• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“教、學(xué)、賽、創(chuàng)”四位一體的人才培養(yǎng)模式探索

    2018-01-18 10:06:24牛蓮芳魏天輝
    中國(guó)管理信息化 2018年23期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)

    牛蓮芳 魏天輝

    [摘 要] 依據(jù)《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》中指出的“探索科學(xué)基礎(chǔ)、實(shí)踐能力和人文素養(yǎng)融合發(fā)展的人才培養(yǎng)模式”要求,結(jié)合某高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的實(shí)際情況,分析了原有的實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)體系,并指出該體系中存在的問(wèn)題,提出了以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù)、以學(xué)習(xí)知識(shí)為導(dǎo)向、以學(xué)科競(jìng)賽為依托、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為宗旨的“教、學(xué)、賽、創(chuàng)”四位一體的人才培養(yǎng)模式。

    [關(guān)鍵詞] 實(shí)踐教學(xué);實(shí)訓(xùn)體系;競(jìng)賽體系;人才培養(yǎng)

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 23. 089

    [中圖分類(lèi)號(hào)] G642.0 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194(2018)23- 0211- 03

    0 前 言

    2012年教育部《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見(jiàn)》中提出要“注重創(chuàng)新,走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路”;要“創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”、“強(qiáng)化實(shí)踐育人環(huán)節(jié)”、“加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”等意見(jiàn)。2015年國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》中又提出,“支持舉辦各類(lèi)科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃等專(zhuān)題競(jìng)賽”,“探索科學(xué)基礎(chǔ)、實(shí)踐能力和人文素養(yǎng)融合發(fā)展的人才培養(yǎng)模式”?;诖?,如何提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生的探索創(chuàng)新能力,成為高等教育關(guān)注的焦點(diǎn)。

    高等學(xué)校是國(guó)家培養(yǎng)人才的重要場(chǎng)所,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和平臺(tái)搭建方面起著關(guān)鍵作用。為了能吸引更多學(xué)生積極主動(dòng)參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),達(dá)到探索知識(shí)、自主創(chuàng)新的高度, 2012年某高校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院根據(jù)專(zhuān)業(yè)要求構(gòu)建了經(jīng)管類(lèi)大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)訓(xùn)練體系,內(nèi)容大致分為實(shí)踐教學(xué)體系和競(jìng)賽訓(xùn)練體系。經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)該實(shí)踐實(shí)訓(xùn)體系仍存在一些不足,如實(shí)踐教學(xué)課時(shí)不足、實(shí)踐教學(xué)缺乏專(zhuān)業(yè)針對(duì)性,以及學(xué)生和教師的積極性不高等問(wèn)題。為解決諸類(lèi)問(wèn)題,進(jìn)行“教、學(xué)、賽、創(chuàng)”四位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練體系探索。

    1 原有的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)實(shí)踐體系

    1.1 實(shí)踐教學(xué)體系

    1.1.1 三大教學(xué)模塊

    (1)會(huì)計(jì)類(lèi)模塊。由手工會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、審計(jì)軟件、財(cái)務(wù)管理軟件、供應(yīng)鏈管理等實(shí)驗(yàn)課程組成。

    (2)管理類(lèi)模塊。 由管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、戰(zhàn)略管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)實(shí)習(xí)等實(shí)驗(yàn)課程組成。

    (3)經(jīng)濟(jì)類(lèi)模塊。 由證券投資分析、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、外貿(mào)單證實(shí)務(wù)、電子商務(wù)、證券模擬等實(shí)驗(yàn)課程組成。各專(zhuān)業(yè)還設(shè)有獨(dú)立設(shè)課的必修實(shí)踐教學(xué)課程,主要有ERP沙盤(pán)模擬、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)軟件實(shí)習(xí)、統(tǒng)計(jì)軟件實(shí)習(xí)、企業(yè)管理軟件實(shí)習(xí)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策仿真軟件實(shí)習(xí)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理軟件實(shí)習(xí)、證券投資軟件實(shí)習(xí)、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)決策仿真實(shí)習(xí)、管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)等。

