• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    當(dāng)陽市林業(yè)科技人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式探析

    2018-01-18 12:53徐艷周彩虹裴智能楊平
    綠色科技 2017年23期
    關(guān)鍵詞:模式分析人才培養(yǎng)

    徐艷+周彩虹+裴智能+楊平

    摘要:通過對當(dāng)陽市林業(yè)科技人才隊伍建設(shè)在人才引進、培養(yǎng)政策等方面的經(jīng)驗特點總結(jié),分析了多種人才培養(yǎng)模式在林業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展中的作用,以期對今后的工作提供參考。

    關(guān)鍵詞:當(dāng)陽市;林業(yè)科技;人才培養(yǎng);模式分析

    中圖分類號:F326

    文獻標識碼:A 文章編號:1674-9944(2017)23-0190-02

    1 引言

    當(dāng)陽市位于湖北省中部,處于鄂西山地向江漢平原過渡地帶,國土面積322.5萬畝,其中林業(yè)用地面積131.5萬畝,森林覆蓋率34.76%?,F(xiàn)有林果產(chǎn)業(yè)基地面積77萬畝,其中速生豐產(chǎn)林基地42萬畝,高效經(jīng)濟林基地31萬畝,種苗花卉基地4萬畝。已發(fā)展林果專業(yè)合作社40余家,林業(yè)科技示范戶100戶,涉林龍頭企業(yè)6家。林業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)有二級單位24個,在職人員122人,其中專業(yè)技術(shù)人員82人,按職稱分,高級職稱8人,占9.8%,中級職稱52人,占63.4%。近年來,當(dāng)陽市林業(yè)科技工作和人才隊伍建設(shè),緊緊圍繞全市中心工作和林業(yè)工作大局,以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo),深入貫徹落實國家林業(yè)局以及省《林業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》和《林業(yè)科技創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃》要求,緊密結(jié)合當(dāng)陽市林業(yè)工作實際,加強領(lǐng)導(dǎo),銳意創(chuàng)新。

    2 多元化培訓(xùn)模式助推人才梯隊建設(shè)

    2.1 請進來開展技術(shù)培訓(xùn)

    近年來,當(dāng)陽市林業(yè)部門先后邀請省林業(yè)科學(xué)研究院、省森林病蟲防治總站研究員陳京元、副研究員查玉平等科研單位的專家博士,來當(dāng)陽市為林業(yè)科技干部及林業(yè)科技示范戶授課,講解主要森林病蟲害的防治、生物農(nóng)藥應(yīng)用、白僵菌生物防治、森林植物檢疫等方面最新實用技術(shù)。邀請中科地信(北京)遙感信息技術(shù)研究院廖永峰副教授對全系統(tǒng)48名業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,開展了為期4 d的ArcGIS業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件培訓(xùn),大大提高了該市林業(yè)技術(shù)人員電腦制圖整體水平以及利用ArcGIS開展林業(yè)調(diào)查設(shè)計能力。這樣聘請專家開展大規(guī)?;鶎恿謽I(yè)技術(shù)人員電腦培訓(xùn)在宜昌市尚屬首次。邀請省生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院白濤教授等講授森林撫育經(jīng)營技術(shù)。

    2.2 走出去開展培訓(xùn)交流

    注重把學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)當(dāng)做科技干部的福利來安排對待,近年來當(dāng)陽林業(yè)系統(tǒng)共派出學(xué)習(xí)考察有50多人次。例如組織林業(yè)技術(shù)骨干及林業(yè)種苗大戶到浙江義烏、四川成都、河南潢川、鄢陵、南陽等地考察學(xué)習(xí)綠化苗木新品種生產(chǎn)種植及經(jīng)營技術(shù);組織森防站和白僵菌廠6名業(yè)務(wù)骨干到江蘇師范大學(xué)培訓(xùn)白僵菌工業(yè)化生產(chǎn)種子發(fā)酵技術(shù);組織林業(yè)技術(shù)人員到枝江、鐘祥等周邊學(xué)習(xí)通道綠化建設(shè)、林場經(jīng)營管理等經(jīng)驗。

