• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    供給側(cè)改革背景下企業(yè)納稅遵從成本研究

    2018-05-09 10:53:42王娟許文晶
    會計之友 2018年8期
    關(guān)鍵詞:稅收負(fù)擔(dān)

    王娟 許文晶

    【摘 要】 納稅遵從成本是企業(yè)為遵守稅法規(guī)定產(chǎn)生的有形成本和無形成本之和,可分為貨幣成本、時間成本、心理成本等。調(diào)查發(fā)現(xiàn),近3年我國宏觀稅負(fù)整體有所下降,但企業(yè)納稅過程中耗費的貨幣成本和時間成本仍給企業(yè)帶來沉重的負(fù)擔(dān)。文章進(jìn)一步歸納分析了影響納稅遵從成本的因素,并采用五點評分法對各因素的重要性進(jìn)行評分。結(jié)果表明,稅法的明確性和復(fù)雜性、稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的完善程度、企業(yè)財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)以及納稅意識等因素對企業(yè)納稅遵從成本的影響較大。

    【關(guān)鍵詞】 納稅成本; 納稅遵從成本; 稅收負(fù)擔(dān); 有形成本; 心理成本

    【中圖分類號】 F812.42;F234.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1004-5937(2018)08-0110-04

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和世界格局的變化,國內(nèi)企業(yè)在人力等方面的比較成本優(yōu)勢不復(fù)存在。據(jù)“2013年中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級調(diào)查報告”,81%的被調(diào)查企業(yè)認(rèn)為企業(yè)成本高是抑制企業(yè)轉(zhuǎn)型的主要原因。藉此,黨中央提出了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和供給側(cè)改革的新思路和新戰(zhàn)略,并在2016年1月召開的中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十二次會議上提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案,明確“降低成本,幫助企業(yè)保持競爭優(yōu)勢”是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性改革四大關(guān)鍵點之一。納稅遵從成本高被認(rèn)為是抑制國內(nèi)企業(yè)的競爭力、阻礙實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要制度性成本。那么,我國企業(yè)的納稅遵從成本狀況到底如何?影響因素又有哪些?本文將就這些問題進(jìn)行探究。

    一、納稅遵從成本及其構(gòu)成

    納稅遵從成本是指企業(yè)為遵守稅法規(guī)定產(chǎn)生的可以用貨幣計量的有形成本和無法用貨幣計量的無形成本。其中有形成本是納稅人處理涉稅事項時所耗費的可以用貨幣計量的成本,如財務(wù)人員的培訓(xùn)費、辦稅人員的時間成本、日常涉稅行為中需要用到的發(fā)票賬本及設(shè)施支出、稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的代理費、違反稅法的滯納金和罰款以及稅務(wù)檢查所帶來的經(jīng)營損失等[1]。無形成本產(chǎn)生的原因主要來自于工作壓力導(dǎo)致的不良情緒,如稅制過于復(fù)雜導(dǎo)致辦稅人員擔(dān)心發(fā)生失誤而多交或少交稅金,或者在納稅籌劃過程中由于對稅收法律相關(guān)規(guī)定了解不夠而出現(xiàn)焦慮、受挫心理。無形成本通常難以計量,但會在一定程度上影響辦稅人員的工作效率,進(jìn)而增加有形成本。納稅遵從成本的構(gòu)成可概括如圖1所示。

    二、企業(yè)遵從納稅成本現(xiàn)狀調(diào)查

    本文采用問卷調(diào)查的方式了解企業(yè)的納稅遵從成本狀況。由于無形成本難以計量,問卷內(nèi)容主要涉及有形成本,包括財務(wù)人員培訓(xùn)支出、辦稅人員時間成本、涉稅發(fā)票、賬簿及設(shè)施支出、稅務(wù)代理費用、滯納金和罰款支出以及其他支出。問卷調(diào)查對象主要是企業(yè)中的財務(wù)和會計人員,問卷采用郵件、微信等途徑發(fā)放并回收,共收到58份問卷,其中有效問卷48份,有效收回率82.76%。

