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    高職院校英語教師的職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展

    2017-10-21 11:11:48柯招姜俊
    農(nóng)村經(jīng)濟與科技 2017年10期
    關鍵詞:英語教師職業(yè)素養(yǎng)高職院校

    柯招?姜俊

    [摘 要]英語教師專業(yè)發(fā)展越來越受到重視,但是關于英語教師職業(yè)素養(yǎng)的研究不足。對于高職院校來說,通過不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)、教學質(zhì)量,使得在很多方面可以取得其他院校不具有的優(yōu)勢。教師職業(yè)素養(yǎng)塑造中,開設緊跟市場的專業(yè)、課程,完成人才培養(yǎng)目標,促進職業(yè)院校的發(fā)展,將新的教學模式與相應的技術結(jié)合起來,嘗試和探索教師職業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展。

    [關鍵詞]高職院校;英語教師;職業(yè)素養(yǎng)

    [中圖分類號]G715.1 [文獻標識碼]A

    隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展,高職院校迅速壯大成為我國高等教育重要的力量,注重高職院校的內(nèi)涵發(fā)展,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,師資隊伍建設的關鍵是培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、相對穩(wěn)定、能滿足高職院校發(fā)展需要的英語教師隊伍,不僅是各級政府主管部門的一項任務,也是辦學單位、高職院校的責任所在。

    高職院校,高職院校英語教師職業(yè)素養(yǎng)上,需要明確不能與本科學校同等,需要進行特色建設,也不能與本科院校同樣專業(yè),需要體現(xiàn)高職院校自己的特色。提高高職院校英語教師的職業(yè)素養(yǎng)任務緊迫,探索提高高職院校英語教師職業(yè)素養(yǎng)的有效途徑意義重大。本文從以下五個方面來探討高職院校英語教師職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展路徑。

    1 堅持不懈地提高英語教師的師德教育

    加強高職院校師德教育是一件長期的重要工作,要緊密結(jié)合實際,制定本校特點的機制和做法,對師德需要充分重視,需要積極探索加強和提升師德的有效方式方法,對教師在進入到教師隊伍之前加強宣傳和教育,保證教師隊伍具有良好的師德素質(zhì)。落實《中華人民共和國教師法》和《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》,提高高職院校英語教師的師德素養(yǎng)。

    要改進和完善師德考核。把師德納入評價體系之內(nèi),通過績效考核的杠桿使得教師更加重視教師職業(yè)道德的培養(yǎng),對先進的師德典范和標兵進行表彰,積極宣傳,對違反師德的教師需要有效的警示和懲處,在教師隊伍中需要培養(yǎng)良好的師德形象。

    2 堅持不懈地提高英語教師的教育理論和教育水平

    抓好英語教師的教育理論和教育水平的提高,應該肯定,大部分在職的英語教師,由于有了原來在大學階段的教育理論的學習,理論基礎是扎實的或者是較扎實的。但隨著經(jīng)濟社會、教育改革形勢的不斷發(fā)展。教學內(nèi)容一定會有所變化、調(diào)整。院校要適應改革和發(fā)展的形勢,解放思想,更新觀念,組織廣大教師學習新的教育理論,改進提高教學方法,提高教學質(zhì)量。

    加強教師隊伍建設,提高高職院校英語教師職業(yè)素養(yǎng)的工作,是一項系統(tǒng)工程,涉及到諸多方面,問題多而繁雜,且非一朝一夕就能解決。因此,院校必須制訂好計劃,長計劃,短安排,配套完備,環(huán)環(huán)相扣,不致產(chǎn)生“臨陣選將,急時招兵”。

    3 搭建高職院校師生合作的學習新平臺

    高職院校使用先進的網(wǎng)絡通信技術,已建成覆蓋各棟樓的數(shù)字化校園網(wǎng)絡及行政辦公區(qū)WIFI 全覆蓋。充分地利用上述的基礎設施資源,搭建基于校園網(wǎng)的大規(guī)模學習平臺,學生可以在網(wǎng)絡上進行提交作業(yè),在平臺上進行課程的學習、章節(jié)的學習,并且通過互動環(huán)節(jié),增強學習的興趣,在完成學習之后可以通過平臺進行打分和考核,保證學習效果和教學質(zhì)量。

    此外,學生通過極域課件錄播系統(tǒng)及資源庫管理平臺,可以瀏覽教師上課的課件,完成自主學習;教師與學生可以通過賽爾畢博網(wǎng)絡教學平臺進行教學討論、輔導答疑、交流互動等,使各類數(shù)字化教育資源和信息化技術在課堂教學、課外學習、技能培養(yǎng)以及師生互動等方面得到廣泛應用。學院師生通過ILASII2.0 圖書管理系統(tǒng)可實現(xiàn)網(wǎng)上圖書查詢、借閱圖書及檢索各類文獻資料。

    4 加強行動研究,增強“雙師型”能力

    “雙師型”教師是高職教育教師隊伍建設的特色和重點,不僅僅是需要有扎實的理論學科知識、較強的實踐教學能力,還需要有技能型的知識和能力,需要對學生的職業(yè)素養(yǎng)有良好的塑造,通過職業(yè)能力的提升來適應社會對人才的需求。高職院校英語教師要把自己培養(yǎng)成為“雙師型”的教師,不僅要爭取外力的助推,如脫產(chǎn)進修、外出培訓、到外貿(mào)部門和外資企業(yè)實踐等,還要堅持走自主發(fā)展的道路,豐富自己的學識,堅守課堂教學主陣地,經(jīng)常反思自己的教學,搞好、搞活校內(nèi)基地的實訓活動,積極參加“校本培訓”,主動參與學術交流,投身教育科研。

    5 提高身體素質(zhì)、構(gòu)建健康心理

    高職院校英語教師的自主發(fā)展,主要依靠教師的內(nèi)在動力,例如良好的心理素質(zhì)和健康的身體素質(zhì)等。教師要積極尋找發(fā)展的機會,努力把不利因素轉(zhuǎn)化為有利因素,把外力和內(nèi)力組成合力,以達到自己的奮斗目標。教師要堅持走自主發(fā)展道路,要有自信。自信是在自我評價上的積極態(tài)度。對自己的目標要有自信,對自己的理念要有自信,對自己的行為要自信,對自己的勞動成果要自信。自信是成功的必要條件,是成功的源泉。我們深知,要成為一名合格的教書育人的高職院校英語教師是不容易的,實踐告訴我們“梅花香自苦寒來”,只有我們堅定信念,不忘初心,勵志前行,就能成功。

    總之,提高高職院校英語教師職業(yè)素養(yǎng),必須緊密結(jié)合實際。高職院校,由于原有基礎、發(fā)展歷史、所處地域以及整體布局等條件的不同,其工作內(nèi)容、工作方法方式和應采取的措施也有所不同。院校領導,要充分認識、明確責任、履行責任。不僅要深刻理解、領會國家高職教育的改革發(fā)展趨勢,制定教師隊伍建設規(guī)劃,而且要結(jié)合實際,突出重點,攻破難點,狠抓落實。要充分認識提高高職院校英語教師職業(yè)素養(yǎng)的重要性和緊迫性。

    [參考文獻]

    [1] 劉潤清,戴曼純編著.中國高校外語教學改革現(xiàn)狀與發(fā)展策略研究[M].外語教學與研究出版社,2003.

    [2] 蔣玉梅.大學英語教師的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及影響因素分析[J].中國外語.2012(04).

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