• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談大數(shù)據(jù)背景下的教育變革

    2018-01-05 11:07莊麗琴
    中國(guó)教育技術(shù)裝備 2018年13期
    關(guān)鍵詞:校本研修網(wǎng)絡(luò)教育翻轉(zhuǎn)課堂

    莊麗琴

    摘 要 從推動(dòng)教學(xué)模式進(jìn)行根本性變革、助力教師專業(yè)化發(fā)展、驅(qū)動(dòng)教育評(píng)價(jià)方式轉(zhuǎn)變、提升教育管理決策效能等四個(gè)方面,對(duì)大數(shù)據(jù)給教育帶來(lái)的影響與變革進(jìn)行闡述。

    關(guān)鍵詞 大數(shù)據(jù);網(wǎng)絡(luò)教育;MOOC;SPOC;翻轉(zhuǎn)課堂;校本研修;智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)

    中圖分類號(hào):G434 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

    文章編號(hào):1671-489X(2018)13-0006-02

    1 前言

    數(shù)據(jù)(data),一般而言是指通過(guò)科學(xué)實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)等方式所獲得的,用于科學(xué)研究、技術(shù)設(shè)計(jì)、查證、決策等目的的數(shù)值。大規(guī)模、長(zhǎng)期地測(cè)量、記錄、存儲(chǔ)、統(tǒng)計(jì)、分析這些數(shù)據(jù),所獲得的海量數(shù)據(jù)就是大數(shù)據(jù)(big data)[1]。一般認(rèn)為,大數(shù)據(jù)主要具有四個(gè)方面的典型特征:規(guī)模性(Volume)、多樣性(Varity)、高速性(Velocity)和價(jià)值性(Value)。

    2 大數(shù)據(jù)推動(dòng)教學(xué)模式的根本性變革

    現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用于遠(yuǎn)程教育領(lǐng)域,催生了網(wǎng)絡(luò)教育。網(wǎng)絡(luò)教育的廣泛開展,同信息技術(shù)的諸多特性(如不受時(shí)空限制,網(wǎng)絡(luò)資源豐富,能夠很好地滿足網(wǎng)絡(luò)教育的需求)有關(guān)。網(wǎng)絡(luò)教育所依據(jù)的建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,學(xué)習(xí)者在與周圍環(huán)境相互作用的過(guò)程中,逐步建構(gòu)起關(guān)于外部世界的知識(shí),從而使自身認(rèn)知結(jié)構(gòu)得到發(fā)展[2]。

    但是隨著實(shí)踐的推進(jìn),人們發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)教育存在嚴(yán)重的局限和問題。傳統(tǒng)的建構(gòu)主義片面地強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的個(gè)性化建構(gòu)和自主探究,忽視了教師引導(dǎo)的必要作用。在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式下,師生互動(dòng)性較差,大部分學(xué)習(xí)者只能被動(dòng)地接受知識(shí)[3]。如大規(guī)模開放式網(wǎng)絡(luò)課程(MOOC)的開展效果不盡如人意。由于缺乏傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式下教師的有效管束,學(xué)習(xí)者的自學(xué)能力受到很大考驗(yàn),絕大部分學(xué)習(xí)者不能完成既定學(xué)習(xí)目標(biāo),MOOC的完成率僅有5%左右。方興未艾的MOOC教學(xué)模式,本質(zhì)上仍然沒有脫離傳統(tǒng)教學(xué)模式的范疇,而僅僅是教學(xué)手段的創(chuàng)新。

    在反思MOOC模式弊端的基礎(chǔ)上,產(chǎn)生新的混合式教學(xué)模式SPOC。盡管SPOC模式下的教學(xué)效果較MOOC模式有明顯改善,但仍屬于傳統(tǒng)教學(xué)模式的漸進(jìn)式微創(chuàng)新,不足以解決目前存在的主要問題。

