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    論如何做好基層圖書館工作

    2019-04-20 13:32:16高巖
    卷宗 2019年11期
    關(guān)鍵詞:基層圖書館圖書館管理以人為本

    高巖

    摘 要:基層圖書館是為基層群眾服務的圖書館,這類圖書館一般以中小型為主。新時代下國家非常重視文化建設工作,而基層圖書館作為公共文化體系的重要組成部分,承擔著傳播社會文化、開展社會教育等基本職能,因此必須重視基層圖書館的工作,充分發(fā)揮出基層圖書館的作用。本文從基層圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),提出幾點建議,希望能夠進一步促進圖書館的工作。

    關(guān)鍵詞:基層圖書館;圖書館管理;以人為本

    基層圖書館是為大眾服務的公益性文化事業(yè)單位,在提高全民文化素質(zhì)、促進文化建設等方面發(fā)揮著較為重要的作用,因此必須持續(xù)重視基層圖書館工作的開展,通過這一文化陣地來發(fā)展基層群眾文化,為我國的精神文明建設奠定良好的文化基礎。

    1 強化人員管理,調(diào)動人員積極性

    1.1 不斷完善相關(guān)管理制度,持續(xù)規(guī)范員工工作

    完善的管理制度是規(guī)范圖書館工作的重要保障,通過建立嚴格的規(guī)章制度能夠減少懶散、不上心等不良現(xiàn)象的發(fā)生,因此基層圖書館必須重視相關(guān)管理制度的建立。在建立規(guī)章制度時,一方面要從實際出發(fā),根據(jù)客觀情況的變化來不斷改進規(guī)章制度,避免因規(guī)章制度的不全面而影響圖書館的正常工作;另一方面要不斷完善各項管理制度,建立健全各項制度體系,為基層圖書館工作的正常開展奠定良好的基礎。

    1.2 充分尊重基層圖書館的管理人員

    一是要充分信任工作人員,激發(fā)其工作積極性,使其全身心地投入到工作當中;二是要充分尊重管理人員的個性,使任何一個員工都能感受到單位對其的尊重,這樣就能使其對單位有更強的歸宿感;三是要善于關(guān)心工作人員的生活,不論從工作上還是生活上都要給與關(guān)心和愛護,感受到單位的溫暖,進一步激發(fā)工作人員的熱情;四是要善于營造和諧的工作氛圍,為每個工作人員的發(fā)展提供足夠的空間,使員工更有向上的活力。

    1.3 加強員工培訓工作,提高員工綜合素質(zhì)

    一是要強化基層圖書館領導的人才意識,使其認識到人才在圖書館發(fā)展中的重要作用,從而更加重視人才的培訓工作,將員工培訓形成長效機制,通過長期性的培訓來提高員工綜合素質(zhì),使其能夠更好地開展本質(zhì)工作;二是要對員工進行有針對性的培訓,信息化時代的到來使基層能圖書館的服務方式發(fā)生了一定的變化,因此應重視員工的信息化技術(shù)培訓,使其掌握更多信息化技術(shù),從而更好地為讀者提供服務;三是要培養(yǎng)員工以讀者為中心的意識,使其認識到基層圖書館主要就是為了滿足讀者的需求,只有以讀者為中心,提供全面立體化的服務,才能充分發(fā)揮出基層圖書館的職能;四是要注重先進理念的引進,我們都知道先進的理念能夠更好地指導實際工作,因此基層圖書館要經(jīng)常性地組織相關(guān)培訓和講座,通過先進學者的講座使員工的思想觀念發(fā)生變化,從而更好地指導實際工作,更好地為讀者服務。

    1.4 注重對工作人員的人性化管理

    圖書館管理人員是開展基層圖書館工作的主要承擔者,是基層圖書館建設的核心力量,其工作是否努力直接影響著圖書館的發(fā)展,因此圖書館領導在實際工作中要對員工進行人性化的管理,使每個員工都能充分發(fā)揮出自身作用,充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性。

    2 強化對讀者的人性化服務理念

    2.1 服務理念人性化

    基層圖書館主要是服務大眾的,而這就需要充分尊重讀者、關(guān)心讀者、滿足讀者的要求。在為基層群眾服務過程中,一是要改變過去不主動的服務模式,要意識到自己是服務者,只有為讀者提供更好的服務才算是完成了自己的工作任務;二是要充分尊重讀者的意愿,不要讓讀者感受被監(jiān)督、被防范,要充分地信任讀者,全面貫徹以人為本的理念;三是要不斷改善與讀者之間的關(guān)系,使讀者更相信工作人員,在尋找書籍的過程中主動與其聯(lián)系,給予其幫助;四是要改變以往的服務方式,在服務的過程中投入更多的情感,使讀者感受到溫暖,切實拉近與讀者之間的距離,增強讀者對管理員的信任,增進彼此之間的感情。

