黃小蕾
摘 要:核心競爭力主要由思維力、意志力、凝聚力、適應(yīng)力和創(chuàng)造力五種能力構(gòu)成。職業(yè)素養(yǎng)則是滿足職業(yè)及其所在崗位的規(guī)范與要求,是人們從事相關(guān)職業(yè)所應(yīng)具備的素養(yǎng),也是高職高專學(xué)生從事職業(yè)活動的行為規(guī)范,核心競爭力和職業(yè)素養(yǎng)之間有著高度的契合性。培養(yǎng)學(xué)生核心競爭力,就是要提升高職高專學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。高職高專藥學(xué)專業(yè)主要培養(yǎng)具有良好職業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng),面向醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)從事藥品生產(chǎn)、檢驗、藥品調(diào)劑以及藥品營銷等工作的高端技能型人才,通過提升學(xué)生以核心競爭力為核心的職業(yè)素養(yǎng),可以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:核心競爭力高職高專 藥學(xué)專業(yè) 職業(yè)素養(yǎng)
中圖分類號:G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2017)06(c)-0238-02
當(dāng)前,職業(yè)素養(yǎng)日益成為企業(yè)更加看重的“軟實力”。核心競爭力則是職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)在特質(zhì)。因此,在高職高專人才培養(yǎng)方案中,要以核心競爭力為抓手,不斷提升高職高專學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),才能提高職業(yè)教育的質(zhì)量,才能培養(yǎng)更多合格的高技能人才。
1 核心競爭力與職業(yè)素養(yǎng)
核心競爭力理論屬于商業(yè)管理范疇,1990 年,美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家普拉哈拉德和英國學(xué)者哈默爾首次提出“核心競爭力”,主要是指某一組織內(nèi)部經(jīng)過整合的知識和技能,是企業(yè)在經(jīng)營過程中形成的不容易被對手模仿的、獨(dú)特的能力[1]。把核心競爭力運(yùn)用于研究高職高專學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)有著重要的理論和實踐意義。
高職高專學(xué)生的核心競爭力是圍繞個人專長的各種素質(zhì)的綜合表現(xiàn),是人文精神、科學(xué)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力的統(tǒng)一。核心競爭力是高職高專學(xué)生在校期間經(jīng)過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和實踐訓(xùn)練所獲得的職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)能力等職業(yè)素養(yǎng)中最具突出、最具競爭力的部分[2]。這種核心競爭力的獲得使得高職高專畢業(yè)生能具備較高的職業(yè)素養(yǎng),并符合企業(yè)對高技能型人才的要求,也使得畢業(yè)生能在激烈的求職競爭中戰(zhàn)勝競爭對手。
職業(yè)素養(yǎng)是在工作崗位中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)以及滿足崗位的要求和規(guī)范。這些崗位主要表現(xiàn)為職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)信念、責(zé)任意識、團(tuán)隊協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神以及職業(yè)認(rèn)同等。一般情況下職業(yè)素養(yǎng)是和勞動者所創(chuàng)造的價值成正比的。職業(yè)素養(yǎng)高的人,他所創(chuàng)造的價值才會越高,才會得到單位的認(rèn)可??梢?,職業(yè)素養(yǎng)在人的職業(yè)生涯中所占據(jù)的重要位置和重要作用。高職高專院校主要培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才,職業(yè)素養(yǎng)的高低也是衡量職業(yè)教育質(zhì)量的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。只有加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)教育,才能塑造良好的職業(yè)道德,才能培養(yǎng)他們的愛崗敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作意識,才能幫助他們樹立正確的價值觀和擇業(yè)觀。
高職高專藥學(xué)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)包括扎實的學(xué)科基礎(chǔ)和精深的專業(yè)學(xué)識、專業(yè)實踐能力、終生學(xué)習(xí)能力、專業(yè)信息捕捉能力、融合相關(guān)學(xué)科知識的能力等五個方面。隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)藥改革的深入推進(jìn),傳統(tǒng)的“以藥品保障為中心”的藥學(xué)服務(wù)模式已轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙圆∪藶橹行摹?。因此,在高職高專藥學(xué)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)過程中,要加強(qiáng)包括職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、人道主義精神以及人際溝通等職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。
2 職業(yè)素養(yǎng)教育在高職高專人才培養(yǎng)中的重要作用
