姚穎
摘 要:信息時(shí)代的到來(lái)對(duì)高校教務(wù)管理工作的開展產(chǎn)生了直接的影響,傳統(tǒng)教務(wù)管理工作已經(jīng)難以與信息時(shí)代背景下高校教務(wù)管理工作的需求相適應(yīng),如何結(jié)合信息技術(shù)的應(yīng)用對(duì)高校教務(wù)管理工作進(jìn)行改革創(chuàng)新成為受到廣泛關(guān)注的問(wèn)題。本文從高校教務(wù)管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀入手,提出了有效提高教務(wù)管理信息化建設(shè)措施,希望能全面提高高校教務(wù)管理水平。
關(guān)鍵詞:高校;教務(wù)管理;信息化
高校教務(wù)管理工作是高校綜合管理工作中極其重要的組成部分,發(fā)揮教務(wù)管理工作的作用能促進(jìn)教學(xué)活動(dòng)的優(yōu)化開展,增強(qiáng)高校教學(xué)管理工作的綜合質(zhì)量。信息時(shí)代背景下,高校在組織開展教務(wù)管理工作的過(guò)程中,要正確定位信息時(shí)代的影響,并探索教務(wù)管理信息化發(fā)展措施,爭(zhēng)取能構(gòu)建全新的信息化教務(wù)管理模式,提高高校教務(wù)管理工作的整體質(zhì)量,助力學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)工作的優(yōu)化開展。
一、高校教務(wù)管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀
對(duì)我國(guó)高校教務(wù)管理信息化建設(shè)的基本情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)受到信息時(shí)代的影響和全面推進(jìn)教育改革的現(xiàn)實(shí)需要,高校在教務(wù)管理信息化建設(shè)層面已經(jīng)做出了一系列的研究和探索,取得了階段性的成果,高校教務(wù)管理水平明顯的提高。但是在實(shí)際開展教務(wù)管理信息化建設(shè)的過(guò)程中,仍然存在明顯的問(wèn)題,會(huì)對(duì)教務(wù)管理工作的優(yōu)化開展產(chǎn)生消極影響,降低高校教務(wù)管理工作的科學(xué)性和規(guī)范性。
其一,教務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)無(wú)法滿足要求,當(dāng)前教務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用與高校教務(wù)管理工作的實(shí)際發(fā)展需求契合度偏低,很多功能無(wú)法有效使用,高校教務(wù)管理工作中的問(wèn)題也難以得到有效的處理,會(huì)降低工作綜合效果[1]。
其二,學(xué)校在教務(wù)管理信息化建設(shè)方面的相關(guān)制度建設(shè)不夠完善,并未結(jié)合高校教務(wù)管理信息化發(fā)展的需要構(gòu)建完善的管理制度,造成教務(wù)管理制度在實(shí)際應(yīng)用方面與信息化教務(wù)管理的適應(yīng)性不足,無(wú)法發(fā)揮制度保障作用規(guī)范高校教務(wù)管理工作行為,也會(huì)對(duì)教務(wù)管理工作的有序性和規(guī)范性開展產(chǎn)生消極影響。
其三,高校在組織開展教務(wù)管理工作的過(guò)程中,人員培養(yǎng)存在滯后性,教務(wù)管理人員使用信息技術(shù)開展教務(wù)管理工作的能力不足,無(wú)法為信息化教務(wù)管理工作的開展提供人才支撐,也會(huì)降低高校教務(wù)管理工作的信息化發(fā)展效率。
二、信息時(shí)代高校全面推進(jìn)教務(wù)管理信息化建設(shè)的措施
(一)對(duì)教務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)
信息時(shí)代背景下,高校教務(wù)管理工作的主要內(nèi)容出現(xiàn)變化,傳統(tǒng)的教務(wù)管理工作已經(jīng)無(wú)法與信息時(shí)代的管理需求相適應(yīng),高校要想全方位提高教務(wù)管理信息化建設(shè)和發(fā)展的整體水平,就要對(duì)高校教務(wù)管理工作的基本需求進(jìn)行系統(tǒng)的分析,并針對(duì)管理系統(tǒng)中各個(gè)模塊進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),確保能真正按照高校教務(wù)管理工作的具體需求構(gòu)建完善的教務(wù)管理信息化系統(tǒng),能將信息技術(shù)融入到教務(wù)管理工作的方方面面,實(shí)現(xiàn)對(duì)教務(wù)管理資源的優(yōu)化利用,借助信息化管理模式的開展提高綜合管理效果,為高校教務(wù)管理工作的現(xiàn)代化推進(jìn)提供良好的支持[2]。
(二)構(gòu)建高校教務(wù)管理配套制度體系
受到信息時(shí)代的影響,高校在組織開展教務(wù)管理工作的過(guò)程中,對(duì)教務(wù)管理制度的要求明顯的提高,要求結(jié)合信息化教務(wù)管理工作的制定相應(yīng)的制度規(guī)范,確保能有針對(duì)性對(duì)當(dāng)前高校教務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行積極有效的處理,與時(shí)俱進(jìn)的對(duì)教務(wù)管理信息化工作進(jìn)行改革創(chuàng)新,確保能發(fā)揮制度保障的作用,增強(qiáng)高校教務(wù)管理信息化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化程度。在具體工作實(shí)踐中,可以結(jié)合高校教務(wù)管理工作的具體工作需求構(gòu)建教務(wù)管理信息建設(shè)制度、教務(wù)管理信息安全制度、教務(wù)管理人事管理制度等,保證能增強(qiáng)信息化教務(wù)管理工作的系統(tǒng)性和規(guī)范性,為高校信息化建設(shè)工作的開展提供全方位的支持和保障。
(三)加強(qiáng)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)
信息時(shí)代背景下,高校教務(wù)管理工作的信息化開展需要高素質(zhì)人才作為支持,只有人才能結(jié)合信息技術(shù)的應(yīng)用對(duì)教務(wù)管理工作進(jìn)行改革創(chuàng)新,針對(duì)教務(wù)管理工作的具體要求開展各項(xiàng)管理工作,才能循序漸進(jìn)的提高高校教務(wù)管理工作的綜合發(fā)展效能。在工作實(shí)踐中,為了能對(duì)高校教務(wù)管理人員實(shí)施積極有效的教育和培訓(xùn),可以組織開展專家講座、在線進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),重點(diǎn)針對(duì)教務(wù)管理人員的專業(yè)技能、信息技術(shù)素養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)加以培養(yǎng),全方位提高教務(wù)管理人員的綜合素質(zhì),使其能與新時(shí)期教務(wù)管理工作信息化建設(shè)和發(fā)展需求相適應(yīng),提高高校教務(wù)管理工作的整體效能。
結(jié)語(yǔ):
綜上所述,高校教務(wù)管理信息化建設(shè)工作的開展對(duì)高校的建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響,新時(shí)期在高校對(duì)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新的過(guò)程中,按照教育教學(xué)管理工作的現(xiàn)實(shí)需求積極探索教務(wù)管理信息化系統(tǒng)的建設(shè),提高信息化管理水平,能增強(qiáng)高校教務(wù)管理工作的綜合效率和效果,使高校教育教學(xué)需求得到滿足,進(jìn)而推進(jìn)高校人才培養(yǎng)工作向著更高的層次邁進(jìn)。
參考文獻(xiàn)
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發(fā)明與創(chuàng)新·職業(yè)教育2019年2期