    面向現(xiàn)代化的教育應(yīng)該“以學(xué)生為中心,依靠學(xué)生,發(fā)展學(xué)生”。在教育大數(shù)據(jù)的支持下,傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式的根本性變革逐漸成為可能,翻轉(zhuǎn)課堂等新型教學(xué)模式被廣泛認(rèn)可并得到大范圍推廣。傳統(tǒng)教學(xué)模式幾乎完全依賴教師單方面的講授,但是學(xué)習(xí)者的認(rèn)知發(fā)展在客觀上存在差異,因此無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)每位學(xué)習(xí)者的精準(zhǔn)教學(xué)。隨著大數(shù)據(jù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用,可以通過(guò)客觀數(shù)據(jù)更精確地勾勒出教師或者學(xué)習(xí)者的認(rèn)知特征,利用大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對(duì)知識(shí)脈絡(luò)進(jìn)行梳理,進(jìn)而構(gòu)建聯(lián)系各層級(jí)知識(shí)點(diǎn)的概率模型,從而更精準(zhǔn)地推送學(xué)習(xí)者需要的資源和服務(wù)。學(xué)習(xí)者結(jié)合自身特點(diǎn),選擇適應(yīng)自身發(fā)展需求的教學(xué)內(nèi)容,使得基于教育大數(shù)據(jù)的自適應(yīng)學(xué)習(xí)成為可能,真正達(dá)到建構(gòu)主義的理想境界。

    3 大數(shù)據(jù)助力教師專業(yè)化發(fā)展

    教師專業(yè)化發(fā)展是教育領(lǐng)域的重要研究課題。傳統(tǒng)的教師專業(yè)化發(fā)展路徑面臨兩個(gè)問題:一是新老教師間“傳幫帶”,新手教師的專業(yè)化發(fā)展往往受限于老教師的專業(yè)水平;二是針對(duì)新手教師的培訓(xùn)缺少互動(dòng),效果不佳,教師進(jìn)修實(shí)效甚微。

    開展校本研修是促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的有效途徑。校本研修的重點(diǎn)一般是教材的分析和處理、教學(xué)重難點(diǎn)的確定、教學(xué)策略的選擇、教學(xué)計(jì)劃的制訂、教學(xué)進(jìn)度的安排等[4]。教育研究者對(duì)于探索高效教學(xué)模式表現(xiàn)出強(qiáng)烈意愿,但是受限于樣本容量較小,校本研修大都仍然停留在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的層面,其科學(xué)性和有效性值得商榷。隨著現(xiàn)代教育技術(shù)的進(jìn)步,通過(guò)對(duì)教育大數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘,關(guān)于高效課堂的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得以被教育統(tǒng)計(jì)所證實(shí)。

    首都師范大學(xué)王陸教授研究團(tuán)隊(duì)組建的教師在線實(shí)踐社區(qū)(簡(jiǎn)稱COP),基于課堂教學(xué)行為大數(shù)據(jù),構(gòu)建起高效課堂的標(biāo)準(zhǔn)化常模,新手教師可以通過(guò)與常模的對(duì)比、分析,發(fā)現(xiàn)自身教學(xué)過(guò)程中存在的問題和缺陷,從而更有針對(duì)性地改換教學(xué)策略、改進(jìn)教學(xué)方法。教育大數(shù)據(jù)能夠?yàn)榻處煂I(yè)化發(fā)展提供社會(huì)的、規(guī)范的、資源密集型的、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)支持服務(wù),引領(lǐng)教師的專業(yè)能力發(fā)展。