    1.1.2 三大支持平臺(tái)

    (1)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。已開(kāi)設(shè)的實(shí)驗(yàn)課程主要有電子商務(wù)、外貿(mào)單證、物流管理、管理信息系統(tǒng)、證券投資分析、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等,這些課程注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)技能、實(shí)踐能力、調(diào)研能力、創(chuàng)業(yè)能力。

    (2)綜合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。 已開(kāi)設(shè)的實(shí)驗(yàn)課程有ERP沙盤(pán)模擬、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬、國(guó)泰安金融模擬交易系統(tǒng)等結(jié)合學(xué)科競(jìng)賽的實(shí)踐項(xiàng)目,可以開(kāi)發(fā)和訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神,培養(yǎng)學(xué)生批判性和創(chuàng)造性思維,激發(fā)創(chuàng)新靈感,進(jìn)一步提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力與社會(huì)適應(yīng)能力。

    (3)畢業(yè)實(shí)習(xí)平臺(tái)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文提高學(xué)生綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)基本知識(shí)和基本技能,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和進(jìn)行科學(xué)研究的初步能力。

    1.2 競(jìng)賽訓(xùn)練體系

    1.2.1 基礎(chǔ)訓(xùn)練

    該階段主要面向大學(xué)一年級(jí)新生,重點(diǎn)在于提高大學(xué)新生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)業(yè)意識(shí),激發(fā)學(xué)生對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的理解。具體由學(xué)生沙盤(pán)模擬協(xié)會(huì)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬協(xié)會(huì)組織宣傳和招生,指導(dǎo)教師進(jìn)行培訓(xùn),該階段多以開(kāi)展基礎(chǔ)性訓(xùn)練活動(dòng)為主。協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人(或高年級(jí)經(jīng)驗(yàn)豐富的沙迷)也可協(xié)助指導(dǎo)教師和對(duì)新會(huì)員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn), 并自主開(kāi)展不同主題的基礎(chǔ)競(jìng)賽活動(dòng),培養(yǎng)新學(xué)員對(duì)實(shí)踐的興趣, 初步激發(fā)新生的管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

    該實(shí)踐階段主要以校內(nèi)訓(xùn)練和競(jìng)賽來(lái)拉動(dòng)學(xué)生的積極性,目前沙盤(pán)模擬協(xié)會(huì)每年招新生約400人,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬協(xié)會(huì)每年招新生約200人。校內(nèi)競(jìng)賽包括ERP沙盤(pán)模擬大賽、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽、創(chuàng)業(yè)之星大賽、證券模擬大賽等學(xué)科競(jìng)賽。所有在校本科生均有資格參加,而經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生參與率達(dá)60%以上,普及率和學(xué)生受益面較高。

    1.2.2 綜合實(shí)踐訓(xùn)練

    綜合實(shí)踐階段主要面向具有一定基礎(chǔ)知識(shí)的大二和大三年級(jí)的學(xué)生,這些學(xué)生在校級(jí)比賽中成績(jī)優(yōu)異,具備一定應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和交流溝通能力較強(qiáng),有能力參與更高級(jí)別的比賽。這一階段的訓(xùn)練主要與參加省級(jí)或國(guó)家級(jí)比賽的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行對(duì)抗,因此訓(xùn)練的重點(diǎn)在于綜合知識(shí)的應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)合作能力和靈活應(yīng)變能力的提高。近年來(lái)參與的主要學(xué)科競(jìng)賽包括“創(chuàng)業(yè)之星”大賽、“新道杯”ERP應(yīng)用能力大賽、全國(guó)大學(xué)生電子商務(wù)“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽、互聯(lián)網(wǎng)+大賽、中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、全國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽等校級(jí)、省級(jí)和全國(guó)性的科技競(jìng)賽。