    (一)對財務(wù)人員的稅務(wù)培訓(xùn)支出

    我國1993年的稅制改革,確定了以流轉(zhuǎn)稅和所得稅為主的稅收體系。2008年《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》的修訂施行、2012年以來的增值稅擴(kuò)圍改革以及2016年全面推行營改增改革等,給企業(yè)納稅業(yè)務(wù)帶來極大的挑戰(zhàn)。相應(yīng)的,財務(wù)人員須加強(qiáng)對稅收政策的學(xué)習(xí),以應(yīng)對稅法不斷變革對納稅業(yè)務(wù)知識更新的需求。圖2列示了被調(diào)查企業(yè)對財務(wù)人員的稅務(wù)培訓(xùn)支出情況。

    根據(jù)圖2,企業(yè)在對財務(wù)人員稅務(wù)培訓(xùn)方面的支出并不多,只有4.08%的被調(diào)查企業(yè)認(rèn)為較多,絕大部分企業(yè)認(rèn)為支出較少或很少。

    (二)辦稅人員時間成本

    時間成本包括辦稅人員處理日常稅務(wù)事項、搜集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策以及因稅法變化更新知識體系所耗費的時間成本以及進(jìn)行納稅籌劃和與稅務(wù)局等相關(guān)部門進(jìn)行溝通的時間成本等,可以用財務(wù)人員單位時間工資成本與辦理涉稅事項所耗費時間的乘積來表示[2],即辦稅人員的時間成本=(辦稅人員月工資÷每月工作小時數(shù))×每月辦稅小時數(shù)×12,企業(yè)年平均辦稅時間成本如圖3所示。

    根據(jù)圖3,對于自行辦理稅務(wù)事項的企業(yè),年平均辦稅時間成本大多集中在5 000元以上,有33.5%辦稅時間成本在3 000—5 000元之間,說明企業(yè)的辦稅人員在處理涉稅事項時效率還有待提高,這意味著本來可以將時間用于其他方面,但卻不得不將時間過多地耗費在處理稅收事務(wù)上。

    (三)發(fā)票賬簿以及稅控裝置支出

    發(fā)票賬簿以及稅控裝置支出也是企業(yè)納稅遵從成本的重要組成部分,通??梢酝ㄟ^提高國家辦稅人員的服務(wù)水平來降低,調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果見圖4。

    根據(jù)圖4,將近80%的企業(yè)年平均發(fā)票賬簿以及稅控裝置支出在2 000—5 000元之間,超過5 000元的有12.24%的企業(yè)。

    (四)稅務(wù)代理費用

    稅務(wù)代理費用是很多企業(yè)納稅過程中的一項重要支出。由于涉稅業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和專業(yè)性,很多中小企業(yè)出于成本效率考慮及員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的局限性,通常會委托稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)處理一些涉稅事項,如辦理稅務(wù)登記(變更、注銷)、辦理發(fā)票領(lǐng)購、辦理納稅申報(含扣繳稅款報告)、進(jìn)行稅務(wù)咨詢、顧問與籌劃、辦理所得稅匯算清繳、辦理出口退稅、申請稅務(wù)行政復(fù)議、訴訟和其他委托事項等。委托稅務(wù)代理的費用調(diào)查結(jié)果如圖5所示。

    根據(jù)圖5,46.94%的企業(yè)認(rèn)為委托稅務(wù)代理費用適中,但仍有34.70%的企業(yè)認(rèn)為代理費用對企業(yè)來說較多或很多,有18.37%的企業(yè)認(rèn)為委托代理費用的支出很高。

    (五)納稅相關(guān)的外部溝通和接待支出

    企業(yè)在納稅、享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策以及接受稅務(wù)審計或檢查時,需要與稅務(wù)人員、黨政官員等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),這些費用構(gòu)成企業(yè)納稅遵從成本的重要組成部分。2015年度被調(diào)查企業(yè)因涉稅事項接待和溝通企業(yè)外部人員的支出額估計如圖6所示。