    教育教學(xué)研究正在朝著“研修并重”的方向轉(zhuǎn)型。教研活動(dòng)中,評(píng)課環(huán)節(jié)應(yīng)該成為提升教師專業(yè)水平的重要契機(jī),但以往的教研活動(dòng)由于缺少過(guò)程性、即時(shí)性的大數(shù)據(jù)的佐證,往往停留在陳舊空泛、主觀評(píng)價(jià)的較低層面,未能發(fā)揮出教研活動(dòng)的重要作用。隨著教育測(cè)量技術(shù)的不斷進(jìn)步,教育大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長(zhǎng)的趨勢(shì),教師和學(xué)生的行為數(shù)據(jù)得以被觀測(cè)、記錄并處理,過(guò)程性的、發(fā)展性的數(shù)據(jù)成為教研活動(dòng)的資料來(lái)源。大數(shù)據(jù)使得教育教學(xué)研究方式朝著標(biāo)準(zhǔn)化、客觀化、可操作的方向不斷進(jìn)步,教育教學(xué)研究能夠有的放矢,真正落到實(shí)處,教育大數(shù)據(jù)助力教師專業(yè)發(fā)展的路徑越來(lái)越明晰。

    4 大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)教育評(píng)價(jià)方式的轉(zhuǎn)變

    教育是一個(gè)國(guó)家人力資源開發(fā)的基礎(chǔ),教育的成效直接關(guān)系到國(guó)家的未來(lái)。在當(dāng)前的教育體制下,高校畢業(yè)生普遍存在較難適應(yīng)社會(huì)生活、人際關(guān)系緊張等問題,造成這些問題的根本原因在于教學(xué)測(cè)量與評(píng)價(jià)體系的落后。目前教育評(píng)價(jià)方式存在的一個(gè)嚴(yán)重問題,即所謂“客觀量化”的教育評(píng)價(jià)制度并非真正地為了學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展而制定。

    現(xiàn)行的教育測(cè)量與評(píng)價(jià)方式,是將學(xué)生的行為表現(xiàn)簡(jiǎn)單地?cái)?shù)量化,進(jìn)而在有限的維度上給出基于社會(huì)或者群體對(duì)于學(xué)生的“好壞”的絕對(duì)判斷。這種測(cè)量與評(píng)價(jià)方式,沒有擺脫舊有的評(píng)價(jià)模式中“區(qū)分學(xué)生”的弊端,實(shí)際上體現(xiàn)了量化對(duì)于學(xué)生的“偏見”[5]。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越細(xì)化、可操作性越來(lái)越強(qiáng),各方對(duì)于教育測(cè)量與評(píng)價(jià)的質(zhì)疑聲卻越來(lái)越強(qiáng)烈。盡管各方已經(jīng)普遍認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的必要性和緊迫性,但如果僅僅是變革課堂教學(xué)模式,而沒有隨之對(duì)教育評(píng)價(jià)體系進(jìn)行進(jìn)一步變革,那么教育改革終究還會(huì)回到原點(diǎn)?,F(xiàn)代教育評(píng)價(jià)體系逐步體現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢(shì),評(píng)價(jià)更加重視“個(gè)別差異”的存在。

    美國(guó)哈佛大學(xué)教育研究院的心理發(fā)展學(xué)家霍華德·加德納(Howard Gardner)在1983年提出的“多元智能理論”[6]認(rèn)為,傳統(tǒng)學(xué)校教育只強(qiáng)調(diào)學(xué)生在邏輯數(shù)學(xué)和語(yǔ)文(主要是讀和寫)兩方面的發(fā)展,但事實(shí)上,不同的人會(huì)有不同的智能組合,每個(gè)人先天的智能組合不同。比如有些人在數(shù)學(xué)和音樂方面表現(xiàn)突出,但是社交能力顯得很弱。每種智能都有一定的年齡關(guān)鍵期,過(guò)了關(guān)鍵期就很難進(jìn)一步得到發(fā)展,需要盡早地發(fā)現(xiàn)青少年的智能組合。