    2.3 結(jié)合林業(yè)生產(chǎn)實際

    結(jié)合林業(yè)生產(chǎn)實際開展林業(yè)科技下鄉(xiāng),實施綠滿荊楚行動,培訓(xùn)雷竹與油茶等高效栽培、森林撫育、林木種苗生產(chǎn)經(jīng)營、松材線蟲病防控、森林防火等業(yè)務(wù)技術(shù)。每年通過林業(yè)“三下鄉(xiāng)”活動發(fā)放各類技術(shù)資料2萬多份。2015年實施綠滿荊楚行動以來,編印“綠滿沮漳”技術(shù)手冊1萬多份發(fā)放到基層干部和廣大林農(nóng)手中。2016年松樹枯死木除治中,發(fā)放松材線蟲病防控宣傳資料3萬份,向廣大市民發(fā)送枯死木除治宣傳短信、微信3萬多條次;播出電視滾動字幕3萬條次;錄制播放枯死木除治專題宣傳片200余場次。

    3 搭建實踐平臺模式打造科技服務(wù)型人才隊伍

    3.1 以綠滿荊楚建設(shè)為平臺抓科技服務(wù)

    林業(yè)局組織30余名技術(shù)人員分片負責(zé),承擔(dān)政策宣傳員、技術(shù)指導(dǎo)員、信息聯(lián)絡(luò)員、協(xié)調(diào)督辦員等“四員”之責(zé),送技術(shù)到山頭、地頭、村頭、人頭,搞好規(guī)劃設(shè)計、整地、栽植、撫育管護等指導(dǎo)服務(wù)。2015年完成綠滿沮漳造林綠化面積4.71萬畝,3年任務(wù)一年完成,綜合進度排名湖北省第一。2016年元月市長張世敏在隨州召開的全省綠滿荊楚行動推進會上作了《綠滿當(dāng)陽只爭朝夕 三年任務(wù)一年完成》典型發(fā)言。市委書記鄭廷貴在宜昌市綠化美化行動會議上作了《凝心聚力綠沮漳 秀美鄉(xiāng)村入畫來》典型發(fā)言。林業(yè)科技人員的擔(dān)當(dāng)和奉獻功不可沒。

    3.2 以林業(yè)重點項目建設(shè)為平臺抓科技服務(wù)

    本著實施一個林業(yè)工程項目建一批基地,帶一批林業(yè)科技示范戶,組織實施了退耕還林、低產(chǎn)林改造、造林補貼、森林撫育、高速公路兩側(cè)綠色通道建設(shè)等重點工程項目。在造林技術(shù)上,應(yīng)用良種壯苗、生根粉、樹體營養(yǎng)液等系列營造林技術(shù)。嚴把規(guī)劃設(shè)計、整地、栽植、苗木等造林關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié),對不符合標準的苗木不予進入造林場地、不符合整地標準的堅決不予轉(zhuǎn)入造林程序。造林后1~3年加強以松土除草、機械化割灌覆蓋為主的撫育管理,切實提高了造林成活率和保存率。在項目質(zhì)量驗收中林業(yè)科技干部發(fā)揮“三員”作用,即當(dāng)好政策宣傳員、質(zhì)量驗收員、技術(shù)指導(dǎo)員。該市林業(yè)工程項目多次迎接國家、省核查驗收,獲得肯定和好評。

    3.3 以林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)為平臺抓科技服務(wù)

    以基地平臺為抓手,促進經(jīng)濟效益生態(tài)效益提高、一三產(chǎn)業(yè)融合及林莊經(jīng)濟發(fā)展。以油茶良種繁育基地、種苗花卉產(chǎn)業(yè)基地、雷竹種植基地等為服務(wù)重點開展技術(shù)服務(wù),有計劃、有重點的對林果產(chǎn)業(yè)專業(yè)村、專業(yè)大戶進行技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),對有意向的公司、業(yè)主開展森林經(jīng)營方案的編制服務(wù)。重點做好郭家場林場苗木交易市場規(guī)劃建設(shè)服務(wù),帶動漢宜路、皂當(dāng)路、荷當(dāng)路、當(dāng)枝路、穿玉路兩側(cè)種苗花卉基地建設(shè),打造該市特色種苗花卉品牌。依托青龍湖濕地公園、當(dāng)陽后花園九子山林場等為主,大力發(fā)展森林旅游、森林康養(yǎng)、休閑林莊產(chǎn)業(yè);以廟前林橋藍莓園、圣楓公司關(guān)雎河畔、雙蓮現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)園等為主,大力發(fā)展鄉(xiāng)村采摘、生態(tài)旅游休閑產(chǎn)業(yè);以半月櫻花園、玉泉花海、煙集花海為主,大力發(fā)展鄉(xiāng)村觀光娛樂產(chǎn)業(yè),逐步打造農(nóng)旅結(jié)合示范點和精品線路。

