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    小學(xué)高年級班級管理探析

    2018-06-28 10:24:22孫鳳英
    考試周刊 2018年57期
    關(guān)鍵詞:個性差異小學(xué)高年級班級管理

    摘要:小學(xué)生進(jìn)入高年級段后,自我意識越來越強(qiáng),個性特征也越來越明顯。作為小學(xué)高年級的班主任,在進(jìn)行班級管理時,要為學(xué)生創(chuàng)造良好的成長環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生身心健康、自主地和諧發(fā)展,首先應(yīng)該注意調(diào)整觀察學(xué)生的視角,強(qiáng)化優(yōu)點(diǎn),弱化缺點(diǎn),幫助學(xué)生樹立成長自信;其次班主任要充分了解和尊重個體差異,因材施教,才能促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展;第三是豐富班級生活管理角色,提升學(xué)生的責(zé)任感、使命感,培養(yǎng)學(xué)生主人翁意識;第四是協(xié)調(diào)好生生關(guān)系,為學(xué)生創(chuàng)建互相諒解、互助互愛的和諧班級文化氛圍,培養(yǎng)生生交往能力,提升班級凝聚力。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)高年級;班級管理;個性差異;管理角色

    小學(xué)生進(jìn)入高年級段后,自我意識越來越強(qiáng),個性特征也越來越明顯。作為小學(xué)高年級的班主任,怎樣才能在進(jìn)行班級管理時,為學(xué)生創(chuàng)造良好的成長環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生身心健康、自主地和諧發(fā)展呢?

    一、 調(diào)整觀察視角,樹立自信心

    “數(shù)其十過,不如獎其一長?!北頁P(yáng)的力量,遠(yuǎn)勝于批評。不僅是對于后進(jìn)生,對于所有學(xué)生都需要表揚(yáng)與肯定,讓學(xué)生得到愉快的心理體驗(yàn)。

    學(xué)生都有做好事的一條筋和做壞事的一條筋。教師要善于調(diào)整觀察視角,做好放大鏡和縮小鏡。用放大鏡使勁放大學(xué)生做好事的那條筋。即使沒有做好事,教師也要為學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會做好事,強(qiáng)化學(xué)生做好事的那條筋,使之越來越發(fā)達(dá)。對于學(xué)生做壞事的那一條筋,教師要用縮小鏡,盡量能忽略就忽略,弱化這條筋,使之慢慢萎縮。

    因此,在平時教師要有意識地讓后進(jìn)生幫助老師為集體做些事。通過讓這些學(xué)生負(fù)責(zé)一些力所能及的日常工作,幫助他們克服缺點(diǎn),得到更多受表揚(yáng)的機(jī)會。當(dāng)這部分學(xué)生感受到其他同學(xué)很在意他,他的才能就會得到適當(dāng)展示,以此恢復(fù)自信,鍛煉能力。改變這部分學(xué)生在其他同學(xué)心目中的形象,幫助他們獲得自我認(rèn)同感和在集體中的存在感。

    二、 尊重個體差異,促自主發(fā)展

    優(yōu)秀生的學(xué)習(xí)品質(zhì)是相似的,而問題學(xué)生卻各有各的問題。面對問題學(xué)生,教師要充分尊重個體差異,因需而教,善于抓住機(jī)會,因勢利導(dǎo)??赡芤淮握故緳C(jī)會就能奇跡般地改變他。比如數(shù)學(xué)課上講畫圓,同學(xué)們爭先恐后地舉手,平時課上愛搗蛋的學(xué)生也把手高高舉了起來,教師抓住機(jī)會,把圓規(guī)遞給他,叫他上來畫。他不好意思地低頭走上來,幾下就畫完了。臺下跟著響起了熱烈的掌聲。這個平時淘氣的學(xué)生臉上露出了欣喜與滿足的笑容。接下來奇跡發(fā)生了,之前他那些不良習(xí)慣,如不舉手就發(fā)言,接下音打岔等壞習(xí)慣幾乎一掃而光。教師沒有去做任何思想工作,一次成功展示自我的機(jī)會,轉(zhuǎn)化成了自我約束的力量。

