朱一群
摘 要:要想促進我國教育的有效發(fā)展,就需要不斷的展開產(chǎn)教融合。從實際情況來看,現(xiàn)階段,我國教育產(chǎn)教融合的發(fā)展當(dāng)中還存在著不少問題,比如說,缺乏有關(guān)政策的大力支持,企業(yè)的參與度不夠,缺乏經(jīng)費等,要想解決我國教育產(chǎn)教融合遇到的難題,就需要政府以及企業(yè)等展開積極的合作,共同探究如何有效促進產(chǎn)教融合革新的方法。本文對通信類專業(yè)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式展開分析,并提出相關(guān)策略。
關(guān)鍵詞:通信類專業(yè);產(chǎn)教融合;人才培養(yǎng)模式探索
產(chǎn)教融合是當(dāng)前各大高校的辦學(xué)模式,其對提升學(xué)生的實踐能力起著重要作用,對實現(xiàn)理論與實踐的相結(jié)合具有較大價值。然而從實際情況來看,現(xiàn)階段的通信類專業(yè)專業(yè)教學(xué)還存在一些問題,比如,教學(xué)方式陳舊、技能培養(yǎng)的不夠重視等,直接影響通信類專業(yè)學(xué)生將來的發(fā)展。因此,學(xué)校應(yīng)當(dāng)針對其中存在的問題,不斷探究如何構(gòu)建有效的產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式,以此為提升通信類專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量。
一、產(chǎn)教融合的概述
產(chǎn)教融合是指各大院校根據(jù)專業(yè)積極開放專業(yè)產(chǎn)業(yè),緊密融合產(chǎn)業(yè)與教學(xué)的一種辦學(xué)模式,其遵循了相互促進、相互支持的理念,是高校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的產(chǎn)業(yè)型經(jīng)營實體,實現(xiàn)了學(xué)校與企業(yè)的渾然一體[1]。也可以說產(chǎn)教融合是指學(xué)校與企業(yè)融為一體的辦學(xué)模式,其不僅有助于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生積極主動參與到教學(xué)中,同時還能實現(xiàn)學(xué)生的工讀結(jié)合;對教師業(yè)務(wù)水平的提升,地方經(jīng)濟的繁榮發(fā)展以及職業(yè)教育的健康發(fā)展發(fā)揮重要作用。
二、通信類專業(yè)產(chǎn)教融合背景下人才培養(yǎng)模式探索
(一)結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的實際需要,對專業(yè)的結(jié)構(gòu)展開動態(tài)調(diào)整。所謂的產(chǎn)教融合在建校的角度來分析,便是需要讓人才的培養(yǎng)目標(biāo)同企業(yè)的實際用人需要保持一致[2]。不僅如此,學(xué)校的教學(xué)活動需要和實際的生產(chǎn)活動有機的結(jié)合,學(xué)生在進行專業(yè)知識學(xué)習(xí)的過程中,也同時進行工作實習(xí),這樣就能有效培養(yǎng)出企業(yè)實際需要的高素質(zhì)技能人才,所以,通信類專業(yè)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建,需要對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人才實際需要展開動態(tài)性的追蹤調(diào)查,從而不斷的對專業(yè)的結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,如此才能夠確保培養(yǎng)出的人才符合符合市場的實際需要。現(xiàn)階段,可以清楚的發(fā)現(xiàn)流量以及對話音業(yè)務(wù)已經(jīng)進行轉(zhuǎn)型替代,將來關(guān)于網(wǎng)絡(luò)流量承載量的需要必然會得到很大的增長。所以,現(xiàn)今通信專業(yè)結(jié)構(gòu)方向需要朝著移動通信、物聯(lián)網(wǎng)、云計算的方向進展開調(diào)整,這樣可以讓當(dāng)?shù)氐娜瞬排囵B(yǎng)符合實際的需要。