    這一階段指導(dǎo)教師的工作主要是不定期地組織學(xué)生進(jìn)行策略討論和階段性總結(jié),在方案設(shè)計(jì)、競(jìng)賽策略調(diào)整等方面進(jìn)行交流并不斷改進(jìn),既可以提高參賽學(xué)生的理論知識(shí)能力,還可以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),逐漸形成凝聚力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神的參賽團(tuán)隊(duì)。

    2 實(shí)踐訓(xùn)練體系中存在的問(wèn)題

    2.1 實(shí)踐教學(xué)體系中存在的問(wèn)題

    2.1.1 實(shí)踐教學(xué)課時(shí)不足,實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)不能很好銜接

    經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)課程是具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,其價(jià)值體現(xiàn)在將經(jīng)濟(jì)管理理論和方法運(yùn)用于現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題的分析中。但現(xiàn)有的教學(xué)模式仍然偏重于理論知識(shí)的傳授而輕視實(shí)踐技能的訓(xùn)練,課程的實(shí)踐學(xué)時(shí)較少或刪減,另有部分課程理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)不在同一學(xué)期,導(dǎo)致理論與實(shí)踐脫節(jié)。

    2.1.2 實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)缺乏專(zhuān)業(yè)針對(duì)性

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)體系已經(jīng)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)的要求。現(xiàn)有的實(shí)踐教學(xué)主要以演示型實(shí)驗(yàn)為主,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容與經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)融合不夠,與相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程關(guān)聯(lián)性不強(qiáng),未對(duì)不同專(zhuān)業(yè)進(jìn)行差異化教學(xué),缺乏專(zhuān)業(yè)針對(duì)性。

    2.1.3 軟硬件資源不足,實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所受限

    近幾年國(guó)家大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),很多軟件開(kāi)發(fā)商借競(jìng)賽加大對(duì)軟件的推廣,由此產(chǎn)生的競(jìng)賽項(xiàng)目較前幾年有大幅增加。與此同時(shí),學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的提高,希望通過(guò)參與競(jìng)賽提高自身學(xué)科水平,參賽學(xué)生也逐年增加。而軟件和計(jì)算機(jī)的采購(gòu)要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)的審批過(guò)程,在經(jīng)費(fèi)有限的情況下難以滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)需求。目前該院僅有不足500平方米的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所,每年要滿(mǎn)足近2 000人的實(shí)踐教學(xué)比較困難,還有500多人的競(jìng)賽活動(dòng),實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地缺口較大。雖然軟件數(shù)量多達(dá)30幾種,但大部分軟件的更新速度較慢,有些軟件甚至停留在多年前的初期采購(gòu)階段,使用中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)并不能及時(shí)得到解答,影響了學(xué)習(xí)的效果。

    2.2 競(jìng)賽訓(xùn)練體系運(yùn)行中存在的問(wèn)題

    2.2.1 學(xué)科競(jìng)賽占用時(shí)間多、成績(jī)見(jiàn)效慢

    根據(jù)學(xué)校現(xiàn)行的培養(yǎng)方案,學(xué)生可以通過(guò)參與學(xué)科競(jìng)賽并在競(jìng)賽中拿到獎(jiǎng)項(xiàng)得到創(chuàng)新學(xué)分,但學(xué)科競(jìng)賽的培訓(xùn)和練習(xí)是在課余時(shí)間進(jìn)行,不能占用正常教學(xué),因此培訓(xùn)和練習(xí)是在課余時(shí)間進(jìn)行,而大部分大一、大二的學(xué)生在雙休日又安排了大學(xué)英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)課程,晚上必須在規(guī)定的教室上晚自習(xí),導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法進(jìn)行培訓(xùn)和練習(xí),從而影響了學(xué)生對(duì)學(xué)科競(jìng)賽的熱情,導(dǎo)致成績(jī)不理想。

    2.2.2 指導(dǎo)教師不愿占用非工作時(shí)間進(jìn)行指導(dǎo)

