企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作途徑研究

趙雪松

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-188-01

摘要 近些年來，隨著社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，在社會各行各業(yè)的不懈努力之下，我們國家在很多方面和領(lǐng)域都取得了非常大的進(jìn)步，各大企業(yè)也在這一時期逐漸發(fā)展壯大起來，石油企業(yè)就是其中之一。而不論是哪個領(lǐng)域，思想政治工作都是其企業(yè)運營的重要組成部分。本文就此展開論述，在寫作思路上主要在企業(yè)文化的背景與視角下，探析石油企業(yè)中對思想政治工作的開展以及其具體的工作途徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 石油企業(yè) 思想政治 工作途徑

眾所周知，我們國家一個最顯著的特征就是人口眾多，同時我們國家非常重視人們的基礎(chǔ)教育，包括基礎(chǔ)義務(wù)教育以及素質(zhì)教育，像德育、智育、體育就是基礎(chǔ)教育的三大項。也正是基于此，我們國家非常重視對人的德育教育，具體也就是思想政治教育，這不僅僅只體現(xiàn)在學(xué)生們在學(xué)業(yè)生涯接受的教育中，生產(chǎn)領(lǐng)域的各個公司企業(yè)也不能忽視思想政治教育在企業(yè)運營中的重要性。

一、企業(yè)文化視角下石油企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）外來思想對石油企業(yè)員工影響嚴(yán)重，員工出現(xiàn)一定程度的腐化

自改革開放深入開展以來，國家打開國門開始與別的國家進(jìn)行政治、文化交流，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的思想文化。也正是在這樣社會發(fā)展的大背景下，企業(yè)與國外接觸的機(jī)會也逐漸增多，國內(nèi)的很多人都受到一些外來享樂主義和金錢主義思想的影響，一方面對國內(nèi)企業(yè)職員的行為價值帶來影響，另一方面就是對員工們內(nèi)心對馬克思主義的堅持帶來擾亂，尤其是對中原地區(qū)的石油企業(yè)員工的思想政治覺醒來說是一個非常嚴(yán)重的打擊，由于其內(nèi)心的信念發(fā)生轉(zhuǎn)變，員工們的思想觀和價值觀很容易被外來的不良思想帶跑，也由此，石油企業(yè)的思想政治工作在開展上難度加大。

（二）電子互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展對石油企業(yè)的思想政治工作提出新要求

伴隨著社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，社會不斷進(jìn)入一個又一個的發(fā)展新時期，21世紀(jì)最顯著的特征就是電子信息技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用為人們生活水平和生活質(zhì)量帶來極大的便利，同時也使企業(yè)發(fā)展有了質(zhì)的提升。人們?nèi)粘Ｉ钪锌梢越邮艿絹碜允澜绺鞯馗鞣矫娴男畔?，新的思想和新的生活方式也隨著進(jìn)入公眾視野，對公眾生活產(chǎn)生一定影響，而企業(yè)發(fā)展以人為本，這樣的環(huán)境下石油企業(yè)的思想政治工作也急需改變工作途徑，開展新的接受思想政治工作方式，運用新的方法和技術(shù)來進(jìn)行思想傳播和交流，并以此來提高我們的思想政治文化水平。

二、探析企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作途徑

企業(yè)文化，也被叫做組織文化，顧名思義是一個企業(yè)的內(nèi)在文化底蘊，是企業(yè)正常運營以及未來發(fā)展的關(guān)鍵基礎(chǔ)。每個企業(yè)都有專屬于本企業(yè)的獨特文化，主要包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、企業(yè)制度等，這些共同組成一個企業(yè)的管理文化，而企業(yè)在其獨特的文化背景下開展工作，每位員工都在共同的大價值觀念下工作，也有利于激發(fā)其工作的積極性和熱情，更有助于企業(yè)未來的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（一）加強(qiáng)制度化管理，提高石油企業(yè)員工的思想意識

我們知道，無規(guī)矩不成方圓，不論是社會發(fā)展，亦或是社會發(fā)展所涉及的各個領(lǐng)域和職員，都需要一定的規(guī)范來進(jìn)行約束。石油企業(yè)更是如此，石油不僅是我們國家非常重要的能源資源，更是國家發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，油田企業(yè)的思想政治工作建設(shè)與其公司未來長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展具有十分緊密的聯(lián)系。而發(fā)展必須兼顧內(nèi)外，因此只有內(nèi)部的思想政治工作做好，所有的職員都朝著共同的目標(biāo)奮斗，價值觀念一致才能不斷進(jìn)步，因此在內(nèi)部的思想政治建設(shè)中要體現(xiàn)制度化管理的理念，結(jié)合社會當(dāng)前發(fā)展的特點，制定切合實際的制度和規(guī)定，對員工的行為舉止進(jìn)行約束管理。

（二）借助電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，發(fā)展現(xiàn)代化油田企業(yè)思想政治教育工作

社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步，油田企業(yè)也要在社會發(fā)展的大背景下，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想理念，改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)在發(fā)展。當(dāng)前時期電子信息技術(shù)發(fā)展迅速，覆蓋了社會發(fā)展的方方面面，油田企業(yè)更是如此，在順應(yīng)社會發(fā)展的前提下，油田企業(yè)要充分的結(jié)合當(dāng)前廣泛發(fā)展和應(yīng)用的電子網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，創(chuàng)新思想政治教育的載體，使其不再局限于傳統(tǒng)的報刊、讀物以及電視廣播，不斷的將其拓展到手機(jī)、平板電腦以及其他網(wǎng)絡(luò)通信工具可以傳遞和接收的現(xiàn)代通信設(shè)備上，并且根據(jù)實際發(fā)展運行情況可以適時的開展相應(yīng)的思想政治建設(shè)教育活動，不斷豐富教育的形式和方法，擴(kuò)大石油企業(yè)員工接受思想政治教育的途徑和范圍，石油企業(yè)也不斷發(fā)展新的開展企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作的途徑。

三、結(jié)語

石油作為重要的能源對人們的生活和社會發(fā)展產(chǎn)生的影響已經(jīng)越來越大，也由此石油企業(yè)逐漸發(fā)展成熟起來成為國家發(fā)展的支柱企業(yè)。出于石油企業(yè)的自身屬性和特征，在當(dāng)前時期社會發(fā)展前提下，內(nèi)部的思想政治教育還存在一定的問題，需要在弄清問題的基礎(chǔ)上出發(fā)進(jìn)一步開辟新的思想政治工作途徑，創(chuàng)新企業(yè)文化，石油企業(yè)才能獲得更加穩(wěn)定、長遠(yuǎn)的發(fā)展，也有助于社會的發(fā)展和進(jìn)步。