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    基于項(xiàng)目全程的高職裝飾工程專業(yè)實(shí)訓(xùn)研究

    2016-11-18 15:21:22肖璇
    藝術(shù)科技 2016年9期
    關(guān)鍵詞:建筑裝飾工程模式分析

    摘 要:時(shí)代的發(fā)展伴隨著科技的創(chuàng)新,特別是在當(dāng)前社會(huì)背景下,針對(duì)建筑行業(yè)而言,隨著城市化的不斷推進(jìn),其發(fā)展速度也在不斷加快,對(duì)于行業(yè)人才的需求也在不斷加大,因而,對(duì)于建筑裝飾行業(yè)的人才也有了更高的需求。因而,探尋裝飾人才的實(shí)踐操作教學(xué),也是目前我國相關(guān)職業(yè)教育關(guān)注的重點(diǎn)。

    關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目全程;建筑裝飾工程;技術(shù)實(shí)訓(xùn);模式分析

    0 引言

    就建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)而言,也是多數(shù)高職院校的主要專業(yè),其對(duì)人才的培養(yǎng)主要是在于對(duì)建筑裝飾具有一定的設(shè)計(jì)能力。在強(qiáng)化理論教學(xué)的同時(shí)也更加注重實(shí)踐教學(xué)過程,從而幫助學(xué)生不斷形成創(chuàng)新意識(shí)與思想。而筆者將通過本文,就工程項(xiàng)目全程的高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)模式方面,將提出相應(yīng)的分析與研究。

    1 高職院校建筑裝飾工程技術(shù)教學(xué)存在的不足

    1.1 教學(xué)未能與時(shí)俱進(jìn)

    就目前而言,信息化已經(jīng)漸漸取代了傳統(tǒng)教學(xué)手段,但是很多高職院校的教學(xué)模式依然一成不變,即以手動(dòng)教學(xué)為主,而教學(xué)的方式依然沿用板書以及口頭講解為主,由于教師能力以及教學(xué)設(shè)施等因素限制,多媒體未能成為主流的教學(xué)方式。此外,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)認(rèn)圖及畫圖的學(xué)習(xí)過程中依然采用手工方式,而且在一些重點(diǎn)內(nèi)容的教學(xué)中,依然是教師講述、教學(xué),學(xué)生被動(dòng)接受、記錄,進(jìn)而導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量難以達(dá)到要求。

    1.2 理論實(shí)踐的不對(duì)等

    對(duì)于建筑工程專業(yè)而言,本身應(yīng)當(dāng)屬于一門實(shí)踐性極強(qiáng)的專業(yè),雖然不可忽視理論教學(xué)的指導(dǎo)作用,但是目前很多高職院校在進(jìn)行專業(yè)技術(shù)教學(xué)時(shí)往往還是沿用“重理論,輕實(shí)踐”的教學(xué)方式,即單純傳授學(xué)生相應(yīng)的技術(shù)理論知識(shí),但是對(duì)技術(shù)教學(xué)的時(shí)間以及流程都較少。而且實(shí)踐教學(xué)往往是讓學(xué)生自行操作,卻缺少相關(guān)技術(shù)人員的現(xiàn)場示范以及動(dòng)手糾正,進(jìn)而導(dǎo)致教學(xué)難以達(dá)到預(yù)期的目的。

    1.3 缺乏專業(yè)教師人才

    就目前而言,大部分高職教師主要是具有一套完整的理論理念,但是往往缺乏實(shí)踐技術(shù)能力,特別是兼含技術(shù)思想以及操作能力的教師往往十分缺乏,而且針對(duì)一些實(shí)踐課程、實(shí)驗(yàn)操作以及實(shí)習(xí)流程,這些教師的指導(dǎo)效果往往不強(qiáng),這也導(dǎo)致實(shí)踐課程教學(xué)陷入瓶頸階段,教學(xué)質(zhì)量也難以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

