加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)群團(tuán)工作的思考

【摘 要】 群團(tuán)工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，是我們黨治國(guó)理政的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，更是黨組織密切聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。本文認(rèn)為，當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)群團(tuán)工作存在群團(tuán)組織隊(duì)伍素質(zhì)不夠高，職能作用不顯著、群團(tuán)工作邊緣化，群團(tuán)組織工作方法陳舊、缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題，因此，應(yīng)當(dāng)從提高對(duì)國(guó)有企業(yè)群團(tuán)工作重要性的認(rèn)識(shí)、黨建帶動(dòng)群團(tuán)工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)、樹立創(chuàng)新意識(shí)幾點(diǎn)來(lái)著力解決不足之處。

【關(guān)鍵詞】 新形勢(shì)；加強(qiáng)；改進(jìn)；群團(tuán)工作；思考

群團(tuán)工作作為黨的事業(yè)重要組成部分，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、常規(guī)性的工作。它不僅是黨組織與企業(yè)職工群眾聯(lián)系、溝通的橋梁，更是黨組織動(dòng)員廣大職工群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的、必不可缺的一項(xiàng)重要法寶。因此，為了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，就必須加強(qiáng)群團(tuán)工作，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)群團(tuán)工作走上一個(gè)新臺(tái)階。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的群團(tuán)工作的重要性

黨的群團(tuán)工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，是我們黨治國(guó)理政的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，更是黨組織密切聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。黨組織通過(guò)群團(tuán)工作來(lái)凝聚廣大人民群眾的力量，為了黨的中心任務(wù)而共同奮斗。當(dāng)前，隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革不斷深入、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨建工作將面臨著越來(lái)越艱巨的困難和挑戰(zhàn)。因此，國(guó)有企業(yè)要想在新的歷史時(shí)期，保持穩(wěn)定的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)占有一席之地，就必須做好企業(yè)黨建工作，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的群團(tuán)工作，要始終與職工群眾保持密切的聯(lián)系，將全體職工群眾緊密的聯(lián)系在一起，共同面對(duì)困境和挑戰(zhàn)，共同為了企業(yè)發(fā)展而奮斗。

二、當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)群團(tuán)工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

1、群團(tuán)組織隊(duì)伍素質(zhì)不夠高

目前，大部分國(guó)有企業(yè)的群團(tuán)組織都存在著編制人員少、兼職人員多的現(xiàn)象。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國(guó)有企業(yè)中的部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾一味地追求經(jīng)濟(jì)效益，一味地將經(jīng)濟(jì)利益放在第一位，往往忽視了企業(yè)群團(tuán)組織工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。群團(tuán)組織干部很多都是身兼數(shù)職，而專業(yè)的干部卻是少之又少。因此，企業(yè)的群團(tuán)組織隊(duì)伍力量越來(lái)越薄弱，群團(tuán)工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，勢(shì)必會(huì)減弱群團(tuán)組織干部的工作積極性，兼職人員更是沒(méi)有精力去探索和研究群團(tuán)組織工作，從而制約了企業(yè)的群團(tuán)工作充分發(fā)揮其職能作用。

2、職能作用不顯著，群團(tuán)工作邊緣化

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)利益已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)追求的主要目標(biāo)。在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)的群團(tuán)工作一直處于邊緣化狀態(tài)，一度被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部忽視。除了群團(tuán)組織基層干部身兼數(shù)職外，還有的群團(tuán)組織工作人員對(duì)工作業(yè)務(wù)不是很熟悉，在工作方式上也沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，沿用過(guò)去的傳統(tǒng)方法，業(yè)務(wù)能力已經(jīng)跟不上時(shí)代的要求。這些因素不僅大大地削弱了群團(tuán)工作人員的工作積極性、主動(dòng)性和國(guó)有企業(yè)的凝聚力和向心力，同時(shí)也在很大程度上阻礙了國(guó)有企業(yè)群團(tuán)工作的正常開展。

3、群團(tuán)組織工作方法陳舊、缺乏創(chuàng)新

隨著國(guó)際形勢(shì)的不斷變化、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)制度也在不斷地建立。因此，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、分配方式等方面都趨于多元化和復(fù)雜化。這些新的變化給我們企業(yè)的黨建工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而我們只有順應(yīng)歷史潮流、與時(shí)俱進(jìn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展?？墒牵鎸?duì)新的變化和新的形勢(shì)，我們的企業(yè)群團(tuán)工作內(nèi)容和方法卻缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)于新形勢(shì)下出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，還是習(xí)慣用過(guò)去傳統(tǒng)的工作方法解決，沒(méi)有針對(duì)性。因此，群團(tuán)工作就無(wú)法正常開展，黨員干部的模范作用也就不能得到很好地發(fā)揮。