    3.4 以科技下鄉(xiāng)為平臺抓科技服務(wù)

    針對林業(yè)發(fā)展重點,每年組織林業(yè)科技人員以“送科技下鄉(xiāng)”服務(wù)活動為載體,采用現(xiàn)場會、實地示范等多種形式,開展速生豐產(chǎn)林、油茶高效栽培技術(shù)、雷竹豐產(chǎn)栽培技術(shù)、林木種苗花卉培育技術(shù)等培訓(xùn),培養(yǎng)了一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。endprint

    3.5 以試驗示范為平臺抓科技服務(wù)

    重點做好雷竹、香菇、靈芝菌、反季節(jié)平菇等食用菌、種苗花卉等“五新”(新品種、新技術(shù)、新模式、新設(shè)備、新信息)、松材線蟲病防控等試驗示范。與省林業(yè)科學(xué)研究院、省森林病蟲防治總站等科技單位合作,興建了油茶幼林管理技術(shù)試驗示范林、濕地松優(yōu)良家系造林試驗基地、當(dāng)陽特殊支持人才雷竹科技示范基地等,成立了興林白僵菌研發(fā)中心、生物防治松猝倒病研究團隊,以此為平臺積極組織專業(yè)技術(shù)人員參與試驗示范和科技推廣。近年來,當(dāng)陽林業(yè)科技人員共在林業(yè)核心期刊上發(fā)表論文20多篇,參與宜昌市級以上論文評獎10多篇。

    3.6 運用媒體陣地抓科技服務(wù)

    開辟了當(dāng)陽市林業(yè)局微信公眾平臺。在當(dāng)陽電視臺“壟上行”簽約開展林果產(chǎn)業(yè)實用技術(shù)示范服務(wù),每年報道24篇(次)以上。2016年錄制的黨建電教片《良種油茶高效栽培技術(shù)》獲市優(yōu)秀獎。

    4 政策激勵模式促進優(yōu)秀人才提升

    4.1 評先表模

    向在一線服務(wù)成績顯著的林業(yè)科技人員傾斜。年度考核優(yōu)秀的,分別授予優(yōu)秀科技工作者、先進工作者或優(yōu)秀黨員等稱號。2016年換屆選舉中推選“兩代表一委員”陽當(dāng)市林業(yè)局有3名林業(yè)科技人員當(dāng)選。談為民同志被授予當(dāng)陽市2016年度“勞動模范”。

    4.2 科技獎勵

    優(yōu)先向上推薦科技論文或成果。2015年以來,白僵菌與廣州甘蔗研究所合作甘蔗螟蟲、蔬菜害蟲防治。白僵菌工業(yè)化生產(chǎn)與應(yīng)用技術(shù)分別獲省政府科技進步三等獎,當(dāng)陽市政府科技進步一等獎。藍莓引種試驗示范、雷竹栽培示范分別獲當(dāng)陽市政府科技進步二、三等獎。白僵菌廠在擴大產(chǎn)能項目建設(shè)中獲得4項國家專利。

    4.3 職稱晉升

    對符合條件實績突出的科技人員優(yōu)先向上申報職稱晉升。近年來共申報晉升林業(yè)高級工程師5人,林業(yè)工程師5人。

    4.4 提拔任用

    對工作成績優(yōu)異的科技人員政治上關(guān)心鼓勵,大膽提拔青年學(xué)術(shù)帶頭人,把優(yōu)秀中青年科技工作者推上重要技術(shù)崗位。入選當(dāng)陽市拔尖技術(shù)人才1名,當(dāng)陽市特殊支持人才1名。積極向上向外推薦選拔任用優(yōu)秀科技干部,2016年向上推薦提拔副科級干部3人,本單位提拔任用2人。今年又在本系統(tǒng)選拔1名林業(yè)工程師進入局領(lǐng)導(dǎo)班子。