    指導(dǎo)教師每學(xué)年都有繁重的教學(xué)科研任務(wù),指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽不計(jì)入年度工作考核,如果參加競(jìng)賽的學(xué)生當(dāng)年沒(méi)有拿到任何獎(jiǎng)項(xiàng),該指導(dǎo)教師的工作無(wú)法體現(xiàn),只有競(jìng)賽級(jí)別被認(rèn)定為國(guó)家二等獎(jiǎng)以上才有少量獎(jiǎng)勵(lì),因此多數(shù)指導(dǎo)教師憑借職業(yè)道德,不計(jì)報(bào)酬義務(wù)為學(xué)生指導(dǎo)。

    2.2.3 實(shí)驗(yàn)室工作面臨雙重考核的壓力

    學(xué)科競(jìng)賽作為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院實(shí)驗(yàn)室工作的一部分,年末納入學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理處對(duì)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室的考核,同時(shí)二級(jí)學(xué)院從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的角度對(duì)實(shí)驗(yàn)室組織學(xué)科競(jìng)賽進(jìn)行量化考核,顯然二級(jí)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室存在雙重考核現(xiàn)象。

    3 創(chuàng)建“教、學(xué)、賽、創(chuàng)”四位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練體系

    3.1 以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù),制定多層次的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)體系

    教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)的依據(jù),實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo)應(yīng)立足學(xué)情,適宜不同專(zhuān)業(yè)和年級(jí)的學(xué)生,顯現(xiàn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的必要性和重要性。根據(jù)課程特點(diǎn),分階段確立實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo),同時(shí)使各階段目標(biāo)之間相互聯(lián)系。在實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目取舍與排序、實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法選擇與組合、教學(xué)時(shí)間分配等方面做出合理的改進(jìn)。

    3.2 以學(xué)習(xí)知識(shí)為導(dǎo)向,提高創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

    學(xué)習(xí)知識(shí)是傳承前人經(jīng)驗(yàn),豐富個(gè)人內(nèi)涵的過(guò)程,實(shí)踐教學(xué)能激活知識(shí)、培養(yǎng)思維、創(chuàng)造認(rèn)知,能將系統(tǒng)知識(shí)內(nèi)化為個(gè)人思維、方法、能力等。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系在傳授知識(shí)、培養(yǎng)技能、提高素質(zhì)的同時(shí),還要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、能力和方法、創(chuàng)新思維。經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建,必須注重實(shí)踐與能力的聯(lián)系,應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的批判性和創(chuàng)造性思維,激發(fā)創(chuàng)新靈感。

    3.3 以學(xué)科競(jìng)賽為依托,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力

    通過(guò)學(xué)科競(jìng)賽使學(xué)生從內(nèi)心對(duì)學(xué)習(xí)有濃厚的興趣,深刻認(rèn)識(shí)、體會(huì)相關(guān)理論知識(shí),用實(shí)踐理解、驗(yàn)證、掌握所學(xué)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生積極、主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)知識(shí)的再轉(zhuǎn)化。同時(shí)學(xué)科競(jìng)賽也提供了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái),參與者在一定的情境下通過(guò)協(xié)作、討論、交流、互助,將理論知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐應(yīng)用能力,激發(fā)學(xué)生對(duì)知識(shí)探求的興趣,從中體會(huì)到知識(shí)的魅力和快樂(lè),使學(xué)生在主動(dòng)探求中獨(dú)立思考、解決問(wèn)題。

    3.4 強(qiáng)化實(shí)踐育人

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有很強(qiáng)的實(shí)踐性與時(shí)代性,通過(guò)改革教學(xué)方法,提高學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的積極性;通過(guò)提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平,提升教師實(shí)踐育人的能力;通過(guò)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地,支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè);通過(guò)高校與地方政府的合作實(shí)現(xiàn)校企雙方共建校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐平臺(tái)等,實(shí)現(xiàn)資源共享,利益共存。

    4 近幾年來(lái)取得的成績(jī)

