建筑企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)文化的兼容及其分析

屈興鋒

摘要：建筑企業(yè)如果想要形成自己獨(dú)特的文化，必須要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的積累。在不斷的進(jìn)行推廣過程中，形成企業(yè)內(nèi)部每個(gè)人都自覺遵守的思想理念。在對(duì)建筑企業(yè)的文化進(jìn)行構(gòu)建時(shí)，黨建工作工作起著必不可少的重要作用。黨建工作工作對(duì)建筑企業(yè)的文化建設(shè)有一定的兼容性。這種兼容性表現(xiàn)在方方面面，比如，研究對(duì)象方面、方向方面、目的方面以及環(huán)境方面等。本文主要對(duì)建筑企業(yè)的黨建工作工作對(duì)文化建設(shè)的兼容性進(jìn)行了簡(jiǎn)要的研究，還分析了黨建工作工作對(duì)于建筑企業(yè)文化建設(shè)的作用。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；黨建工作；企業(yè)文化

引言：隨著近年來國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)建筑企業(yè)也進(jìn)入了高速發(fā)展的階段，建筑企業(yè)尤其是國(guó)有建筑企業(yè)越來越突出加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性，如2016年中國(guó)中鐵召開2016年年度股東大會(huì)，以95%的贊成票高票通過了黨建工作納入公司章程的章程修正案。建筑企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性不言而喻，目前黨建工作與與建筑企業(yè)的中心工作相結(jié)合已經(jīng)有了比較成熟的模式，但黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是否有共通之處？其兼容性如何？本文從研究對(duì)象、方向、目的和環(huán)境等方面對(duì)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的兼容性進(jìn)行了分析。

一、黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理”，這實(shí)際上就是要求要加強(qiáng)黨在文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，要堅(jiān)持正確的政治方向不動(dòng)搖。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，這是方向和原則的問題。建筑企業(yè)也不例外，其企業(yè)文化建設(shè)必須以黨的領(lǐng)導(dǎo)的為核心，以加強(qiáng)黨建工作來引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。黨建工作對(duì)企業(yè)文化的引領(lǐng)作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，黨建工作是一面旗幟，指引了企業(yè)文化的方向。企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)的重點(diǎn)就是核心價(jià)值觀，這是決定文化性質(zhì)和方向的最深層次要素，企業(yè)文化的軟實(shí)力取決于其核心價(jià)值觀的生命力、凝聚力和感召力。黨對(duì)企業(yè)文化的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)，讓企業(yè)的黨建工作融入企業(yè)的中心工作，是企業(yè)文化保持先進(jìn)性和創(chuàng)造性的的重要因素，進(jìn)而形成企業(yè)文化的向心力。第二，黨員和黨組織是一座豐碑，樹立了企業(yè)文化的模范。建筑企業(yè)的共產(chǎn)黨員、黨組織，尤其是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的示范帶頭作用，是一種正能量的典型文化效應(yīng)，是提升企業(yè)文化的凝聚力和感召力的重要方法。同時(shí)，在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，黨員和黨組織通過其對(duì)企業(yè)文化行為、形象和理念的影響，能增強(qiáng)員工的認(rèn)知度、認(rèn)同度和忠誠度，在企業(yè)決策、運(yùn)營(yíng)和落實(shí)等環(huán)節(jié)影響企業(yè)的行為。

（二）黨建工作是建筑企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)

在建筑企業(yè)內(nèi)部，黨建工作本身會(huì)形成一種文化，這種文化是企業(yè)文化的重要組成部分，主要是形成黨的政治文化。習(xí)近平同志指出：“我們的黨內(nèi)政治文化，是以馬克思主義為指導(dǎo)、以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)、以革命文化為源頭、以社會(huì)主義先進(jìn)文化為主體、充分體現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨黨性的文化?！边@種政治文化與企業(yè)文化的核心價(jià)值觀、愿景、道德觀甚至是企業(yè)制度相結(jié)合，形成了各具特色的、具有鮮明社會(huì)主義特色企業(yè)文化。在建筑企業(yè)中，黨建工作的規(guī)則融入企業(yè)管理的架構(gòu)和行為方式，引導(dǎo)企業(yè)形成一種有顯著黨的特色的企業(yè)文化，如企業(yè)的民主集中制的落實(shí)，“三重一大”的決策方式等等，有的企業(yè)甚至將黨建工作寫入企業(yè)的章程，從企業(yè)“憲法”的角度明確了黨建工作對(duì)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的作用，黨建工作對(duì)企業(yè)文化的影響更為深刻?？傊?，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容要多于黨建工作，但黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)甚至是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，離開黨建工作的企業(yè)文化建設(shè)只能是無源之水、無本之木。

二、建筑企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)文化的兼容性表現(xiàn)

（一）研究對(duì)象方面

建筑企業(yè)黨建的工作的內(nèi)容是“六位一體”，包括黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有三個(gè)層次：一是企業(yè)的外在文化，包括環(huán)境、企業(yè)的標(biāo)識(shí)和視覺系統(tǒng)建設(shè)等；二是企業(yè)的行為文化，主要是企業(yè)的規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)的決策和溝通文化等；三是企業(yè)價(jià)值文化，包括企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、理念和愿景等等。對(duì)建筑企業(yè)來說，黨建和企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)象是完全可以兼容的。首先，對(duì)建筑企業(yè)來說在企業(yè)的外在文化方面，企業(yè)文化的宣傳與黨建工作思想、宣傳工作是一致的，黨建工作需要宣傳，黨建與企業(yè)宣傳相結(jié)合，就形成具有企業(yè)個(gè)性化的外在形象氣質(zhì)。在企業(yè)的行為文化方面，建筑企業(yè)尤其是國(guó)有建筑企業(yè)，基本都能做到黨組織的全覆蓋，即“項(xiàng)目在哪里，支部就建在哪里”，黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)和企業(yè)的行為文化都能統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來，都能統(tǒng)一到對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)上來。在企業(yè)文化的價(jià)值層面，建筑企業(yè)文化的奮斗拼搏、一絲不茍的核心要求與黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的要求是不謀而合的，黨建工作反過來能更進(jìn)一步提升企業(yè)文化的影響力，二者都是正向的、積極的。

