李紅
[摘 要]企業(yè)在社會(huì)發(fā)展的舞臺(tái)上,成為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主角,但是在這個(gè)舞臺(tái)上,企業(yè)也面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)管理從資金運(yùn)行的角度側(cè)面地反映了企業(yè)運(yùn)營的狀態(tài),所以企業(yè)在經(jīng)營中的各種挑戰(zhàn)都會(huì)給財(cái)務(wù)管理帶來不同的風(fēng)險(xiǎn),甚至?xí)蛊髽I(yè)經(jīng)營陷入癱瘓狀態(tài),因此提高財(cái)務(wù)管理水平,最大限度內(nèi)降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),以此增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外競爭力是企業(yè)管理者不可回避的話題。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)財(cái)務(wù)管理;提高管理水平;降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.35.189
在新的形勢下,市場經(jīng)濟(jì)有了新的要求,企業(yè)為了適應(yīng)市場就必須改善內(nèi)部環(huán)境。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理是企業(yè)改善內(nèi)部環(huán)境的重要內(nèi)容之一。本文從企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容與目標(biāo)說起,強(qiáng)調(diào)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性,同時(shí)也提出了在新形勢下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理還存在一些不足之處使其存在一定的風(fēng)險(xiǎn),并提出了一些不成熟的改進(jìn)方案。希望以此提升財(cái)務(wù)管理水平,降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
1 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容及目標(biāo)
內(nèi)容:包括從資金的籌集到資金的運(yùn)營,再到資金的分配。這幾部分是相互作用、相互影響、相互制約的,前一部分是后一部分的基礎(chǔ),后一部分是前一部分的保證。三者的有機(jī)結(jié)合構(gòu)成了完整的財(cái)務(wù)管理體系。
目標(biāo):在籌集階段,運(yùn)用多種方式方法,確定最佳的資本結(jié)構(gòu),選擇最佳的籌資方式,獲取穩(wěn)定的資金來源,將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。在運(yùn)營階段,企業(yè)運(yùn)用自有和自籌的資金,對(duì)不同的資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一使用、調(diào)度、管理,使資金達(dá)到統(tǒng)一配置,并且使其利用空間最大化。在分配階段,要選擇恰當(dāng)?shù)睦麧櫡峙浞绞?,在保證各個(gè)方面利益的同時(shí),要確保資本處于最佳狀態(tài),以此保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
2 發(fā)揮好企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心作用
全球經(jīng)濟(jì)一體化使得企業(yè)之間的經(jīng)營再無邊境可言,新的跨國公司、新的中外合資公司的引入,其經(jīng)營模式有了重大改變,所以企業(yè)的財(cái)務(wù)管理作用也有了創(chuàng)新,那就是站在資本經(jīng)營的理念下,將企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值理論應(yīng)用到產(chǎn)品的產(chǎn)銷存中來,包括后期的售后服務(wù),使得企業(yè)的整個(gè)資金鏈條都具有連續(xù)性,確保資金在企業(yè)運(yùn)營中的暢通。
3 目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的一些風(fēng)險(xiǎn)
3.1 決策失誤,引來重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
許多企業(yè)缺乏決策的正確性。為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,而盲目投資,沒有具體的調(diào)研方案以及可行性報(bào)告,更沒有穩(wěn)妥的籌資方法,結(jié)果負(fù)債迅速增長,最終導(dǎo)致企業(yè)資金斷裂,“三角債”形成。如最近有家省級(jí)銀行倒閉了,原因就是不良資產(chǎn)居高不下,導(dǎo)致銀行無法正常經(jīng)營,結(jié)果只好破產(chǎn),這給債權(quán)人、債務(wù)人、社會(huì)都帶來了極大的傷害。
3.2 內(nèi)部關(guān)系不協(xié)調(diào),導(dǎo)致資金極大地浪費(fèi),引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
許多企業(yè)內(nèi)部關(guān)系不和諧,你做你的,我做我的,有利益互相爭取,有責(zé)任相互推諉。如由于生產(chǎn)部門、管理部門、財(cái)務(wù)部門不定期地溝通與協(xié)調(diào),所以使資金不能統(tǒng)一使用與分配,甚至出現(xiàn)了有的部門為了個(gè)別利益而損失了整體利益的現(xiàn)象。如重復(fù)購入固定資產(chǎn),為了爭奪資金而篡改資料等。這樣不但浪費(fèi)了資金,還影響了資金的正常使用,甚至還影響了資金的安全性。
3.3 財(cái)務(wù)核算不正確,導(dǎo)致虛增資金,引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,要求企業(yè)及時(shí)地定期地做出資產(chǎn)減值準(zhǔn)備以及計(jì)提工資,同時(shí)還要根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)固定資產(chǎn)累計(jì)折舊的方法進(jìn)行調(diào)整,并且還明確地指出了各種固定資產(chǎn)的累計(jì)折舊年限。但是許多企業(yè)還是我行我素,沒有嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行,尤其是國企,由于資產(chǎn)的投入資金來源于國家,所以投入與使用相分離,這導(dǎo)致許多資產(chǎn)明增實(shí)虧,隱形流失現(xiàn)象十分嚴(yán)重。
3.4 監(jiān)督不到位,引發(fā)財(cái)務(wù)管理混亂
內(nèi)控寫在紙上,說在嘴上,沒有具體行動(dòng)。財(cái)務(wù)管理只停留在數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系平衡上,缺乏真正的理論分析與財(cái)務(wù)實(shí)踐。隨著企業(yè)經(jīng)營的多元化,財(cái)務(wù)的賬目及種類不斷增多,財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)里,相互滲透,不能夠一目了然,再加上缺乏財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)管理一塌糊涂,甚至出現(xiàn)了為了名利、為了業(yè)績而虛增收入與利潤現(xiàn)象。上述這些情況,誰都心知肚明而不愿意挑明。由于缺乏監(jiān)督,導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作質(zhì)量越來越低下,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越來越高,這種畸形怪胎還將越來越重,實(shí)在讓人擔(dān)憂。
3.5 缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)不到位