    根據(jù)圖6,企業(yè)年溝通和接待費用低于1萬元的僅有22.45%,46.94%的企業(yè)年外部溝通和接待支出在1—3萬元,超過5萬元的更是達(dá)14.29%,說明企業(yè)在這方面的支出偏高。

    此外,企業(yè)特別是中小企業(yè)因不熟悉稅法,不僅導(dǎo)致其違反稅法而繳納滯納金或罰款,還使企業(yè)不能合理、有效地利用稅收優(yōu)惠政策。調(diào)查結(jié)果顯示,約43%的被調(diào)查企業(yè)近3年因違反稅法繳納的罰款的次數(shù)或向稅局補稅、繳納滯納金的次數(shù)在2次以上,42.86%的企業(yè)每年因不適當(dāng)利用稅收優(yōu)惠而造成損失的次數(shù)超過1次。滯納金和罰款是企業(yè)違背稅法規(guī)定而向國家繳納的正常稅款之外的款項,這不僅會直接減少企業(yè)的現(xiàn)金流,還會變相增加企業(yè)繳納負(fù)擔(dān)。而不當(dāng)利用稅收優(yōu)惠必然間接增加企業(yè)的納稅遵從成本。

    三、影響企業(yè)納稅遵從成本的因素分析

    (一)影響企業(yè)納稅成本的因素

    如段丁強(qiáng)等[3]研究證明,影響企業(yè)納稅遵從成本的重要制度性因素一般包括稅制的復(fù)雜程度、稅制的結(jié)構(gòu)特征及稅制的穩(wěn)定性。丁永波(2015)認(rèn)為企業(yè)管理者對納稅籌劃的了解不夠充分,會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生偷稅、漏稅等行為,也會增加企業(yè)納稅成本。此外,也有學(xué)者認(rèn)為,企業(yè)規(guī)模、辦稅人員能力、政府優(yōu)惠政策也會對企業(yè)納稅遵從成本造成影響。本文通過對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的研究,歸納出稅法的穩(wěn)定性等15個企業(yè)納稅成本的影響因素,如表1所示。

    為了解上述因素對企業(yè)納稅成本的影響程度,本文采用問卷調(diào)查的方式獲取被調(diào)查者對每一個影響因素的重要性評分。每一個因素的重要性分為很重要(5分)、較為重要(4分)、一般(3分)、較為不重要(2分)、非常不重要(1分)五個等級,問卷通過郵件、微信發(fā)放和回收,共收到44份問卷,有效問卷40份,占問卷總數(shù)的90.91%。調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果如表1所示。

    根據(jù)表1,在影響納稅遵從成本的15個影響因素中,稅法的明確性、稅制的復(fù)雜性、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、稅務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)、稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的完善程度、企業(yè)納稅方式、企業(yè)財務(wù)人員對稅法和納稅事物的熟悉程度、企業(yè)納稅意識等對企業(yè)納稅遵從成本的影響較大。其中排第一位的是稅制的復(fù)雜性,均值為3.25,方差為1.013,說明大多數(shù)被調(diào)查者都認(rèn)為稅制的復(fù)雜性是影響企業(yè)納稅遵從成本的最重要因素;其次為企業(yè)財務(wù)人員對稅法和納稅事物的熟悉程度,其均值是3.20,方差為0.933,說明企業(yè)財務(wù)人員對稅法和納稅事物的熟悉程度也是影響程度較大的因素之一;稅制的明確性、稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、稅務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)、稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的完善程度、企業(yè)納稅方式以及企業(yè)納稅意識的均值統(tǒng)計量均在2.8—3.0以內(nèi),相比其他因素,這6個因素的影響程度也較大。從它們的方差統(tǒng)計量可以看出,大多數(shù)人對這些影響因素的重要性保持的意見較為一致,尤其是稅務(wù)代理機(jī)構(gòu),方差為0.664,是7個因素中意見最為一致的一個因素。