    5 幫扶引導(dǎo)模式激發(fā)科技人才干事創(chuàng)業(yè)熱情

    5.1 實行青年干部成長導(dǎo)師制

    幫扶引導(dǎo)青年干部成長成才,更好適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與青年干部按照“一對一”、“一對多”的形式結(jié)成“傳幫帶”對子,通過思想溝通、工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、釋疑解惑等形式和方法先后幫助16名青年干部成長。召開青年干部座談會,開展“一對一”談心與青年干部進行思想交流,聽取意見和建議,解決存在的實際問題。

    5.2 開展崗位練兵與技術(shù)比武

    近三年林業(yè)局每年舉辦森林撫育技術(shù)競賽、森林防火演練、森林公安技能大比武等林業(yè)行業(yè)競技活動,并積極參加宜昌市組織的森林撫育、森林防火競賽等活動,取得了優(yōu)異的成績。通過技術(shù)比武,夯實了技術(shù)人員的理論基礎(chǔ),提升了崗位技能,進一步激發(fā)了青年技術(shù)人員不斷創(chuàng)新發(fā)展,實現(xiàn)自身價值,為推進林業(yè)事業(yè)發(fā)展貢獻力量的熱情。

    5.3 組織開展到一線實踐鍛煉

    在精準扶貧、林業(yè)科技下鄉(xiāng)、林業(yè)抗災(zāi)救災(zāi)等活動中,積極帶領(lǐng)青年科技干部深入農(nóng)村,對林農(nóng)進行面對面的指導(dǎo)、推廣、服務(wù),了解林情、民情,培養(yǎng)增進與基層和林農(nóng)的真感情,增長積累了技術(shù)推廣服務(wù)的經(jīng)驗和方法。

    6 服務(wù)保障模式凝聚科技人才力量

    6.1 領(lǐng)導(dǎo)掛點做好協(xié)調(diào)服務(wù)

    領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都掛點聯(lián)系了局二級單位,落實主體責(zé)任,實行一崗雙責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù),跟進督辦落實,促進了包括林業(yè)科技工作在內(nèi)的各項工作任務(wù)的落實到位。

    6.2 落實政策營造良好環(huán)境

    一是為新招聘、引進的科技人員協(xié)調(diào)解決住房、生活等問題,為科技人員在當(dāng)陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境。近年新招錄的6名公務(wù)員和事業(yè)單位技術(shù)員都享受了該市人才公寓或公租房政策,在局機關(guān)食堂或所在工作單位食堂解決了工作餐等生活問題,解除了他們的后顧之憂,讓他們能安身安心工作。二是通過積極向市人社局爭取,為全系統(tǒng)有外業(yè)調(diào)查職責(zé)的事業(yè)單位林業(yè)科技人員爭取了外業(yè)勘察補助,為市森防科技人員爭取了森防補貼等政策。三是積極籌資為林業(yè)職工落實年度目標考核、綜治平安、黨建、檔案、文明單位等各項獎勵性補貼,調(diào)動了林業(yè)科技人員的工作積極性。

    6.3 投入經(jīng)費用于科技扶持

    舍得投入林業(yè)科技經(jīng)費,林業(yè)局每年籌資20多萬元用于從事科技攻關(guān)、試驗示范、科技推廣、典型宣傳等活動。其中每年投入2萬多元用于油茶良種示范基地試驗示范。今年春季投入6萬元在九子山林場建設(shè)松樹枯死木除治示范點,并制作松材線蟲病防控宣傳片。投入10多萬元探索枯死木機械化除治技術(shù)。對當(dāng)陽市特殊支持人才、拔尖人才主持科研項目在市級投入10萬元經(jīng)費基礎(chǔ)上,當(dāng)陽市林業(yè)局再扶持科研經(jīng)費5萬元,用于開展科技攻關(guān)和推廣示范等工作,并按市委組織部的安排解決外出考察、療養(yǎng)等費用。

    參考文獻:

    [1]國家林業(yè)局.關(guān)于加強林業(yè)人才工作的意見[R].北京:國家林業(yè)局,2006.