    1.4 定崗實(shí)習(xí)缺乏意義

    雖然頂崗實(shí)習(xí)成為目前很多實(shí)踐性專業(yè)的一種有效的方式,其主要就是通過校企合作的方式以達(dá)到讓學(xué)生提前進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),但是由于學(xué)生本身缺乏操作與創(chuàng)造能力,定崗實(shí)習(xí)無法讓企業(yè)獲得更多的利益與價(jià)值,因而很多企業(yè)往往對(duì)定崗實(shí)習(xí)的合作存在抵觸,進(jìn)而導(dǎo)致實(shí)習(xí)流程存在障礙,還有一些企業(yè)的重視度不高,導(dǎo)致學(xué)生進(jìn)入到企業(yè)僅僅是任職一些“閑職”,定崗實(shí)習(xí)的實(shí)際意義也由此缺失。

    2 基于工程項(xiàng)目全程的高職院校建筑裝飾工程技術(shù)教學(xué)改革

    2.1 校企合作模式改革

    對(duì)于高職院校而言,則可以通過校企深度合作以達(dá)到改革的效果,即如高職院??梢耘c相關(guān)建筑裝飾企業(yè)合作,并且特邀企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員來校參加課程設(shè)計(jì),例如:高職院??梢酝髽I(yè)合作針對(duì)建筑模型定制、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑裝飾繪圖、公共裝飾要點(diǎn)等課程進(jìn)行指導(dǎo)與改革,而在進(jìn)行教學(xué)時(shí),教師則需要遵照企業(yè)的工作過程展開,而教學(xué)的要點(diǎn)則是模擬現(xiàn)實(shí)的建筑裝飾工程。

    2.2 聯(lián)合構(gòu)建實(shí)訓(xùn)基地

    在保證校企合作模式下,高職院校可以聯(lián)合企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)基地的構(gòu)建,而前者則可以培養(yǎng)出更多的優(yōu)先人才,而后者則可以吸納這些優(yōu)先人才為企業(yè)發(fā)展牟利。而且校企雙方可以互相彌補(bǔ)彼此的不足,高職院校具有場地優(yōu)勢以及資源優(yōu)勢,而企業(yè)則具有資金優(yōu)勢以及師資優(yōu)勢,將兩者的優(yōu)勢進(jìn)行結(jié)合,就可以構(gòu)建起一個(gè)科學(xué)化的、現(xiàn)代化的實(shí)訓(xùn)基地。而且基地的實(shí)訓(xùn)環(huán)境是模擬現(xiàn)實(shí)環(huán)境的,而專業(yè)技術(shù)教師則由企業(yè)提供,由高職院校審核,而且教學(xué)流程將會(huì)與理論教學(xué)進(jìn)行對(duì)接,以保證學(xué)生既可以在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)環(huán)境中訓(xùn)練,又不會(huì)直接接觸到企業(yè)的機(jī)密信息。

    2.3 現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目落實(shí)實(shí)踐

    因?yàn)楦呗氃盒1旧砭哂性O(shè)施與人才優(yōu)勢,利用與一些企業(yè)的合作關(guān)系,則可以獲得工程設(shè)計(jì)與施工項(xiàng)目策劃的機(jī)會(huì),同時(shí)可以向企業(yè)展示相應(yīng)的師資以及技術(shù)實(shí)力,同時(shí)可以也能將一些現(xiàn)實(shí)的項(xiàng)目導(dǎo)入到正常教學(xué)過程,即如室內(nèi)空間裝修設(shè)計(jì)項(xiàng)目、公共建筑裝飾項(xiàng)目等等。

    同時(shí)還可以落實(shí)模擬項(xiàng)目與現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目同步開展的實(shí)踐教學(xué)工作。例如收集企業(yè)的一些現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目,放在實(shí)踐模擬訓(xùn)練中,由學(xué)生進(jìn)行操作,而教師則進(jìn)行指導(dǎo)與糾錯(cuò)。

