加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)增強(qiáng)三種能力扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作

蔣偉

[摘 要]基層黨建工作開展得好壞，對(duì)黨組織的“三大作用”的發(fā)揮有著重要的影響。因此，在今后的發(fā)展過程中，需要加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)，增強(qiáng)三種能力，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。文章主要圍繞基層黨建工作的開展策略進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

[關(guān)鍵詞]三個(gè)建設(shè) 三種能力 基層黨建

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，是強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的重要保證。加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，增強(qiáng)“三種能力”，有助于發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，繼而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)建設(shè)，增強(qiáng)示范力

在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，需要堅(jiān)持“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建創(chuàng)效益”這一指導(dǎo)方針，而這也是企業(yè)取得進(jìn)一步發(fā)展的重要保障。要想使企業(yè)黨組織充滿活力，就需要提高政治站位，重視黨建工作的基礎(chǔ)建設(shè)工作，從而為基層黨建工作提供示范。

（一）完善黨建工作責(zé)任制

在加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作中，黨建工作責(zé)任制在其中發(fā)揮著重要的作用，第一是需要在企業(yè)內(nèi)部建立“大黨建”的工作格局。黨建工作并不僅僅是組織部門、宣傳部門及紀(jì)檢部門，或者基層黨支部的事情，而是大家共同參與到黨建工作體系之中，成為體系中的一份子，并且對(duì)黨建工作責(zé)任予以認(rèn)真履行。第二是需要根據(jù)企業(yè)所確立的黨建工作責(zé)任體系，對(duì)黨建工作責(zé)任制進(jìn)行完善，然后根據(jù)該制度去落實(shí)各成員的工作職責(zé)，使得“大黨建”的工作格局得以形成[1]。值得注意的是，在國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制的完善過程中，需要貫徹“四個(gè)堅(jiān)持”總要求，即在黨建工作中，需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)橹挥性邳h的領(lǐng)導(dǎo)之下，國(guó)有企業(yè)才能夠取得更大的發(fā)展；要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)需要融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中，要做好自己的服務(wù)與生產(chǎn)，提高自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)，無論是選人還是用人，都會(huì)影響企業(yè)的良好發(fā)展，只有黨組織對(duì)選人用人進(jìn)行把關(guān)，確保國(guó)有企業(yè)的人才都能夠堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能夠使國(guó)有企業(yè)上下一心；最后是堅(jiān)持加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松，因?yàn)榛鶎狱h組織的建設(shè)好壞會(huì)關(guān)系到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，所以必須重視國(guó)有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)。

（二）做好黨員活動(dòng)陣地的建設(shè)

在黨組織的各項(xiàng)工作開展中，黨員的活動(dòng)陣地建設(shè)是其基礎(chǔ)條件，對(duì)于黨員的思想教育與培訓(xùn)有著重要的作用。換言之，也就是要求企業(yè)為黨員的教育創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)。在我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)中，存在著重業(yè)務(wù)而輕黨建的情況，這使得企業(yè)對(duì)于黨員活動(dòng)陣地的建設(shè)不夠重視，許多企業(yè)沒有相應(yīng)的活動(dòng)場(chǎng)所。因此，在今后的發(fā)展過程中，企業(yè)需要做好黨員活動(dòng)陣地的建設(shè)，要為廣大基層黨員提供一個(gè)良好的活動(dòng)場(chǎng)所，為其黨建工作的開展提供示范。

（三）把方向、管大局、保落實(shí)

所謂把方向，指的國(guó)有企業(yè)基層黨組織無論是在思想上，還是在政治上，抑或是行動(dòng)上，都需要同黨中央保持高度一致。在日常工作中，需要堅(jiān)決貫徹黨的理論，需要堅(jiān)持黨的路線方針政策，這樣一來，國(guó)有企業(yè)就能夠在一個(gè)正確方向下發(fā)展。所謂管大局，就是要求國(guó)有企業(yè)基層黨組織堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，要加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的決策，使國(guó)有企業(yè)能夠更好地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任等。而保落實(shí)，指的是國(guó)有企業(yè)黨組織要做好管干部聚人才的工作，要抓基層打基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，促使企業(yè)中心工作得到更好地開展，促使上級(jí)部署能夠得到貫徹落實(shí)。

二、加強(qiáng)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)企業(yè)在日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵，因此，在企業(yè)黨建工作中，也需要進(jìn)行不斷創(chuàng)新，這樣才能夠使企業(yè)的黨建工作變得更具有活力，能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。為此，可從以下幾方面著手。

（一）對(duì)黨內(nèi)的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

在黨建工作開展中，要?jiǎng)?chuàng)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系，通過考核來提高黨員的重視程度。此外，要建立黨建工作績(jī)效考核機(jī)制，提高企業(yè)黨務(wù)隊(duì)伍的工作積極性，從而使黨建工作方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，將以往的“號(hào)召發(fā)動(dòng)型”工作方式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤凹?lì)引導(dǎo)型”的工作方式。無論是黨員參加“三會(huì)一課”，還是黨小組的各種活動(dòng)，都需要檢查評(píng)價(jià)考核，要確保黨建工作績(jī)效考核能夠做到全覆蓋，能夠?qū)崿F(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”。除此之外，要堅(jiān)持開展各種評(píng)比表彰活動(dòng)，如“十佳黨員”的評(píng)比，或者開展年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評(píng)比等[2]，并且要提高獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣可以激發(fā)廣大黨員的工作積極性，使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到有效的增強(qiáng)。

