新形勢下關(guān)于國有企業(yè)黨建工作生產(chǎn)經(jīng)營融合的思考

陳彩金

摘 要 習(xí)近平在黨的十九大報告中指出，明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，加強(qiáng)黨組織建設(shè)是國有企業(yè)重要的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。當(dāng)前我國處于社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新時期，國有企業(yè)怎樣全面深化黨建工作，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合，是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)升級的重要保障。基于此，本文闡述了當(dāng)前我國國有企業(yè)黨建工作存在的問題，分析了黨組織在企業(yè)中的定位與作用，探討了國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的策略。

關(guān)鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營 融合思考

隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)精細(xì)化管理的思想進(jìn)一步深化，國有企業(yè)結(jié)構(gòu)改革也取得了階段性的成果，衍生了一些新模式、新方法、新機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。同時，對黨組織建設(shè)也提出了新的要求。新形勢下，怎樣繼續(xù)發(fā)揚(yáng)國企“紅色”理論的優(yōu)越性，充分發(fā)揮黨建工作的作用，強(qiáng)化黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合與發(fā)展，是相關(guān)國有企業(yè)共同探討的重要課題。

一、國有企業(yè)黨建工作的突出問題

（一）定位不夠清晰

《公司法》里規(guī)定的黨組織的權(quán)限、作用等概念較為模糊，尤其在當(dāng)前的形勢下，國有企業(yè)的發(fā)展格局發(fā)生了巨大的變革。“新三會”（董事會、股東會、監(jiān)事會）逐漸取代了“老三會”（工會、黨委會、職代會），盡管大部分的國有企業(yè)二者同時存在，然而無法否認(rèn)黨組織在國有企業(yè)的地位逐漸弱化。

（二）職能有所減退

國有企業(yè)的黨組織工作中，從機(jī)制視角分析還不夠順利，從時間視角分析不夠自由，從經(jīng)費(fèi)視角分析不夠充足?？傊?dāng)前我國很多國有企業(yè)的黨組織的職能有所下降，開展相關(guān)活動面臨較大的困難。

（三）隊(duì)伍建設(shè)力度不足

在我國，國有企業(yè)的有些黨務(wù)工作人員隨著年齡的不斷增長，思想認(rèn)識越來越跟不上新時期的發(fā)展要求，思想更新速度比較遲緩，缺乏創(chuàng)新思想，人才隊(duì)伍的建設(shè)力度有待加強(qiáng)。

二、黨組織在企業(yè)的定位與作用

第一，黨領(lǐng)導(dǎo)一切。在我國，共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，擁有絕對的領(lǐng)導(dǎo)地位。國有企業(yè)為了更好地堅持走中國特色的社會主義道路，一定要充分了解我黨的政策方針，遵紀(jì)守法，隨時聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)。第二，黨代表先進(jìn)。黨是工人階級的行動先鋒，具有極強(qiáng)的紀(jì)律性、無私奉獻(xiàn)的思想；不管國有企業(yè)怎樣改革，大部分中上層的領(lǐng)導(dǎo)皆由共產(chǎn)黨員來擔(dān)任，因?yàn)辄h的先鋒帶頭作用是無法取替的。第三，黨組織群眾。在我國，黨組織是工會、共青團(tuán)、群團(tuán)建設(shè)的重要領(lǐng)導(dǎo)，具有豐富的組織經(jīng)驗(yàn)與群眾基礎(chǔ)，尤其在發(fā)動群眾方面具有巨大的政治優(yōu)勢。企業(yè)的直接生產(chǎn)力、員工隊(duì)伍中大多是人民群眾，包括工會成員、共青團(tuán)員等，都在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作，營造和諧的工作環(huán)境，為企業(yè)員工帶來生活保障。第四，黨引領(lǐng)文化。在如今時代，企業(yè)追求先進(jìn)的文化、生產(chǎn)力；實(shí)質(zhì)上，黨的理論與文化是最科學(xué)、最先進(jìn)的。國有企業(yè)改革中，自始至終提倡應(yīng)當(dāng)“內(nèi)聚力量、外樹形象”，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)建設(shè)的文化充分體現(xiàn)了這一特征。總之，企業(yè)的發(fā)展不可脫離黨領(lǐng)導(dǎo)的文化內(nèi)涵。

三、新時期國有企業(yè)黨建工作生產(chǎn)經(jīng)營融合的策略

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)

第一，統(tǒng)一國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想。黨組織的書記為領(lǐng)頭人，主要抓領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，秉承黨委中心組的學(xué)習(xí)制度，不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，明確企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)，加強(qiáng)形勢任務(wù)的教育力度，保持頭腦清醒，統(tǒng)籌安排，精心施工，各負(fù)其責(zé)，建設(shè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班組。第二，黨政堅持“分工不分家”的原則，黨組織應(yīng)當(dāng)充分把握工作的原則與分寸，結(jié)合企業(yè)的具體生產(chǎn)情況，生產(chǎn)經(jīng)營期間，竭力支持企業(yè)的行政工作，確保黨政思想一致。第三，加強(qiáng)思想溝通。由于企業(yè)擁有不同的分工，現(xiàn)場施工與后勤服務(wù)的側(cè)重點(diǎn)也存在一定的差異，這就極易導(dǎo)致決策意見產(chǎn)生分歧，這時，黨組織應(yīng)當(dāng)擅于溝通協(xié)調(diào)班子中的各個成員；以企業(yè)的總體利益為中心，可以存在不同的意見，但要嚴(yán)格執(zhí)行黨組織的決策部署，有效維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

