淺談國有企業(yè)基層黨組織黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的探索與思考

李文明

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-040-01

摘 要 《黨章》規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作?！秉h的十八大以來，國有企業(yè)基層黨組織著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，取得了很大的進(jìn)步，但如何進(jìn)一步推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，助力國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，值得進(jìn)一步探索和思考。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨組織 黨建 業(yè)務(wù) 融合

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量?！饵h章》規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。”如何充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將黨建工作打造成為國有企業(yè)新時代新發(fā)展的核心動力，是所有國有企業(yè)思考的重點，筆者所在的江蘇核電有限公司（以下簡稱江蘇核電或公司）結(jié)合自身實際，在深入推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合方面，進(jìn)行了有益的探索與思考。

一、基層黨組織黨建工作的現(xiàn)狀

黨的十八大以來，是江蘇核電基層黨建工作顯著提升的幾年。公司各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實十八屆歷次全會精神，落實習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要指示精神，按照黨中央和集團(tuán)公司黨組以及中國核電黨委關(guān)于黨建工作的相關(guān)要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持靶向治療、持續(xù)精準(zhǔn)施策、狠抓計劃執(zhí)行，公司基層黨建工作成效顯著。組織制度體系初步形成，支部標(biāo)準(zhǔn)化程度顯著提高，黨員隊伍素質(zhì)整體提升。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到，江蘇核電基層黨組織黨建工作也不同程度存在一些問題。主要是：部分支部仍存在著單純從組織建設(shè)和宣傳工作來開展支部黨建，缺少結(jié)合實際業(yè)務(wù)工作進(jìn)行研討，支部討論決定或參與決定本部門重要事項的能力不足，部門的黨建工作計劃與業(yè)務(wù)工作計劃缺少關(guān)聯(lián)，兩張皮，缺少從黨建引領(lǐng)的角度謀劃業(yè)務(wù)工作，未在業(yè)務(wù)工作中充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。黨員先鋒模范作用的發(fā)揮既無法有效激勵也無法有效衡量等。

二、探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的內(nèi)容與路徑

為進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨支部政治功能，提升基層黨支部組織力，推動基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)黨建工作成為公司新時代新發(fā)展的核心動力，江蘇核電從以下幾個方面進(jìn)行了探索與思考。

一是堅持黨的建設(shè)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，創(chuàng)新推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的深度融合。進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，在“三會一課”中注重理論聯(lián)系實際，把握“側(cè)重點”，圍繞貫徹新發(fā)展理念、公司生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點問題開展研討，運(yùn)用調(diào)查研究的方式方法，開展政研課題研究，在推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合方面下功夫，達(dá)到學(xué)以致用的目的，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在基層的深入貫徹落實。

二是圍繞工作中的短板弱項，以及創(chuàng)新超越、人才培養(yǎng)、公司的“急難險重”任務(wù)等工作，結(jié)合工作實際情況，提出具體將黨建工作與部門業(yè)務(wù)工作深度融合的重點任務(wù)。列入支部年度重點工作計劃，成立黨員先鋒突擊隊并逐項進(jìn)行分解，制定完成時限，責(zé)任到人，鼓勵引導(dǎo)廣大黨員奮勇爭先，擔(dān)當(dāng)作為，著力進(jìn)行攻克。

三是通過黨員積分卡激勵黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。根據(jù)支部建設(shè)要求及所提出的具體將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合分解下來的任務(wù)，結(jié)合組織生活會查擺出的具體問題，明確黨員個人的重點工作，進(jìn)行細(xì)化和量化后建立黨員積分卡，進(jìn)行定期打分考核。支部輔導(dǎo)并監(jiān)督黨員積分卡的建立，確保黨員積分卡的打分維度緊密圍繞創(chuàng)新超越、人才培養(yǎng)、黨員承擔(dān)的公司“急難險重”任務(wù)等方面的工作，加強(qiáng)考核監(jiān)督，倒逼黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

三、推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的組織與保障

為確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的落實落地，還必須建立監(jiān)督保障機(jī)制。一是可以邀請公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對黨建責(zé)任區(qū)的支部工作計劃開展情況進(jìn)行重點督導(dǎo)；二是公司黨建責(zé)任部門可以聯(lián)合開展日常的監(jiān)督檢查，進(jìn)行閉環(huán)管理；三是基層黨支部可以充分利用“三會一課”等黨內(nèi)組織生活進(jìn)行布置和定期督導(dǎo)，支部委員可以主動參與督導(dǎo)并定期在支部相關(guān)會議上進(jìn)行匯報，在支部年度總結(jié)中報告工作計劃中任務(wù)的完成情況；四是可以要求支部書記在年度支部書記述職時要將計劃中工作的進(jìn)展完成情況作為重點內(nèi)容進(jìn)行匯報。五是將黨員積分卡的應(yīng)用結(jié)果與黨員的年度民主評議相結(jié)合。以此來確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的有效落地。

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