高職高專教育在我國高等教育體系中幾乎占據(jù)“半壁江山”,而且肩負(fù)著為國家培養(yǎng)生產(chǎn)一線所需要的高素質(zhì)、高技能人才的重任。因此,為了實現(xiàn)高職高專教育的人才培養(yǎng)目標(biāo),高職高專學(xué)生在學(xué)校期間不僅要學(xué)好相應(yīng)的理論知識,提高專業(yè)技能,更重要的是要有意識的提升自己的職業(yè)素養(yǎng),以增加步入社會后的核心競爭力。在某種程度上講,較高的職業(yè)素養(yǎng)比熟練的專業(yè)技能在日后的職業(yè)生涯發(fā)展中顯得更重要,而且企業(yè)對于畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)非??粗亍?yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)也是判定高職高專學(xué)生從學(xué)生向職場人轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。因此在高職高專學(xué)生的教育體系中,以提升學(xué)生核心競爭力為主要目標(biāo)的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)就顯得尤為重要?;诤诵母偁幜Φ母呗毟邔W(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育應(yīng)堅持全程、全方位、全員育人教育理念,協(xié)同校內(nèi)外資源,加強(qiáng)學(xué)校各部門、校企之間聯(lián)動,以期形成具有特色的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系和良好的運(yùn)行機(jī)制。
3 基于核心競爭力的高職高專藥學(xué)專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)路徑
3.1 提升藥學(xué)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)精神和職業(yè)發(fā)展能力
知識是素質(zhì)賴以發(fā)展的基礎(chǔ),人文知識則是培養(yǎng)高職高專學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的載體。包括思政課在內(nèi)的人文素養(yǎng)課程的開設(shè)對于提升高職高專藥學(xué)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、提升他們在未來職業(yè)競爭中的核心競爭力有著重要的意義。針對專業(yè)性較強(qiáng)的高職高專藥學(xué)專業(yè)學(xué)生而言,人文素質(zhì)教育必須與基礎(chǔ)課、專業(yè)課教育緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。高職高專院校要將人文素質(zhì)教育納入藥學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,要結(jié)合人才培養(yǎng)方案和企業(yè)對藥學(xué)崗位的要求,因地制宜開設(shè)一定的必修課和選修課(含任選課)。藥學(xué)專業(yè)應(yīng)該積極開設(shè)心理健康與人際溝通、倫理學(xué)、藝術(shù)欣賞、人文欣賞等人文類課程,以及養(yǎng)生保健、營銷策略、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)管理等與藥學(xué)專業(yè)學(xué)生職業(yè)發(fā)展關(guān)系密切的必修或選修課程。
3.2 提高藥學(xué)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)技能
藥學(xué)專業(yè)課程教學(xué)過程中,教師要充分發(fā)掘?qū)I(yè)課程的職業(yè)素養(yǎng)教育資源,更要發(fā)揮自身的人格魅力和學(xué)識魅力,真正讓學(xué)生因教師的“言傳身教”而熱愛藥學(xué)專業(yè)。在教學(xué)過程中,教師可以引入職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容,將專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容和目的與藥學(xué)生未來從事的職業(yè)結(jié)合起來,把職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度與學(xué)生感興趣的專業(yè)課程結(jié)合起來,從而潛移默化影響學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知。如在《藥事法規(guī)》教學(xué)中結(jié)合案例對學(xué)生進(jìn)行“醫(yī)藥無小事”教育,促使其樹立高尚的職業(yè)道德。在藥學(xué)實訓(xùn)環(huán)節(jié),教師在進(jìn)行示范操作的過程中也可以強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度。在仿真實訓(xùn)環(huán)節(jié),可以通過模擬場景來充分營造仿真環(huán)境,使藥學(xué)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)的切身體驗。
3.3 提升藥學(xué)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)力
校企合作模式是對高職高專學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)教育的重要途徑。在這一模式中,高職高專院??梢愿鶕?jù)醫(yī)藥行業(yè)的需求,精心設(shè)計職業(yè)素養(yǎng)教學(xué)內(nèi)容,把技能要求和職業(yè)精神有機(jī)融合。也可以通過建立的實踐教學(xué)基地開展旨在增強(qiáng)藥學(xué)專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識、職業(yè)精神、職業(yè)能力的實訓(xùn)項目,在此基礎(chǔ)上,學(xué)生可以充分了解醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展趨勢,提升職業(yè)技能,進(jìn)而根據(jù)未來崗位要求,培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣。總之,通過深度融合的校企合作模式,不僅可以提升學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)力,而且可以通過培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)為藥學(xué)專業(yè)學(xué)生的核心競爭力提升優(yōu)勢。
參考文獻(xiàn)
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