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    學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力導(dǎo)向的“企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析”課程范式改革與實踐

    2018-06-20 09:35:54劉小雙
    教書育人·高教論壇 2018年3期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)能力實踐改革

    劉小雙

    [摘 要] 本文是針對“企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析”這門課程的性質(zhì)和特點,并結(jié)合當(dāng)前高等教育的目標(biāo),將創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)作為課程教學(xué)的導(dǎo)向,通過對課程范式改革,將實踐環(huán)節(jié)引入到理論教學(xué)當(dāng)中,對傳統(tǒng)理論教學(xué)有了全新的組織和實施,希望對學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)打下堅實基礎(chǔ)。

    [關(guān)鍵詞] 創(chuàng)業(yè)能力;課程范式;改革;實踐

    [中圖分類號] G642 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 1008-2549(2018) 03-0097-02

    創(chuàng)業(yè)教育是高等教育的重要內(nèi)容。我國比較重視高校創(chuàng)業(yè)教育,相繼出臺了一些政策措施。1999年國務(wù)院批準(zhǔn)《面向21世紀(jì)教育振興行動計劃》,提出加強(qiáng)對教師和學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,鼓勵他們自主創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)。2002年教育部在清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等9所高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育試點工作。2012年3月教育部印發(fā)的《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》明確提出,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程。2012年8月教育部印發(fā)的《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求(試行)》提出,高等學(xué)校要把創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)納入學(xué)校改革發(fā)展規(guī)劃,納入學(xué)校人才培養(yǎng)體系,納入學(xué)校教育教學(xué)評估指標(biāo)。2015年10月教育部、國家發(fā)展改革委、財政部關(guān)于《引導(dǎo)部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見》提出,為了適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,應(yīng)用型高校應(yīng)以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,推動課程改革,大力提升人才培養(yǎng)水平。這些政策措施為我國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展提供了基本遵循,也為高校創(chuàng)業(yè)教育的探索和推廣提供了重要指導(dǎo)。

    《關(guān)于確定第二批轉(zhuǎn)型高校的通知》中正式確定重慶工商大學(xué)融智學(xué)院為第二批向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的高校之一,在轉(zhuǎn)型的過程中,學(xué)院整體的目標(biāo)、各個二級學(xué)院的人才培養(yǎng)方案、課程安排和設(shè)置也在做相應(yīng)的調(diào)整?!捌髽I(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析”是一門專業(yè)選修課,作為經(jīng)濟(jì)學(xué)院實踐實訓(xùn)的重點建設(shè)課程,因此本項目是根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才培養(yǎng)方案的要求,以創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,通過教學(xué)改革著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,希望能為應(yīng)用型高校的創(chuàng)業(yè)教育提供指導(dǎo)思路。

    一 文獻(xiàn)綜述

    關(guān)于“企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析”課程教學(xué)改革的相關(guān)研究日益增多,越來越多的學(xué)者認(rèn)識到傳統(tǒng)的理論組織教學(xué)對本門課程的局限性,并開始著手對本門課程教學(xué)作相關(guān)探索研究。伍建勇(2005)以職業(yè)技術(shù)學(xué)校為例,從激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、布置作業(yè)練習(xí)提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力、通過繼續(xù)教育培訓(xùn)拓寬教師的知識面等幾個方面來提高“企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析”的教學(xué)質(zhì)量,側(cè)重教學(xué)的實用性;黃勇(2005)提出對“企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析”這門課程實施案例教學(xué)方法,并對如何取得較好的教學(xué)效果提出幾點應(yīng)注意的事項;王芳(2006)指出要注重學(xué)生個性發(fā)展,因材施教,實施分層教學(xué)方法,將不同的教學(xué)對象按照學(xué)習(xí)能力的差異和專業(yè)基礎(chǔ)的薄弱等相關(guān)影響因素分成不同的教學(xué)層次,并對不同的教學(xué)層次提出相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)和要求。

    上述學(xué)者的研究主要是從教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方法兩方面進(jìn)行的課程改革,時隔今日已有10年之久。隨著近些年來高校畢業(yè)生顯現(xiàn)的問題逐漸多樣化和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)嚴(yán)峻的趨勢,國家教育部就出現(xiàn)的問題也相應(yīng)的出臺一些指導(dǎo)意見:鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè);指導(dǎo)部分高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變;以用人企業(yè)所需能力為導(dǎo)向,高校在學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識的同時也要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力等。以學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)的“企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析”課程改革,學(xué)者至今還未做過相關(guān)研究,因而,本項目研究具有開創(chuàng)性,導(dǎo)向性和與時俱進(jìn)性。