    通過(guò)基于大數(shù)據(jù)的測(cè)評(píng)系統(tǒng),找出學(xué)習(xí)者的最佳智能組合及學(xué)習(xí)形態(tài)組合,從而使學(xué)習(xí)者能揚(yáng)長(zhǎng)避短,盡早地提升自身優(yōu)勢(shì)。MIDAS是一個(gè)嚴(yán)格遵循多元智能理論并運(yùn)用科學(xué)方法測(cè)評(píng)智能發(fā)展現(xiàn)狀的權(quán)威工具,它可以詳盡地分析人的多元智能發(fā)展分布和有效學(xué)習(xí)風(fēng)格,并針對(duì)其特殊的分布情況,提供有針對(duì)性的促進(jìn)優(yōu)勢(shì)智能提升和弱勢(shì)智能彌補(bǔ)的建議?;贛IDAS多元智能理論測(cè)評(píng)系統(tǒng)的評(píng)價(jià)弱化了評(píng)價(jià)本身對(duì)于學(xué)習(xí)者的選拔作用,而重在診斷學(xué)習(xí)者的智能潛力,避免因盲目而埋沒學(xué)習(xí)者的優(yōu)秀天賦和潛能,從而幫助學(xué)習(xí)者實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展,為學(xué)習(xí)者提供建立自我價(jià)值感的有效途徑。

    5 大數(shù)據(jù)提升教育管理與決策效能

    在學(xué)校日常工作管理中,由于缺少大數(shù)據(jù)的支持,統(tǒng)一管理的弊端主要體現(xiàn)在學(xué)校管理者難以及時(shí)獲取信息、掌握整體情況,無(wú)法實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管[7]。大數(shù)據(jù)與學(xué)校管理工作深度融合,引起的變化有兩點(diǎn):一是決策的精準(zhǔn)化;二是管理的智能化。在活動(dòng)管理、行政管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等學(xué)校管理工作的各方面,以及教育評(píng)估、教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)等方面,大數(shù)據(jù)的重要性日益凸顯。

    以英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)為例,英語(yǔ)詞匯量達(dá)標(biāo)是提高英語(yǔ)成績(jī)的前提和重要保證,教師對(duì)于學(xué)生詞匯量掌握情況的判斷,以往僅能通過(guò)抽查、考試檢測(cè)等手段進(jìn)行分析,效率低且準(zhǔn)確度不高。在智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)的幫助下,學(xué)生學(xué)習(xí)的軌跡被記錄并保存下來(lái),通過(guò)統(tǒng)計(jì)英語(yǔ)單詞出錯(cuò)的頻率、生均學(xué)習(xí)時(shí)間等指標(biāo),教師能夠方便、準(zhǔn)確地掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,進(jìn)而分析學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的困難。在基于大數(shù)據(jù)的學(xué)情分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)分析結(jié)果采取適當(dāng)?shù)牟呗赃M(jìn)行教學(xué)。大數(shù)據(jù)不僅記錄了學(xué)生的學(xué)習(xí)軌跡,同時(shí)幫助教師根據(jù)反饋的情況,及時(shí)把控自身的教學(xué)進(jìn)度,提升了教學(xué)效率。

    對(duì)教育大數(shù)據(jù)的全面搜集、科學(xué)分析和有效利用,一是能夠減輕管理者的工作壓力,提升管理效能;二是能夠助推決策創(chuàng)新,促進(jìn)教育改革。教育管理與決策從過(guò)去感性的經(jīng)驗(yàn)判斷、教條的考核評(píng)價(jià),轉(zhuǎn)變?yōu)槔么髷?shù)據(jù)技術(shù)主動(dòng)排查存在的問題和隱患,進(jìn)而逐步完善各項(xiàng)評(píng)價(jià)考核指標(biāo),建立起高效、公正的考核評(píng)價(jià)體系,使得教育決策精準(zhǔn)化、科學(xué)化。

    6 總結(jié)

    大數(shù)據(jù)應(yīng)用于教育領(lǐng)域,勢(shì)必引發(fā)教育的新一輪變革。在建設(shè)教育大數(shù)據(jù)的過(guò)程中,有兩方面的問題值得注意。

    一是數(shù)據(jù)時(shí)代的信息安全和個(gè)人隱私保護(hù)。個(gè)人隱私數(shù)據(jù)一旦泄露,不僅給財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn),甚至可能威脅人身安全。相關(guān)部門應(yīng)建立健全法律制度,強(qiáng)化信息安全意識(shí)教育,保障大數(shù)據(jù)時(shí)代公民的合法權(quán)益。

    二是提升數(shù)據(jù)素養(yǎng)。教育大數(shù)據(jù)不能直接指導(dǎo)教育教學(xué),必須提升教師的數(shù)據(jù)素養(yǎng),提高教育工作者收集、處理和分析數(shù)據(jù)的能力,培養(yǎng)對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性和批判性思維。

    參考文獻(xiàn)

    [1]胡德維.大數(shù)據(jù)“革命”教育[N].光明日?qǐng)?bào),2013-10-19(05).