    在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教師的努力下,近幾年學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面成績(jī)顯著。2015年獲全國(guó)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、全國(guó)三等獎(jiǎng)14項(xiàng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng),省級(jí)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。2016年獲全國(guó)一等獎(jiǎng)4項(xiàng),全國(guó)二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、全國(guó)三等獎(jiǎng)10項(xiàng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。2017年獲全國(guó)二等獎(jiǎng)9項(xiàng),全國(guó)三等獎(jiǎng)6項(xiàng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng),省級(jí)三等獎(jiǎng)7項(xiàng)。2018年獲全國(guó)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、全國(guó)三等獎(jiǎng)1項(xiàng),省級(jí)一等獎(jiǎng)5項(xiàng)。

    5 結(jié) 語(yǔ)

    實(shí)踐證明,組織或積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生在就業(yè)方面受到用人單位認(rèn)可,在繼續(xù)學(xué)習(xí)方面受到學(xué)校導(dǎo)師的一致好評(píng)。由此可見(jiàn),“教、學(xué)、賽、創(chuàng)”四位一體的人才培養(yǎng)模式不僅注重學(xué)生實(shí)踐能力的提升,也是提高教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)化人才培養(yǎng)模式、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要途徑。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]韋佳,倪杰吳,遠(yuǎn)征.基于職業(yè)能力培養(yǎng)的應(yīng)用型本科實(shí)踐教學(xué)體系創(chuàng)建研究[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2015,32(3):207-210.

    [2]張洪.基于應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)改革探究[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2015,25(10):119-125.

    [3]劉艷,林相友,逯家輝,等.改革實(shí)踐教學(xué) 推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育[J].中國(guó)大學(xué)教育,2016(7):84-86.

    [4]周靜,劉全菊,張青.新工科背景下實(shí)踐教學(xué)模式的改革與構(gòu)建[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2018,35(3):165-168,176.

