黃亮
摘 要:落實(shí)學(xué)生的發(fā)展核心素養(yǎng),需要在管理中做到以人為本的管理模式,其中包括對班級環(huán)境中的人文建設(shè),也包括班級管理中的人性化管理。班主任需要在管理過程中創(chuàng)新管理理念,深化管理意識,在重視管理協(xié)作的前提下,做到全員參與,全員育人,促使學(xué)生在健康發(fā)展中,各項(xiàng)能力獲得均衡提升。
關(guān)鍵詞:核心素養(yǎng);高中班主任;班級管理
核心素養(yǎng)理念下,為能更好地深化學(xué)生的價值理念,對學(xué)生的個人品質(zhì)、思維理念、身體等進(jìn)行綜合方面的培養(yǎng),這是教師開展班級管理的關(guān)鍵所在。
一、治理式的班級管理模式
(一)更新理念
傳統(tǒng)班級管理模式中,班主任作是班級的管理人,需要對班級中的各類事進(jìn)行安排,更要對學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律、學(xué)習(xí)、活動上的管理;學(xué)生則以客觀主體的方式存在,要聽從班主任的安排。在這種被動管理模式下,會潛在扼殺學(xué)生的主動管理意識,使學(xué)生的自主發(fā)展得不到保障。核心素養(yǎng)教育十分關(guān)注學(xué)生的自我發(fā)展培養(yǎng),更倡導(dǎo)凸顯出學(xué)生的管理主體地位,且隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益發(fā)展,學(xué)生接觸的新鮮事物與日俱增,所以傳統(tǒng)的班級管理模式需要面臨新挑戰(zhàn)。
(二)多元管理
應(yīng)學(xué)生自主發(fā)展要求,班級管理的觀念需要從管理班級到治理班級上進(jìn)行轉(zhuǎn)變,這能更好地轉(zhuǎn)變班主任、科任教師、學(xué)生的多元化教學(xué)主體,能在參與班級管理活動中,實(shí)施民主、協(xié)作、互動式的管理,譬如,實(shí)施班級干部輪崗制,讓每位學(xué)生都能體驗(yàn)班級干部工作的不易,且能在參與中提出自己的建設(shè)性意見,最終使學(xué)生樹立主人翁意識,能在其他學(xué)生進(jìn)行管理的時候通過協(xié)作和互動的方式進(jìn)行配合,在出現(xiàn)管理問題或者管理分歧的時候可以通過民主表決的方式進(jìn)行意見統(tǒng)一,這樣能將管理“活化”。
(三)培養(yǎng)學(xué)生干部的管理能力
班主任需要在管理班級的時候從繁瑣的事中解放出來,學(xué)會放手,讓學(xué)生自己進(jìn)行管理,教師僅需管理好參與管理的學(xué)生即可,班主任需要將更多的時間放置到班級發(fā)展思考中。通過培訓(xùn)班級干部的方式,鼓勵學(xué)生自己管理自己。教師可以實(shí)施班干部管理座談會,定期了解班級干部的管理情況,借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),總結(jié)問題錯誤。
二、營造以“和”文化為核心的班級文化
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過,教學(xué)過程中每面墻都要發(fā)揮其應(yīng)有的教育作用。教師需要在教室墻壁上面布置名言警句、英雄人物等,或者將學(xué)生的書畫內(nèi)容展示在墻壁上;教師也要鼓勵學(xué)生自己制作板報;鼓勵學(xué)生自己布置教師,安排教室的擺設(shè),使教師能愈加整潔,也能讓班級的氛圍更好。教師鼓勵學(xué)生進(jìn)行班級環(huán)境建設(shè),主要是在美觀的環(huán)境中洋溢著濃烈的文化氛圍,這樣能為學(xué)生營造積極富有成長氣息的班級文化氛圍,使學(xué)生能在良好的文化氛圍中更好地進(jìn)行知識的涉獵,也能有愉悅的學(xué)習(xí)心情。其實(shí)班級文化精髓體現(xiàn)在班級精神文化層面上,在班級精神文化建設(shè)過程中,需要從學(xué)生的思想建設(shè)、班風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等角度入手,讓學(xué)生能融入班級氛圍中進(jìn)行知識的學(xué)習(xí),并在培養(yǎng)學(xué)生“人人都是集體主義”的觀念過程中,能更好地把控班級的集體主義傾向,使學(xué)生凡事以班級的利益為主,能考慮班級的榮辱觀,進(jìn)而營造較好的育人氛圍,使學(xué)生的精神素養(yǎng)獲得顯著提升,使學(xué)生清晰了解自己是班級的一員,班級的好與壞與自己有著直接聯(lián)系,所以在平時的學(xué)習(xí)、活動中不要做有損班級利益的事情。
三、力促學(xué)生全面發(fā)展
班主任組織各項(xiàng)班級活動的前期是能推促學(xué)生的全面發(fā)展,能深化學(xué)生的發(fā)展意識和發(fā)展理念。班級學(xué)生受到個體差異等因素的影響,有著不同的興趣和愛好,所以班主任需要根據(jù)學(xué)生的個人發(fā)展?fàn)顩r開展針對性的管理和教學(xué)引導(dǎo),并定期開展一些特色的班級活動,用以提升班級的凝聚能力,也能促使學(xué)生的個性獲得全面發(fā)展。譬如,學(xué)校每年開設(shè)的田徑運(yùn)動會,主要是調(diào)動學(xué)生的體育技能,通過競技的方式傳播體育精神。上述開設(shè)的集體活動,均是以展示學(xué)生個性、培養(yǎng)學(xué)生素養(yǎng)為基礎(chǔ)的。在每次活動開設(shè)中,教師需要協(xié)同科任教師做好精心的準(zhǔn)備和預(yù)設(shè),并推選具有這方面組織和安排能力的學(xué)生協(xié)助班主任開展活動。也可以開設(shè)活動小組,由班長牽頭,各個小組長為分支進(jìn)行活動安排,確?;顒幽苡杏?jì)劃的開設(shè)。就以三月份“學(xué)雷鋒活動”為例開展教學(xué)活動,教師先將學(xué)生分成四個學(xué)習(xí)小組,每個小組自行選派出一名小組長,然后小組內(nèi)開展討論,探討學(xué)雷鋒活動的具體實(shí)施方案,有的小組以講授雷鋒事跡為主,有的小組以匯編雷鋒故事為主,也有的小組以續(xù)寫雷鋒日記為主,待這些活動完成后,教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的動手能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力均有提高。
核心素養(yǎng)理念下的高中班主任開展班級管理能更好地培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力和自主管理意識,希望學(xué)生能在獲得全面發(fā)展的前提下,更好地適應(yīng)自主管理,進(jìn)而形成較好的自我約束力。
參考文獻(xiàn):
[1]范夕高.核心素養(yǎng)理念下班級管理的新思考[J].中小學(xué)德育,2016(9).
[2]高峰官.核心素養(yǎng)理念下班級管理的新思考[J].中學(xué)課程輔導(dǎo)(教師教育),2017(19).
編輯 魯翠紅