    (二)影響因素的歸類分析

    本文將影響程度較大的因素大致分為四類,其中稅法明確性和稅法復(fù)雜性與稅法特征相關(guān),本文將其歸納為稅收制度因素;稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和稅務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)對稅收工作的管理和征收,因此可用稅收征管因素概括;稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)行業(yè)制度越完善,稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收效率越高,而且可以使企業(yè)和稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅過程更加專業(yè)化,因此本文用稅收環(huán)境因素代表稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的完善程度;企業(yè)財務(wù)人員對稅法和納稅事物的熟悉程度、企業(yè)納稅意識屬于企業(yè)內(nèi)部的問題,本文將其歸納為企業(yè)自身因素。

    1.稅收制度因素

    調(diào)查得知,稅制如果過于復(fù)雜或者不明確,會增加處理涉稅事項所花的時間,從而增加時間成本。稅制復(fù)雜性對納稅遵從成本至少有三個方面的影響:一是委托稅務(wù)代理的企業(yè)越來越多,對貨幣成本的增加造成直接影響;二是納稅申報單越來越復(fù)雜,導(dǎo)致辦稅人員填制申報單花費的時間更多,使納稅遵從成本中的時間成本增加;三是納稅人對稅法不夠了解,納稅人納稅時容易產(chǎn)生焦慮的情緒,導(dǎo)致心理成本增加[3]。稅法的不明確也會使企業(yè)財務(wù)人員在查閱稅收法律條文時理解錯誤,從而使企業(yè)繳納大量罰款或滯納金。

    2.稅收征管因素

    根據(jù)上述對15個因素的重要性分析,稅務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、稅務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)是其中評分較高的兩個因素。如果政府稅務(wù)有關(guān)的各機(jī)構(gòu)分工不夠明確或者工作內(nèi)容存在交叉,很有可能出現(xiàn)相互推卸現(xiàn)象而使工作效率降低,最終導(dǎo)致企業(yè)辦稅人員花費大量的時間處理納稅事項。稅務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)不僅包括專業(yè)素養(yǎng),還包括服務(wù)態(tài)度,不友好的態(tài)度會給企業(yè)財務(wù)人員辦稅時帶來不滿情緒,增加辦稅人員心理成本。

    3.稅收環(huán)境因素

    稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)作為一種社會性的稅收服務(wù)組織,對企業(yè)納稅遵從成本的影響有以下三個方面:一是提高企業(yè)處理涉稅事項的效率,節(jié)約企業(yè)納稅時間,但需要向稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費,從而增加了貨幣成本;第二,降低企業(yè)納稅風(fēng)險,降低企業(yè)財務(wù)人員辦稅時的心理成本;第三,企業(yè)在稅務(wù)代理人員的幫助下,可以制定有效的稅收籌劃措施,減少企業(yè)稅收成本。但只有當(dāng)企業(yè)自己辦理納稅付出的代價高于代理費用時,企業(yè)才會委托稅務(wù)代理。

    4.企業(yè)自身因素

    企業(yè)財務(wù)人員如果對稅法的理解不夠透徹,在處理與稅務(wù)相關(guān)的事項時會遇到很多問題,比如不能合理合法地利用政府推行的優(yōu)惠政策、計算應(yīng)納稅額時無法按照稅法的相關(guān)規(guī)定調(diào)整會計利潤而多交或少交稅款。除此之外,企業(yè)納稅意識對企業(yè)遵從納稅成本也有很重要的影響,如果企業(yè)納稅意識不強(qiáng),故意偷漏稅,不僅對政府財政收入帶來不利影響,還會給企業(yè)造成聲譽上的損害。

    四、降低企業(yè)納稅遵從成本的建議

    第一,健全稅制體系。政府應(yīng)當(dāng)盡量簡化稅制,減少中小企業(yè)處理涉稅事項的實操錯誤,同時,政府推行新稅收政策時應(yīng)給予清晰化的解釋,避免優(yōu)惠政策條款內(nèi)容模棱兩可,導(dǎo)致企業(yè)無法正確有效地運用稅收優(yōu)惠。

