彭繼堂 夏琴
摘 要:基層黨組織作為黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是貫徹落實黨的路線方針和任務的戰(zhàn)斗堡壘,在服務群眾、推動社會經(jīng)濟發(fā)展、凝聚人心以及促進社會和諧的過程中發(fā)揮著關鍵作用。隨著社會經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展,人們對于用電的需求也越來越高,這也為電力供應提出了新的要求,因此,在新形勢下加強電力基層黨組織建設工作,提高電力基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力,促使其充分發(fā)揮出黨員先鋒模范作用,提升電力供應的質(zhì)量和效率,為社會經(jīng)濟建設做出重要貢獻?;诖?,本文就關于新形勢下加強電力基層黨組織建設工作的措施進行了探討,希望能夠為相關工作者帶來一定啟發(fā)。
關鍵詞:電力企業(yè);基層黨組織;黨建工作;有效措施
近些年來,社會經(jīng)濟建設快速發(fā)展,社會生產(chǎn)和生活的電力需求越來越大,加上電力企業(yè)自身改革的眾多因素,使得電力企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)。作為電力企業(yè)的中堅力量,基層黨組織應該充分發(fā)揮出表率作用,為廣大企業(yè)員工做好模范,將工作的重心放在讓人民滿意、電網(wǎng)建設上來。由此可見,在新形勢下加強電力基層黨組織建設工作非常有必要,相關的工作人員應該積極開展電力企業(yè)基層黨建工作,為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
重視思想意識建設,提高員工的思想認同
強調(diào)理想信念
黨組織建設工作的中心思想一直以來都是將理想信念教育作為基礎,這也是黨建工作的核心,對于提高員工思想認同具有不可忽視的作用。因此,做好思想政治工作是電力企業(yè)基層黨組織建設必須做好的內(nèi)容,而理想信念的教育又是其中的重點。責任、誠信、奉獻和創(chuàng)新是國網(wǎng)公司的核心價值觀,不管是對于電力企業(yè)的基層員工還是黨員來說,都是基本的行為準則。所以,電力企業(yè)應該盡可能多開展相關的主題活動,在日常的生產(chǎn)與生活管理當中融入核心價值觀,引導企業(yè)基層黨員和員工樹立正確的價值觀、人生觀以及世界觀,從而促使其提高工作的積極性和主動性,提高自覺抵制腐朽思想的能力。
做好思想政治工作
思想政治工作是基層黨組織建設的重點和難點,由于社會的不斷發(fā)展變化,電力企業(yè)基層黨組織建設的工作重點應該根據(jù)不同時期的形勢來充分考量,在實踐工作中抓住重點,積極開展思想政治建設工作。所以,為了加強電力企業(yè)基層黨員的思想教育工作,企業(yè)應該積極開展黨員干部進班組活動,要求黨員干部定期下基層,實現(xiàn)對員工從生活上、政治上的關心和重視。
創(chuàng)新思想建設的內(nèi)容與形式,夯實組織堡壘
夯實基層黨建基礎,提升戰(zhàn)斗力
電力企業(yè)健康發(fā)展建設的關鍵在于組織建設工作,這樣才能夠提升企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此,電力企業(yè)需要通過實施基層黨組織對標管理,完善各類學習臺賬和“三會一課”,促使基層文化鎮(zhèn)的進一步發(fā)展,全面規(guī)范電力基層黨組織建設工作。同時,應該大力推廣供電所黨組織建設工作機制,大力推廣績效考核、干部考察以及大政工一體化考核,促進基層黨組織充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘的作用,為企業(yè)的發(fā)展沖鋒陷陣[1]。
優(yōu)化和創(chuàng)新項目管理工作
在建設電力企業(yè)基層黨組織的過程中,企業(yè)可以考慮利用項目建設的形式來引導基層黨組織的項目管理工作,通過選題、做題、結題三個環(huán)節(jié),促進企業(yè)內(nèi)部項目建設工作的創(chuàng)新,并且運用立項的方式來優(yōu)化管理和黨建工作,從而使得基層黨建工作富有特色,主要體現(xiàn)在載體、內(nèi)容與機制等方面。所以,電力企業(yè)應該積極做好創(chuàng)新項目管理工作,通過對自身實際情況的充分考慮,自主策劃、自主實施。