    二 課程的性質(zhì)和特點

    “企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析”是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一門專業(yè)選修課,它研究的對象是企業(yè)經(jīng)營活動的整個過程,課程內(nèi)容主要包括宏觀和微觀兩個部分:宏觀部分主要介紹市場分析,也就是企業(yè)所面臨的市場環(huán)境;微觀部分主要包括企業(yè)內(nèi)部的資金分析、資產(chǎn)分析、生產(chǎn)分析、產(chǎn)品成本分析、商品流轉(zhuǎn)分析、財務(wù)分析和企業(yè)業(yè)績評價等幾個方面。教學(xué)的主要目的是為了提高學(xué)生的分析能力,讓學(xué)生能夠利用企業(yè)現(xiàn)有的信息資源,運用定性和定量的方法對企業(yè)進(jìn)行解剖過去、控制現(xiàn)在、預(yù)測未來,挖掘企業(yè)的潛力,進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。

    這門課程也呈現(xiàn)出一定的特點:第一,涉及的知識面廣。在資產(chǎn)分析、財務(wù)分析時應(yīng)用到會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)知識;資金分析、生產(chǎn)分析、產(chǎn)品成本分析和企業(yè)業(yè)績評價時應(yīng)用到管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識;在商品流轉(zhuǎn)分析時又應(yīng)用到市場營銷學(xué)知識;所以在學(xué)習(xí)這門課程之前需要有一定的理論基礎(chǔ),同時,學(xué)習(xí)這門課程也正是對理論基礎(chǔ)的運用的檢驗。第二,對教師的知識要求高。在學(xué)習(xí)這門課程時,不僅對學(xué)生的理論基礎(chǔ)知識有一定的要求,授課教師也必須熟知相應(yīng)的知識領(lǐng)域,并且能夠主動帶領(lǐng)學(xué)生回憶舊知識并運用舊知識來學(xué)習(xí)、接受新知識,還要求教師必須能恰當(dāng)?shù)匾胝鎸嵃咐齺碓忈屝碌睦碚?,來調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。第三,實踐性較強(qiáng)。在現(xiàn)實生活中有很多生產(chǎn)性企業(yè),企業(yè)在經(jīng)營的過程中有真實的數(shù)據(jù),學(xué)生可以通過實地調(diào)研獲取數(shù)據(jù),再用理論知識對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,撰寫實踐報告。通過實踐環(huán)節(jié)能夠彌補很多課堂只有脫離現(xiàn)實生活、枯燥乏味的理論講授的不足,學(xué)生也能體驗企業(yè)的決策者該如何做出正確的決策,為學(xué)生今后創(chuàng)業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。

    三 課程的組織和實施

    通過幾年的教學(xué)實踐,這門課程的教學(xué)效果未能達(dá)到預(yù)期,通過總結(jié)認(rèn)為原因有以下幾點:在上課過程中理論教學(xué)和現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)合較少;理論枯燥致使學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性并不高;學(xué)生主要以互聯(lián)網(wǎng)搜集企業(yè)相關(guān)資料和數(shù)據(jù),缺少實地調(diào)研和考察,導(dǎo)致數(shù)據(jù)的真實性缺少考證,并且獲取的數(shù)據(jù)不是最新的;學(xué)生對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析的能力檢驗過于單一等。因而,為了提高教學(xué)效果,增強(qiáng)學(xué)生的分析能力,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力,調(diào)動學(xué)生的積極性,同時也為了避免因缺少實踐調(diào)研和考察帶來的數(shù)據(jù)失真、分析上的偏差,有必要對“企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析”做相應(yīng)的教學(xué)改革,在教學(xué)過程中不斷增加實踐環(huán)節(jié),具體的組織和實施過程如下。

