新形勢(shì)下提升企業(yè)政工干部素質(zhì)的研究

王麗萍

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，生活也逐漸朝著多元化的方向發(fā)展，越來越多的新觀點(diǎn)、新理念不斷被人們所接受。在這一基礎(chǔ)之上，企業(yè)在進(jìn)行人員的管理、培養(yǎng)等方面也需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和改革，以便提高企業(yè)人員的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。基于此，本文將針對(duì)當(dāng)前新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形式下，如何提升企業(yè)政工干部的素質(zhì)這一課題展開深入的分析研究，并提出幾點(diǎn)提升方案，僅供讀者參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)政工工作；人員素質(zhì)；培養(yǎng)方案

在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，不僅需要實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，還需要及時(shí)了解國(guó)家政策，以便及時(shí)的調(diào)整發(fā)展計(jì)劃，滿足市場(chǎng)需求。在此過程中，企業(yè)的政工干部也需要結(jié)合黨的思想對(duì)企業(yè)職員展開思想政治教育工作，同時(shí)也需要強(qiáng)化自身的綜合素質(zhì)，保證思想政治工作的有效落實(shí)。對(duì)此，筆者將針對(duì)企業(yè)政工干部應(yīng)具備的一些素質(zhì)展開以下分析。

1 企業(yè)政工干部需要具備的素質(zhì)

鑒于企業(yè)政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，對(duì)于政工工作人員的要求也非常高，不僅需要具有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，還需要具有較強(qiáng)的責(zé)任感和原則性，同時(shí)在日常的工作過程中，還需要具備較強(qiáng)的組織管理能力。只有符合這些要求，才可以深入地對(duì)我黨的思想政治工作進(jìn)行學(xué)習(xí)和分析，然后貫徹落實(shí)到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中。

（一）良好的思想政治素質(zhì)是核心和關(guān)鍵。

1.政治責(zé)任感。企業(yè)政工干部要具備高度的政治敏感性和政治責(zé)任感，始終堅(jiān)持正確的政治方向，在重大問題上保持清醒的頭腦。使自己的行動(dòng)和國(guó)家的路線、政策、方針相統(tǒng)一。

2.實(shí)事求是，一視同仁。企業(yè)政工干部在工作過程中，對(duì)所有的員工要平等對(duì)待，不能有偏私，要實(shí)事求是的處理所遇到的問題。堅(jiān)持客觀地公正的態(tài)度，與員工建立平等、融洽的關(guān)系，營(yíng)造和諧的氛圍，增加親切感，這樣不僅自利于思想政治作中的開展，還能夠提高自己工作的效率。

（二）豐富的科學(xué)文化素質(zhì)是必備條件。

政工干部要博學(xué)多識(shí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，只有這樣，在實(shí)際工作中才能靈活運(yùn)用，才能提高工作效率。為提高科學(xué)文化素質(zhì)，企業(yè)政工干部應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容既要包括思想理論知識(shí)，也要包括科學(xué)文化知識(shí)，并了解世界的各種變化和發(fā)展，緊跟時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。

（三）較高的組織管理素質(zhì)是現(xiàn)實(shí)需要。

1.組織能力：能夠獨(dú)立策略工作方案，具備良好的思路，保證工作落實(shí)，做好總結(jié)工作，并推廣相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和方法。

2.語(yǔ)言表達(dá)能力和有效溝通能力。要學(xué)會(huì)措辭技巧，語(yǔ)言技巧，根據(jù)談話的對(duì)象和內(nèi)容，選擇恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言，運(yùn)用正確的談活方式和談話技巧。在傳遞信息的實(shí)際.要措辭清楚，以提高自己的影響力和號(hào)召力[1]。

2 當(dāng)前企業(yè)政工工作中存在的問題

企業(yè)政工工作在企業(yè)中涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，例如黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、四有領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、文明單位建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等等。這些具體的工作都有它具體的要求和標(biāo)準(zhǔn)，所以其具體的執(zhí)行人員應(yīng)該具備這方面的能力和經(jīng)驗(yàn)。但是在大部分企業(yè)的實(shí)際工作中，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于這些工作并不關(guān)心，而是直接交由政工職員去處理，并且這些額外的工作量并沒有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。長(zhǎng)此以往，就導(dǎo)致政工工作只是付諸于形式，并沒有落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。

（一）基層政工人員兼職較多，單位上對(duì)于兼職人員的待遇問題沒有管理辦法。當(dāng)崗位職責(zé)與兼職工作發(fā)生沖突而兩者不能兼顧時(shí)，必然會(huì)選擇前者，無形中對(duì)后者的工作質(zhì)量和進(jìn)度產(chǎn)生影響；

（二）政工人員對(duì)政工工作在企業(yè)中地位和作用認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)政工工作如何與其他工作相結(jié)合缺乏清晰的思路；