（二）方向方面

建筑企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)文化的兼容性還體現(xiàn)在兩者的方向方面。對(duì)于建筑企業(yè)黨建工作的方向進(jìn)行研究之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，黨建工作的方向是意識(shí)形態(tài)方面的，主要是從意識(shí)形態(tài)方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行一定程度的管理，并且管理的過程要以經(jīng)濟(jì)為前提。在建筑企業(yè)實(shí)際進(jìn)行黨建工作的過程中，必須要時(shí)刻以黨的領(lǐng)導(dǎo)為發(fā)展的基本前提，以社會(huì)主義為發(fā)展的方向。我國(guó)大多數(shù)建筑企業(yè)的文化建設(shè)都充分的體現(xiàn)了中國(guó)特色社會(huì)主義的基本要求，體現(xiàn)了社會(huì)主義的精神以及文明。這主要是在對(duì)建筑企業(yè)的文化進(jìn)行建設(shè)時(shí)，每時(shí)每刻都會(huì)受到社會(huì)主義的熏陶，得到社會(huì)主義在思想原則方面上的不斷引導(dǎo)。建筑企業(yè)與其他行業(yè)相比，所具有的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是，其企業(yè)運(yùn)行的狀況和相應(yīng)的工作人員的人身安全以及心理健康是有直接關(guān)系的。因此，企業(yè)無論是進(jìn)行黨建工作，還是對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)，都應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注建筑企業(yè)工作人員的思想觀念。

（三）目的方面

我國(guó)大多數(shù)的建筑企業(yè)進(jìn)行黨建工作工作是有諸多益處的，比如說，可以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，馬克思主義理論教育的發(fā)展，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)工作人員的思想教育，這種思想教育不僅包含社會(huì)主義、還包括愛國(guó)主義以及集體意識(shí)等等。建筑企業(yè)，本身就是一個(gè)勞動(dòng)密集型的企業(yè)，在發(fā)展的過程中會(huì)受到很多方面的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)來自于社會(huì)的挑戰(zhàn)，技術(shù)的挑戰(zhàn)還有人員的挑戰(zhàn)。所以應(yīng)該注重建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，才能促進(jìn)建筑企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。通過黨建工作工作的進(jìn)行，可以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)員工的思想正確發(fā)展。從而可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為建筑企業(yè)的發(fā)展帶來無限的可能性。對(duì)于文化建設(shè)來講，建筑企業(yè)文化建設(shè)其中一個(gè)作用就是可以改善企業(yè)員工的思想價(jià)值，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作的進(jìn)行，進(jìn)而全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。因此，從兩者的目的來講，都是可以加強(qiáng)黨的建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)員工的思想發(fā)展，讓企業(yè)形成符合社會(huì)主義理念的企業(yè)文化，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。研究建筑企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的兼容性具有非常重要的意義

（四）環(huán)境方面

在建筑企業(yè)黨建工作工作實(shí)際的執(zhí)行過程中，所處的工作環(huán)境就是企業(yè)實(shí)際的環(huán)境。企業(yè)的環(huán)境還分為兩個(gè)方面，一個(gè)是內(nèi)部環(huán)境，包括建筑企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況、建筑企業(yè)目前所實(shí)行的管理制度、項(xiàng)目的進(jìn)度、建筑企業(yè)員工的整體素質(zhì)、所擁有的技術(shù)水平以及公共關(guān)系等等。另一個(gè)方面是外部環(huán)境，外部環(huán)境就是指的建筑企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展中，所利用的一系列社會(huì)條件。這些社會(huì)條件主要指的是，國(guó)家的相關(guān)政策以及市場(chǎng)的要求變化等等。建筑企業(yè)的黨建工作在實(shí)際的發(fā)展中，首先對(duì)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行充分的研究，然后再根據(jù)具體情況確定自身的起點(diǎn)，對(duì)發(fā)展的重點(diǎn)和突破點(diǎn)進(jìn)行選擇，然后再開始執(zhí)行。對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)來說，也是先對(duì)企業(yè)的環(huán)境進(jìn)行充分的研究，以此來確定文化建設(shè)發(fā)展的起點(diǎn)，還有文化發(fā)展過程中的難點(diǎn)和突破點(diǎn)。從黨建工作和文化建設(shè)這兩者的發(fā)展環(huán)境來看，黨建工作對(duì)文化建設(shè)是有一定兼容性的。

三、結(jié)束語

在建筑企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作工作，可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作人員進(jìn)行充分的思想道德教育，從而促進(jìn)建筑企業(yè)的員工形成正確的價(jià)值觀念，從而可以激發(fā)他們的工作積極性，便于更好的投入到實(shí)際工作中，從而大幅度的提升工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)收益。黨建工作工作的實(shí)行，還可以促進(jìn)建筑企業(yè)的文化發(fā)展，為文化發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。兩者也在許多方面具有一定的兼容性，應(yīng)該互相促進(jìn)，共同發(fā)展，為建筑企業(yè)的快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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