    1 教學(xué)內(nèi)容構(gòu)建

    這門課程教學(xué)主要分為理論教學(xué)和實踐環(huán)節(jié)兩個部分,理論教學(xué)內(nèi)容主要圍繞企業(yè)內(nèi)部的資金分析、資產(chǎn)分析、生產(chǎn)分析、產(chǎn)品成本分析、商品流轉(zhuǎn)分析、財務(wù)分析和企業(yè)業(yè)績評價而進(jìn)行,每一部分可以作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析的一個獨立部分而存在,因而對理論教學(xué)時可以采用模塊化教學(xué)的方法;對實踐環(huán)節(jié),學(xué)生要深入到企業(yè)當(dāng)中,逐一了解企業(yè)的各個部門的運作,如生產(chǎn)部門、管理部門、財務(wù)部門等,用理論聯(lián)系實踐的方式來更好的了解現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)濟(jì),通過實地調(diào)研撰寫創(chuàng)業(yè)說明書或?qū)嵺`報告,這樣既有利于學(xué)生提高學(xué)習(xí)的效率,又有利于加深知識點理解,同時又能提高創(chuàng)業(yè)能力。

    2 教學(xué)過程設(shè)計

    “企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析”是大三學(xué)生的專業(yè)選修課程,本門課程主要從微觀的角度對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析,因此是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的課程。教學(xué)目標(biāo)主要是為了提升學(xué)生分析能力、發(fā)現(xiàn)能力、管理能力、創(chuàng)新能力等,增強(qiáng)團(tuán)隊意識和目標(biāo)管理,使學(xué)生通過對理論的學(xué)習(xí)能夠?qū)ΜF(xiàn)實企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動能夠做全面的科學(xué)的規(guī)劃,并且通過對創(chuàng)業(yè)項目的選取、現(xiàn)狀分析及前景預(yù)測,來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力,為今后創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。為了達(dá)到這個目標(biāo),本課程在教授的過程中充分利用現(xiàn)代教學(xué)工具,采用理論教學(xué)和實踐相結(jié)合的方式,用理論指導(dǎo)實踐,實踐促進(jìn)理論知識的理解,最后形成創(chuàng)業(yè)說明書或?qū)嵺`報告,來檢驗教學(xué)的效果。

    3 教學(xué)方法和手段研究

    在教學(xué)管理方面,理論部分主要采取模塊化教學(xué)、案例分析等教學(xué)方法;實踐環(huán)節(jié),為了增強(qiáng)學(xué)生的實踐能力和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和能力,以提升學(xué)生的競爭意識,通過實地調(diào)研后以小組為單位,教師提供幾個企業(yè)的基本資料和相關(guān)數(shù)據(jù)作為案例示范,學(xué)生結(jié)合實地考察情況,按照老師提供的思路對小組成員進(jìn)行角色分工,模擬企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人,對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行決策,目的是將理論教學(xué)運用到實踐當(dāng)中,最終形成實踐報告或創(chuàng)業(yè)說明書進(jìn)行匯報。

    4 考核方式改革

    課程考核不僅包括理論掌握程度,還包括理論聯(lián)系實際的能力,通過小組的實踐報告或創(chuàng)業(yè)說明書以及學(xué)生在各個實踐環(huán)節(jié)的表現(xiàn),教師進(jìn)行綜合評分;在對某個小組的匯報進(jìn)行評分時,也要充分考慮到其他小組成員對其進(jìn)行的評分,合理分配老師和學(xué)生的評分權(quán)重,盡力做到公平公正。

    自從對這門課程進(jìn)行教學(xué)改革,打破傳統(tǒng)的理論教學(xué)方法的局限以后,本門課程從教學(xué)效果來看較好的實現(xiàn)了前期預(yù)期的教學(xué)目標(biāo),希望通過對本門課程的范式改革,能為其他向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型的高校開設(shè)同一課程或相近課程提供參考,給予一定的借鑒意義。

    參考文獻(xiàn)

    [1]伍建勇.工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析[J].就業(yè)與保障,2005(3):62-64.

    [2]王芳.分層教學(xué)法在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析教學(xué)中的應(yīng)用[J].教學(xué)參考,2006(8):37-38.

    [3]李冠凡.論我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析面臨的困境與發(fā)展對策[J].長沙水電學(xué)院學(xué)報,1992(1):107-109.

    [4]黃勇.企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析案例教學(xué)的幾點思考[J].高等函授學(xué)報,2010(3):74-76.

    [5]朱敏.案例教學(xué)設(shè)計及組織對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].財經(jīng)科學(xué),2008(5):78-80.

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