    第二,改善稅收行政的運行機(jī)制、稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政服務(wù)。稅務(wù)機(jī)關(guān)首先應(yīng)清楚界定各部門的職責(zé),以免出現(xiàn)相互推卸現(xiàn)象;其次要積極推進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)征管工作的信息化,這不僅可以大大提高稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員的辦事效率,也可以大大降低納稅人的納稅時間成本;再次,稅務(wù)機(jī)關(guān)要以公正、禮貌的態(tài)度對待任何納稅人,并為納稅人提供快捷的服務(wù);最后,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)新稅法的宣傳工作,從而使納稅人清楚了解自身的權(quán)利和義務(wù)[4]。

    第三,改善稅收環(huán)境。稅務(wù)代理對維護(hù)納稅人權(quán)益和納稅服務(wù)社會化起到了促進(jìn)作用,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)該與稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)定期溝通,將新的稅收政策及時告知稅務(wù)代理機(jī)構(gòu),并在稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)需要時提供一些稅收資料,這不僅有利于提高稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收效率,還可以為中小企業(yè)提供更高質(zhì)量的涉稅服務(wù)。同時,還要提高稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的門檻,嚴(yán)格把控稅務(wù)代理人員的準(zhǔn)入條件,拓展稅務(wù)代理項目,建立高素質(zhì)的稅務(wù)代理團(tuán)隊[5]。再者,還要規(guī)范行業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn),在考慮稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)成本的同時還要注意納稅人的承受能力,以免出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。此外,為防止稅務(wù)腐敗,政府應(yīng)該完善稅務(wù)機(jī)關(guān)權(quán)力制約機(jī)制與監(jiān)督檢察機(jī)制,規(guī)范稅收程序,維護(hù)納稅人的合法權(quán)益[6]。

    第四,加強(qiáng)企業(yè)自身納稅管理。首先,企業(yè)要增強(qiáng)財務(wù)人員的執(zhí)業(yè)能力。目前加強(qiáng)財務(wù)人員專業(yè)技能的培訓(xùn)是降低企業(yè)納稅成本的有效的手段,因此企業(yè)要嚴(yán)格把控和提高培訓(xùn)質(zhì)量,并合理分配企業(yè)的培訓(xùn)資源。除了培訓(xùn)之外,能夠快速提高企業(yè)財務(wù)管理水平的措施是引進(jìn)高素質(zhì)的財務(wù)人員,但耗費的成本較高。其次,要提高企業(yè)納稅意識,注重納稅細(xì)節(jié)。為了降低企業(yè)納稅成本,企業(yè)有必要樹立正確的納稅意識,向公司員工傳播一個在合法的前提下有效降低企業(yè)納稅成本的思想,并將這一思想貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中,比如在發(fā)出存貨的計價方法和固定資產(chǎn)折舊方法的選擇上,要充分考慮不同方法對企業(yè)納稅成本的影響;除此之外,在投資、融資決策時要合理有效地利用政府稅收優(yōu)惠政策,綜合考慮投資的行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 王薇.我國稅收成本較高的原因及解決途徑[J].商情,2012(8):123-124.

    [2] 楊志安,韓嬌.降低我國稅收遵從成本的途徑選擇[J].稅務(wù)研究,2006(1):68-70.

    [3] 段丁強(qiáng),胡秋紅.淺議影響企業(yè)稅收遵從成本的稅制因素[J].稅務(wù)研究,2016(1):116-117.

    [4] 喬燕君.進(jìn)一步完善我國稅收征管績效研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2013(9):105-106.

    [5] 李裕文.中國稅務(wù)代理市場存在的問題與對策[J].市場研究,2016(4):23-24.

    [6] 徐麗娜.論我國納稅人權(quán)利保障機(jī)制的構(gòu)建[J]. 法制與社會,2013(36):51-52.