    2.4 構(gòu)建創(chuàng)新進(jìn)取氛圍

    對(duì)于高職建筑裝飾而言,高職建筑裝飾技術(shù)的教學(xué)目標(biāo)即是讓學(xué)生獲得一定的專業(yè)技術(shù)能力,同時(shí)發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力與創(chuàng)新力,此外,無論是在理論教學(xué)中還是在實(shí)踐訓(xùn)練中,教學(xué)工作還需要體現(xiàn)出不同的文化特征,例如一些企業(yè)喜愛創(chuàng)新,則可以提升企業(yè)的獨(dú)特性與品質(zhì),同時(shí)有效提升學(xué)生的創(chuàng)新思維,而且要求學(xué)生無論在策劃、設(shè)計(jì)的各個(gè)階段,都需要進(jìn)行科學(xué)施工,避免出現(xiàn)材料及空間濫用的現(xiàn)象,而且學(xué)生則可以按照自己的思路進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì),同時(shí)還可以彼此開展探討。

    2.5 強(qiáng)化教師綜合素質(zhì)

    對(duì)于目前高職建筑裝飾專業(yè)技術(shù)教學(xué)而言,不僅僅需要教師具備充足的理論理念,同時(shí)還需要具有一定的實(shí)踐技術(shù)能力,而且高職院校在教師隊(duì)伍建設(shè)方面則需要注重綜合能力的提升,即如可以增加教師隊(duì)伍的培訓(xùn),特邀企業(yè)的專家、技術(shù)人員等來校進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo),同時(shí)可以組織教師群體聆聽講座,進(jìn)行現(xiàn)場演示及操作,以便糾錯(cuò)。此外,高職院校還可以定期派遣教師進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí),進(jìn)而通過實(shí)踐學(xué)習(xí),增強(qiáng)動(dòng)手能力,進(jìn)而獲得教學(xué)啟發(fā)。

    2.6 實(shí)踐教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系

    圍繞教學(xué)項(xiàng)目,制定“實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)”“實(shí)習(xí)手冊(cè)”“實(shí)訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)”“頂崗實(shí)習(xí)運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)”,規(guī)范校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和校外頂崗實(shí)習(xí)的管理。開發(fā)綜合、專項(xiàng)、單項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)的考核評(píng)采用價(jià)體系,注重過程考核,采用筆試、口試、操作相結(jié)合,學(xué)校與企業(yè)評(píng)價(jià)相結(jié)合,學(xué)生間他評(píng)、自評(píng)和互評(píng)相結(jié)合,發(fā)展性評(píng)價(jià)與綜合性評(píng)價(jià)相結(jié)合等方式。建立一個(gè)靈活、實(shí)用、多層次的考核體系,全面評(píng)價(jià)學(xué)生的專業(yè)水平。

    3 結(jié)語

    對(duì)于高職院校建筑裝飾工程的技術(shù)教學(xué),主要是需要突出實(shí)訓(xùn)教學(xué)的流程,同時(shí)改變傳統(tǒng)教學(xué)流程中“重理論,輕實(shí)踐”的狀況。此外,對(duì)于目前高職院校而言,專業(yè)教師素質(zhì)良莠不齊也是普遍現(xiàn)象,而院校則需要對(duì)教師群體進(jìn)行綜合培訓(xùn),不僅僅需要他們強(qiáng)化理論知識(shí)的學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),同時(shí)還需要強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)的認(rèn)知,保證教學(xué)工作與社會(huì)需求一致,不會(huì)出現(xiàn)脫節(jié)。當(dāng)然,還需要調(diào)整傳統(tǒng)固定的教學(xué)模式,避免出現(xiàn)“教師主導(dǎo),學(xué)生被動(dòng)”的教學(xué)狀況。

    作者簡介:肖璇(1981—),女,湖南湘潭人,碩士,副教授,研究方向:課程改革創(chuàng)新。

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