    猜你喜歡
    實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)
    茶學(xué)專(zhuān)業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    《電氣工程畢業(yè)設(shè)計(jì)》 課程的教學(xué)設(shè)計(jì)
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:02
    速錄專(zhuān)業(yè) “三個(gè)一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    研究型學(xué)習(xí)在傳熱學(xué)實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用
    思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)研究述評(píng)
    高職院校商務(wù)禮儀課程教學(xué)改革探索芻議
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專(zhuān)班級(jí)管理共性問(wèn)題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    videosex国产| 国产av麻豆久久久久久久| 夜夜爽天天搞| 免费av毛片视频| 免费看a级黄色片| 老司机在亚洲福利影院| 国产亚洲精品av在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | www.熟女人妻精品国产| 日本一区二区免费在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产成人精品无人区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品影院久久| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲人成网站高清观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 极品教师在线免费播放| 丰满的人妻完整版| 亚洲全国av大片| 欧美日韩精品网址| 日日爽夜夜爽网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲自拍偷在线| 动漫黄色视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久性生活片| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品人妻少妇| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 十八禁人妻一区二区| 国产精品av久久久久免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲中文字幕日韩| 成人精品一区二区免费| 热99re8久久精品国产| 十八禁网站免费在线| 一a级毛片在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国语自产精品视频在线第100页| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产午夜精品论理片| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 国语自产精品视频在线第100页| 久久香蕉精品热| 999久久久国产精品视频| 男女午夜视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 美女免费视频网站| 欧美在线黄色| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美不卡视频在线免费观看 | 草草在线视频免费看| 国产成人系列免费观看| 日韩欧美精品v在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本黄大片高清| 999精品在线视频| 18禁观看日本| av天堂在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品国产高清国产av| 国产午夜精品论理片| 欧美三级亚洲精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久久久久久久黄片| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品,欧美在线| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 色在线成人网| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产av不卡久久| 亚洲av成人av| 国产av一区二区精品久久| 黄色视频不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 女警被强在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 在线国产一区二区在线| 在线观看66精品国产| 精品人妻1区二区| 99久久精品热视频| 九色成人免费人妻av| а√天堂www在线а√下载| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 久久精品91无色码中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产区一区二久久| 99热这里只有精品一区 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 后天国语完整版免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩av在线大香蕉| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久中文看片网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久久久精品吃奶| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成人久久爱视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产高清videossex| 久久久久性生活片| 国产精品永久免费网站| 中文字幕高清在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 国产成人精品无人区| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 狂野欧美激情性xxxx| 免费在线观看成人毛片| 三级毛片av免费| a在线观看视频网站| 免费电影在线观看免费观看| 在线视频色国产色| 999久久久国产精品视频| 日本五十路高清| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲av电影在线进入| 天堂动漫精品| 丰满人妻一区二区三区视频av | 狠狠狠狠99中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 一夜夜www| 国产成人精品无人区| 午夜免费激情av| 1024手机看黄色片| 亚洲人成电影免费在线| 黄色片一级片一级黄色片| 三级毛片av免费| 成年免费大片在线观看| 老司机福利观看| 精品久久久久久久久久久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美乱色亚洲激情| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黄频高清免费视频| 久久这里只有精品19| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黄色a级毛片大全视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 两个人的视频大全免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 波多野结衣高清无吗| 国产成人系列免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| www日本黄色视频网| 99久久精品热视频| 日韩欧美三级三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 一个人免费在线观看电影 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩乱码在线| 日本 欧美在线| 久9热在线精品视频| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产av一区在线观看免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜日韩欧美国产| 99国产精品一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av熟女| 久久亚洲真实| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产99久久九九免费精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 特级一级黄色大片| 日本成人三级电影网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一区福利在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本免费a在线| 两性夫妻黄色片| 亚洲免费av在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男女床上黄色一级片免费看| 在线观看午夜福利视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品第一国产精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 在线观看66精品国产| 两个人的视频大全免费| 妹子高潮喷水视频| 精品电影一区二区在线| 国产精品久久久av美女十八| 久久久水蜜桃国产精品网| 在线观看一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 丰满的人妻完整版| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久久人人人人人| av天堂在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久国产成人免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产区一区二久久| 成人一区二区视频在线观看| 曰老女人黄片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲七黄色美女视频| a在线观看视频网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| www.精华液| 欧美高清成人免费视频www| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品久久久久久,| 国产91精品成人一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 欧美成人免费av一区二区三区| av福利片在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费搜索国产男女视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩国内少妇激情av| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费在线观看亚洲国产| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久人人精品亚洲av| 黄片小视频在线播放| 十八禁人妻一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 色综合婷婷激情| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久这里只有精品中国| 亚洲人成77777在线视频| 在线观看日韩欧美| 精品第一国产精品| 动漫黄色视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 香蕉av资源在线| 丝袜美腿诱惑在线| 一进一出抽搐动态| 免费观看精品视频网站| 男人舔女人的私密视频| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产欧美一区二区综合| aaaaa片日本免费| 午夜日韩欧美国产| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲无线在线观看| 一本一本综合久久| 免费观看精品视频网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 又大又爽又粗| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲av片天天在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲成人国产一区在线观看| 日韩高清综合在线| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩国内少妇激情av| www日本黄色视频网| 夜夜爽天天搞| 精品久久蜜臀av无| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本 欧美在线| 色综合婷婷激情| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 人妻久久中文字幕网| 99国产精品一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| videosex国产| 国产成人av教育| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日本五十路高清| 51午夜福利影视在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久香蕉国产精品| 两人在一起打扑克的视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲国产看品久久| 极品教师在线免费播放| 午夜激情福利司机影院| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久久久大精品| 国产日本99.