（二）對(duì)黨內(nèi)工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

要形成“大黨建”的工作格局，企業(yè)各黨建部門需要緊密地配合，組織部門、宣傳部門及紀(jì)檢部門等，要分工協(xié)作，相互配合。在今后的黨建工作開展中，需要將工作重心下移，要盡可能地將工作延伸到基層支部的日常工作之中，使黨建工作的執(zhí)行力得到提升。除此之外，要對(duì)基層黨支部的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，將黨委的臨時(shí)性任務(wù)或者各時(shí)期中心工作都納入季度檢查考核之中。例如，可以將“雙百分”納入考核之中，實(shí)踐中，將黨建工作考核和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核互為系數(shù)，相乘結(jié)果作為一個(gè)企業(yè)的年度考核結(jié)果，能有力地推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“同心”“同向”“同步”。大力全面實(shí)施黨建工作的綜合性改革，黨組織層面做好“雙向進(jìn)入、交叉任職”，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，建立黨建優(yōu)勢(shì)向企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化的工作機(jī)制。

三、加強(qiáng)黨建“三支隊(duì)伍”的建設(shè)，增強(qiáng)黨員活力

黨建工作的開展離不開黨員的支持，而在企業(yè)的發(fā)展過程中，人才是其中的重要資源。因此，要想提高黨建工作的成效，就需要打造一支扎實(shí)過硬的人才隊(duì)伍，要加強(qiáng)“黨建三支隊(duì)伍”的建設(shè)。

（一）加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)

在黨建工作中，黨支部書記在其中扮演著重要的角色，是改進(jìn)和加強(qiáng)基層黨建工作的推動(dòng)者，如果黨支部書記隊(duì)伍的工作能力較強(qiáng)，那么基層黨建工作也就會(huì)更加充滿活力；反之，基層黨建工作就會(huì)缺乏活力[3]。因此，在今后的黨建工作開展中，需要加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍的建設(shè)，要制定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，將那些業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、思想政治素質(zhì)過硬的干部，盡可能選拔到黨支部書記這個(gè)崗位上，讓他們發(fā)揮自己的才能去推動(dòng)基層黨建工作的開展。此外，要重視對(duì)黨支部書記的素質(zhì)建設(shè)，定期對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，使他們?cè)诶碚摲矫婕訌?qiáng)學(xué)習(xí)，并且在群眾工作、組織工作等方面對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，以提高他們的工作能力。如此一來，基層黨建工作就會(huì)充滿活力。

（二）加強(qiáng)黨務(wù)人才的培養(yǎng)

基層黨建工作的開展需要大量的黨務(wù)人才，要保障黨務(wù)人員數(shù)量達(dá)到同級(jí)機(jī)構(gòu)平均編制數(shù)。此外，如果黨務(wù)隊(duì)伍缺乏創(chuàng)新，缺乏工作熱情，那么黨建工作的開展也就會(huì)受到一定的影響。一方面，可以通過增強(qiáng)黨建工作的活力，來達(dá)到吸引人才的效果，而且可以從大學(xué)畢業(yè)生中選拔一批人才納入黨務(wù)隊(duì)伍之中，使黨務(wù)隊(duì)伍老齡化的情況得到緩解，避免把黨務(wù)工作崗位當(dāng)成“退休中轉(zhuǎn)站”“干部安置所”。另一方面，需要為黨務(wù)隊(duì)伍提供一個(gè)良好的實(shí)踐平臺(tái)，可以利用干部掛職鍛煉的這個(gè)機(jī)會(huì)，讓一些黨務(wù)人才前去學(xué)習(xí)，以拓寬其視野，豐富其閱歷。

（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)

在黨建工作中，黨員所起到的作用毋庸置疑，黨員先鋒模范作用如果能夠得到進(jìn)一步發(fā)揮，就能夠促進(jìn)黨建工作的開展。因此，在今后的工作開展中，需要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，可以從以下幾方面著手。第一，把好發(fā)展入口關(guān)。也就是在發(fā)展黨員之時(shí)，需要嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序去進(jìn)行發(fā)展，要切忌“突擊發(fā)展”，要做到“寧缺毋濫”。在發(fā)展黨員的數(shù)量上，需要進(jìn)行嚴(yán)格控制，要嚴(yán)把入口關(guān)，將那些理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、工作能力強(qiáng)的同志吸納到黨組織中。第二，把握日常教育關(guān)?？梢猿浞掷谩叭龝?huì)一課”，通過黨內(nèi)幫聯(lián)的形式，或者通過定期交心談心的方式，來加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，使他們能夠自覺成為遵守規(guī)章制度的模范。第三，把好年度民評(píng)關(guān)。要利用黨員民主評(píng)議活動(dòng)，通過黨內(nèi)互評(píng)查問題，讓黨員自省、自警，從而增強(qiáng)黨員的活力。

四、結(jié)語

在今后的基層黨建工作開展中，要加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)，增強(qiáng)三種能力，使基層黨建工作能夠扎實(shí)推進(jìn)。首先要加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)建設(shè)，增強(qiáng)示范力；其次是加強(qiáng)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；最后是加強(qiáng)黨建“三支隊(duì)伍”的建設(shè)，增強(qiáng)黨員活力。如此一來，基層黨建工作就能夠得到更好地開展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]宋尚文.淺談如何建立和完善基層黨建工作新機(jī)制[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2019，26（1）：48- 50.