    [2]中央人民政府.國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)[R].北京:新華社,2010.

    [3]國務(wù)院辦公廳.關(guān)于深化科技獎勵制度改革的方案[R].北京:國務(wù)院,2017.

    [4]湖北省林業(yè)廳.林業(yè)科技創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃[R].武漢:湖北省林業(yè)廳,2015.

    [5]當(dāng)陽市林業(yè)局.當(dāng)陽市林業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃[R].當(dāng)陽:當(dāng)陽市林業(yè)局,2015.

    [6]翟華云,陶 穎.恩施州金融信貸機構(gòu)支持涉農(nóng)中小企業(yè)發(fā)展調(diào)查研究[J].中南民族大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2015(3):129~134.

    [7]蔣志東. 強化林業(yè)科技 支撐生態(tài)文明建設(shè)[J]. 云南林業(yè),2013,34(3):38.

    [8]龍 勤,陳 波,劉國強. 林業(yè)高級科技人才培養(yǎng)成本核算研究--以西南林學(xué)院為例[J]. 當(dāng)代經(jīng)濟,2007(8):46~47.

    [9]李 峻,費云權(quán). 培養(yǎng)林業(yè)科技人才是當(dāng)務(wù)之急[J]. 中國林副特產(chǎn),2001(4):37.

    [10]王 強. 從世界林業(yè)科技發(fā)展的特點探討我國林業(yè)高等院校人才培養(yǎng)[J]. 中國林業(yè)教育,2001(2):13~14.

    [11]譚世明,張前勇,宋太偉. 21世紀林業(yè)科技人才培養(yǎng)模式的初步研究[J]. 世界林業(yè)研究,2000(3):43~48.

    [12]田荊祥. 搞好教學(xué)科研工作 培養(yǎng)林業(yè)科技人才[J]. 經(jīng)濟林研究,1984(2):98~100.endprint

