有特殊性和有效性。它可以施加足夠可以執(zhí)行的，黨領(lǐng)導(dǎo)和黨組織的政治核心的主導(dǎo)作用，并確定公司的發(fā)展方向，優(yōu)化商業(yè)模式，激發(fā)企業(yè)的活力。 通過(guò)妥善處理黨組織與其他治理機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，形成了一種治理機(jī)制，明確界定權(quán)力和責(zé)任的界限，執(zhí)行任務(wù)，協(xié)調(diào)運(yùn)作，有效識(shí)別和平衡企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。企業(yè)建設(shè)要始終堅(jiān)持黨的原則。 必須做好建設(shè)黨組織的工作。 黨建工作離不開(kāi)各級(jí)人才。 為了更好地宣傳黨建工作，各部門應(yīng)積極參與其中，擴(kuò)大每個(gè)組織離心力的影響。為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富，加強(qiáng)國(guó)家黨建工作在公共部門的主導(dǎo)地位，與國(guó)有企業(yè)緊密結(jié)合，齊頭并進(jìn)，共同發(fā)展。

（三）增強(qiáng)企業(yè)活力

優(yōu)秀的黨建工作有助于提高國(guó)企員工的業(yè)務(wù)能力。 黨建部門不斷改革創(chuàng)新，有利于維護(hù)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高質(zhì)量條件，還能為國(guó)有企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)提供更好的條件。沒(méi)有積極創(chuàng)新黨建工作是企業(yè)無(wú)法擺脫不斷變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本原因。 目前，國(guó)有企業(yè)黨建工作部要從全面的角度出發(fā)，最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷探索國(guó)有企業(yè)的各種問(wèn)題，為國(guó)家，企業(yè)和個(gè)人的不同立場(chǎng)找到問(wèn)題的解決方案。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。黨建工作自身的不斷創(chuàng)新，有利于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。 建立優(yōu)秀的工作風(fēng)格是提高公司內(nèi)部凝聚力的重要途徑。我們分析了當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和工人需求的不一致性，分析了當(dāng)前形勢(shì)的不足，并傳達(dá)了黨建工作的重要思想和企業(yè)發(fā)展計(jì)劃。用于穩(wěn)定員工的思維情緒。在這個(gè)階段，各種文化觀念相互碰撞和滲透。一些政治地位堅(jiān)定但思想不成熟的員工是很容易被動(dòng)搖的，并且因外部原因的誘惑而墮落。特別是網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展包含大量信息，并且存在一些錯(cuò)誤信息對(duì)員工思維的穩(wěn)定性有負(fù)面影響。黨建工作的發(fā)展需要及時(shí)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，傳達(dá)黨和國(guó)家的重要精神，穩(wěn)定員工怠工情緒，消除員工的消極思想。 員工的工作熱情穩(wěn)步提升我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為社會(huì)創(chuàng)造了更多財(cái)富，滿足了社會(huì)日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需求。

國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新措施：

（一）思想創(chuàng)新

基層黨建工作應(yīng)始終堅(jiān)持創(chuàng)新的理念。基層工作是所有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步發(fā)展的基石。國(guó)有企業(yè)黨建工作要繼續(xù)創(chuàng)新式發(fā)展，堅(jiān)持企業(yè)的實(shí)際需要，解決不斷面臨的發(fā)展問(wèn)題。提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)功能。無(wú)論是黨建部門的主要管理人員還是企業(yè)的高級(jí)管理人員，都需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)技能。廣大員工和黨員需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高他們的新時(shí)代理念。全面提升公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作存在諸多難題。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和探究基礎(chǔ)知識(shí)，公司內(nèi)部各部門才可以逐步解決企業(yè)發(fā)展中不斷涌現(xiàn)的新問(wèn)題。

（二）機(jī)制創(chuàng)新組織保證

完善黨建制度可保證國(guó)有企業(yè)正常有序運(yùn)行。國(guó)有企業(yè)各部門的運(yùn)營(yíng)需要采取一系列措施以確保良好的黨建工作順利進(jìn)行。例如，通過(guò)組織黨建人員學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的管理理念和研究，創(chuàng)造新思想，制定黨建工作創(chuàng)新的理念，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，并完善相關(guān)制度，使黨建部門可以成為各部門工作的標(biāo)桿和典范，最大限度地提高黨建部門在國(guó)有企業(yè)中的作用。

（三）工作作風(fēng)創(chuàng)新

保持靈活的工作作風(fēng)。事實(shí)證明，在黨的實(shí)踐過(guò)程中采用靈活的方法可以最大限度地提高黨建工作效率。 員工培訓(xùn)，民主評(píng)估和各種其他方法可以幫助其從不同角度從不同方向獲得結(jié)果。因此，黨建工作走向改革創(chuàng)新，改變現(xiàn)有的工作方式是非常重要的。其次，在這個(gè)階段，我們需要利用互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)通信的優(yōu)勢(shì)來(lái)擴(kuò)展我們的黨建工作方式。

我們需要澄清黨建工作與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和其他工作之間的關(guān)系。黨建工作核心是以服務(wù)公司的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，換句話說(shuō)，黨建工作支持經(jīng)濟(jì)工作和所有其他商業(yè)活動(dòng)，并保證所有業(yè)務(wù)不能偏離社會(huì)主義的本質(zhì)和方向。由于近年來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力，一些國(guó)有企業(yè)只關(guān)注生產(chǎn)的重要性和忽視黨建工作，對(duì)黨的精神沒(méi)有及時(shí)到位的傳達(dá)和督促，處理黨建工作時(shí)掛羊頭賣狗肉，里外不一。導(dǎo)致黨建工作被嚴(yán)重邊緣化。為此，習(xí)近平主席指出，黨建工作在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行是一項(xiàng)重要的政治原則，必須保持高度一致。這是黨和國(guó)家解決國(guó)有企業(yè)問(wèn)題的強(qiáng)心針，應(yīng)當(dāng)最高限度的發(fā)揚(yáng)光大。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作仍在改革中，黨建工作面臨的問(wèn)題也在逐步體現(xiàn)出來(lái)。黨建工作是國(guó)有企業(yè)改革的重要組成部分，是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。因此相關(guān)企業(yè)必須積極參與黨建工作的改革創(chuàng)新，使新時(shí)代黨建工作在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)工作中起到中流砥柱的作用。

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（作者單位：呼和浩特市金盾押運(yùn)安保公司（國(guó)有））