（三）由于新經(jīng)濟(jì)下，經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)重、壓力大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工人員工作兼職過多，在抓正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，無足夠的時(shí)間和精力投入到政工工作上，因此，無形中導(dǎo)致政工工作受到影響和削弱。

3 新形勢(shì)下企業(yè)政工干部素質(zhì)提升途徑

企業(yè)政工工作主要是針對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行思想政治教育，只有企業(yè)人員的思想觀念得以統(tǒng)一，員工就會(huì)朝著同一個(gè)發(fā)展方向努力，壯大企業(yè)的發(fā)展力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。但是，在時(shí)代多元化發(fā)展的背景下，人們每天都在被各種各樣的新理念洗腦，導(dǎo)致員工的思想觀念有多樣和多變的特點(diǎn)，這就無疑就增加了企業(yè)政工干部工作的難度。為了更好的應(yīng)對(duì)這些問題，做好企業(yè)的思想政治工作，政工干部必須提高自身的素質(zhì)，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)[2]。

（一）重視對(duì)基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，掌握科學(xué)文化知識(shí)。要提高個(gè)人修養(yǎng)，首先必須重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)文化知識(shí)，企業(yè)政工干部也不例外。因此，政工干部要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的理論知識(shí)的來武裝自己，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)掌握科學(xué)文化知識(shí)，為思想政治工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)自身實(shí)踐和技能鍛煉，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，不斷完善自己。企業(yè)政工干部的工作能力和實(shí)踐才干是在實(shí)際工作中鍛煉出來的。為了提高業(yè)務(wù)水平，企業(yè)政工干部要加強(qiáng)自身的鍛煉，不管在順境或者是在逆境中，都要加強(qiáng)自我鍛煉。在順境中要注重積累經(jīng)驗(yàn)，在逆境中要吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，經(jīng)得住困難的考驗(yàn)。只有通過實(shí)踐活動(dòng)，才能將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的真實(shí)情感，積累情感體驗(yàn)，才能發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的問題與不足，并進(jìn)行反思，今后在實(shí)際工作中才會(huì)注意相關(guān)的問題，采取有效的措施，提高自己的工作水平。

（三）不斷加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識(shí)。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，思想政治工作形成了一套優(yōu)良作風(fēng)和方法，需要我們認(rèn)真總結(jié)和發(fā)揚(yáng)光大，但同時(shí)我們應(yīng)該看到，現(xiàn)在的工作對(duì)象、工作條件和過去相比發(fā)生了極大的變化，有些傳統(tǒng)的做法不再完全適應(yīng)，過去一些曾經(jīng)靈驗(yàn)的方法也不再見效，這就要求我們要改變傳統(tǒng)的單一模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，在輕松愉快的氣氛中陶冶情操、提高覺悟。要滿腔真誠(chéng)、以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎上[3]。

（四）要正確處理矛盾沖突。政工干部在扎實(shí)做好本職工作的同時(shí)，深入排查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的不穩(wěn)定因素，及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，耐心細(xì)致地解決職工思想矛盾，想方設(shè)法幫助生產(chǎn)生活上有困難的職工走出困境，給他們送上黨組織的關(guān)懷與溫暖。首先，要學(xué)會(huì)“傾聽”。針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中班組成員之間、上下級(jí)之間因?yàn)樾∶芑蛘咝∧ゲ炼斐刹缓椭C。思想政治工作者要讓有思想情緒的職工放下心理包袱，盡情地傾訴，陳述事情的前因后果，以及職工對(duì)解決問題的主張和要求，只有等他們情感宣泄完了，心情平靜了，才會(huì)冷靜地接受思想政治工作。其次，要注重“換位”思考。做思想政治工作時(shí)要善于站在職工的角度說話，說理解職工的話，支持職工的話，使之處于被感動(dòng)、被理解的地位。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)政工工作的具體方案是根據(jù)國(guó)家的政策以及市場(chǎng)需求結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)制定的。所以，企業(yè)政工工作的落實(shí)程度嚴(yán)重影響著企業(yè)的健康發(fā)展。而政工干部作為企業(yè)政工工作的執(zhí)行者，必須從己出發(fā)，提升自身的綜合素質(zhì)，并且培養(yǎng)自身的問題分析能力以及解決能力，對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作的發(fā)展方向做出嚴(yán)密的分析以及精準(zhǔn)的判斷，并有效的落實(shí)到企業(yè)的實(shí)際發(fā)展當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]石星.淺談如何提升油田政工隊(duì)伍的素質(zhì)[J].管理觀察，2014.（03）：88-90.

[2]蘇剛.淺析新時(shí)期基層政工隊(duì)伍建設(shè)中的幾點(diǎn)要求[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015，（05）：246.

[3]邵玉節(jié).新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工工作研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015， （08）：36.endprint