其實(shí)財(cái)務(wù)管理最核心的問題應(yīng)該是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì),因此一旦發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),后果不堪設(shè)想。三角債出現(xiàn),不但影響企業(yè)食物鏈之間的關(guān)系,還影響社會(huì)和諧與秩序。但是多數(shù)企業(yè),尤其是國企,有著政府這樣的“拐棍”,在高收益的驅(qū)使下,不計(jì)后果,甚至在財(cái)務(wù)管理中,都沒有考慮到風(fēng)險(xiǎn)的存在,更談不上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測與評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)似乎成為天方夜譚。這樣一旦風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),就會(huì)找銀行、找財(cái)政,這樣的企業(yè),尤其是國企比比皆是。
4 改進(jìn)的措施與防范
總的來說,應(yīng)該建立一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理體系。這個(gè)體系是賬務(wù)、資金、人員的統(tǒng)一體,力爭做到在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下,使公司的人、才、利最大化。同時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)要親自參與財(cái)務(wù)體系的管理,并且讓財(cái)務(wù)體系服從于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。具體如下。
4.1 強(qiáng)化人員隊(duì)伍建設(shè)
一說起人員素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè),許多人就會(huì)想到專業(yè)培訓(xùn),其實(shí)這僅僅是一小方面,這只是自己專業(yè)知識(shí)的擴(kuò)展而已。隨著會(huì)計(jì)法以及相關(guān)法律知識(shí)的完善,財(cái)務(wù)管理人員還要學(xué)習(xí)一些法律、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì),使自己成為“復(fù)合型人才”。這樣一來可以使人員具有良好的職業(yè)德道,二來也有效地從源頭規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn),以此適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,所以企業(yè)也要從精神上以及物質(zhì)上給予極大的獎(jiǎng)勵(lì),以此鼓勵(lì)他們工作中盡職盡責(zé)的積極性。
4.2 建立完善的財(cái)務(wù)管理體系
首先企業(yè)要成立獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu),并且將內(nèi)部控制很好引入進(jìn)來,同時(shí)為了使內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化,必須做到合同、預(yù)算、資金、存貨、授權(quán)五大信息的透明。其次財(cái)務(wù)體系在確保財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)完整下,要注重信息的收集、整理、反饋、分析、利用等環(huán)節(jié)的開發(fā),要將財(cái)務(wù)管理從原來的提供數(shù)據(jù)型擴(kuò)展到提供數(shù)據(jù)分析型。另外,財(cái)務(wù)管理體系要體現(xiàn)出相互監(jiān)督、相互制衡的原則。endprint
4.3 引進(jìn)科學(xué)的技術(shù)手段,促進(jìn)內(nèi)外的協(xié)調(diào)管理
為了更好將財(cái)務(wù)管理融入到企業(yè)的生產(chǎn)、銷售以及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)之中,同時(shí)也為了更好將上述各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)地整合,使之發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),企業(yè)在提高人員素質(zhì),加大管理力度的基礎(chǔ)上,要引進(jìn)現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)軟件,以此適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。因?yàn)樵诋?dāng)今大數(shù)據(jù)時(shí)代,信息就是生產(chǎn)資料,企業(yè)如果能將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與時(shí)代通信及管理一體化,那么在企業(yè)內(nèi)部,實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化、監(jiān)督透明化,效益與公平趨近平衡,則會(huì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化。在外部,企業(yè)快速地預(yù)測市場,及時(shí)地掌握客戶經(jīng)營狀況,那么企業(yè)在第一時(shí)間抓住機(jī)遇,既可以獲得收益,又可以規(guī)避壞賬等各種風(fēng)險(xiǎn)。
4.4 風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案要到位
前面我們已經(jīng)說過,財(cái)務(wù)體系中,風(fēng)險(xiǎn)管控一定要突出,并且到位,否則財(cái)務(wù)體系就談不上完善,因此企業(yè)要建立健全風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,并且將風(fēng)險(xiǎn)管控貫穿于資金運(yùn)行的籌集、使用、分配等各個(gè)環(huán)節(jié)。如在籌集階段,計(jì)算出最佳資金使用量,確定好最佳資本結(jié)構(gòu),綜合考慮平均資本價(jià)值,根據(jù)公司所處的階段,選擇最佳的融資手段,將中長短融資手段最佳組合。在資金的使用階段,一定注意集中使用資金,并本著在保證基本資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,優(yōu)先安排急需建設(shè)項(xiàng)目的資金,同時(shí)要關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度與資金使用的額度比例等,要測算投入與產(chǎn)出的比例。在資金的分配階段,首先要保證資本結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性與安全性,其次在利益共享風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的情況下,適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行利潤分配,以此激發(fā)人員的工作熱情。因此我們說無論是哪個(gè)階段,都要首先對(duì)可能發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測,并且分析,進(jìn)行評(píng)估,拿出合理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,以此將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
5 結(jié) 論
財(cái)務(wù)管理處于企業(yè)的核心管理地位,我們不能說在嘴上,而是要落實(shí)在行動(dòng)上,要看到財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效果。那就是真正地提升了財(cái)務(wù)管理水平,從根本上降低了財(cái)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
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