    猜你喜歡
    稅收負(fù)擔(dān)
    稅收政策對產(chǎn)業(yè)升級的作用機(jī)理
    企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)度量理論模型評述及創(chuàng)新探討
    會計之友(2017年2期)2017-02-23 13:49:50
    “營改增”對財務(wù)公司的影響研究
    個人所得稅納稅籌劃探討
    商情(2016年40期)2016-11-28 10:08:37
    營改增對鐵路企業(yè)的影響分析
    中國市場(2016年41期)2016-11-28 06:23:04
    淺析“營改增”背景下房地產(chǎn)企業(yè)的稅負(fù)變化及應(yīng)對措施
    商(2016年27期)2016-10-17 06:02:28
    營改增對行業(yè)稅收負(fù)擔(dān)的影響分析
    中國市場(2016年20期)2016-06-12 05:27:23
    “營改增”對交通運輸業(yè)稅負(fù)影響分析
    商(2016年17期)2016-06-06 08:36:06
    促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
    廣東省三次產(chǎn)業(yè)稅收負(fù)擔(dān)分析
    国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 黄色 视频免费看| 村上凉子中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 这个男人来自地球电影免费观看| 多毛熟女@视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 十八禁高潮呻吟视频| 国产午夜精品久久久久久| 十八禁人妻一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 超碰成人久久| 亚洲美女黄片视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品乱久久久久久| 精品久久久精品久久久| 国产成人系列免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品久久久久久电影网| 热re99久久国产66热| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日日爽夜夜爽网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产av精品麻豆| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产99久久九九免费精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久热这里只有精品99| 亚洲av熟女| 狂野欧美激情性xxxx| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av线在线观看网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品欧美一区二区三区在线| 咕卡用的链子| 免费少妇av软件| 免费观看人在逋| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 热99国产精品久久久久久7| 精品亚洲成国产av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产成人精品久久二区二区免费| 少妇粗大呻吟视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 制服人妻中文乱码| 又紧又爽又黄一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 操出白浆在线播放| 看片在线看免费视频| 飞空精品影院首页| 日韩视频一区二区在线观看| 777米奇影视久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品九九99| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜福利在线免费观看网站| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲av成人一区二区三| 精品一区二区三卡| 性色av乱码一区二区三区2| 视频区图区小说| 国产1区2区3区精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日本中文国产一区发布| 精品久久久久久电影网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 啦啦啦免费观看视频1| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕色久视频| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品九九99| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色综合婷婷激情| 国产野战对白在线观看| 一级片免费观看大全| www.熟女人妻精品国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天天添夜夜摸| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲专区国产一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产精品.久久久| 后天国语完整版免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 精品久久久久久,| 一夜夜www| 欧美另类亚洲清纯唯美| 超碰97精品在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 在线av久久热| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 另类亚洲欧美激情| 国产精品成人在线| 高清在线国产一区| 黄色a级毛片大全视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美最黄视频在线播放免费 | 十八禁人妻一区二区| 久久这里只有精品19| 9色porny在线观看| 水蜜桃什么品种好| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 丝袜人妻中文字幕| 极品教师在线免费播放| 国产又爽黄色视频| 成年人免费黄色播放视频| 欧美在线一区亚洲| 99热国产这里只有精品6| 国产成人av激情在线播放| 日本黄色视频三级网站网址 | 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜精品在线福利| 最新美女视频免费是黄的| 少妇 在线观看| 美女午夜性视频免费| 欧美激情高清一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 丁香六月欧美| 身体一侧抽搐| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久久精品吃奶| 女人被狂操c到高潮| 欧美精品av麻豆av| 一级毛片高清免费大全| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| aaaaa片日本免费| 黄色毛片三级朝国网站| 好男人电影高清在线观看| 国产三级黄色录像| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 午夜激情av网站| 国产精品1区2区在线观看. | 国产高清激情床上av| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩乱码在线| 美女 人体艺术 gogo| 中文字幕高清在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费在线观看完整版高清| 久久99一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品久久久精品久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 两个人免费观看高清视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 丝袜美足系列| 又黄又爽又免费观看的视频| 涩涩av久久男人的天堂| a级片在线免费高清观看视频| 