三、新的形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)群團(tuán)工作

1、提高對(duì)國(guó)有企業(yè)群團(tuán)工作重要性的認(rèn)識(shí)

國(guó)有企業(yè)黨建工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分和基礎(chǔ)工程。要完成國(guó)有企業(yè)改革這一重大歷史任務(wù)，必須不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。因此，要圍繞國(guó)有企業(yè)的改革，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作。群團(tuán)工作是黨的事業(yè)重要組成部分，也是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。它不僅是黨組織與企業(yè)職工群眾聯(lián)系、溝通紐帶與橋梁，更是黨組織動(dòng)員廣大職工群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的、必不可缺的一項(xiàng)重要途徑。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，更要充分地認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下做好群團(tuán)工作的重要性和必要性，不斷拓展維護(hù)穩(wěn)定工作的視野，不斷加強(qiáng)和提高群團(tuán)工作的業(yè)務(wù)水平和能力，更好地發(fā)揮群團(tuán)工作的職能作用，扎實(shí)有效地做好企業(yè)群團(tuán)工作，為企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、黨建帶動(dòng)群團(tuán)工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)廣大職工群眾工作是黨的群眾路線工作的必不可少、重要的組成部分。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善、國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，群團(tuán)工作不僅是黨建工作的重要組成部分，也是黨組織動(dòng)員廣大職工群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的、必不可缺的一項(xiàng)重要法寶。所以，在新的歷史時(shí)期，我們國(guó)有企業(yè)必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的群團(tuán)工作，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建、婦建和工建等工作，逐步增強(qiáng)群團(tuán)組織的活力。首先，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須在思想意識(shí)方面將黨的群團(tuán)工作重視起來(lái)，并把群團(tuán)工作放在一個(gè)重要、突出的位置，讓其能夠充分發(fā)揮職能作用。其次是要真正落實(shí)群團(tuán)工作的干部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立責(zé)任意識(shí)、加強(qiáng)責(zé)任感。不斷提升自身的綜合素質(zhì)，做好自己的本職工作，使群團(tuán)組織的業(yè)務(wù)水平和能力得到整體提升。

3、加強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)、樹立創(chuàng)新意識(shí)

當(dāng)今社會(huì)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，國(guó)有企業(yè)改革也在不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、管理機(jī)制、分配方式及勞動(dòng)關(guān)系等各個(gè)方面都在不斷地發(fā)生改變，趨于多元化、復(fù)雜化。因此，我們國(guó)有企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。一是要建立和完善企業(yè)人事制度，不僅要選拔那些黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，更重要的是要從一線工人中選拔表現(xiàn)比較突出的人才，充實(shí)企業(yè)的群團(tuán)干部隊(duì)伍。二是要樹立創(chuàng)新意識(shí)。群團(tuán)工作必須順應(yīng)發(fā)展潮流，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，更好地服務(wù)職工群眾。首先要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高群團(tuán)干部的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)。其次是要建立一個(gè)集辦公、學(xué)習(xí)、管理、服務(wù)、監(jiān)督于一體的綜合信息服務(wù)平臺(tái)，這樣才能更好地滿足職工群眾需求的多樣化和個(gè)性化。第三，應(yīng)該加大對(duì)群團(tuán)工作的宣傳力度，還可以通過(guò)QQ、微信、微博等多種形式來(lái)組織群團(tuán)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性。

綜上所述，在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)群團(tuán)組織工作是我們面臨的一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也是我們工作任務(wù)的重中之重。國(guó)有企業(yè)必須充分地意識(shí)到群團(tuán)工作的重要性和必要性。不斷加強(qiáng)群團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，使群團(tuán)組織充分地發(fā)揮職能作用和優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)企業(yè)職工群眾，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、為了我們的和諧社會(huì)而共同奮斗。

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【作者簡(jiǎn)介】

耿澤琛（1988.09-）男，河北衡水人，工學(xué)學(xué)士，山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司團(tuán)委辦公室副主任，研究方向：國(guó)有企業(yè)黨建、群團(tuán)工作.