試論創(chuàng)新在事業(yè)單位思想政治工作中的作用

李巨龍

摘 要：事業(yè)單位作為我國國家機構(gòu)的不可分割的組成部分，事業(yè)單位承擔著很大的為公共事業(yè)服務職責，只有提升事業(yè)單位對社會大眾服務與管理意識，才能使事業(yè)單位在社會中發(fā)揮強大的作用，促進社會發(fā)展。因此，事業(yè)單位一定要提升思想政治工作建設，同時也要加強工作人員的創(chuàng)新性。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；事業(yè)單位；思想政治工作

一、目前創(chuàng)新在事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題

（一）缺少完善的激勵制度

為了使思想政治與創(chuàng)新更好的結(jié)合，要培養(yǎng)事業(yè)單位工作人員對思想政治深刻的理解，激發(fā)其學習的欲望，同時也要發(fā)掘工作人員的對待思想政治工作的創(chuàng)新能力。采用激發(fā)和獎勵制度促進事業(yè)單位工作人員對思想政治建設的熱愛和熱情。促進事業(yè)單位的蓬勃發(fā)展。但是當今事業(yè)單位缺乏激勵制度，沒有很好地獎勵方式激勵事業(yè)單位的工作人員，無法調(diào)動事業(yè)單位工作人員的積極性，以致于無法提升事業(yè)單位工作人員的思想政治水平，使得事業(yè)單位的發(fā)展受限。

（二）忽視員工的重要性

思想政治的主要對象是事業(yè)單位的員工，始終堅持“以人為本”，才能有效地使員工們思想政治的創(chuàng)新能力增強，受到員工們的認可。但是實際情況反應效果并不好，很多事業(yè)單位并沒有重視員工的重要性，僅僅是根據(jù)相關(guān)規(guī)定開展思想政治工作，沒有考慮事業(yè)單位員工們的想法，導致工作無法完成。

（三）價值觀出現(xiàn)較大的變動

目前，我國社會是變革和典型的關(guān)鍵的時期，在利益分配上不可避免發(fā)生較大的變化，造成社會關(guān)系的也發(fā)生變化，給傳統(tǒng)觀念體系帶來很大的沖擊。這種現(xiàn)象的存在，使事業(yè)單位的員工們的價值觀方面也有一定的變化，比如，一些員工利用自身的權(quán)利做一些與事業(yè)單位發(fā)展相違背的事情，一些員工的思想產(chǎn)生混亂做一些違反社會常規(guī)的行為。

（四）工作內(nèi)容落后

在改革項目中，一些員工由于缺乏綜合性的素質(zhì)，實踐能力存在不足，導致改革出現(xiàn)落后現(xiàn)象，主要表現(xiàn)出不符合業(yè)務內(nèi)容和實際發(fā)展的行為。由于這種現(xiàn)象的存在，改革上的問題很難及時發(fā)現(xiàn)，所以事業(yè)單位可能會在利益分配方面不斷出現(xiàn)問題。

二、加強創(chuàng)新在事業(yè)單位思想政治工作中的作用的策略

（一）加強創(chuàng)新投入

為了提高事業(yè)的發(fā)展水平和工作人員的思想政治水平，事業(yè)單位要不斷地進行創(chuàng)新的灌輸，為加強基礎設施強化建設和更新速度，提供充分的保障，為思想政治提供足夠的保障。另外，事業(yè)單位一定要利用硬件建設、適當?shù)脑黾淤M用、利用費用，購買多媒體設備，實現(xiàn)多樣的設備，實現(xiàn)創(chuàng)新工作，并提供充分的技術(shù)和信息化、思想政治工作的工作，提供充分的技術(shù)和設備。

（二）對思想政治創(chuàng)新工作進行探討

深化思想能有效地提高事業(yè)單位的思想政治的任務，同時也能有效地提高事業(yè)單位的精神建設和物質(zhì)建設。為此，事業(yè)單位的領(lǐng)導層必須重新討論思想政治的床戲你工作。而且領(lǐng)導層必須對傳統(tǒng)的思想觀念進行創(chuàng)新，始終建立“以人為本”的理念，樹立保障“以人為本”理念，保障人民的安全，建立不斷的建設和完善，確保實現(xiàn)思想政治創(chuàng)新工作的良好的步伐。

（三）創(chuàng)新工作方式

為了對思想政治工作的順利進行確認，工作人員要改變現(xiàn)有的傳統(tǒng)模式，在事業(yè)單位員工們認可的基礎上進行創(chuàng)新性思想政治教育。事業(yè)單位的領(lǐng)導層也需綜合性的分析社會經(jīng)濟和員工的利益，合理解決兩方之間的矛盾和沖突，所以為了工作人員的自我管理和自我教育充分發(fā)揮，搭建更好的工作平臺，再充分發(fā)揮自己的價值，工作人員本身就要積極加入思想政治工作，利用自身教育來實現(xiàn)自身價值。

三、創(chuàng)新在事業(yè)單位思想政治工作中的作用

事業(yè)單位的思想政治工作與政府機關(guān)有著較大的差異，主要是表現(xiàn)在以下幾方面：首先，事業(yè)單位以經(jīng)濟利益為主，對思想政治工作的展開形成阻礙，第二，事業(yè)單位的員工的把事業(yè)單位的工作當做“鐵飯碗”的思想，相比政府機關(guān)工作人員的思想政治管理仍然差異比較大，基于這兩種原因，創(chuàng)新在思想政治工作上表現(xiàn)出如下的作用：

（一）實現(xiàn)事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展目標

事業(yè)單位強化思想政治的主要原因是根據(jù)黨方針政策為單位的發(fā)展提供保障。通過創(chuàng)新性的學習，事業(yè)單位的工作人員可以及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力完善自身存在的問題，滿足于自己和事業(yè)單位當前的發(fā)展，滿足時代的需求。

（二）幫助員工樹立正確的思想觀念

展開思想政治創(chuàng)新工作，有效地改變制作團隊以前的傳統(tǒng)錯誤觀念，重新樹立適應時代發(fā)展的思想觀念，提高自己的素質(zhì)。

四、結(jié)語

思想政治工作起著促進事業(yè)單位的發(fā)展的重要作用，若事業(yè)單位有不利現(xiàn)象和錯誤觀念存在，就必須加強思想政治創(chuàng)新，事業(yè)單位相關(guān)工作人員必須樹立創(chuàng)新思維，從而促進和提高自己和單位的發(fā)展。