色老头精品视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 久热这里只有精品99| 久久99一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 色94色欧美一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜福利在线免费观看网站| 人人妻人人澡人人看| 91大片在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 成人国语在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 免费在线观看影片大全网站| 久久中文看片网| 欧美在线一区亚洲| 欧美一级毛片孕妇| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99精国产麻豆久久婷婷| 久99久视频精品免费| 国产成人av激情在线播放| 一本大道久久a久久精品| 国产不卡一卡二| 亚洲av电影在线进入| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美精品啪啪一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 夜夜爽天天搞| 99热网站在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜福利乱码中文字幕| 免费看十八禁软件| 最新美女视频免费是黄的| 99国产精品一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 精品欧美一区二区三区在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 真人做人爱边吃奶动态| 999久久久精品免费观看国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 国产高清videossex| 亚洲五月色婷婷综合| 国产主播在线观看一区二区| 91av网站免费观看| 成人三级做爰电影| 老司机在亚洲福利影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 女人精品久久久久毛片| 黄色丝袜av网址大全| 欧美性长视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色播在线永久视频| 老司机靠b影院| 国产精品二区激情视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩视频一区二区在线观看| 国产97色在线日韩免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品国产区一区二| 高清视频免费观看一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 男男h啪啪无遮挡| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产亚洲在线| 久久久久久久午夜电影 | 久久ye,这里只有精品| 三上悠亚av全集在线观看| 国产免费现黄频在线看| 后天国语完整版免费观看| 久久精品国产综合久久久| 无遮挡黄片免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 香蕉国产在线看| 国产激情欧美一区二区| 乱人伦中国视频| 天堂中文最新版在线下载| 三级毛片av免费| 亚洲av片天天在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久国产精品大桥未久av| 一级片'在线观看视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美精品av麻豆av| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 亚洲成人手机| 好男人电影高清在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 两人在一起打扑克的视频| 免费日韩欧美在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 最新的欧美精品一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av成人av| 国产成人av教育| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天天影视国产精品| 国产精品久久视频播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 男女午夜视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av日韩在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 国产乱人伦免费视频| 一进一出好大好爽视频| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品国产综合久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人av教育| 757午夜福利合集在线观看| 欧美午夜高清在线| av福利片在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲第一青青草原| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日本一区二区免费在线视频| 中文字幕制服av| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄片播放在线免费| 亚洲av美国av| 成人影院久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美黄色淫秽网站| 日韩免费av在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 18在线观看网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品国产综合久久久| 女性生殖器流出的白浆| 热re99久久国产66热| 国产午夜精品久久久久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久亚洲精品不卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费少妇av软件| 欧美黄色淫秽网站| 国产在线观看jvid| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 久久久久视频综合| 欧美在线黄色| 大片电影免费在线观看免费| 午夜福利乱码中文字幕| 国产高清videossex| 黄色女人牲交| 最新美女视频免费是黄的| 午夜免费观看网址| 国产成人av激情在线播放| 1024香蕉在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 天堂动漫精品| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利免费观看在线| 91九色精品人成在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 又紧又爽又黄一区二区| 1024视频免费在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美大码av| 在线免费观看的www视频| 欧美大码av| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久影院123| 欧美午夜高清在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| www.999成人在线观看| 一级毛片女人18水好多| 色94色欧美一区二区| 色综合婷婷激情| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产99久久九九免费精品| 在线天堂中文资源库| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 这个男人来自地球电影免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 十八禁高潮呻吟视频| 在线av久久热| 午夜福利乱码中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 另类亚洲欧美激情| 亚洲在线自拍视频| 