    [2]何克抗.建構(gòu)主義的教學(xué)模式、教學(xué)方法與教學(xué)設(shè)計(jì)[J].北京師范大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,1997(5):74-81.

    [3]張瀅.教育系統(tǒng)結(jié)構(gòu)性變革究竟如何實(shí)現(xiàn)[J].中國(guó)民族教育,2017(Z1):4-7.

    [4]湯友清.立足校本培訓(xùn),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展[J].新課程,2014(11):203.

    [5]馮建新.現(xiàn)代教育評(píng)價(jià)與測(cè)量學(xué)[M].北京:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社,2005.

    [6]張曉峰.對(duì)傳統(tǒng)教育評(píng)價(jià)的變革:基于多元智能理論的教育評(píng)價(jià)[J].教育科學(xué)研究,2002(4):28-30.

    [7]吳砥,余麗芹.大數(shù)據(jù)推進(jìn)教育深度變革[N].中國(guó)教育報(bào),2017-09-21(07).

    猜你喜歡
    校本研修網(wǎng)絡(luò)教育翻轉(zhuǎn)課堂
    基于分享 孕育成長(zhǎng)
    技術(shù)支持的農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展
    開展校本研修促進(jìn)教師自在成長(zhǎng)研究
    云計(jì)算教學(xué)平臺(tái)下課程協(xié)作教學(xué)設(shè)計(jì)
    網(wǎng)絡(luò)教育新媒體的特點(diǎn)分析
    網(wǎng)絡(luò)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心建設(shè)研究與實(shí)踐
    翻轉(zhuǎn)模式在“液壓與氣動(dòng)”教學(xué)中的應(yīng)用研究
    翻轉(zhuǎn)課堂在英語(yǔ)語(yǔ)法教學(xué)中的運(yùn)用研究
    翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式在《PLC應(yīng)用技術(shù)》課程教學(xué)中的應(yīng)用
    最美“鄉(xiāng)下人家”
    狂野欧美激情性xxxx| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 1024香蕉在线观看| 黄片大片在线免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜两性在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久九九精品影院| 久久影院123| 九色亚洲精品在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日本a在线网址| av片东京热男人的天堂| 国产免费男女视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 成年人黄色毛片网站| 99久久国产精品久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品影院久久| 亚洲伊人色综图| 精品人妻1区二区| 欧美在线黄色| 搡老岳熟女国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜成年电影在线免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人永久免费在线观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 老汉色∧v一级毛片| 男女午夜视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久中文字幕一级| cao死你这个sao货| 后天国语完整版免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费看美女性在线毛片视频| 成人亚洲精品av一区二区| netflix在线观看网站| 97碰自拍视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 乱人伦中国视频| 视频区欧美日本亚洲| 午夜福利视频1000在线观看 | 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 丰满的人妻完整版| av有码第一页| 老鸭窝网址在线观看| 久9热在线精品视频| 一夜夜www| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99国产精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 9热在线视频观看99| 搞女人的毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 丁香欧美五月| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人精品在线电影| 在线观看午夜福利视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线播放国产精品三级| 久久精品国产综合久久久| 欧美成人午夜精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 十八禁网站免费在线| 欧美成人性av电影在线观看| 男人操女人黄网站| 国产国语露脸激情在线看| 国产区一区二久久| 日韩欧美国产在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 乱人伦中国视频| 国产主播在线观看一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜老司机福利片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 性欧美人与动物交配| 亚洲最大成人中文| 午夜福利,免费看| 久9热在线精品视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 成人三级做爰电影| 手机成人av网站| 国产主播在线观看一区二区| 黄片大片在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 夜夜爽天天搞| 啦啦啦韩国在线观看视频| 97碰自拍视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产三级黄色录像| 热99re8久久精品国产| 精品国产国语对白av| 国产99白浆流出| 男女午夜视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 极品人妻少妇av视频| 超碰成人久久| 深夜精品福利| 久久久国产成人精品二区| 色老头精品视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久亚洲真实| 久久 成人 亚洲| 午夜影院日韩av| 亚洲黑人精品在线| 黄色a级毛片大全视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91av网站免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜精品国产一区二区电影| 免费搜索国产男女视频| 91精品国产国语对白视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人精品久久二区二区91| 天堂影院成人在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人18禁在线播放| 亚洲伊人色综图| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 无遮挡黄片免费观看| 在线永久观看黄色视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 咕卡用的链子| 亚洲中文字幕日韩| 国产高清激情床上av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中文字幕高清在线视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色丝袜av网址大全| av免费在线观看网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 乱人伦中国视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 丝袜美足系列| 日韩欧美三级三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 