新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考

王倩

【摘要】強(qiáng)化黨建思想政治工作，強(qiáng)化干部職工政治思想、提升干部職工的創(chuàng)新精神、提高職工干部的綜合素質(zhì)等，促使干部職工能夠全身心的投入到企業(yè)工作中來，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。當(dāng)然，要想實(shí)現(xiàn)這一目的，需要解決當(dāng)前企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題。鑒于此，本文主要分析新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；企業(yè)黨建；思想政治

一、企業(yè)黨建思想政治工作的影響和作用

（一）增加企業(yè)內(nèi)動(dòng)力，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

凝聚合力、激發(fā)活力、增添動(dòng)力是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源頭活水，是黨建思想政治工作的重要任務(wù)?；仡櫡治鑫覈?guó)企業(yè)發(fā)展情況，不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中容易受到多種因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)職工思想觀念偏差，綜合素質(zhì)各異，這對(duì)于企業(yè)的凝聚合力、激發(fā)活力、添加動(dòng)力是非常不利的。強(qiáng)化黨建思想政治工作，樹立五大發(fā)展理念，并且依照“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，對(duì)企業(yè)予以深化改革，從嚴(yán)治企，從嚴(yán)治黨，從而改變企業(yè)現(xiàn)狀，尤其是職工方面的實(shí)際情況，準(zhǔn)確把握職工的思想特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的思想政治宣傳與教育，熏陶和培養(yǎng)職工，改變職工思想偏差的情況，使職工能夠與企業(yè)統(tǒng)一思想，積極投入到崗位工作中來，高質(zhì)高效的完成崗位工作。

（二）維護(hù)企業(yè)形象，提高企業(yè)影響力

新時(shí)代的到來，使得社會(huì)環(huán)境發(fā)生了巨大改變，這給企業(yè)職工帶來了很大的影響，尤其是思想上。此種情況下，職工乃至廣大人民群眾對(duì)企業(yè)存在的意義產(chǎn)生質(zhì)疑。經(jīng)過深入分析，造成此種現(xiàn)象發(fā)生的主要原因是企業(yè)表現(xiàn)出來的形象不符合民眾心目中的企業(yè)形象。改變此種情況，使企業(yè)能夠得到民眾的認(rèn)可與支持，企業(yè)職工能夠全身心的投入到崗位工作來，需要強(qiáng)化黨建思想政治工作，樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，優(yōu)化調(diào)整企業(yè)內(nèi)部，使企業(yè)開展的業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠貫徹落實(shí)我黨的工作計(jì)劃，并且良好的服務(wù)于廣大民眾，服務(wù)于社會(huì)，如此勢(shì)必能夠維護(hù)企業(yè)形象，提升企業(yè)的影響力。

（三）發(fā)揮促進(jìn)和諧的平臺(tái)作用

為了完成企業(yè)下達(dá)的工作任務(wù)，某些干部職工需要遠(yuǎn)離企業(yè)本部，遠(yuǎn)離家庭親人，到工作生活條件艱苦的地區(qū)進(jìn)行工作，這容易使干部職工產(chǎn)生孤獨(dú)、失落、急躁等負(fù)面情緒，進(jìn)而不正確對(duì)待工作，有效處理工作問題，這勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)發(fā)展。而強(qiáng)化黨建思想政治工作，則可以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使企業(yè)干部職工參與進(jìn)來，良好的教育干部職工，深刻的影響干部職工。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的途徑

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制

一是完善黨的基層組織建設(shè)。通過形成考核體系，規(guī)范基層黨組織的日常黨務(wù)黨群工作，并嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲，同時(shí)，鼓勵(lì)基層黨組織在完成規(guī)定活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新開展富有特色的活動(dòng)，并根據(jù)活動(dòng)效果進(jìn)行加分，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)。二是建立健全相關(guān)制度。在保障黨員民主權(quán)力的基礎(chǔ)上，建立健全黨員大會(huì)制度、黨內(nèi)民主制度等，不斷完善黨委議事規(guī)則。三是強(qiáng)化黨組織書記責(zé)任意識(shí)，把黨組織建設(shè)考核結(jié)果與年度領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)及獎(jiǎng)懲相結(jié)合，形成行之有效的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。

（二）強(qiáng)化文化引導(dǎo)，開展思想教育

首先，要打造適合企業(yè)發(fā)展并獨(dú)具特色的企業(yè)文化，然后利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)在員工中廣泛宣傳，讓員工深刻理解企業(yè)文化的深層內(nèi)涵，其次，在思想上引導(dǎo)員工，在行為上約束員工，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工形成凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。最后，黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互補(bǔ)充，通過各類專題教育、主題教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化員工的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，使員工在企業(yè)中充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從某種程度上來說，也是反映到企業(yè)文化中另一種形式的表現(xiàn)。

（三）圍繞保持企業(yè)穩(wěn)定找結(jié)合點(diǎn)

企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和改革能否順利地進(jìn)行。目前我國(guó)正處于改革攻堅(jiān)期，企業(yè)在發(fā)展和改革過程中勢(shì)必會(huì)遇到一些引發(fā)企業(yè)不穩(wěn)定的因素，企業(yè)的不穩(wěn)定可能直接導(dǎo)致員工在思想和心理上出現(xiàn)波動(dòng)，這時(shí)企業(yè)必須盡快解決員工出現(xiàn)的問題，否則可能會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展，這時(shí)便可以發(fā)揮黨建工作的作用。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)面臨的具體情況，向員工分析企業(yè)目前面對(duì)的形勢(shì)，使他們保持積極向上的心態(tài)，正確面對(duì)企業(yè)在發(fā)展和改革過程中遇到的問題，用正確的心態(tài)來解決企業(yè)面對(duì)的困難。對(duì)于一些思想特別極端的員工，企業(yè)黨委應(yīng)該單獨(dú)找他們談話，做他們的思想工作，逐步解開其心里的矛盾，讓他們能夠繼續(xù)以正確的思想?yún)⑴c到工作中去。

（四）探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體

第一，在緊緊圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期中心工作開展黨建工作的同時(shí)，企業(yè)黨委要特別注重“以專題抓黨建”，即以國(guó)情、廠情等為專題，適時(shí)地開展一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的特色活動(dòng)。第二，發(fā)揮榜樣的作用，以身邊的事教育身邊的人，鼓舞和帶動(dòng)全體黨員和入黨積極分子努力學(xué)習(xí)先進(jìn)。

總之，企業(yè)如何在改革創(chuàng)新精神的指導(dǎo)下適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境與復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，是企業(yè)當(dāng)下需要考慮的重要問題之一。其實(shí)，要想切實(shí)有效的解決這一問題，應(yīng)當(dāng)將重點(diǎn)放在黨建思想政治工作上，優(yōu)化調(diào)整此項(xiàng)工作，使之在企業(yè)中充分發(fā)揮作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。由此看來，新時(shí)代下強(qiáng)化企業(yè)黨建思想政治工作很是必要。

參考文獻(xiàn)

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