    猜你喜歡
    模式分析人才培養(yǎng)
    淺析初中英語教學(xué)中說寫結(jié)合的小組合作模式
    物流行業(yè)發(fā)展中資源整合模式分析
    赫山區(qū)黃脊竹蝗生長與氣象條件關(guān)系的模式分析
    基于項目全程的高職裝飾工程專業(yè)實訓(xùn)研究
    速錄專業(yè) “三個一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    亚洲欧美激情在线| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 一级片'在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲国产精品合色在线| 在线视频色国产色| 国产有黄有色有爽视频| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利影视在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 久久精品国产综合久久久| 激情视频va一区二区三区| avwww免费| 亚洲九九香蕉| 女人被狂操c到高潮| 精品高清国产在线一区| 国产精品影院久久| 日韩视频一区二区在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久人人人人人| 高清视频免费观看一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 动漫黄色视频在线观看| 天堂√8在线中文| 成人手机av| 欧美精品av麻豆av| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产精品电影一区二区三区 | 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜福利影视在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 99国产综合亚洲精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人永久免费在线观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 热99国产精品久久久久久7| 91成人精品电影| 日韩视频一区二区在线观看| 91麻豆av在线| 一二三四在线观看免费中文在| 国产在线观看jvid| 亚洲七黄色美女视频| 女人被狂操c到高潮| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 一级a爱视频在线免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产视频一区二区在线看| 久久亚洲精品不卡| 日韩大码丰满熟妇| 久久影院123| 亚洲三区欧美一区| 国产一区二区激情短视频| 久9热在线精品视频| 国产成人av激情在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av成人av| 免费不卡黄色视频| 成人永久免费在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 男女免费视频国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 成年动漫av网址| 亚洲av欧美aⅴ国产| 老司机福利观看| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品二区激情视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜免费鲁丝| 精品人妻1区二区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产欧美网| 99国产极品粉嫩在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品免费视频内射| 欧美日本中文国产一区发布| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产高清激情床上av| 国产成人精品无人区| 校园春色视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线观看免费视频日本深夜| 国产一区二区激情短视频| 国产成人av教育| 色综合婷婷激情| 国产野战对白在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 人人澡人人妻人| 精品国产亚洲在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 婷婷丁香在线五月| 午夜两性在线视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 黑人欧美特级aaaaaa片| www.自偷自拍.com| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲成人免费电影在线观看| 天堂√8在线中文| 又大又爽又粗| 后天国语完整版免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 女人被狂操c到高潮| 黑人猛操日本美女一级片| 不卡av一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| tube8黄色片| 韩国精品一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美av亚洲av综合av国产av| avwww免费| 国产午夜精品久久久久久| 免费看十八禁软件| 精品高清国产在线一区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 99热国产这里只有精品6| 色播在线永久视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 免费看a级黄色片| 一夜夜www| 日韩欧美在线二视频 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 操美女的视频在线观看| 黄色成人免费大全| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 美女高潮到喷水免费观看| 女警被强在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 超色免费av| 成在线人永久免费视频| 超色免费av| 久久久久视频综合| 国产亚洲精品一区二区www | 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲av美国av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中国美女看黄片| 后天国语完整版免费观看| 777米奇影视久久| 午夜免费鲁丝| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品一二三| 午夜精品久久久久久毛片777| 91在线观看av| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品1区2区在线观看. | 国产在线精品亚洲第一网站| 搡老岳熟女国产| 国产精华一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品一二三| 免费在线观看亚洲国产| 一区二区三区激情视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美三级三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久精品区二区三区| 91av网站免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 啦啦啦免费观看视频1| 午夜精品在线福利| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲,欧美精品.| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品久久久久久精品古装| 精品国产乱码久久久久久男人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品电影一区二区在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 高清欧美精品videossex| 他把我摸到了高潮在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 69av精品久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日本欧美视频一区| 女警被强在线播放| 激情视频va一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| xxx96com| av欧美777| 国产熟女午夜一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 国产亚洲欧美在线一区二区| 搡老乐熟女国产| 国产精品影院久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久影院123| 精品亚洲成国产av| 免费在线观看黄色视频的| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 露出奶头的视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美乱妇无乱码| 免费日韩欧美在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人av教育| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 丁香六月欧美| 精品国产美女av久久久久小说| x7x7x7水蜜桃| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人精品久久二区二区91| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜精品在线福利| 麻豆成人av在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人精品一区二区免费| 99国产精品免费福利视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲全国av大片| 在线观看午夜福利视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 大香蕉久久网| 最新美女视频免费是黄的| tube8黄色片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 日本wwww免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品一二三| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 捣出白浆h1v1| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产深夜福利视频在线观看| 久久性视频一级片| 国产视频一区二区在线看| 黄频高清免费视频| av电影中文网址| 国产欧美日韩精品亚洲av| 夫妻午夜视频| 精品一区二区三卡| 中出人妻视频一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产一区二区激情短视频| 成人影院久久| 在线永久观看黄色视频| 91麻豆av在线| 丁香欧美五月| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99热网站在线观看| 老熟女久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美日韩黄片免| 久久久久久久久久久久大奶| 色老头精品视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 超色免费av| 