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    2019-04-20 17:37:34
    中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊 2019年7期
    關(guān)鍵詞:底薪搜狗融創(chuàng)

    京東新政:優(yōu)化10%高管,淘汰三類(lèi)員工,取消快遞員底薪

    近日,京東動(dòng)作頻繁,業(yè)界認(rèn)為,這是劉強(qiáng)東回歸一線(xiàn)業(yè)務(wù)后,開(kāi)始實(shí)行新政。

    今年2月,京東證實(shí)將對(duì)10%的副總裁以上高管進(jìn)行優(yōu)化。目前,京東已有3位高管離職,包括首席技術(shù)官?gòu)埑?、首席法?wù)官隆雨、首席公共事務(wù)官藍(lán)燁。

    4月,先有京東員工在某職場(chǎng)社交平臺(tái)上爆料稱(chēng),京東發(fā)布內(nèi)部郵件,要求堅(jiān)決淘汰三類(lèi)人:1.不能拼搏的人,無(wú)論業(yè)績(jī)好壞,職位高低,也不管是老員工或者管培生,不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動(dòng)的。2.不能干的人,也就是績(jī)效差的人。3.性?xún)r(jià)比低的人。后有消息指出,京東將取消旗下快遞員的底薪,另外將增加快遞收件任務(wù),攬件將計(jì)入績(jī)效,直接影響工資收入。

    對(duì)此,京東一一回應(yīng)表示,脫離郵件上下文的語(yǔ)境和具體案例去解讀信息很容易產(chǎn)生片面解讀,營(yíng)造一個(gè)靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環(huán)境,才是對(duì)大多數(shù)努力工作的員工負(fù)責(zé)。而京東物流獨(dú)立運(yùn)營(yíng)之后,原來(lái)的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式,無(wú)法對(duì)績(jī)效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵(lì)。因此,在部分地區(qū)試點(diǎn)將底薪轉(zhuǎn)變成更有激勵(lì)性的業(yè)務(wù)提成。

    劉強(qiáng)東在經(jīng)歷了去年的風(fēng)波后,業(yè)內(nèi)都以為他會(huì)“退出京東集團(tuán)”。但是通過(guò)一系列新政,劉強(qiáng)東強(qiáng)勢(shì)回歸,加上京東去年優(yōu)秀的業(yè)績(jī),說(shuō)明去年的風(fēng)波并沒(méi)有影響到京東和劉強(qiáng)東。

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    4月4日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委官網(wǎng)公告稱(chēng),經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),武警水電部隊(duì)組建為國(guó)有企業(yè)后,使用“中國(guó)安能建設(shè)總公司”名稱(chēng)。目前,已完成公司制改制,更名為“中國(guó)安能建設(shè)集團(tuán)有限公司”,列入國(guó)資委代表國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)的企業(yè)名單。中國(guó)安能的前身為武警水電部隊(duì),在水利水電工程領(lǐng)域有很強(qiáng)實(shí)力,具有水利水電工程施工總承包特級(jí)資質(zhì),曾參建三峽工程、青藏鐵路、南水北調(diào)、西氣東輸和西電東送五大跨世紀(jì)工程。

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    編輯:鄒松霖

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