(二)相關(guān)利益方加強合作,共同展開人才培養(yǎng)模式的革新。通訊管理局、本科院校以及企業(yè)等需要進行合作,共同成立通信專業(yè)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)的委員會,其目的就是為了共同制定出符合實際需要的通信專業(yè)人才培養(yǎng)計劃,確定好課程的體系,不僅如此,該組織還會在整體的通信專業(yè)教學(xué)當(dāng)中有效監(jiān)督人才培養(yǎng)計劃的具體實施[3]。在實際的通信內(nèi)人才培養(yǎng)中,理論和實踐教學(xué)必須要展開分段交替,也就是說理論只需要在課堂當(dāng)中進行,而實踐教學(xué)則需要在學(xué)校與企業(yè)當(dāng)中分別展開。所以,學(xué)校必須要構(gòu)建出模擬企業(yè)真實情景的實踐基地,從而讓讓學(xué)生在學(xué)校展開實踐鍛煉,而企業(yè)方面則是為學(xué)生準(zhǔn)備真實的崗位。通過這樣的人才培養(yǎng)模式,本科院校、企業(yè)等相關(guān)者的利益達(dá)到了互惠互利的局面。院校由于培養(yǎng)出當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)實際需要的人才,還會獲得不錯的聲譽。企業(yè)能夠得到需要的高素質(zhì)人才,而且不需要花費過多的人力成本[4]。
(三)在企業(yè)設(shè)立研發(fā)工作站,并對企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。必須要最大程度的將本科院校當(dāng)中的教師資源優(yōu)勢利用起來,從而在企業(yè)一方設(shè)立好研發(fā)工作站,其主要是對現(xiàn)階段通信領(lǐng)域所存在所面臨的難點,結(jié)合通訊企業(yè)的力量進行研究,攻克難關(guān),幫助企業(yè)解決那些重難點技術(shù)問題。不僅如此。還可以憑借研發(fā)工作站,給企業(yè)提供技術(shù)咨詢、表征測試等服務(wù)。除此之外,在企業(yè)的研發(fā)工作當(dāng)中,還可以展開部分學(xué)生的培養(yǎng),這樣能夠讓他們的職業(yè)范疇得到拓展。
(四)加強對兼職教師工作站建設(shè)的重視,堅持技術(shù)立校、應(yīng)用為本的辦學(xué)理念。兼職教師需要做好的時通信課程以及實踐方面的教學(xué),他們是由專業(yè)技術(shù)人員構(gòu)成的隊伍。具體來說,需要不斷針對兼職教師聘用模式展開創(chuàng)新,讓相關(guān)的制度以及激勵制度得以完善,構(gòu)建出有效的兼職教師篩選、淘汰機制,不僅如此,還需要加強對價值教師的培訓(xùn),激勵他們不斷的進行教學(xué)研究,引導(dǎo)學(xué)生進行定崗實習(xí)。除此之外,由于高校和企業(yè)在實際的合作當(dāng)中,關(guān)于價值取向方面的差異性一直無法避免。要想有效的解決相關(guān)的問題,這也是校企雙方深入良好合作的重點。所以說,高校和企業(yè)需要共享資源,讓研發(fā)和生產(chǎn)相互幫助。在辦學(xué)當(dāng)中,也需要堅持技術(shù)立校、應(yīng)用為本的辦學(xué)理念,這對于我校通信類專業(yè)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建有著很大益處。
根據(jù)上文論述可以得知,產(chǎn)教融合下通信類專業(yè)教學(xué)模式對提升學(xué)生的實踐能力發(fā)揮重要作用,然而現(xiàn)階段,不少本科院校的通信類專業(yè)教學(xué)還存在較多問題,直接影響教學(xué)質(zhì)量。因此,學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強與企業(yè)的交流與合作,積極改革教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)模式,為實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)模式奠定基礎(chǔ),更好的促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,使其在就業(yè)道路上取得良好發(fā)展。
參考文獻:
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[3]羅旭.應(yīng)用型高職院校土木類專業(yè)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式構(gòu)建探索[J].廣西教育,2018(27):117-118.