（二）帶好企業(yè)員工隊(duì)伍

第一，創(chuàng)造員工發(fā)展的平臺。很多員工的要求非常簡單，就是為了養(yǎng)家、維護(hù)穩(wěn)定的生活，黨組織應(yīng)當(dāng)清楚這種情況，始終關(guān)注與重視員工的內(nèi)在需求。不管企業(yè)經(jīng)營狀況如何，或者面臨改革改制，必須盡量為員工提供發(fā)展的平臺以及穩(wěn)定的收入，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，從而有效地激發(fā)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。第二，尊重員工的維權(quán)意識。員工是企業(yè)生產(chǎn)的主體力量，隨著國有企業(yè)隊(duì)伍的不斷壯大，員工來自五湖四海，既有大學(xué)生，又有技工師傅，有多年的伙伴，也有剛?cè)肼毜墓と耍麄兛赡軙a(chǎn)生某種思想沖突或矛盾，不利于企業(yè)和諧發(fā)展。因此，黨組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)深入基層，認(rèn)真聆聽員工的真實(shí)想法，積極化解矛盾，通過民主生活會、黨員擴(kuò)大會等方式，切實(shí)維護(hù)廣大員工的根本權(quán)益。第三，增強(qiáng)員工的歸屬感。充分激發(fā)員工們參政、議政的興趣，黨組織應(yīng)當(dāng)積極做好思想政治工作，提供良好的載體，進(jìn)而讓員工增強(qiáng)對國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念的認(rèn)識與理解，達(dá)到積極支持與參與的目的。同時，在建設(shè)企業(yè)文化方面，著力宣傳企業(yè)經(jīng)營理念、特色精神、發(fā)展前景等。還需要圍繞細(xì)化管理等重要內(nèi)容加強(qiáng)講解，構(gòu)建良好的溝通機(jī)制，充分了解員工的建議與意見，維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)。

（三）促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

第一，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)，舉辦黨建各種主題活動。每年企業(yè)的黨組織皆需要組織一次以上的主題活動，以明確企業(yè)的具體工作目標(biāo)與內(nèi)容。例如，企業(yè)黨組織舉辦的三會一課中“PPT黨課入基層”“凝聚力量，共同發(fā)展”“標(biāo)準(zhǔn)化管理演講”等活動，充分結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)情況，取得了良好的效果。相關(guān)的項(xiàng)目黨支部應(yīng)當(dāng)側(cè)重于舉辦“黨員先鋒號”“青年突擊隊(duì)”“崗位能手”“知識技能競賽”等常規(guī)性的活動。同時，還需要結(jié)合企業(yè)的性質(zhì)，創(chuàng)新開展一些特色活動，進(jìn)而更好地推動各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展。第二，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮黨的帶頭作用。國有企業(yè)為了謀求長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須依托于團(tuán)（下轉(zhuǎn)第頁）（上接第頁）隊(duì)力量才可以實(shí)現(xiàn)，而團(tuán)隊(duì)的建設(shè)必須有思想、有靈魂，而中國共產(chǎn)黨員就是最先進(jìn)的思想代表。其一，企業(yè)的黨組織應(yīng)當(dāng)有效激發(fā)廣大黨員干部，使其充分發(fā)揮黨員的模范作用，帶動內(nèi)部的員工更好地投入生產(chǎn)經(jīng)營活動，著力宣傳社會正能量，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)所有員工為了企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。其二，黨組織應(yīng)當(dāng)一如既往地堅持黨的紀(jì)律，過有組織的生活，定期參加學(xué)習(xí)活動，勉勵國企黨員不斷進(jìn)步。其三，項(xiàng)目部門應(yīng)當(dāng)科學(xué)分配相應(yīng)的黨員深入生產(chǎn)一線，有效組織生產(chǎn)活動，切實(shí)發(fā)揮黨的先鋒帶頭作用。第三，搭建學(xué)習(xí)成長的平臺。國有企業(yè)是一個大型的有機(jī)體，任何職位皆發(fā)揮著不可或缺的作用，黨組織應(yīng)當(dāng)充分依托自身的政治優(yōu)勢，為員工創(chuàng)建廣闊的學(xué)習(xí)成長平臺，促進(jìn)員工的才華得到有效施展，得到充分的實(shí)踐機(jī)會。第四，著力培養(yǎng)技能型、管理型的人才。通過企業(yè)的先進(jìn)事例、優(yōu)秀個人、先進(jìn)集體、典型案例等內(nèi)容的介紹與宣傳活動，激發(fā)企業(yè)員工的積極性，進(jìn)而形成一股學(xué)習(xí)奮進(jìn)的良好氛圍，引導(dǎo)員工結(jié)合自身的實(shí)際崗位，大膽創(chuàng)新、攻堅克難，進(jìn)而提升生產(chǎn)經(jīng)營的效率與質(zhì)量。

四、結(jié)語

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，為了促進(jìn)黨建工作重要作用的充分發(fā)揮，助推國有企業(yè)在市場競爭穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)鍵在于找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的節(jié)點(diǎn)，促進(jìn)黨建工作有載體、有內(nèi)容、有機(jī)制、有創(chuàng)新，將黨組織的優(yōu)越性有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)及參與競爭的優(yōu)越性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)發(fā)展的雙贏，促進(jìn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位為廣東省長大公路工程有限公司）

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