    2.2 服務方式多樣化,滿足更多人的要求

    圖書館的核心項目主要是為基層圖書館的基層群眾提供服務,可是傳統(tǒng)的看書、借書、還書無法滿足所有人的需求,這就要求圖書館要與時俱進,提供更加多樣化和全面化的服務,從而滿足不同讀者的需求。一方面可以持續(xù)拓寬服務范圍,不再局限于某一個地區(qū),而使更偏遠地區(qū)的人們都能享受到此項服務;另一方面要重視館藏資料的信息化,通過將資料信息化,并將其放置在公共平臺,就能使更多的人在同一時間都能獲取到自己所需的知識,取得更好的社會效益;再一方面在開展圖書館服務過程中,要重點關(guān)注弱勢群體,大部分的退休老年人將圖書館作為休閑娛樂場所,而為了更好地為其提供服務,要適當性地關(guān)注這一部分特殊人群,為其提供特殊的便利。此外還可以通過舉辦各種讀書活動吸引更多人來到圖書館,為基層人民群眾送上美味的“精神食糧”,將基層圖書館打造成為人民群眾的主要文化陣地,營造出良好的讀書氛圍。

    3 加大對圖書館的投資力度,促進圖書館的長遠發(fā)展

    一是要重視圖書館的硬件建設,部分基層圖書館在長期服務過程中出現(xiàn)各項設施老舊的情況,這樣的環(huán)境不免引起基層群眾的反感,長此以往就無法真正發(fā)揮出基層圖書館的作用,因此基層圖書館要重視圖書館建設,為人民群眾提供良好的外部環(huán)境;二是要加大館藏資源的建設,進而滿足讀者的多樣性需求。首先在開展館藏建設過程中要充分尊重讀者的意愿,通過前期的調(diào)查分析來進一步優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu),使得館藏書籍的匹配科學合理。其次要充分了解出版社的各種發(fā)行信息,通過這些信息對比來確定購買哪一本書,確保購買的書籍能真實地反映科學技術(shù)發(fā)展水平;三是緊跟時代腳步,實現(xiàn)圖書館的數(shù)字化建設工作,在開展此項工作中,第一要引進必備的硬件設施如計算機、掃描儀等,第二要持續(xù)提高員工信息技術(shù)的能力,使其能夠熟練應用各種信息化系統(tǒng),第三要建立相應的資源共享平臺,通過平臺來最大限度地實現(xiàn)資源共享,將更多的知識信息化、網(wǎng)絡化,更好地滿足讀者的需求。

    4 持續(xù)提高基層圖書館館長管理水平

    基層圖書館館長的管理水平直接關(guān)系著基層圖書館的發(fā)展好壞,因此必須重視圖書館館長管理水平的提高。一是要使其樹立人才第一的觀念,基層圖書館管理者只有樹立的人才第一的觀點,在工作中才能一切從人才出發(fā),建立相對公平的競爭機制,才能使每個員工都充分發(fā)揮出自身的作用及優(yōu)點和長處,真正做到知人善用;二是要樹立以人為本的理念,這樣才能更好地管理基層圖書館,增強圖書館的競爭力。樹立以人為本的理念有利于館長了解各種人際之間的關(guān)系,了解人與人、人與集體之間的關(guān)系,從各個層面來激發(fā)基層管理人員的內(nèi)在動力,使其能夠積極主動地參與到工作當中。

    此外,要注重良好閱讀氛圍的營造,基層圖書館是人民群眾的主要文化陣地,人們在這里既可以提高自身文化素養(yǎng),又能獲得精神上的享受,因此要持續(xù)強化圖書館的相關(guān)管理工作,使人們掌握更科學的讀書方法,開闊自身眼界,為進一步促進精神文明建設奠定良好基礎。

    5 結(jié)束語

    綜上所述,我們知道基層圖書館是服務人民大眾的重要場地,在促進我國文化發(fā)展方面發(fā)揮著非常重要的作用,因此我們要重視基層圖書館的可持續(xù)發(fā)展,通過轉(zhuǎn)變管理理念、提高管理水平、緊跟時代腳步開展數(shù)字化建設等方面促進基層圖書館的發(fā)展,充分發(fā)揮出基層圖書館的服務職能、文化職能等。

    參考文獻

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    [2]金明生,黃菊香.影響中國圖書館事業(yè)未來發(fā)展的三個決定性因素[J].中國圖書館學報,2013,51(53):19-20.

    [3]盛小平.圖書館知識管理的基本問題[J].圖書館理論與實踐,2013,42(21):152-153.

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