制服丝袜大香蕉在线| 国产av一区在线观看免费| 国产高清视频在线播放一区| a级毛片在线看网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品国产国语对白av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费不卡黄色视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99国产综合亚洲精品| 亚洲第一电影网av| 亚洲 国产 在线| 欧美在线一区亚洲| 欧美日本视频| www.999成人在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 色综合站精品国产| svipshipincom国产片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费看十八禁软件| 不卡av一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品日产1卡2卡| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久久久精品吃奶| 成人欧美大片| 久久中文看片网| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 看黄色毛片网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲专区中文字幕在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久精品91无色码中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 女同久久另类99精品国产91| 午夜a级毛片| 69av精品久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产伦一二天堂av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 大码成人一级视频| 国产精品影院久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久久久中文| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 好男人在线观看高清免费视频 | 两人在一起打扑克的视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲全国av大片| 亚洲人成77777在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 悠悠久久av| 欧美在线一区亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| 99国产精品免费福利视频| 成人三级做爰电影| 91成人精品电影| 两性夫妻黄色片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 丝袜美足系列| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 精品人妻在线不人妻| 国内精品久久久久久久电影| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产精品影院| 人成视频在线观看免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品国产一区二区三区四区第35| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 一级片免费观看大全| 国产亚洲精品av在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天堂影院成人在线观看| 美女免费视频网站| 最新在线观看一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲成a人片在线一区二区| 激情视频va一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 成人精品一区二区免费| 欧美日本中文国产一区发布| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜免费观看网址| 日本三级黄在线观看| 久久人人精品亚洲av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 97人妻天天添夜夜摸| 久久中文字幕人妻熟女| 国产99久久九九免费精品| 黄色女人牲交| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久草成人影院| 午夜福利高清视频| 久久香蕉激情| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 大型av网站在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一级片免费观看大全| 久久人妻av系列| 国产99白浆流出| or卡值多少钱| 老司机福利观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 十八禁网站免费在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色综合婷婷激情| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲精品在线美女| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美精品亚洲一区二区| 色播亚洲综合网| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费观看人在逋| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av电影在线进入| 看免费av毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 制服人妻中文乱码| 国产精品,欧美在线| 日韩欧美在线二视频| 亚洲自拍偷在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜视频精品福利| 日韩有码中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 久久午夜亚洲精品久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄片大片在线免费观看| 亚洲电影在线观看av| a级毛片在线看网站| 女性被躁到高潮视频| 欧美激情高清一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久中文字幕一级| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久国产a免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日日夜夜操网爽| 亚洲久久久国产精品| www.熟女人妻精品国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久伊人香网站| 精品人妻1区二区| 国产成人av教育| 亚洲成人久久性| 国产av又大| 国产视频一区二区在线看| 国产精品久久视频播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久性视频一级片| 丝袜在线中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| a级毛片在线看网站| 757午夜福利合集在线观看| 久久中文字幕一级| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 久久人妻av系列| 亚洲视频免费观看视频| 国产片内射在线| 亚洲中文av在线| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 成人手机av| 麻豆成人av在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产精品久久视频播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级毛片精品| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲色图综合在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 天天一区二区日本电影三级 | 久久久国产成人精品二区| 一区二区三区激情视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩高清综合在线| 看片在线看免费视频| 亚洲片人在线观看| av福利片在线| 不卡av一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本 欧美在线| 