    面對不同的孩子,教師必須有不同的教育方法。面對這種有表現(xiàn)欲的孩子,教師不能光去打壓、冷處理或他們越舉手,教師越不叫他。教師要給這樣的學(xué)生適時展示自己的機(jī)會,當(dāng)他感受到別人很在意他,且他的才能得到了適當(dāng)?shù)恼故緯r,教育就水到渠成了。

    三、 豐富管理角色,提升責(zé)任感

    在班級文化建設(shè)中。每位班主任都應(yīng)該把培養(yǎng)班級的凝聚力和集體榮譽(yù)感放在班級管理的首位。這一目標(biāo)達(dá)成的前提是培養(yǎng)學(xué)生主人翁意識,構(gòu)建良好人際關(guān)系。

    班級就是一個迷你的小社會。除了班長、班委和組長外,幾乎所有的學(xué)生都應(yīng)該有一個班級管理角色。比如有的管理桌椅擺放、窗臺地面衛(wèi)生;有的負(fù)責(zé)澆花,換水,傾倒垃圾,開關(guān)燈、門窗等;有的關(guān)注語言文明、行為規(guī)范;有的負(fù)責(zé)監(jiān)督衣著整齊、手臉干凈、頭發(fā)長短等。增強(qiáng)學(xué)生主人翁意識的教育可以體現(xiàn)在學(xué)生生活的方方面面,不論是集會活動,還是每天的衛(wèi)生掃除,只要教師指導(dǎo)到位,方法得當(dāng),督促獎勵并存,學(xué)生就會各司其職,各盡其責(zé)。

    教師還可以定期交換管理角色,讓每個學(xué)生體驗(yàn)不同的管理角色職責(zé)。讓每個人都認(rèn)識到規(guī)則的重要性,從而自覺遵守,才能使班級每日常規(guī)井井有條。

    四、 協(xié)調(diào)生生關(guān)系,創(chuàng)建和諧班級

    良好的人際關(guān)系是一個班級建設(shè)的重中之重,在班級內(nèi)的人際關(guān)系可分為四類:師生關(guān)系、生生關(guān)系、老師和家長的關(guān)系、學(xué)生和家長間的關(guān)系。在這四種關(guān)系中,生生關(guān)系是最難調(diào)控的一種。

    這主要由孩子好動的天性所致,好的時候互相逗鬧,逗惱了就像仇人一樣。因此教師在處理兩個學(xué)生矛盾的時候,不要急于區(qū)分誰對誰錯,而是要先引導(dǎo)學(xué)生想一想自己的行為,哪里錯了,找到矛盾的根源。教師也可以通過班隊(duì)會、安全活動課、課下談話逐漸來扭轉(zhuǎn)個別同學(xué)斤斤計(jì)較的思想,再利用班隊(duì)會,把這個教育引向深入,拋開現(xiàn)象,認(rèn)清事情的本質(zhì),以減少班內(nèi)因逗鬧發(fā)生矛盾的事件。

    班級是一個大家庭,所有的同學(xué)要像兄弟姐妹一樣的融洽相處并不容易。一個同學(xué)有了困難,其他同學(xué)都要伸出熱情的雙手去幫助她。有人摔跤就要有人把他攙扶;有誰忘帶東西,就會有人熱心相助。教師要抓住典型事例及時表揚(yáng),給孩子們樹立學(xué)習(xí)的榜樣,為學(xué)生創(chuàng)建互相諒解、互助互愛的和諧班級生活環(huán)境。協(xié)調(diào)好生生關(guān)系,直接影響著人與人的交往以至班級凝聚力的形成,是班級文化建設(shè)的重要方面。

    總之,小學(xué)高年級學(xué)生的自我意識和集體觀念較中低年級段明顯不同,班級管理也更講究科學(xué)性和藝術(shù)性。這需要小學(xué)高年級班主任充分考慮學(xué)生差異特點(diǎn),多一把尺子衡量學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生在和諧融洽的班級生活中通過體驗(yàn),感受成長的快樂,自主完成自我建構(gòu)。

    作者簡介:孫鳳英,河北省秦皇島市,秦皇島市海港區(qū)北環(huán)路小學(xué)。

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