湖北會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才結(jié)構(gòu)分析

摘 要 隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成效，盡管如今行業(yè)高端人才缺乏，但不同的地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展仍舊不平衡。本文通過(guò)統(tǒng)計(jì)2016年末會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人數(shù)、收入、學(xué)歷、年齡等資料，并與全國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行對(duì)比，分析目前湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞 湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所；注冊(cè)會(huì)計(jì)師；人才結(jié)構(gòu)

一、引言

進(jìn)入了“十三五”時(shí)期，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)緊緊圍繞服務(wù)國(guó)家建設(shè)主題和誠(chéng)信建設(shè)主線，全面深入實(shí)施行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系，創(chuàng)新開(kāi)展行業(yè)管理和服務(wù)，探索推進(jìn)行業(yè)黨的建設(shè)，行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)新面貌。

行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是人力資本的發(fā)展，盡管“十二五”期間，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)制度逐漸完善，繼續(xù)教育深度改革，后備人才人數(shù)逐漸增多，行業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展取得顯著成效，但行業(yè)高端人才缺乏，不同的地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展仍舊不平衡，事務(wù)所人才質(zhì)量與數(shù)量也有顯著差異。本文通過(guò)湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)人才發(fā)展現(xiàn)狀，統(tǒng)計(jì)2016年末會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資料，并與全國(guó)的事務(wù)所人才資料進(jìn)行對(duì)比，從人才的數(shù)量、收入、學(xué)歷結(jié)構(gòu)與年齡結(jié)構(gòu)四個(gè)角度，分析目前湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才發(fā)展問(wèn)題，并提出相對(duì)建議。

二、湖北會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

（一）人數(shù)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試以及市場(chǎng)人才需求，我國(guó)近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量逐年增加。截至2016年12月31日，全國(guó)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師103081人。截至2016年12月31日，中注協(xié)非執(zhí)業(yè)會(huì)員達(dá)到121987人（其中國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)非執(zhí)業(yè)會(huì)員560人）。截至2016年12月31日，中注協(xié)會(huì)員達(dá)到225068人。截至2016年12月31日，全國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所8460家。其中，總所7414家，分所1046家。

截止2016年12月31日，湖北省的執(zhí)業(yè)會(huì)員達(dá)到了4066人，事務(wù)所數(shù)量為382家，通過(guò)表1可以得到湖北省的執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量，同時(shí)與全國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比。

由表1可以知道，湖北省目前執(zhí)業(yè)會(huì)員人數(shù)占全國(guó)比例為3.94%，事務(wù)所數(shù)量占全國(guó)總數(shù)的4.55%，通過(guò)國(guó)家財(cái)政部網(wǎng)站可知，湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量排名位居全國(guó)中上游，但執(zhí)業(yè)會(huì)員人數(shù)僅僅是中游水平，整個(gè)行業(yè)執(zhí)業(yè)人數(shù)有待提高。但無(wú)論是執(zhí)業(yè)人數(shù)還是事務(wù)所數(shù)量，湖北省與北上廣等一線省市都有著極大的差距，一方面，地理位置與經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)了行業(yè)發(fā)展，另一方面，湖北省的行業(yè)激勵(lì)制度相對(duì)這些地區(qū)相對(duì)落后，行業(yè)吸引人才的力度不夠。

（二）收入結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《2016年會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息》，我國(guó)2016年百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入達(dá)到了464億元，由于沒(méi)有精確的行業(yè)2016年總收入，所以在2015年行業(yè)收入656億元的基礎(chǔ)上，預(yù)估2016年行業(yè)收入在700億元左右，根據(jù)表2可以知道2016年湖北會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入情況，同時(shí)與全國(guó)百?gòu)?qiáng)、行業(yè)估計(jì)收入進(jìn)行比較。

由表2可知，湖北省22億元的行業(yè)收入只是全國(guó)百?gòu)?qiáng)事務(wù)所收入的4.76%，占估計(jì)的全國(guó)收入比例為3.14%，而人均收入54萬(wàn)元低于全國(guó)行業(yè)預(yù)估人均收入67.9萬(wàn)元。因此，湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所營(yíng)業(yè)收入水平處于全國(guó)中下游，同時(shí)其執(zhí)業(yè)人數(shù)與收入在占全國(guó)比例上并不對(duì)等，可見(jiàn)湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的創(chuàng)收能力不夠高，并沒(méi)用充分有效地利用其人才資源，在人才建設(shè)、人才使用方面還有很大的改善空間。

（三）學(xué)歷結(jié)構(gòu)

由于沒(méi)有湖北省事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，本文使用系統(tǒng)抽樣從382家湖北會(huì)計(jì)師事務(wù)所中抽取38個(gè)樣本，將382家事務(wù)所按照2016年度收入由高到低進(jìn)行排序，每十個(gè)分為一個(gè)小組，抽取其中排名第五的樣本，最后對(duì)其注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員的學(xué)歷及年齡進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。具體抽樣結(jié)果為大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、武漢正浩會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司、普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所等38家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