欧美日韩av久久| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜日韩欧美国产| 露出奶头的视频| 久久青草综合色| 1024香蕉在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产又爽黄色视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 大型黄色视频在线免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 日韩免费av在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜成年电影在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 大片电影免费在线观看免费| 久久狼人影院| 亚洲精品国产一区二区精华液| 波多野结衣av一区二区av| x7x7x7水蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩免费av在线播放| 男人操女人黄网站| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文字幕制服av| 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美激情在线| 国产精品偷伦视频观看了| 久久国产精品影院| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品免费视频内射| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品久久视频播放| 国产视频一区二区在线看| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影 | 90打野战视频偷拍视频| 亚洲午夜理论影院| 久久中文字幕人妻熟女| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲专区字幕在线| 亚洲av日韩在线播放| 99国产精品一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 免费日韩欧美在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜91福利影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品一二三| 亚洲免费av在线视频| 精品国产亚洲在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久人妻av系列| tube8黄色片| 69精品国产乱码久久久| 成年版毛片免费区| 久久久国产精品麻豆| 高清在线国产一区| 男女午夜视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 香蕉久久夜色| 午夜福利,免费看| 777米奇影视久久| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 成人三级做爰电影| 嫩草影视91久久| 免费看十八禁软件| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av成人av| 欧美中文综合在线视频| 韩国精品一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品二区激情视频| 久久草成人影院| 热re99久久精品国产66热6| 在线看a的网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 人成视频在线观看免费观看| av免费在线观看网站| 18在线观看网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 两性夫妻黄色片| 天堂俺去俺来也www色官网| 18禁美女被吸乳视频| 身体一侧抽搐| 免费观看人在逋| 亚洲精品久久午夜乱码| 一区二区日韩欧美中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲五月色婷婷综合| 免费观看人在逋| 黑人操中国人逼视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 757午夜福利合集在线观看| 久久亚洲真实| 欧美日韩黄片免| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久久久久久免费视频了| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 99久久99久久久精品蜜桃| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av网站免费在线观看视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文欧美无线码| 午夜视频精品福利| 国产成人免费观看mmmm| 一区福利在线观看| 亚洲在线自拍视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩免费高清中文字幕av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 99香蕉大伊视频| 老熟女久久久| 久久久国产一区二区| 国产不卡av网站在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 美女高潮到喷水免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线看a的网站| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美中文综合在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 波多野结衣一区麻豆| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品亚洲成国产av| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精华国产精华精| 999久久久精品免费观看国产| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美精品高潮呻吟av久久| av一本久久久久| 91精品三级在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 身体一侧抽搐| 十分钟在线观看高清视频www| 国产高清激情床上av| 我的亚洲天堂| 大陆偷拍与自拍| 下体分泌物呈黄色| 国产熟女午夜一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品国产av在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| av在线播放免费不卡| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av电影在线进入| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品成人在线| 涩涩av久久男人的天堂| 久久ye,这里只有精品| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 又大又爽又粗| 亚洲成人免费电影在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看66精品国产| а√天堂www在线а√下载 | 午夜亚洲福利在线播放| 色综合婷婷激情| 国产精品.久久久| 丁香六月欧美| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品久久午夜乱码| 高清视频免费观看一区二区| 久久人妻av系列| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最新美女视频免费是黄的| 久久天堂一区二区三区四区| 久久ye,这里只有精品| 国产91精品成人一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美午夜高清在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一区二区日韩欧美中文字幕| 多毛熟女@视频| 国产高清激情床上av| 国产片内射在线| a级片在线免费高清观看视频| 搡老乐熟女国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| xxxhd国产人妻xxx| 久久香蕉国产精品| 男男h啪啪无遮挡| 露出奶头的视频| 下体分泌物呈黄色| 免费在线观看黄色视频的| 精品一区二区三卡| 国产精品电影一区二区三区 | 不卡一级毛片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品成人在线| 无遮挡黄片免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 激情视频va一区二区三区| 在线av久久热| 国产精品二区激情视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产黄色免费在线视频| 精品人妻1区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久精品区二区三区| 久久草成人影院| 一二三四社区在线视频社区8| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 人人妻人人澡人人看| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av成人一区二区三| 超色免费av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 午夜老司机福利片| 午夜免费观看网址| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜精品在线福利| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一级毛片高清免费大全| 国产黄色免费在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 免费观看精品视频网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av天堂久久9| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲,欧美精品.| 不卡av一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产免费av片在线观看野外av| 91九色精品人成在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品av麻豆狂野| 夜夜爽天天搞| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 久久中文字幕一级| 欧美日韩黄片免| 国产精品免费大片| 天天添夜夜摸| 国产精品久久久久久精品古装| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www.999成人在线观看| 在线观看舔阴道视频| 久久久精品区二区三区| tocl精华| 韩国精品一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产成人精品在线电影| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 91字幕亚洲| 欧美一级毛片孕妇| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 真人做人爱边吃奶动态| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇 在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久午夜电影 | 一级毛片女人18水好多| 午夜福利免费观看在线| 欧美激情久久久久久爽电影 | 美女午夜性视频免费|