免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 午夜免费观看网址| 日韩大码丰满熟妇| 精品久久久久久久久久免费视频| 激情在线观看视频在线高清| 草草在线视频免费看| 1024视频免费在线观看| 高清在线国产一区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文字幕久久专区| 亚洲真实伦在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 麻豆成人av在线观看| www.999成人在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 欧美成人午夜精品| 国产精品九九99| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲免费av在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产激情久久老熟女| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 听说在线观看完整版免费高清| 欧美一级毛片孕妇| 一边摸一边做爽爽视频免费| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 草草在线视频免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 91老司机精品| 少妇粗大呻吟视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人啪精品午夜网站| 999精品在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 91麻豆av在线| 又紧又爽又黄一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女大奶头视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩免费av在线播放| 色综合站精品国产| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人aa在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品一及| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国语自产精品视频在线第100页| 宅男免费午夜| 女警被强在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 宅男免费午夜| 国内精品久久久久久久电影| 国产乱人伦免费视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产单亲对白刺激| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久久大精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| cao死你这个sao货| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线观看www视频免费| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产av不卡久久| 久久久国产成人精品二区| 成年版毛片免费区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 舔av片在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久久久中文| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 丝袜人妻中文字幕| 看片在线看免费视频| 国产一区在线观看成人免费| 美女 人体艺术 gogo| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av电影在线进入| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产看品久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一区福利在线观看| 青草久久国产| 午夜日韩欧美国产| 国产真人三级小视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 露出奶头的视频| 日本在线视频免费播放| 久久精品人妻少妇| 日本 欧美在线| 日韩欧美在线乱码| 精品国产美女av久久久久小说| 狂野欧美激情性xxxx| 91字幕亚洲| 1024视频免费在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 岛国视频午夜一区免费看| www国产在线视频色| 日韩免费av在线播放| 桃红色精品国产亚洲av| 人人妻人人看人人澡| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成人久久性| 色播亚洲综合网| 成人永久免费在线观看视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 老司机靠b影院| 国产成人影院久久av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 长腿黑丝高跟| 午夜久久久久精精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一级作爱视频免费观看| 成年版毛片免费区| a级毛片a级免费在线| 欧美大码av| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 看免费av毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 熟女电影av网| 91av网站免费观看| 日日夜夜操网爽| 欧美午夜高清在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 少妇粗大呻吟视频| 最近最新免费中文字幕在线| netflix在线观看网站| 国产精品一及| 免费看日本二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 床上黄色一级片| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久人人精品亚洲av| 久久香蕉激情| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕久久专区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人国语在线视频| 久久久久久人人人人人| 又大又爽又粗| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产片内射在线| 一级a爱片免费观看的视频| 女警被强在线播放| 亚洲电影在线观看av| 欧美在线一区亚洲| 久久精品国产综合久久久| 天堂√8在线中文| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级作爱视频免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美在线一区亚洲| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久国产a免费观看| 日本一本二区三区精品| 草草在线视频免费看| √禁漫天堂资源中文www| 国产av在哪里看| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲五月天丁香| 超碰成人久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 怎么达到女性高潮| 欧美午夜高清在线| 国产久久久一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 免费在线观看亚洲国产| 12—13女人毛片做爰片一| 一本久久中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美性长视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品电影一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产一区在线观看成人免费| 免费看日本二区| 久久亚洲精品不卡| 91大片在线观看| 国产成年人精品一区二区| 久久人妻av系列| 免费av毛片视频| √禁漫天堂资源中文www| 欧美在线黄色| 婷婷丁香在线五月| 亚洲美女黄片视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产精品999在线| 成人三级做爰电影| 国产精品久久久av美女十八| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品一区av在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品影院久久| 性欧美人与动物交配| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| e午夜精品久久久久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜激情福利司机影院| 无遮挡黄片免费观看| 国产单亲对白刺激| 五月伊人婷婷丁香| 国产v大片淫在线免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲一区高清亚洲精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久国产成人精品二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 嫩草影院精品99| 特级一级黄色大片| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美性长视频在线观看| 岛国在线免费视频观看| 日本熟妇午夜| 国产成人精品无人区| 国产精品免费视频内射| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 又大又爽又粗| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| a在线观看视频网站| 欧美日韩黄片免| 精品熟女少妇八av免费久了| 一区二区三区高清视频在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩免费av在线播放| 亚洲免费av在线视频| 一区福利在线观看| 成人18禁在线播放| 深夜精品福利| 中文字幕av在线有码专区| av在线天堂中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一个人免费在线观看电影 | 色老头精品视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 小说图片视频综合网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久精品人妻少妇| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品美女久久av网站|