探析新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展策略

廖沖

【摘要】國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、帶動(dòng)就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極的帶頭作用。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入開展，企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之際，國(guó)有企業(yè)也難以幸免，必須通過(guò)改革與調(diào)整適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)管理形勢(shì)，擺脫經(jīng)營(yíng)管理的被動(dòng)局面。思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持開展的重要工作之一，在現(xiàn)代企業(yè)管理理念深入推廣的當(dāng)下，必須發(fā)揮出引領(lǐng)企業(yè)干部職工思想的重要作用，結(jié)合國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)和實(shí)際需要，針對(duì)性地開展工作，才能真正成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 開展策略

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

不難發(fā)現(xiàn)，由于經(jīng)營(yíng)管理壓力增大，現(xiàn)階段很多國(guó)有企業(yè)管理者只注重眼前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和盈利問(wèn)題，在實(shí)際的工作中忽視了思想政治工作的建設(shè)與發(fā)展，忽視了帶有企業(yè)特色的現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)工作。筆者在調(diào)查研究后歸納總結(jié)認(rèn)為，目前國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展面臨的問(wèn)題包括如下幾方面：

（一）企業(yè)干部職工政治信念淡化

進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展帶動(dòng)了來(lái)自各國(guó)的思想文化的交融和沖擊。在此情況下，國(guó)有企業(yè)干部職工的思想也容易在不同程度上受到不同文化的影響，從而改變傳統(tǒng)的價(jià)值觀，人生觀等各種思想。這些都嚴(yán)重影響著國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)，沖擊與挑戰(zhàn)著員工的主流思想。與此同時(shí)，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們往往更加注重個(gè)人利益與發(fā)展，即便是作為黨員干部也難免在政治信仰方面產(chǎn)生動(dòng)搖，這些都為企業(yè)和諧穩(wěn)定帶來(lái)了阻礙，影響了思想政治工作在當(dāng)代國(guó)有企業(yè)的開展實(shí)效。

（二）思想政治工作的方法、內(nèi)容有誤

不難發(fā)現(xiàn)，一些國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方法、內(nèi)容、著重點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展的需求、干部職工思想素質(zhì)的實(shí)際需要脫軌。與此同時(shí)，一些企業(yè)政工干部工作方法老套，仍然采取以前的老模式和舊方法，不能隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展做出新的調(diào)整和改進(jìn)，造成國(guó)有企業(yè)干部職工思想政治工作的落后和員工參與積極性不高的情況，不能帶動(dòng)企業(yè)干部職工的積極性和工作生活熱情。這些問(wèn)題的出現(xiàn)和遲遲不能得以有效解決主要是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作的忽視，以及國(guó)有企業(yè)思想政治工作本身欠缺創(chuàng)新意識(shí)和理念。目前，國(guó)內(nèi)國(guó)際局勢(shì)的迅速變化要求國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須從內(nèi)容和方法上與時(shí)俱進(jìn)，必須與當(dāng)前時(shí)代的經(jīng)濟(jì)文化相適應(yīng)。否則，國(guó)有企業(yè)思想政治工作將難以保持自身的活力和創(chuàng)造力。

（三）企業(yè)思想政治工作的任務(wù)越來(lái)越重

隨著世界經(jīng)濟(jì)格局多元化的發(fā)展，世界的聯(lián)系越來(lái)越緊密，人們的思想和國(guó)外的理念漸漸融合，發(fā)生著巨大的變化，人們的思想理念和價(jià)值觀、人生觀等都呈現(xiàn)出五彩繽紛的態(tài)勢(shì)。因此，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作不僅要為企業(yè)發(fā)展和改革服務(wù)，還要負(fù)責(zé)國(guó)家、社會(huì)的文化和穩(wěn)定，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)職工抵御來(lái)自身邊的不良信息文化的影響。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展策略分析

（一）注重企業(yè)精神文化建設(shè)

健康的企業(yè)文化精神是當(dāng)代國(guó)有企業(yè)的核心，也是企業(yè)思想政治工作的核心。只有積極的文化精神才能培養(yǎng)出積極向上的價(jià)值取向，才能最大程度地激發(fā)干部職工的工作學(xué)習(xí)熱情，讓每個(gè)員工找到適合的發(fā)展方式和發(fā)展方向，最大程度地使每個(gè)員工都積極參加到國(guó)有企業(yè)各方面的建設(shè)上來(lái)。