例如,以“破難題”為主題的競賽活動中,企業(yè)各基層黨組織應該依靠黨的群眾路線教育實踐活動,將“強化基礎、突破難題、謀求創(chuàng)新、提升標桿”作為工作的思路,積極地深入實際工作中去,促使基層黨建工作的效果得以充分發(fā)揮,促進企業(yè)的進一步發(fā)展。
強調(diào)黨員先鋒表率作用
發(fā)揮黨員干部的表率作用
黨員干部充分發(fā)揮自身模范帶頭作用,是基層黨組織建設的重要內(nèi)容。尤其是一些基層黨組織領導干部,肩負著更加重大的責任,各級黨組織領導干部應該積極做好表率工作,以及重視基層黨員表率作用的發(fā)揮。因此,電力企業(yè)應該開展企業(yè)相關的學習活動,如“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”“最美系列”任務評選、“道德模范評選推薦”等,通過宣傳欄、網(wǎng)站以及視頻等形式進行廣泛宣傳,從而營造良好的氛圍。另外,還可以通過大討論、座談會以及寫體會等形式,讓電力企業(yè)廣大員工和基層黨員深刻體會先進人物的精神,促進他們的先進性和積極性。
重視流動黨員的作用
一般電力企業(yè)的黨組織具有比較嚴格的隸屬關系,使得代理制黨員的關系均在地方黨組織。例如很多電力企業(yè),代理制員工的數(shù)量在企業(yè)中占據(jù)著非常大的比重,黨組織關系在地方的代理制黨員同樣也占大多數(shù),并且很多都是在生產(chǎn)一線[2]。因此,在電力基層黨組織建設的過程中應該重視流動黨員群體,他們作為生產(chǎn)一線的黨員,在電網(wǎng)建設、生產(chǎn)安全方面具有不可忽視的作用,很多危險急難、攻堅克難工作都需要一線黨員第一時間沖在最前列。應該給予他們生活上、政治上的關心,促使其充分發(fā)揮流動黨員的先進模范作用,為進一步增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力做出貢獻。
圍繞企業(yè)中心工作,解決群眾實際問題
結合企業(yè)中心工作,服務企業(yè)和諧、社會和諧
作為電力企業(yè),其主要的職責應該是“供好電、服好務”。因此,積極推進智能電網(wǎng)的建設工作就是為用戶“供好電、服好務”打基礎,從而能夠扎實開展高效服務、用心服務,進一步提升供電的服務質(zhì)量和效率,在實際工作的過程中努力踐行“你用電、我用心”的服務理念。同時,要充分發(fā)揮出黨員干部的特別負責任、特別顧大局、特別講奉獻以及特別能吃苦的精神,在遇到重大災害等急難險任務中,積極主動前往一線工作,為社會的生產(chǎn)和生活用電需求提供保障。
密切聯(lián)系群眾,解決群眾關心的實際問題
通常電力企業(yè)工作在一線的基層員工,身上肩負著艱苦和繁重的工作,是完成目標最為關鍵的環(huán)節(jié)。因此,電力企業(yè)管理者應該重視基層員工意見的收集和答復,采用閉環(huán)管理的方式,針對員工意見,確保件件有答復、處處有落實,讓電力企業(yè)基層員工受到關懷。同時,電力企業(yè)黨委組織應該定期召開民主生活會,以及開通網(wǎng)上微博、網(wǎng)站等,讓員工的意見可以及時有效地被關注到;還可以開設“周一夜談”等類似的活動,為企業(yè)領導與員工之間架起面對面溝通的橋梁;在每一個季度的黨組織會議上,相關領導應該匯報員工的思想動態(tài)以及意見,通過充分地討論研究來解決電力企業(yè)生產(chǎn)和員工所遇到的問題,并且將職責落實到相關的部門和人員。對于現(xiàn)階段無法解決的問題,應該積極面對,基于員工合理的答復,取得員工的諒解[3]。這樣對問題的實際整理和理解,可以有效提升問題的解決效率,很大程度上可以鼓舞企業(yè)員工的工作積極性和主動性,為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
結語
綜上所述,新形勢下的基層黨組織建設工作有了新的要求,電力企業(yè)基層黨組織建設工作的加強勢在必行,需要始終將先進性建設作為黨建的主線,黨員充分發(fā)揮模范帶頭的作用。同時,電力企業(yè)的基層黨組織應該牢牢把握住責任和使命,充分發(fā)揮出基層黨組織的決策參謀作用、政治核心作用以及組織保證作用,促使黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力得到增強,為電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下良好的基礎。
(作者單位:國網(wǎng)湖北省電力有限公司嘉魚縣供電公司)
【參考文獻】
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