美女高潮到喷水免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 丝袜美腿诱惑在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 18在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 久99久视频精品免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产视频一区二区在线看| 中文欧美无线码| 老司机靠b影院| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲在线自拍视频| 精品国产一区二区三区四区第35| e午夜精品久久久久久久| 麻豆成人av在线观看| 久久久国产精品麻豆| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av线在线观看网站| 亚洲五月婷婷丁香| 色老头精品视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美在线黄色| 精品无人区乱码1区二区| 精品国产亚洲在线| 久久久久久久久久久久大奶| 国产在视频线精品| 国产成人啪精品午夜网站| 人妻 亚洲 视频| 精品第一国产精品| 久久久国产精品麻豆| 一本综合久久免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲人成电影免费在线| 精品久久久久久,| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品影院久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美三级三区| 色综合婷婷激情| 18禁美女被吸乳视频| 水蜜桃什么品种好| 久久久国产成人免费| 午夜免费成人在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 大型黄色视频在线免费观看| 18在线观看网站| 成年版毛片免费区| 亚洲人成77777在线视频| 国精品久久久久久国模美| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99久久人妻综合| 国产熟女午夜一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| av免费在线观看网站| 9色porny在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲av日韩在线播放| 香蕉久久夜色| 老司机影院毛片| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产不卡一卡二| 中文字幕色久视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99久久国产精品久久久| ponron亚洲| av福利片在线| 老司机靠b影院| 国产色视频综合| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品久久视频播放| 九色亚洲精品在线播放| av网站免费在线观看视频| 美女国产高潮福利片在线看| 91av网站免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜福利免费观看在线| 国产精品电影一区二区三区 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利,免费看| 欧美国产精品一级二级三级| 国产淫语在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品一区二区三卡| av网站在线播放免费| 午夜福利,免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲中文字幕日韩| aaaaa片日本免费| 国产高清激情床上av| 亚洲色图综合在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本wwww免费看| 国产主播在线观看一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看www视频免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色女人牲交| 色播在线永久视频| 午夜福利在线观看吧| 中文字幕制服av| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利,免费看| 精品久久久精品久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产一区二区三区视频了| 久久久国产成人免费| 91字幕亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费在线观看影片大全网站| 99香蕉大伊视频| 欧美日韩黄片免| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 飞空精品影院首页| av福利片在线| 韩国精品一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 12—13女人毛片做爰片一| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费在线观看影片大全网站| 在线观看免费午夜福利视频| 国产99白浆流出| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产xxxxx性猛交| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品久久久久久精品古装| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品二区激情视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 99re在线观看精品视频| 久久 成人 亚洲| 国产精品 国内视频| 国产深夜福利视频在线观看| 成人影院久久| 91av网站免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 天堂√8在线中文| 老司机亚洲免费影院| 国产熟女午夜一区二区三区| av欧美777| 中文字幕高清在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 正在播放国产对白刺激| 大陆偷拍与自拍| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线av久久热| 国产一区二区三区综合在线观看| 下体分泌物呈黄色| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品国产av在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精华一区二区三区| 丁香欧美五月| 国产激情欧美一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美精品av麻豆av| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲三区欧美一区| 久久久久视频综合| 黄色视频不卡| 黄色成人免费大全| av片东京热男人的天堂| 天堂动漫精品| 精品福利观看| 视频区图区小说| 宅男免费午夜| 欧美人与性动交α欧美软件| 99香蕉大伊视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜91福利影院| 久久午夜亚洲精品久久| 精品一品国产午夜福利视频| netflix在线观看网站| 黄片大片在线免费观看| 美女午夜性视频免费| 一级毛片高清免费大全| 黄片大片在线免费观看| 午夜福利欧美成人| 亚洲av成人一区二区三| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 视频在线观看一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品91无色码中文字幕| 波多野结衣av一区二区av| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 看黄色毛片网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 天天影视国产精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品成人在线| 精品一品国产午夜福利视频| 91九色精品人成在线观看| 69精品国产乱码久久久| 精品国产美女av久久久久小说| 热99国产精品久久久久久7| 久久久精品国产亚洲av高清涩受|