曰老女人黄片| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美日韩精品网址| 老鸭窝网址在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a在线观看视频网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产成人欧美| 精品国产一区二区久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 久久青草综合色| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美久久黑人一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 丝袜美足系列| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品免费视频内射| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产高清视频在线播放一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产在线观看jvid| 亚洲男人的天堂狠狠| 一级a爱片免费观看的视频| 色av中文字幕| 日韩欧美三级三区| 热re99久久国产66热| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲人成电影观看| 大型黄色视频在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久久久久久久大奶| 激情视频va一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频 | 黄色视频,在线免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲电影在线观看av| 久99久视频精品免费| 午夜影院日韩av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| av视频在线观看入口| 国产亚洲av高清不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人国语在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品国产区一区二| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 三级毛片av免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 一区二区三区国产精品乱码| 免费在线观看完整版高清| 成人18禁在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲黑人精品在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久久久人人人人人| 香蕉国产在线看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人欧美在线观看| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产欧美网| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 精品久久久久久,| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜福利影视在线免费观看| 麻豆av在线久日| 欧美一区二区精品小视频在线| 性欧美人与动物交配| 精品国产美女av久久久久小说| 怎么达到女性高潮| 性色av乱码一区二区三区2| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人av教育| 久久狼人影院| 国产精品电影一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美成人午夜精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美黑人精品巨大| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品在线美女| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲,欧美精品.| 黑人操中国人逼视频| 色播亚洲综合网| 成人av一区二区三区在线看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 88av欧美| 超碰成人久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品久久久久久,| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 又紧又爽又黄一区二区| 免费在线观看亚洲国产| 丰满的人妻完整版| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产高清有码在线观看视频 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产成+人综合+亚洲专区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品在线观看二区| 午夜久久久久精精品| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲专区国产一区二区| x7x7x7水蜜桃| 1024香蕉在线观看| 欧美日本视频| 黄片大片在线免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 91麻豆av在线| 国产午夜精品久久久久久| 757午夜福利合集在线观看| www.www免费av| 亚洲精品一区av在线观看| 极品教师在线免费播放| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产一区二区在线av高清观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美午夜高清在线| 久久人妻熟女aⅴ| 真人做人爱边吃奶动态| 极品教师在线免费播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产精品合色在线| 大型av网站在线播放| 精品福利观看| 日韩高清综合在线| 999精品在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 此物有八面人人有两片| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产看品久久| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 看片在线看免费视频| 国产精品av久久久久免费| 天天一区二区日本电影三级 | 麻豆一二三区av精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一级黄色大片毛片| 成年人黄色毛片网站| 男人舔女人的私密视频| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 91九色精品人成在线观看| 91国产中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品久久久久久,| 国产99久久九九免费精品| 久久久久久久久久久久大奶| av中文乱码字幕在线| 91老司机精品| av网站免费在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av视频在线观看入口| 欧美+亚洲+日韩+国产| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲全国av大片| 久久影院123| 欧美成人性av电影在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费看美女性在线毛片视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 热re99久久国产66热| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜福利18| 正在播放国产对白刺激| 黄色女人牲交| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲av高清不卡| 69精品国产乱码久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国内精品久久久久久久电影| 国产又爽黄色视频| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品,欧美在线| 男男h啪啪无遮挡| 搡老妇女老女人老熟妇| 一级黄色大片毛片| 久9热在线精品视频| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利免费观看在线|