（二）加大民主、創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)力度

新的國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須具備優(yōu)秀的超前的思想政治觀念，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。部分國(guó)有企業(yè)看起來(lái)等級(jí)嚴(yán)明，工作有序，事實(shí)上企業(yè)內(nèi)部缺乏民主，嚴(yán)重壓制著企業(yè)員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)。在國(guó)有企業(yè)思想政治工作方面，要著重強(qiáng)調(diào)民主和創(chuàng)新的精神，只有民主，企業(yè)才能更有活力，使每個(gè)員工感覺(jué)到自由，感覺(jué)到被尊重。鑒于此，筆者認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)自身的性質(zhì)，在時(shí)間管理，假期管理，和等級(jí)制度等管理方面做出適當(dāng)?shù)母淖?，其次，目前?chuàng)新精神是一個(gè)國(guó)有企業(yè)和國(guó)家發(fā)展進(jìn)步的靈魂，只有創(chuàng)新才能激發(fā)一個(gè)國(guó)有企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家的創(chuàng)造力和精神文明建設(shè)。

（三）積極對(duì)國(guó)有企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育

單單強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)或者企業(yè)思想政治文化建設(shè)不可能改變當(dāng)前落后的文化和思想。因此，筆者認(rèn)為，在強(qiáng)調(diào)思想政治工作的同時(shí)，要付出實(shí)際行動(dòng)，加強(qiáng)針對(duì)國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育。企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)注意員工的思想精神狀態(tài)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行教育，避免外來(lái)腐朽文化思想的侵蝕。同時(shí)，也可以有效地將企業(yè)員工的思想政治方面錯(cuò)誤及時(shí)糾正。

（四）建立高效的管理機(jī)制

國(guó)有企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)對(duì)思想政治工作給予重視，建立一套科學(xué)有效的管理體制。這是是企業(yè)公平公正的基礎(chǔ)，能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部健康的競(jìng)爭(zhēng)方式和積極的思想政治建設(shè)。與此同時(shí)，健康的競(jìng)爭(zhēng)方式和積極的思想政治建設(shè)也可以有效地豐富企業(yè)管理體制。這樣，更有助于促進(jìn)員工的個(gè)人特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)發(fā)展，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

（五）加大國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)系

新形勢(shì)下不僅要注重國(guó)有企業(yè)機(jī)制的建設(shè)，還要注重企業(yè)員工的生活方式和工作方式的網(wǎng)絡(luò)與信息化等。例如，在企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)部可以設(shè)置政治工作信息板塊或者通過(guò)微信群"qq群等聊天方式建立群組進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，這樣既可以加大企業(yè)內(nèi)部職工的聯(lián)系和交流，也方便實(shí)時(shí)宣傳員工個(gè)人的好人好事、愛(ài)崗敬業(yè)事跡。與此同時(shí)，要增大部分優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，以自身影響周圍的人，促進(jìn)員工的互幫互助，以最直接，最方便的方式讓正能量影響身邊的人。對(duì)國(guó)有企業(yè)高層來(lái)說(shuō)，可以間接了解員工的思想政治健康情況，及時(shí)給予員工正面的思想感染和影響，讓每一位員工及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展，感受來(lái)自企業(yè)的關(guān)心，樹立積極的價(jià)值觀，人生觀，世界觀。因此，加大國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)系，可以通過(guò)更靈活的方式進(jìn)行豐富的政治教育，不必拘于一面，利用網(wǎng)絡(luò)的便捷通過(guò)群聊，群里投票，匿名發(fā)送等方式，增進(jìn)企業(yè)的民主和文化生活，擴(kuò)大員工的交流和相互了解，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的團(tuán)結(jié)。

三、結(jié)論及建議

綜上所述，市場(chǎng)的發(fā)展和快速變化，促進(jìn)了各類經(jīng)濟(jì)組織間的競(jìng)爭(zhēng)力度，而國(guó)有企業(yè)思想政治工作作為軟實(shí)力可以有效地為企業(yè)的活力保駕護(hù)航，建設(shè)良好的企業(yè)形象，增進(jìn)國(guó)有企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。