在全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均水平上，由《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展報(bào)告2015》顯示，“十二五”時(shí)期，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，具有本科和碩士學(xué)歷的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)占比持續(xù)攀升，大專及以下學(xué)歷的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)占比持續(xù)下降。碩士學(xué)歷注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比從2011年的4.22%上升到2015年的5.26%，本科學(xué)歷注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比從40.10%上升到46.44%，大專及以下學(xué)歷注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比從55.18%下降到48.15%。由此本文對(duì)2016年的數(shù)據(jù)進(jìn)行估計(jì)。

經(jīng)過(guò)抽樣統(tǒng)計(jì)，得出了湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，以此來(lái)與全國(guó)均值進(jìn)行比較。有表5可知38家樣本的執(zhí)業(yè)會(huì)員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例。

由表5可知，湖北事務(wù)所的高端人才，即博士研究生以及碩士研究生合計(jì)比例3.68%是低于全國(guó)比例5.7%，本科學(xué)歷人數(shù)比例40.16%是低于全國(guó)平均48.17%，而大專及以下學(xué)歷人數(shù)占執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師總數(shù)的一大半，且高于全國(guó)均值，由此可知稀缺的高學(xué)歷高質(zhì)量行業(yè)人才仍是問(wèn)題，所以湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員的整體學(xué)歷水平有待提高。

（四）年齡結(jié)構(gòu)

根據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展報(bào)告2015》，從年齡結(jié)構(gòu)上看，30歲以下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占行業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)的比重從2011年的7.76%下降到2015年的6.28%。31-40歲的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比從39.36%下降到22.49%，41-50歲的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比從24.54%上升到39.06%。51-70歲的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比變化較小，2011年為24.65%，2015年為25.78%。70歲以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比從3.69%上升到6.40%。本文以此推算出2016年全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡結(jié)構(gòu)，與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)上步抽樣統(tǒng)計(jì)結(jié)果，由表6可知湖北會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才的年齡結(jié)構(gòu)，以此與全國(guó)均值進(jìn)行比較。

由表6可知，湖北省事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡結(jié)構(gòu)老齡化，大于70歲以上的比例達(dá)到了11.02%，高齡注冊(cè)會(huì)計(jì)師比重較大，高于7.35%的全國(guó)均值。同時(shí)，年輕活力軍不夠，小于30歲的人員比例僅為5.25%，低于5.95%的全國(guó)均值。因此湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)年輕人的吸引力不足。

三、湖北會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才結(jié)構(gòu)問(wèn)題

（一）從業(yè)人員創(chuàng)收能力不足

湖北省當(dāng)前的執(zhí)業(yè)會(huì)員人數(shù)占全國(guó)比例高于了自身收入占全國(guó)的比例，行業(yè)人才的創(chuàng)收能力不足。當(dāng)前的行業(yè)市場(chǎng)仍以企業(yè)主導(dǎo)，一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入絕大程度上沒(méi)有談判的余地，而湖北省的事務(wù)所無(wú)論在規(guī)模上還是知名度上都不及一線省市，因此在業(yè)務(wù)收入以及人均收入上處于全國(guó)中下游水平。

（二）人才質(zhì)量有待提高

由上文統(tǒng)計(jì)可知，當(dāng)前湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)不樂(lè)觀，當(dāng)前大專學(xué)歷及以下的執(zhí)業(yè)會(huì)員人數(shù)較多，一方面，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)歷史的因素，很多人以考核的方式進(jìn)入注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，并沒(méi)有經(jīng)歷注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試。另一方面，是因?yàn)楹笔∈聞?wù)所在繼續(xù)教育上投入程度不夠，對(duì)于人才后續(xù)發(fā)展缺乏規(guī)劃，導(dǎo)致每年人才質(zhì)量提升緩慢。同時(shí)，大部分湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的總所設(shè)立在北上廣等城市，而本土的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)人才吸引力又不夠，導(dǎo)致高質(zhì)量人才的流失。

（三）人才活力度不夠

由上文統(tǒng)計(jì)可知，當(dāng)前湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才老齡化嚴(yán)重，大于70歲的人數(shù)已超過(guò)了國(guó)家的均值水平。整個(gè)行業(yè)活力不夠，造成老齡化的因素一方面還是歷史原因，最早一批注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)未通過(guò)考試直接進(jìn)入，另一方面因?yàn)槟贻p一代認(rèn)為在湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展前景一般，“四大”以及本土總所更有吸引力。

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作者簡(jiǎn)介：

尹毅凡（1994.8——），男，漢族，湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院2016級(jí)MPAcc研究生。